2025年党支部贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课讲稿（共5篇）

党支部深入学习中央八项规定精神，强化纪律意识，推动作风建设，确保全体党员廉洁自律，提升党组织战斗力。下面是小编为您整理的2025年党支部贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课讲稿（共5篇）范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

2025年党支部贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课讲稿党的十八大以来，党中央以作风建设为切入点，拉开全面从严治党大幕。中央八项规定作为关键一招，在过去十年重塑党风政风，带动社风民风积极向好，为国家发展筑牢政治根基。2025年全国两会后至7月，全党集中开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，这是巩固主题教育成果、推进党建工程的重要部署。各级党组织和党员干部务必高度重视，推动学习教育取得实效。一、领会中央八项规定的深刻内涵与意义(一)作风建设实现重大跨越2012年12月，中央政治局通过八项规定，从调研、会议、文件等八个维度规范党员干部行为，如改进调研要求深入基层、轻车简从，为作风建设提供制度保障。实施以来，全国查处违反八项规定精神问题力度持续加大。2013-2024年数据显示，初期查处数量快速增长，之后虽有波动但保持高位，各地通过专项检查整治公款吃喝、违规发补贴等问题。群众满意度调查凸显作风建设成效，2022年民意调查显示，97.4%的群众认可全面从严治党，较2012年提升22.4%。党员干部更贴近群众，解决实际问题，群众获得感显著增强。(二)筑牢全面从严治党制度基础中央八项规定与党内法规体系紧密衔接，与《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等共同构建全面从严治党制度防线，相互呼应，全方位约束党员干部。《中国共产党纪律处分条例》明确违反八项规定精神行为的处分规定，对违规公款吃喝、收受礼品礼金等行为给予相应党纪处分，增强制度权威性。巡视巡察制度将八项规定落实情况作为监督重点，常态化深入基层收集线索，督促整改，对办公用房超标、公务接待不规范等问题严肃问责，推动规定落实。(三)推动执政党建设规律新发展八项规定以小见大，从改进工作作风等具体“小切口”入手，引发全面从严治党“大变局”,规范办公资源使用，彰显作风建设决心，带动整体工作作风转变。作风建设与反腐败斗争协同共进，八项规定整治“四风”遏制腐败，如整治公款吃喝防止利益输送；反腐败斗争巩固作风建设成果，形成良性循环。贯彻八项规定体现党要管党与人民监督统一党员干部遵守纪律，群众监督举报违规行为，地方设立举报渠道，形成监督合力。二、把握学习教育的实践要点(一)认清作风建设新特点信息技术发展使违规问题隐形变异，电子红包、网购送礼隐蔽性强，节日期间部分干部借此收受礼金礼品，给监督带来挑战。形式主义官僚主义出现新动向，调研数据显示，一些地方工作重形式、机械执行、层层加码，过度留痕、政策落实不到位，影响工作效率和政府公信力。年轻干部教育监督存在薄弱环节，他们经验不足、对八项规定认识浅，部分单位重业务轻作风教育，监督机制不完善，导致年轻干部出现违规行为。(二)遵循深化落实“五个必须”原则领导干部以身作则，带头践行八项规定，调研时轻车简从深入基层，形成“头雁效应”,带动党员干部队伍改进作风。针对新问题完善制度，细化公务接待标准，加强制度执行监督，让制度约束行为。借助大数据、人工智能等科技手段，建立公务用车管理系统、利用发票大数据筛查违规线索，提升监督精准度和效率。对违规问题严肃查处，同时从思想、制度、监督多方面分析根源、全面治理，开展廉政教育、完善监督机制，预防问题发生。通过文化活动和宣传，营造廉洁氛围，建设主题公园、举办文艺演出，弘扬优良传统，引导干部树立正确价值观。(三)实施重点领域专项整治策略公务接待推行“五个标准化”,规范流程、标准、场所、人员和经费管理，确保接待规范有序。基层减负采用“三张清单”工作法，明确任务、责任和负面清单，避免任务繁杂、推诿扯皮和不合理摊派，让基层干部专注服务群众。领导干部家风建设实施“五个一”工程，开展教育、签订承诺书、制定家规、分享故事、评选“廉洁家庭”,以良好家风涵养党风政风。三、构建常态长效落实机制(一)推进学习教育“三化”建设将八项规定学习纳入党委理论中心组和党校培训，定期组织学习研讨，设置专题课程，系统培训党员干部，提升思想认识。利用VR技术建设廉政教育体验馆，打造沉浸式警示教育场景，模拟腐败后果，增强教育震撼力。打造廉洁文化主题公园和地铁专列，设置景观、展示标语故事，全方位传播廉洁文化，让干部群众在生活中受熏陶。(二)创新监督执纪“四维”模式搭建大数据监督平台，整合财政、税务等部门数据，分析比对公务消费发票，自动预警违规线索，提高监督效率。实行交叉今天，利用县委办党支部主题党日的机会，我就“作风建设永远在路上”这一主题与大家作个交流。**月**日，省委召开了作风建设大会，对全省干部作风方面存在的倾向性问题进行了归纳，那就是“怕慢假庸散”,刘奇书记强调，作风建设是攻坚战，也是持久战，没有刀枪入库、马放南山的时候。这就要求我们以更大的决心、更严的纪律、更高的标准、更实的作风，持续加强和改进干部队伍作风建设，为跨越式发展提供力量支撑，为全面从严治党营造良好环境。下面，我结合自己理解，与大家一同学习作风建设。一、缺乏斗争精神的危害在哪里?在民主决策上“明哲保身”。有的同志在发扬民主上搞授意、走形式，组织民主测评和问卷调查时，把优秀票数一勾到底，问他有什么意见只讲好的不说差的；有的同志遇事找领导、没事躲领导，不积极思考，拿不出建设性意见，不主动担当，转手把矛盾上交，动不动要领导开会研究，要集体决策，要出会议纪要，生怕给自己增添麻烦；还有的干部在工作中发现问题，也不找领导，能过且过，怕反映多了，领导觉得自己能力差，等到上级检查来了，火急火燎地来搬救兵；有的干部不敢向主要领导提意见建议，觉得多一事不如少一事。其实人非圣贤，作为主要领导每天都有很多事，有的细节不一定有下面的同志了解得清楚，如果没人向他提出不同意见，很有可能就会决策失误。当然，这也与一些单位领导班子和干部队伍中缺少批评与自我批评的空气不无关系，有的领导一听好话，就喜滋滋、乐陶陶，一听到批评和不同意见，就火冒三丈、老大不高兴，甚至耿耿于怀。这样就导致民主作用发挥不出来，对单位建设和党员干部自身有没有一个客观公正的评价，不能及时发现单位和个人存在的问题，最终导致“脓包”越积越大，小问题变成大隐患。在开展批评上“粉饰太平”。有的同志奉行“讨好一个人修了一条路，得罪一个人垒了一堵墙”的处世信条，批评上级，怕得罪领导，批评同级，怕陷入孤立，批评下级，怕丢选票，对问题不愿过于较真碰硬；有的同志对下属的要求不够严格，业务工作需要一再询问和再三推进才能完成(这方面县委办作为县委的坚强前哨，要起到带头和表率作用);有的同志发现周边干部工作作风懒散、党员形象不好时，见错不纠，没有及时点醒指正；有的领导在管理上“一视同仁”,不想管、不敢管、不能管，让脚踏实地的干部心理失衡，也让一些自由散漫的干部更加无视纪律规定。究其原因就是这些同志奉行的是“以利相交”的处世原则，而不是利用组织手段管理党员干部，在日常工作和生活中搞照顾搞变通，对其所犯错误也是包着护着，该处理的只是批评教育、该严肃批评的只是背后提醒、该及时指正的变成睁一只眼闭一只眼，最终导致一些党员的小毛病变成了大问题。在工作指导上“事事小心二组织检查搞照顾，发现问题隐情不报，讲评问题缺少针对性，这是我们机关干部中经常出现的通病。有的同志到基层检查，喜欢当“老好人”,不敢“唱黑脸”,回来反馈工作情况避重就轻、轻描淡写；有的干部了解情况、发现问题不愿说、不敢说，一怕说了得罪人，二怕说了也没用，三怕说多了惹事上身。真到了市里、县里去检查工作时，发现工作漏洞百出，滑坡明显，“好人”让你当了，“人情”让你攒下了，但你却忘记了自身的职责，辜负了组织对你的信任，影响了领导对工作形势的判断，如果这种“**”盛行起来，我们还何谈建设“锦绣**·美丽家园”。二、怎么强化作风建设?回避问题、掩盖矛盾，放弃原则、消极批评的思想斗争，必然助长错误思想和庸俗行为，消解党组织解决自身矛盾、实现自我革新的能力，最终削弱党的战斗力和执政根基。大家要思想认识得到升华，政治觉悟得到提高，组织原则和规矩意识得到增强，精神面貌和干部作风得到改变，进一步增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。加强党性锻炼和修养是克服**的基本前提。讲政治首要任务就是要在思想上、行动上与党中央保持高度一致，要用理论武装自己的头脑，从习近平主席关于从严治党、依法治国的一系列重要论述，感悟习近平主席在党言党、在党忧党、在党为党的崇高政治品质，学懂弄通习近平总书记关于干部作风建设特别是“七个有之”、“**”的重要论述，认清新常态对党员干部的严要求和新标准，自觉站在对党的事业负责的高度，强化党性观念，践行党性要求。其中，党委书记作为单位的“一把手”,是履行“两个责任”的第一责任人，抓好班子、带好队伍，面对大是大非要旗帜鲜明、立场坚定，面对软弱涣散要敢抓敢管、动真碰硬，面对歪风邪气要坚决抵制、决不退让；党委班子成员要讲政治、顾大局，保持清醒头脑，严明政治纪律，切实履行好一岗双责，全力支持、积极配合一把手开展工作；广大党员干部要积极参与党内政治生活，认真履行党员义务，严格行使党员权利，当战士而不做“绅士”,每个党员都是扶正祛邪的战斗员。健全党内生活制度是克服**的核心内容。“千夫诺诺，不如一士谓谓。”克服**,要严格党内组织生活制度，认真开好民主生活会，首先要自觉纠正把党内积极的思想斗争看成是内耗、看作是班子不团结，甚至是争名利、争地位的思想偏差，敢于“真刀真枪”剖析自己、帮助同志，切实解决批评难、难批评的问题。其次，要把开展认真的而不是敷衍的批评与自我批评作为重要内容，坚持真理、修正错误，触动思想、触及灵魂。然后，要不断加强思想改造，始终保持一身正气，光明磊落做人，干干净净做事，敢于同危害发展大局和集体利益的**作斗争，敢于纠正身边同志发生的错误，切实端正对待批评的态度。最后，要认真贯彻党章规定，贯彻民主集中制原则，贯彻党员权利保障条例，充分发扬党内民主，尊重党员主体地位，鼓励讲真话、讲实话、讲心里话，允许不同意见碰撞和争论，使**在党内失去生存的环境和土壤。树立正确的用人导向是克服**的重要保证。当前随着干部工作民主化进程的不断推进，群众评议、民主推荐，在决定干部进退上起到越来越重要的作用。在干部选拔任用工作中，一些部门存在以票取人的倾向，无形中助长了**。有的干部不是把主要精力用在扎实干事、为民办事上，而是放在拉关系、争选票上。要坚持正确的选人用人标准，大胆起用并积极推荐那些敢于坚持原则、动真碰硬、敢抓敢管的人，通过坚持正确的用人导向，带动和促进党风政风的好转。发挥领导干部表率作用是克服**的根本要求。有的同志敢抓敢管，却忽视了工作方法，得罪了一部分人，领导就认为他群众基础不好、领导工作方法欠佳、政治上不成熟等等。这样，一些同志原本想坚持的，也不坚持了；原本想反对的，也不反对了。要看到，一个干部只要工作，就要处理各种矛盾，就难免得罪人，但是只要代表的是绝大多数群众的根本利益，我们就应该坚持，而且最终会得到群众的理解。在党内生活中，领导干部以身作则、走在前面，普通党员干部就能紧紧跟上。同志们一定要以身作则，敢于带头动真碰硬，同时鼓励和支持下级坚持原则、讲真话、道实情、提意见，在党内大力营造敢说真话、愿说真话、争说真话的良好环境。只要在这个问题上旗帜鲜明，坚持原则，树立正确的导向，坚决维护党的纪律的严肃性，**就会在党内失去市场。同志们，党的作风建设是一项长期而重要的政治任务，作风建设不能止步。当前我县正处在快速发展的黄金期、社会矛盾的多发期，信访维稳、项目建设和民生改善等工作中会遇到很多难题，需要靠你们去攻克、破解，希望大家发扬担当精神，以“敢教日月换新天”的豪情壮志，谋发展、促稳定，以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气决心，破难题、抓落实，以“危难时刻显身手”的使命担当，带领群众战风险、渡难关，为建设“**美丽花园”作出更大贡献。党支部书记2025年落实中央八项规定精神主题党课讲稿同志们：党中央决定，自2025年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。这一重要决策，彰显了党中央持之以恒推进全面从严治党、驰而不息改进作风的坚定决心。习近平总书记高度重视，亲自谋划确定学习教育主题，发表重要讲话，作出重要