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党组织班子深入分析政治生态，查找问题，明确改进措施，持续优化政治环境。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。
党组织班子2025年度政治生态分析研判自查报告按照区纪委相关工作要求，我局党组以高度的政治责任感和使命感，对照政治生态分析研判参考清单，逐项梳理相关工作完成情况，深入分析本领域政治生态建设情况，进一步优化自身政治生态底色，为各项工作有效开展提供坚强政治保障，现将相关情况报告如下：一、坚定拥护“两个确立，坚决做到“两个维护”方面“两个确立”是党在新时代取得的最重大的政治成果，是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素。我局党组坚持政治理论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把握新时代新征程党的中心任务，坚定不移把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想集在最突出位置。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组理论学习中心组学习主要内容，作为干部学习的中心内容。紧密结合新时代中国特色社会主义的伟大实践，在理解习近平新时代中国特色社会主义思想内涵的基础上，进一步弄清这一科学理论的由来、针对性、实践价值、理论意义等。坚持理论联系实际，教育引导广大干部把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，对照习近平新时代中国特色社会主义思想检视自己的思想言行，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是始终坚持党的领导，把党的领导落实到工作全过程各方面。加大工作执行力度，确保中央和X委各项决策部署不折不扣落到实处；全力服务中心大局，紧扣全年目标任务，围绕产业发展、保障改善民生等重点领域，结合各自职责找准切入点和落脚点，全力以赴做好各项工作；持续加强自身建设，深入贯彻新时代党的建设总要求，认真履行全面从严治党主体责任，进一步提升能力素质、落实主体责任、加强队伍建设，团结带领广大干部群众推动经济社会高质量发展。三是严守政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人老实人。始终把政治建设摆在首位，切实增强政治敏感性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，忠诚捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”。严格履行“一岗双责”,带头履行管党治党政治责任，带头贯彻党的理论和路线方针政策，带头严格遵守党章和党内政治生活准则，持续优化净化政治生态。严守政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，管好亲属和身边工作人员，自觉净化社交圈，坚决守牢拒腐防变底线。二、推动管党治党责任有效落实坚决扛起政治责任，不折不扣地将“两个责任”承担起来、履行到位，把严的主基调长期坚持下去，以管党治党的实际行动，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是压紧压实全面从严治党主体责任。坚持把全面从严治党作为应尽之责，加强对班子成员的教育、监督和管理，层层传导压力。落实常态化谈心谈话制度，发现倾向性苗头问题，及时咬耳扯袖，切实把问题解决在萌芽状态。班子成员认真履行一岗双责，把党建工作与分管业务工作摆在同等重要的位置，种好自己的“责任田”,站好自己的“一班岗”,切实抓好分管部门、分管领域的管党治党工作，并及时向同级党组织报告党建工作情况，促进同级党组织党速工作整体推进、全面提升。二是坚定不移推进党风廉政建设。始终保持严的主基调，坚持不敢腐不能腐不想腐一体推进，盯紧重点领域，强化权力运行的制约和监督。持续深入治理形式主义官僚主义和不担当不作为问题，毫不松懈纠治“四风”、转变作风，严厉整治腐败问题和不正之风，努力营造良好政治生态。三是严格落实督责问责机制。持续完善监督工作模式，做到经常抓抓经常、合力抓抓合力、系统抓抓系统。坚持监螫常在、融入日富，实行全年任务台账化管理，细化调整工作任务监督清单，确保监督有方向、有任务、有责任、有要求。将工作监督纳入考核目标，并作为干部选拔任用的重要依据，切实发挥好督责问责效果。三、坚持正确选人用人导向营造良好政治生态树立正确选人用人导向。认真落实好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，鲜明地树立志诚干净担当的用人导向，切实把党和人民需要的好干部尽快培养起来、及时发现出来、合理使用起来，便选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。建立科学选人用人机制。坚持建好机制、树好标准，营造崇尚实干的浓厚氛围。出台X,将干部日常表现、完成工作情况等作为选人用人重要标准，进一步强化规矩意识，打通考察考核考评体系。在激励先进上，共提拔干部X名，其中年轻干部提拔至中层X人。为敢于创新创业干部撑腰鼓劲。把考核结果与干部激励奖惩挂钩、与干部管理监督结合、与干部选拔任用连通，树牢鲜明正确的导向，引导干部特别是年轻干部在重大斗争中勇于担当、主动作为。加强对敢于斗争、善于斗争干部的激励保护，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让干部在面对急难险重任务时更有底气、更有力量。四、抓牢抓实党风廉政建设和反腐败斗争把党风廉政建设纳入中心工作，明确责任，细化措施，及时制定主体责任清单，组织召开机关党风廉政建设安排部署工作会议，切实做到党风廉政建设工作与中心工作同安排、同部署、同落实、同考核。深入学习法律法规，强化思想政治建设，强化机关作风建设，强化干部队伍建设，强化履职能力建设，努力打造让区委放心、让群众满意的政治机关、业务机关。深入开展廉政宣传教育，利用党组中心组理论学习会、机关干部集中学习会和支部主题活动等组织党员干部深入学习党规党纪。以干部作风建设为抓手，深入开展反腐倡廉教育，增强反腐倡廉意识，切实落实党风廉政责任，筑牢拒腐防变思想防线。五、存在问题和下一步工作打算经自查存在的主要问题是，有些工作在贯彻执行上级决策部署方面还存在一定偏差，工作落实没有形成闭环，存在拖沓现象。理论学习与工作实践结合不够紧密。满足于部署和安排，学习效果落实关注少，成效检验少，学习内容大多停留在是否学过了，联系工作较少，学习效果不理想，致使学习不能入脑入心。今后将重点抓好以下几个方面工作，一是深入推进全面从严治党，切实把全面从严治党作为最根本的职责，把管党治党工作抓具体、抓深入，党组书记切实履行好第一贲任人责任，自觉扛好管党治党主体责任，班子成员要认真履行“一岗双责”使全面从严治党责任贯通起来、形成合力。二是推动党组织和广大党员干部要切实担负起管党治党的政治责任，班子成员要以身作则、率先垂范，发挥好“关键少数”头雁作用，合力开创全面从严治党工作新局面。三是坚持“好干部”标准，严格遵守组织人事纪律，严格执行干部选拔任用相关规定，加强对干部选拔任用工作的全过程监督，规范行使选人用人权，增强工作透明度，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。某县融媒体中心2025年度政治生态研判情况分析报告一、引言2025年，某县融媒体中心在县委、县政府的坚强领导下，深入学习贯彻党的理论和路线方针政策，特别是关于政治生态建设的重要工作部署，层层压紧压实全面从严治党责任，纵深推动全面从严治党、党风廉政建设与反腐败工作。本报告旨在全面分析某县融媒体中心2023年度政治生态建设的基本情况、存在问题及改进措施，以风清气正的政治生态引领融媒体事业高质量发展。二、政治生态建设基本情况(一)强化理论学习，提升政治能力1.深化理论武装，筑牢思想根基某县融媒体中心严格落实党组“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和文章。通过举办读书班、理论学习中心组学习等方式，将党的创新理论学深悟透、入脑入心。注重学习方式创新，采取精读、品读相结合，撰写心得体会、举办交流研讨相贯通，定期交流学习体会、沟通所思所悟，将学习成果真正内化于心、外化于行，达到互促共进的目的。2.坚持党媒姓党，把牢政治方向某县融媒体中心始终坚持“党媒姓党”,把牢政治方向，守住政治底线，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。牢记“国之大者”,时刻关注党中央在关心什么、强调什么,切实提高新闻媒体政治站位。始终聚焦群众期盼，坚持问题导向，第一时间反映群众诉求，加强跟踪报道、督促解决问题，发挥好媒体新闻监督作用。2023年，《XX新闻》播发XX期，开设专栏XX个，发稿XX条；新媒体平台(账号)制作原创稿件XX条，转发推送相关稿件X万余条，总转阅量X亿，转阅量X万+以上稿件X余条，为全县经济社会发展营造了良好的舆论氛围。3.严明党的政治纪律和政治规矩某县融媒体中心认真落实党章党规，抓住严明政治纪律和政治规矩这个关键，加强干部日常监督管理。对不讲政治的干部敢于较真、敢于亮剑，确保干部队伍始终保持高度的政治警觉和清醒的头脑。同时，加强党性教育和纪律教育，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。(二)加强党风廉政建设，营造风清气正氛围1.健全廉洁档案，强化“第一形态意识”某县融媒体中心健全党员干部廉洁档案管理信息，强化党员干部“第一形态意识”教育。对苗头性、倾向性问题及时“咬耳朵”“扯袖子”,防止小问题演变成大问题。同时，加强对党员干部的日常监督和提醒谈话，及时发现和纠正存在的苗头性、倾向性问题。2.常态化抽查检查，确保作风优良某县融媒体中心对落实中央八项规定精神以及干部职工工作作风等情况开展常态化抽查检查。将督查结果与年终评先树优、绩效考核挂钩，切实筑牢政治生态的“防护网”。通过加强监督检查和问责力度，有效遏制了“四风”问题的发生和蔓延。3.推进反腐败斗争，保持高压态势某县融媒体中心坚决贯彻落实党中央关于反腐败斗争的决策部署，深入推进反腐败斗争。加强对权力运行的制约和监督，完善内部控制机制，防范化解廉政风险。同时，加强警示教育和典型案例剖析，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。(三)加强组织建设，提升队伍素质1.优化组织架构，提高管理效能某县融媒体中心根据工作需要和形势发展，不断优化组织架构和职能配置。加强内部管理和制度建设，提高管理效能和工作效率。同时，加强干部队伍建设，注重选拔任用优秀年轻干部和复合型人才，为融媒体事业发展提供有力的人才保障。2.加强教育培训，提升业务能力某县融媒体中心注重加强教育培训工作，提高干部职工的业务能力和综合素质。通过开展业务培训、技能竞赛、交流研讨等活动，不断提升干部职工的新闻采编、新媒体运营、舆情分析等方面的能力水平。同时，加强对外交流与合作，学习借鉴先进经验和做法，推动融媒体事业创新发展。三、存在问题及原因分析(一)理论学习不够深入系统虽然某县融媒体中心在理论学习方面取得了一定的成绩，但仍然存在学习不够深入系统的问题。部分干部职工对党的创新理论理解不够深刻，缺乏系统性和连贯性；部分干部职工对学习缺乏积极性和主动性，学习效果不佳。(二)党风廉政建设还需加强某县融媒体中心在党风廉政建设方面取得了一定的成效，但仍然存在一些问题和不足。部分干部职工对党风廉政建设的重要性认识不足，缺乏自律意识和自我约束能力；部分干部职工在工作中存在形式主义、官僚主义等问题；部分干部职工在廉洁自律方面存在薄弱环节。(三)队伍建设还需加强某县融媒体中心在队伍建设方面取得了一定的进展，但仍然存在一些问题和不足。部分干部职工的专业素质和业务能力有待提高；部分干部职工的工作作风和纪律意识有待加强；部分干部职工的创新意识和创新能力有待提升。四、改进措施及建议(一)深化理论学习，提升政治素养某县融媒体中心要进一步加强理论学习工作，深化对党的创新理论的理解和认识。通过举办培训班、专题讲座、交流研讨等活动，引导干部职工深入学习党的理论和路线方针政策；加强学习成果的考核和评价机制建设，确保学习效果落到实处。(二)加强党风廉政建设，营造风清气正氛围某县融媒体中心要进一步加强党风廉政建设工作，切实增强干部职工的自律意识和自我约束能力。加强对干部职工的廉政教育和警示教育；完善内部控制机制和风险防范机制；加强对权力运行的制约和监督；加强对干部职工的监督检查和问责力度。(三)加强队伍建设，提升整体素质某县融媒体中心要进一步加强队伍建设工作，提升干部职工的专业素质和业务能力。加强人才选拔和培养