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党员管理工作是党的建设重要组成部分，需强化教育、严格管理、关爱激励，确保队伍纯洁性和战斗力。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。
D课讲稿：D员管理工作前言D员管理是D的建设的重要组成部分，是加强D的建设的基本途径之一，是实D的政治路线的重要保证。XXX强调：“D要管D、从严治D必须落实D员队伍的管理中去，使广大D员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。”D员是D的肌体细胞，D的先进性和纯性要靠千千万万D员的先进性和纯洁性来体现，D的执政使命要靠千千万万D员有成效的工作来完成。因此，加强D员管理意义十分重大。一、D员管理的基本原则D员管理，主要是指D的组织及其工作部门，按照D章和其他有关规定，通过一定的方式、方法对D员的行为进行规范和约束，把D员置于D组织和人民群众的监督之下，使D员切实履行义务，正确行使权利，充分发挥先锋模范作用的过程。各级D组织特别是基层D组织的一项重要任务就是搞好对D员的管理，提高D员的素质，增强D的战斗力。新时代新征程，D员管理必须遵循以下基本原则。1.全面从严治D的原则D的**大报告指出，必须持之以恒推进全面从严治D，深入推进新时代D的建设新的伟大工程，以D的自我革命引领社会革命。全面从严治D是在新的历史条件下加强D的建设的一个基本方针，也是对D员队伍进行教育、管理、监督和服务的基本指导原则和要求。（1）落实全面从严治D责任。全面从严治D，必须增强管D治D意识、落实管D治D责任。历史和现实都告诉我们，不明确责任，不落实责任，不追究责任，全面从严治D是做不到的。（2）坚持思想建D和制度治D紧密结合。全面从严治D靠教育，也靠制度，二者一柔一刚，要同向发力、同时发力。思想教育要突出重点，加强D性和道德教育，引导D员、干部坚定理想信念，坚守共产D人精神追求。思想教育要结合落实制度规定来进行，抓住主要矛盾，不搞空对空。要使加强制度治D的过程成为加强思想建D的过程，也要使加强思想建D的过程成为加强制度治D的过程。（3）严肃D内政治生活。《关于新形势下D内政治生活的若干准则》强调：“开展严肃认真的D内政治生活，是我们D的优良传统和政治优势。”D内政治生活是D组织教育管理D员和D员进行D性锻炼的主要平台。一个班子强不强、有没有战斗力，同有没有严肃认真的D内政治生活密切相关；一个领导干部强不强、威信高不高，也同是否经过严肃认真的D内政治生活锻炼密切相关。全面从严治D，最根本的就是要使全D各级组织和全体D员、干部都按照D内政治生活准则和D的各项规定办事。（4）坚持从严管理干部。全面从严治D，重在从严管理干部。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。干部掌握着方方面面的权力，是D的理论和路线方针政策的具体执行者，如果干部队伍素质不高，作风不正，那D的建设是不可能搞好的。从严管理干部，总的是要坚定理想信念，加强道德养成，规范权力行使，培育优良作风，使各级干部自觉履行D章赋予的各项职责，严格按照D的原则和规矩办事。要坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。（5）持续深入改进作风。不正之风离我们越远，群众就会离我们越近。我们D历来强调，D风问题关系D的生死存亡。各级D委要把作风建设紧紧抓在手上，持续抓好各项整改任务的落实，绝不允许出现“烂尾”工程，决不能让“四风”问题反弹回潮。各级干部要从我做起、从小事做起，带头坚守正道、弘扬正气，努力营造良好从政环境。（6）严明D的纪律。纪律面前一律平等，D内不允许有不受纪律约束的特殊D员。D的各级组织要积极探索纪律教育经常化、制度化的途径，多做提提领子、扯扯袖子的工作，使D员、干部真正懂得，D的纪律是全D必须遵守的行为准则，严格遵守和坚决维护纪律是做合格D员、干部的基本条件。（7）发挥人民监督作用。得民心者得天下，失民心者失天下，人民拥护和支持是D执政最牢固的根基。人民群众中蕴藏着治国理政、管D治D的智慧和力量，全面从严治D必须依靠人民。（8）深入把握全面从严治D规律。对我们这样一个老D大D来说，全面从严治D有其自身规律。我们D在长期实践中，不断总结自己正反两方面经验，也积极借鉴国外执政D建设的经验教训，深刻认识到了一些全面从严治D规律，这些都要继续运用好。2.注重实效的原则密切联系贯彻D的基本路线的实践，坚持D员管理工作为改革、发展和稳定服务，是D员管理工作的一个重要指导思想，也是做好D员管理工作的一条重要经验。搞好D员管理工作，必须坚持注重实效的原则，牢固树立为实现D的基本路线服务的指导思想。衡量一个地方或单位的D员管理工作做得如何，主要看实际效果。实际效果可以表现在许多方面，但是最主要的是要看D员的素质是否有所提高，能不能坚决贯彻执行D的基本路线，献身改革开放和社会主义现代化事业，带领群众为本地区、本单位的经济发展和社会进步做出实绩，在本职岗位上充分发挥先锋模范作用。3.制度规范的原则明确的规章制度是加强D员管理，有效地规范和约束D员思想、行为的重要措施。有了明确的规章制度，才能有效地规范和约束D员的行为，使其不能随意超越。保证D内的统一意志，行动一致；才能使D员教育和管理工作经常化、制度化，增强D员教育和管理的效果。制度规范原则主要包括以下三个方面的内容。（1）制定和完善D员管理制度。如“三会一课”制度、D员教育制度、民主评议D员制度、D费收缴管理制度、转接组织关系制度、D员联系户制度、D员目标管理制度、D籍管理制度等。（2）制度的实施和检查。制度的建立固然重要，在制度建立以后不能得到有效的执行，制度也就形同虚设。因此，各级D组织都应把制度建设的重点放到贯彻实施方面来，切实有效地使各项制度得以贯彻执行。（3）教育D员自觉地执行制度。依靠制度来加强对D员的管理，仅靠制度的约束、控制作用是很不够的，还应通过有效的途径，把D员引导到自觉地执行D的制度规范上来，把D员执行制度的行动变成一种内在的力量，发挥自我约束的心理效应。4.组织管理与思想教育相结合的原则在D的建设中，思想教育与组织管理是紧密相连的。从某种意义上讲，管理也是教育，教育也是管理。实践证明，D员教育要以D员管理为基础，通过经常性的D员管理，使D的思想教育落到实处，并巩固教育的成果。D员管理也要以D员教育作保证，通过深入细致的思想教育，使D员管理措施得以顺利实施，并坚持经常化、制度化。离开思想教育的管理，是低层次的D员管理。离开管理的思想教育，也是低水平的D员教育。因此，必须把两者有机结合起来，在改进管理中加强D员教育，在加强教育中搞好D员管理。这样，才能使D员管理工作富有成效。5.管理和服务相结合的原则D支部书记要把D员管理好，一个重要的前提是为D员服务好，拉近与D员的心理距离。如果D支部书记整天坐在办公室，处处以领导自居，对D员盛气凌人，那么D员就会从心里不接受D支部书记的领导。所以，D支部书记要深入群众，想D员之所想，急D员之所急，切实关心帮助D员。要经常与D员谈心，及时解决D员思想疑难问题。要积极创造条件，帮助D员提高业务素质和工作能力，为D员立足本职创一流业绩、实现岗位成才提供服务。要关心D员生活，及时掌握生活困难D员情况，采取D员互助、D组织扶助等多种办法尽心帮扶，重点帮助在艰苦环境中工作的D员，爱护D员，把管理当成服务，D支部书记才能真正管好D员。6.继承与创新相结合的原则当前，D的建设面临许多新矛盾、新问题，对D的建设提出了新的更高的要求。在这种情况下，我们过去在D员管理上一些行之有效的成功做法，仍然应当继续坚持，并结合新的实际加以运用。但仅仅靠老经验、老办法已经不够了，还必须以改革的精神在实践中积极探索，研究新情况，解决新问题，创造新经验，使D员管理工作在改进中加强，在转变中适应，在发展中提高。7.注重服务的原则《关于加强基层服务型D组织建设的意见》指出：“服务D员，就是要尊重D员主体地位，保障D员民主权利，健全D内激励关怀帮扶机制，从思想、工作、生活上关心D员，尤其要帮助老D员、生活困难D员和流动D员解决实际问题，增强D员的归属感、光荣感、责任感，激发D员服务群众内在动力。”实践证明，做好新形势下服务D员工作，有利于寓D员教育、管理、监督于服务之中，增强D组织对D员的凝聚力、吸引力，增强D员对D组织的归属感、责任感，加强和改进D员队伍建设；有利于增强基层D组织的服务功能，组织激励D员做好联系服务群众的工作，进一步密切D群干群关系；有利于建立健全D内激励、关怀、帮扶机制，激发D员的内在动力，充分发挥基层D组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。二、D员管理的基本任务新时代新征程，D员管理工作的基本任务主要是：1.引导D员严格履行义务、充分行使权利D员的先进性和纯洁性主要体现在D员是否履行了D章规定的八项义务，D组织要教育和引导D员严格要求自己，模范地履行D员义务，自觉地做合格D员。D员充分行使D章规定的D员权利，是D内民主的重要表现。D组织要教育D员正确对待权利，并为D员行使权利创造必要的条件。2.组织D员参加D的活动D章规定，D员必须“参加D的一个组织并在其中积极工作”。这是D员的一个基本条件。D支部书记对D员的日常管理，主要体现在经常组织D员参加D的活动上，如参加D的组织生活，缴纳D费，接受D的教育和培训，完成D组织分配的工作等。只有这样，才能保证D在思想上和组织上的统一，才能使每个D员不断增强D的观念，发挥先锋模范作用。3.严格D员组织关系和D籍管理D员的组织关系是D员身份的证明，D籍是D员资格。D员的工作变动是经常发生的，特别是在改革开放和社会主义市场经济条件下，D员流动日趋频繁，这就要求对D员实行动态管理。D员流动时要按规定办理转移组织关系的手续，凭组织关系参加新的单位D的组织生活。D章规定，D员如果没有正当理由，连续六个月不参加D的组织生活，或不交纳D费，或不做D所分配的工作，就认为是自行脱D。因此，加强和改进流动D员管理，建立城乡一体的D员动态管理机制迫在眉睫。然而要做到这一点，D员流入地和流出地的D支部书记必须认真做好D员组织关系和D籍管理工作。4.保持D员队伍的纯洁性任何时候D员队伍中都会有落伍者。对于那些理想信念动摇，价值观念发生扭曲，已经不具备D员条件的D员，D组织应当按照D章规定，根据D员情况，采取适当措施进行组织处理，以保证D员队伍的纯洁性，提高D的凝聚力、战斗力、创造力。三、D员管理的工作方法我们D在长期实践中，逐步形成以D的组织生活制度为基本形式，以集中培训为重要手段，以激励关怀帮扶为动力，以发挥先锋模范作用为落脚点的D员教育管理的主要方式。《中国共产DD员教育管理工作条例》总结运用D的十八大以来推进全面从严治D向基层延伸的重要经验，坚持融入日常、抓在经常，坚持从基础工作抓起、从基本制度严起，从四个方面对D员教育管理的方法途径作出规定。一是用好D的组织生活这一经常性手段，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议D员、谈心谈话等基本制度，组织D员定期参加支部主题D日、按期交纳D费，加强D员D性锻炼。二是根据D的事业发展和D的建设重点任务，坚持集中培训制度，有计划地组织D员参加集中轮训培训、D内集中学习教育，使D员接受日常教育全覆盖、有保证、见实效。三是组织引导D员发挥先锋模范作用，要求D组织设立D员示范岗，D员责任区，开展设岗定责，承诺践诺，引导D员参与志愿服务，充分调动广大D员积极性主动性创造性。四是坚持从严教育管理和热情关心爱护相统一，从政治、思想、工作、生活上激励关怀帮扶D员，落实对老D员等重点对象的服务措施，增强D员荣誉感归属感使命感，激励D员新时代新担当新作为。四、D员管理的基本内容1.掌握D员的基本情况掌握D员的基本情况是做好D员管理工作的一项基础性工作。D员的基本情况包括：自然情况（D员数，D员的性别、年龄、入D时间，文化程度、职业、分布、奖惩情况、主要经历，发展D员情况等）、思想情况（政治觉悟、思想品质、价值观念、纪律观念等）、工作情况（本职工作完成情况、交办任务落实情况、D内活动参加情况、工作态度、工作实绩等）、学习情况（学习态度、文化水准、专业特长、在读情况等）、生活情况（婚姻、恋爱、家庭等）。掌握D员的基本情况要注意四点：一是力求真实、全面了解，防止片面性、表面化；二是