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教育领域意识形态工作面临新挑战与机遇，需加强引导，确保正确方向，促进健康发展。下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。
教育领域意识形态领域分析研判报告(共17篇)篇一、教育领域意识形态领域分析研判报告在市教育局党组、*区委的正确领导下，认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求，围绕深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对教育工作的重要指示精神，贯彻落实党中央、*省委和市委关于宣传思想及意识形态工作的重大决策部署，贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,今年推进*区教育系统意识形态领域分析研判如下：一、基本情况(一)坚持“三学”强基础，筑牢党对教育工作全面领导的思想根基。以高度政治责任感推动思想政治建设，持续强化党员干部践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。一是集中学。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，成立理论宣讲团，深入校园进行全覆盖宣讲，推动基层党组织和广大教职工开展党史学习教育，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神、党的二十大精神等，特别是习近平总书记对*省工作一系列重要讲话、重要指示精神，深刻领会精神实质和思想内涵。二是深入学。运用“直播领学、通俗讲学、常态帮学、个性自学、网络助学”等方法，丰富学习载体，活化学习方式，全年组织460多名党员教师学习情景党课、“十家云直播”党课共20场，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。三是实践学。扎实开展党史学习主题教育，做好规定动作和自选动作。出台全区中小学(幼儿园)师生开展“学党史颂党恩跟党走”主题教育的方案，举办以“学党史颂党恩跟党走”为主题的征文、红色故事、党史知识竞赛、微党课比赛、红色歌曲快闪比赛等系列活动，共表彰党员教师166名；深入推进将红色传奇进行到底系列活动，学生征订15595本《红色传奇》书籍，收集作品共613件，获奖作品共65个，4所学校获得优秀组织奖。组织党员赴*等红色教育基地参观学习接受精神洗礼，全年打卡红色教育基地435人次。(二)强化学校教育阵地管理，聚焦教育质量提升，切实增强人民群众获得感和幸福感。组建全区中小学教研团队，聘用兼职教研员，充分发挥*名校长工作室的辐射引领作用，常态化开展连片教研、跟岗学习等，组织开展中考学科研讨，有效提高全区学校教学质量。在调研交流、教学教研、教师培训、挂职锻炼、课题研究加大了与*师院合作力度，选派6名教授到我区中小学挂职。小学教学质量稳居*市前列，在2022年春季期*市小学质量检测“一分三率”指标达标率97.58%,同比提高4.43%,不达标减少到47项，抽检了四年级数学和五年级语文，各项指标均列全市第一。2022年中考总分A+共106人，其中被*高中正式录取60人，被示范性高中录取共250人，增长7.8%,示范性高中录取人数再创新高。坚持五育并举，开展“大德育、大体育、大美育、大阅读、大创客”及研学实践及劳动等特活动，全面实施素质教育，促进学生全面发展，促进学生身心健康。(三)聚焦扩量提质，打造高水平专业化的教师队伍。2022年共招聘教师154人，有效缓解我区教师紧缺。开展师德师风主题教育活动和专项整治活动，大力提升教师职业道德素养。多措并举，通过加强培训、跟岗学习、比赛等方式完善教师培养体系，全面提高教师队伍专业水平。两位教师的课程被评为*省“基础教育精品课”优秀课例并获推教育部参评。*校长获2022年基础教育教学成果*市特等奖并获推*省参评。(四)聚焦“双减”工作，助力教育高质量发展。联合相关部门全力开展校外学科类培训机构整治，下发停办通知25份，注销25所学科类机构办学许可证。建立科学合理的作业管理制度，指导学生在规定时间内完成作业；积极开展课后服务工作，目前我区已开展服务的学校8所，参与学生11440人，参与教师706人，有效解决家长接送孩子的困难问题。二存在的风险及原因(一)责任制落实还存在薄弱环节，思想理论武装抓得不实，对意识形态工作重要性、长期性、复杂性、尖锐性认识不到位。一是学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透，理论与实践脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。此外很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻、准确地把握习近平总书记有关重要论述和重要讲话精神，这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。二是政治敏锐性不高，学习思考和洞察力有待加强。不注重掌握师生的思想意识变化，对意识形态工作关注不够。对当前世界复杂形势的发展变化了解不足，思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。只求做好本职工作，全局认识不足，未树立抓教育就是抓发展理念。从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。(二)意识形态队伍与新时代发展工作要求不适应，宗旨意识树立不牢固。一切为了人民的思想强化得不够，群众意识树得不牢，与群众联系的时间少了，与群众的感情出现淡化趋向。对科学政绩观、事业观、权力观理解出现偏差，工作中考虑个人得失多，考虑群众疾苦少，对上级负责多，对群众负责少，同领导干部坐在一张桌子上的时间多，同普通百姓坐在一条板凳上的时间少，听到最底层群众的真实声音少。工作中仍有出现脱离实际、形式主义的问题。宗旨意识不强，与群众感情不深，为民服务思想不牢固，有时在“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认识不够清晰。(三)党性修养不坚定。有时存在小富即安的想法，进取意识、奋斗精神开始消减，出现松懈苗头，抱着“船到码头车到站”思想，放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了共产党人的理想和追求。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。在工作中，往往满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，在工作中面临的新形势，出现的新情况、新问题研究不多，按部就班，安于现状，忽视了工作的创造性。三、下一步工作计划(一)不断增强责任意识。切实当好“第一责任人“督促班子成员各负其责，落实“一岗双责”。定期听取工作情况汇报，切实解决意识形态工作中存在的实际问题。建立健全意识形态定期报告、分析研判和专项督查机制，不断提升做好意识形态工作的能力。在今后的工作中，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，尤其是在十九届六中全会之后，更加应当坚持问题导向、立行立改，对存在的问题，逐一制定整改措施，形成落实清单，全力以赴抓好整改。(二)不断抓实理论武装，提高政治站位。一是明确党管意识形态的主体责任。落实*区委抓好系统意识形态工作的主体责任，把做好意识形态工作作为重大政治任务。贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》《*省贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》若干措施》,对照“四个意识”“四个服从”“四讲四有”标准，进行了深入剖析，采取定期培训、交流学习、走出去、请进来等多种方式，利用理论学习、专题党课、“三会一课”、主题党员活动等载体，坚持集中学习和个人自学相结合，认真学通、学懂和吃透党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。二是守好学校思想阵地，落实好学校党组织履行意识形态工作的责任。通过强化教育培训引导，提升教师队伍思想政治素质。充分发挥*校长工作室、*名校的辐射引领作用，常态化开展教育扶贫结对帮扶、支教走教交流、中层骨干教师跟岗学习活动，对薄弱学校教师进行示范指导，有效提高全区学校教学质量，增强教师队伍对社会主义核心价值观的认知和认同。三是不断强化舆论导向。贯彻落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》,抓好意识形态各类阵地管理，落实防范化解意识形态领域重大风险工作。建立健全学校党务政务公开制度，定期召开专题会议，分析研判意识形态领域情况。按照上级有关部门的部署要求，坚持网上引导和网下处置相结合，做到发现早、研判准、处置快，进一步加强舆情的监督管理。定期听取意识形态工作汇报及研讨机制，定期研究涉及系统稳定的倾向性苗头性问题，有针对性地提出指导意见，及时作出工作安排，管好系统宣传阵地。篇二、国企2025年上半年意识形态工作责任制落实情况的报告2025年，X党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,推动了公司意识形态工作取得积极成效。一、主要工作情况(一)坚决做到“两个维护”,压实意识形态工作责任制。一是始终保持政治清醒和政治定力，严明政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。在公司党支部2025年党建工作要点重点任务与措施中明确了坚决“两个维护”、强化党的理论武装、加强党的政治建设，切实增强“四个意识”,做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是把意识形态工作纳入党建工作责任制，充分发挥党建引领作用和党组织的政治功能优势，强化思想政治教育，特别是在重大决策和攻坚克难等关键时刻，充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用以及群团组织桥梁纽带作用，团结带领广大职工群众心往一处想、劲往一处使，有效推动党建与中心工作的融合发展。三是把意识形态工作作为党的建设重要方面，纳入年度落实全面从严治党要求主体责任清单。四是加强对意识形态工作的研究部署。6月初组织党支部书记和党务干部参加X党委组织的意识形态工作专题培训班；6月底利用“三会一课”召开了意识形态工作专题会议传达学习X党委意识形态工作责任制实施办法。(二)加强党员学习教育，不断夯实思想基础。一是深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，严格落实“第一议题”制度，制定印发公司2025年政治理论学习计划。上半年共开展集中学习X次，专题研讨X次；持续优化“三重一大”决策机制，召开支委会议X次，研究决策公司重大事项X项，为企业高质量党建引领和推动企业高质量发展提供强力支撑。二是结合“三联融入”领航发展，申报“党组织领航”立项X个，“党员创新登高计划”立项X人。三是深入开展“三学三亮三比”行动。评选表彰优秀共产党员以及党务工作者X名、创建党员示范岗X个、责任区X个。四是制定2025年度主题党日活动计划，严格落实“首学1小时”制度，开展“党建联建”“学雷锋”“清明祭英烈”“法治宣传”“民族团结一家亲”“人人讲安全”等主题党日活动X次。五是注重舆论宣传，提升企业品牌形象。上半年，通过微信群转发X、X各类宣传稿件X篇，X微信公众号采纳发布X公司报送新闻报道共计X篇。六是通过党建带团建，依托“青年大学习”“智慧团建”系统，抓好团员青年主题教育各项工作。(三)严格组织纪律，加强“关键少数”管理。一是深入推进党风廉政建设。召开党风廉政建设和反腐败工作会议，层层签订《党风廉政建设责任书》。二是严格落实中央八项规定精神。切实做到支部学习必学廉、节假日节点必讲廉，主题党日活动必倡廉，干部提拔任用必考廉。上半年共计开展警示教育大会X次，讲授廉洁党课X次，组织党员干部职工观看警示教育片X次，发布廉洁提醒X条，签订廉洁自律承诺书X余份，组织开展监督检查X次，督促整改问题X项。三是认真组织学习《中国共产党巡视工作条例》。主动接受“把脉会诊”,全力配合X党委第一巡察组巡察工作，客观公正提供资料，实事求是反映问题，把巡察发现的问题作为提升公司治理能力和工作质量的切入点，把解决问题作为推动企业高质量发展的落脚点。二、存在的问题一是设计公司党支部理论武装仍不够扎实，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在差距，越到基层党组织越为明显和突出。二是对意识形态工作具体举措研究得还不够深入，特别是随着互联网、新媒体的发展，思想政治和宣传工作的手段、方式、方法相对传统单一。三、下步工作打算(一)进一步加强政治理论学习，持续用党的理论武装思想。第一时间学习X党委传达的意识形态相关文件精神，加强意识形态相关培训，推动理想信念教育常态化、制度化，让习近平新时代中国特色社会主义思想牢牢占领意识形态主阵地，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。(二)强化执行落实，坚决贯彻上级工作要求。全面学习领会党的二十大关于意识形态的重要论述，坚