银行2025年度党风廉政建设工作总结（共6篇）

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银行2025年度党风廉政建设工作总结2025年，我行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会和二十届中央纪委二次全会精神，认真落实上级部门和党委政府关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，强化监督执纪问责力度，持之以恒正风肃纪，不断推动全面从严治党向纵深发展。现将我行2025年党风廉政建设工作情况总结如下。一、党风廉政建设工作情况(一)聚焦政治机关建设，筑牢思想基础。一是坚持“第一议题”和理论中心组学习制度。今年以来，共开展“第一议题”学习15次，党组理论中心组集中学习次，专题研讨9次。二是抓好常见违纪违法问题专项治理。认真贯彻落实上级党组织部署要求，组织开展了违规吃喝整治、违规收送礼品礼金专项整治、网络借贷风险专项整治、防范非法集资宣传教育月活动等。截至6月末，针对日常监督检查发现的问题，全行通报批评相关人员13人次。三是深入开展警示教育。制定下发《2025年廉洁高效建设警示教育月活动方案》,通过召开党风廉政大会、观看警示教育片、旁听庭审、现场参观警示教育基地等多种形式，扎实开展警示教育月活动。四是突出筑牢廉洁自律防线。制定下发《2025年廉洁高效建设廉洁自律“五个一”活动方案》,组织开展一次全面廉洁合规大检查、签订一份廉洁从业承诺书、开展一次基层廉情调研、开展一次廉洁高效建设宣讲、组织一次微视频评选活动。五是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实民主集中制原则，严格执行“三重一大”事项决策机制，确保党委各项决策落实落细落地。(二)聚焦全面从严治党，压紧压实责任。一是健全和完善相关工作机制。制定印发《XX市XX银行党委落实全面从严治党主体责任清单》《中共XX市XX银行委员会2025年党风廉政建设和反腐败工作要点》,进一步明确目标任务，压实工作责任；继续落实“抓系统、抓基层、抓主管”的工作思路，持续加强党的领导和党的建设工作。二是认真落实主体责任。成立党风廉政建设和反腐败工作协调小组，明确运作机制；党委书记认真履行第一职责，对重要工作做到亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，其他班子成员落实“一岗双责”,抓好分管领域的党风廉政建设工作。三是强化监督协同。完善纪检监察体制机制，发挥派驻纪检监察组“探头”作用，加强对所在党支部日常监督检查，深化与审计、财务等部门协作配合，形成齐抓共管的良好局面。(三)聚焦正风肃纪，推动监督执纪常严常在。-一是完善信访维稳工作长效机制。畅通信访渠道，建立信访动态管理台账，认真处理群众来信来访反映的问题；坚持问题导向，深挖问题根源，分层分类处置群众反映突出问题。截至6月末，受理信访举报1件(已办结),排查梳理各类矛盾纠纷1起，发放涉诉信访案件办理告知书1份。二是持续强化审计监督。开展财务预算执行情况审计、财政资金使用情况审计、重点项目竣工决算审计等专项审计；配合上级纪检部门开展提级巡察和“回头看”,发现问题10条，已完成整改9条。三是深耕财会监督。加强财会监督检查，推动财会监督向下延伸，组织开展财会监督检查工作培训，提高财会人员业务素质和监督能力，依托内控检查做好会计信息质量的日常监控工作，开展账户管理及外汇业务内控检查，提升账户管理和外汇业务内控水平。二、存在的主要问题回顾党风廉政建设工作，虽然取得了一些成效，但依然存在一些不容忽视的问题：(一)全面从严治党压力传导还不够到位。虽然能够按照上级要求落实各项工作任务，但在具体执行过程中存在层层递减的现象，压力传导不到位；部分党员干部对党建管理应知应会知识点掌握不全面，在日常经营管理中放松了学习要求，对党的创新理论把握不到位、理解不深刻、运用不多，对党规党纪和企业规章制度学习不透彻、不严格、不规范。(二)重点领域廉洁风险较大。信贷业务方面，在贷款“三查”不尽职、不良贷款清收不力等方面还存在薄弱环节；理财业务方面，受市场竞争压力大、销售行为不规范等因素影响，仍存在违规销售非保本理财产品等情况；租赁业务方面，在租赁物跟踪管理上不够到位，租金收取不及时等问题仍然存在；授信管理方面，在授信审核环节存在审查不够细致、尽职免责意识不强等问题，造成部分信贷资金被挪用；交易管理方面，存在票据业务手续不完备、贸易背景核查不充分等问题；函证管理方面存在登记不及时、档案管理不规范等问题。(三)对“四风”问题的防治管理力度低。个别员工在公务出差期间仍接受客户宴请并收受礼金；个别员工存在违反相关规定携带酒水或接受宴请现象。三、下一步工作计划(一)提高政治站位，坚定不移推进全面从严管党治行。一是要坚持以党的政治建设为统领。充分发挥全面从严治党引领保障作用，把党的政治建设摆在首位，从讲政治的高度统筹推进党建工作，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。二是要坚决落实全面从严治党主体责任。全面压实全员主体责任、“一把手”第一责任人责任、”班子其他成员”领导责任和纪委监督责任“四个责任”,建立健全一级抓一级、层层抓落实的责任体系。三是要切实发挥全面从严治党引领保障作用。带头践行廉洁高效理念，带头遵守党纪国法党规和企业规章制度，坚持依法合规经营，自觉接受监督制约，努力营造风清气正的良好政治生态和发展环境。(二)一体推进三不腐，大力营造良好政治生态和经营环境。增强不敢腐的震慑力，通过加强监督和推行新办案模式，对违规行为零容忍。构建不能腐的制度框架，完善制度规范，加强廉政风险防控和权力监督，严格执行相关报告制度。提升不想腐的自觉性，通过廉政文化活动和教育，营造氛围，强化学习意识，引导干部职工树立正确的价值观，筑牢思想防线。(三)牢记职责使命，扎实做好监督执纪问责工作。提高政治站位，增强政治判断、领悟和执行能力，坚持实事求是，创新推进自我革命；牢记反腐败持续进行，严守纪律。精准运用四种形态，全面实施廉洁约谈，早发现并纠正问题；结合严管与激励，防止“破窗效应”;对违纪违法零容忍，稳妥处置问题，强化震慑。深化纪检监察体制改革，完善体制机制，优化监察资源配置，提升监察能力，实现全覆盖，加强法治化建设，强化权力监督，确保工作高质量，加强队伍建设，提升履职能力，坚定捍卫“两个确立”,忠诚践行“两个维护”。2025年度党风廉政工作情况总结汇报2025年，在区委、区政府的领导下，街道党工委紧紧围绕区委、区政府的各项中心工作，全面落实从严治党各项要求，认真履行党风廉政建设责任，加强机关效能建设，加大对村干部队伍管理力度，坚决执行中央八项规定精神和相关文件要求，强化教育、监督、执纪、问责，推动街道经济建设和各项社会事业健康发展。现将2025年党风廉政工作汇报如下：一、2025年工作情况1、思想高度重视，完善责任机制。一是街道党工委始终把党风廉政建设工作作为街道各项工作的重中之重来抓，将党风廉政建设同各项工作任务同部署同检查同落实。二是健全完善“一岗双责”,将党风廉政建设和反腐败工作计划纳入镇年度工作目标，细化工作任务，层层压实责任。对街道党风廉政建设和反腐败工作领导小组进行调整完善，按领导干部“一岗双责”工作要求，将村居基层党风廉政建设工作列入包村居班子成员工作之一，要求包村干部加强对所包村村居党组织的指导督促，为加强村居基层党风廉政建设工作提供子坚强有力的组织保证。三是健全各项机制，改进干部作风。街道党工委始终坚持集体领导“不松手”,认真落实民主集中制原则，对“三重一大”等重大问题坚持集体讨论、科学决策，凡是属于“三重一大”范畴的决策严格执行集体讨论决定程序，都按时定期向上级纪委和派驻组做了汇报。2、“两个责任”平台落实情况。及时召开党政班子会议传达区纪委对主体责任日常监管平台的工作要求，明确领导班子落实党风廉政建设主体责任清单、主要负责人落实党风廉政建设主体责任清单、班子成员“一岗双责”清单的任务，要求各党政班子成员依据相应清单的工作任务，及时开展相关工作，于规定时间内在系统中填写上报。在辖区村居“两委”全部换届结束后，运用“感情交心、任务交办、目标交底”谈心谈话方式，由党工委书记、包村组长与各村居书记、主任面对面谈话、明确本届村两委目标任务，并将党风廉政建设纳入村居今年重点工作台账和任期目标中，督促党员干部用党章党纪规范言行，深入推进党风廉政建设。3、“四种形态”运用情况。按照区纪委监委要求，推进廉政谈话常态化、制度化、全覆盖，充分运用第一种形态，防患于未然。截止目前，进行提醒谈话☆人次、警示谈话☆人、诫勉谈话☆人。同时加强查信办案工作，今年以来处理涉及土地环保、侵占集体资产等方面违纪党员☆人，其中警告处分☆人、严重警告☆人，留党察看☆人。4、排查纠治“四风”及违反八项规定情况。不定期对机关及村、社区干部作风纪律情况进行监督检查，建立工作台账。制定下发《街道村、社区党风廉政建设考核办法(试行)》,实现对村居党风廉政建设常态化管理。严格执行公车管理、请销假等各项制度和“一次办好”各项要求，党员干部作风得到进一步提高。5、机关效能情况。编制领导班子成员工作台账、十个新突破、民生实事工作台账和村、社区重点工作台账，并予以公示，继续实施工作调度表及督查提示单制度，确保街道重点工作督查落实到位。实行机关人员绩效管理季度考核，奖勤罚懒，提高工作效能。6、整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题情况。根据每位村居书记、主任办公室的实际情况统一制作规范履职桌牌或者挂牌，摆放在书记、主任办公桌或者挂在办公室最醒目位置。桌牌正面标示了区作风建设十条禁令，反面是廉洁履职十条行为规范，涵盖了从“三资”管理、组织生活制度到村规民约等各方面规范履职的要求，并与村居书记、主任签订《街道村居干部“双十”规范化管理承诺书》。将十八大后各级各部门关于村居干部规范履职文件编印成册发放给村居“两委”成员，提醒村居干部加强自我约束，保持廉洁自律、规范履职。7、廉政文化警示教育情况。对辖区党的建设和革命斗争进行展示，目前各项工作都在稳步推进中。针对党员干部上班忙只能利用业余时间学习的实际情况，创新教育方式，以移动互联网为平台，打造廉政“微课堂”,实现对党员干部“指尖上”的常态化教育。街遒纪工委每天将搜集到的廉政知识利用业余时间发到科级干部群、机关干部群、网格员群等各微信群，并由村居支部书记转发到党员群，让廉政学习教育持续不断，做到工作学习两不误。二、存在问题一是个别领导干部落实一岗双责意识不强，仍然存在着好人主义和形式主义，存在对分管的工作人员党风廉政监管不够到位情况，需要加强教育引导，压实责任。二是查信办案力度不够。面对违法违纪案件的隐蔽性和日益复杂的环境，工作方式方法需要进一步改进，提高案件查办的效率和质量。三是机关干部作风建设有待进一步加强。因街道一镇一办的工作格局，各项工作任务多、节奏快、压力大，存在考虑到街道机关工作人员尤其是领导干部比较辛苦，因此放松了监管力度，降低了党风廉政各项工作要求。三、下一步打算一要一以贯之落实从严治党责任。一是严格履行主体责任。完善街道全面从严治党责任制，定期召开班子会，研究责任落实情况。发挥班子“核心”作用，进一步强化对主体责任的认识，定期报告履行全面从严治党主体责任的情况。健全领导班子成员党风廉政建设负贲制，严格履行“一岗双责”,将党风廉政建设自觉融入到平常业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。二是压好“一岗双责”。将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和办站所负责人“一岗双责”,形成责任具体、环环相扣的“责任链”。明确班子成员责任，班子成员要严守政治纪律和政治规矩，主动担责，切实履行一岗双责，经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，注重抓常抓细抓早，参加分管办站所党风廉政建设活动，每季开展一次廉政谈话，每半年对分管股室党员干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行监督检查，并向街道书面报告一次党风廉政建设主体责任落实情况。三是严格落实监督责任。街道纪委要严格按照全面从严治党的要求，强化监督执纪问责，加大问责追责力度。对落实主体责任不力、对瞒案不报的分管领导和个人，实行“责任倒查”,做到失责必问、问责必严，从而做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二要一以贯之严格执纪问责