乡纪委书记2025年述学述职述廉述法报告范文8篇参考

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乡纪委书记2025年述学述职述廉述法报告在乡党委和县纪委的坚强领导和大力支持下，我虚心学习、努力工作、廉洁自律、团结同志，尽心竭力做好本职工作。现将一年来工作汇报如下：一、注重学习，筑牢理想信念之基我始终坚持深入学习贯彻党的二十大精神，在干中学、在学中干，自觉做一个学习型的党员领导干部。坚持集体学习与自学相结合，特别是根据工作需要，系统学习了《党章》、《党风廉政建设规定》、《准则》等党内规定、与纪检工作相关的法律法规和业务知识，提高了自身法律水平和驾驭工作的能力。在理论学习的同时，还向基层学，深入基层。切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚决做到“两个维护”,在深刻理解科学内涵、精神实质和实践要求的基础上，深入思考工作着力点和突破口，做到真学、真懂、真用。把全会确定的各项任务目标结合自身工作实际，落到实处。坚定理想信念，忠诚于党的事业，关键时刻靠得住，以正确的世界观、权力观、事业观引领自己，加强理论学习。严格政治纪律，认真贯彻执行上级决策部署，行动迅速、措施有力，带头贯彻民主集中制，令行禁止，不搞上有政策、下有对策。坚定宗旨观念，以群众利益为重，积极为群众办实事，办好事。有大局意识，能围绕中心、服务大局，坚决服从组织决定，努力克服本位主义，不拉小圈子。坚持原则，勇于揭露和纠正缺点错误，不回避矛盾，不和稀泥，不当老好人。努力改变工作作风，经常深入基层，真抓实干，积极进取，敢于担当，不揽功诿过，不摆花架子，不搞形式主义。二、强化责任当担，做好本职工作我乡坚持把廉政建设放在首位，以巡察、监督检查整改为契机，以增强机关效能、转变工作作风为重点。一是扎实推进对党风廉政莫设的监督。认真做好党风廉政建设和反腐败工作的学习传达、专题研究、监督、追究等工作。把党风廉政建设融入乡建设之中，认真落实家庭成员个人重大事项报告、述职述廉等制度，全年召开X次干部警示教育大会、X次民主生活会，切实增强防腐拒变能力；进一步完善各项规章制度，做到以制度管人、用纪律约束人；自觉接受群众监督，引导乡干部切实增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的道德思想防线，争当廉政勤政的表率。二是狠抓干部队伍廉洁从政。坚持以身作则，从自身做起带头认真落实中央八项规定及领导干部廉洁从政的各项规定，做到个人年度目标清楚，分工明确，工作职责到位，实现了党的建设和党风廉政建设“一把手”负总责，乡纪委负监督责任，党委成员各司其职。切实转变工作作风，引导个人及成员自觉克服“四风”,强化警示教育，引导乡干部自觉抵制腐朽思想的侵蚀，切实增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的道德思想防线。三是切实加强权力运行监督机制建设。强化干部管理，规范干部行为，落实依法行政要求。落实责任主体，细化实化推进措施，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，自觉接受乡党委、县纪委和人民群众的监督，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，使党员干部廉洁自律意识和抗腐防变能力显著增强。四是扎实推进纪检监督问责制度体系建设。以巡察、监督检查整改，工作回头看等专项行动为契机，从严肃党内政治生活管起，严肃党风党纪，严格落实“三会一课”、“四议两公开一监督”、民主评议等要求，强化制度保障和约束。在农村事务管理上，一是实行以村为主、条块结合，包村组长具体负责。同时，对触犯党纪的行为严肃问责，对屡教不改的坚决予以组织处理。保证严格按程序公平公开公正操作，努力做到靠制度管人、按规章办事，确保了干部队伍自身净、自身正、自身硬的良好效果。三、坚持廉洁从政，永葆清正本色自己严格执行中央“八项规定”,坚决反对“四风”,始终以人民群众的根本利益为出发点，深入基层，摸实情，讲实话，干实事，求实效。严格按照议事规则和程序实行集体决策，努力做到了谨言慎行，管好自己、管好下属、管好家人。认真执行民主集中制，坚持大事讲原则，小事讲风格，正确处理局部与整体、个人与组织、班长与成员之间的关系；坚守党的纪律，严于律己，认真履行党风廉政建设责任，努力增强廉政意识，时刻绷紧廉政这根弦，始终做到高标准、严要求，树立良好的干部形象。四、严格依法履职，维护法律尊严本人始终坚持树立社会主义法治理念，不断加强自己学法知法、依法办事、执法为民、尊章守纪的自觉性。不断提高自己的法治意识和依法执政、依法决策、依法行政的能力，减少工作中的法律失误，严格办事程序、做到公开、公平、公正，不做以权代法和权大于法的事，没有因违法办事引起纠纷事件和造成不良影响的情况，自觉遵守法律法规，维护党员干部的形象。一年来，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，一是理论学习还不够深入，在融会贯通和知行合一上存在不足。二是对各项工作的监督检查力度还不够，没能做到全面覆盖乡各个部门和领域。三是自己今年新任职纪委书记，各项业务知识和技能还有所欠缺，导致工作效率不高。在今后工作中，我一要加强学习，增强学习的主动性和自觉性，提高理论素养；二要养成勤于思考的习惯，强化创新意识和能力，找准工作突破口，大胆工作，在思路、内容、手段上及措施上求创新、求发展。三要多了解基层情况，多为基层服务，进一步锻炼和培养自身的纪检监察工作能力和水平。社区(乡镇)书记2025年度抓基层党建工作述职报告社区党委书记抓基层党建工作述职报告2025年，在X办事处党工委的正确领导下，我与X社区全体人员一起共同努力，认真组织学习党建工作指示精神，严格按照党工委的要求，坚持“学做结合、特色鲜明、以人为本、服务群众”的工作原则，圆满完成了各项工作任务。现将一年来主要工作，存在的问题及下一步打算汇报如下：一、主要工作(一)发挥战斗堡垒作用，积极防控疫情。充分发挥战斗堡垒作用，突出党建引领，以支部书记、两委干部为骨干，以社区年轻党员、入党积极分子为中坚力量，成立疫情防控战时党支部、党员突击队、党员志愿者队伍，建立社区党支部、党员队伍、党员联系户三级党组织疫情防控体系，设置“党员服务站、党员示范岗”X多个，X余名“政策宣讲员、纠纷调解员、信息联络员”活跃在各个宣传点、服务站，用使命担当为人民群众的健康保驾护航。(二)创新党建工作思路，提高党员意识。X社区党委在继承经验、结合实际、融合创新的基础上，探索形成了，一核引领、多元共治，基层党建体系；开展教育培训强化党性，亮明身份承诺践诺，主题活动提升意识，党内关怀凝聚力量四项行动；量化管理示范带动为内容的党员意识提升工程，为党员意识提升工作找到了抓手、形成了机制。通过基层党组织的引领作用和党员的示范作用，坚持以“事项联商、活动联办、问题联解、人才联培、资源联享'的“五联模式”整合辖区单位、非公企业、社会团体等各种资源，实现优势互补、抱团发展，把党组织建在社会组织中融入服务当中。(三)多种形式开展活动，强化核心引领。开展党员政治生日活动，通过建立一封党员政治生日登记册、赠送一张党员政治生日电子贺卡或发送一条手机问候短信、进行一场主题谈心谈话、重温一次入党誓词等方式，让党员感到组织就在身边，时刻牢记党员身份。深入推进慰问老党员、困难党员等活动，让党员感到组织的温暖。2020年社区党委共计走访困难党员X人，发放慰问金X元；开展了“七一”参观红色教育基地，重温入党誓词；“八一“牢记党员身份，谈话谈心；“重阳节”大手牵小手，革命传承等各类主题活动，参加活动的党员共计X人次。(四)精准化制度化管理，督促发挥作用。注重激励保障，实行积分管理，在评价中学，以“分”促做。探索完善党员考核评价体系，结合实际，创建了“时间银行”,实施“服务积分卡”制度，将党员的服务时间记录在册，可兑换生活用品、家政服务或者将积分转赠给结对帮扶对象，有效形成了“奉献——积分——激励—奉献“良好循环机制。通过践诺承诺、定期开展“回头看”,接受组织和群众监督，真正让党员合格、让群众满意、让组织放心(五)结合社区工作实际，落实“三会一课”。加强党员教育管理和学习。一是严格“三会一课”制度。社区党委按照组织要求，完成自管X个党支部的“三会一课”记录，督促X个两新党组织按照要求完善“三会一课”,并按照要求上传到X党建平台共计X篇。二是认真组织固定组织生活日活动。2020年社区党委组织党员集中学习文件X次，组织党员到红色教育基地X次，将活动记录上传X党建平台X篇。进行党员应知应会考试，通过强化教育，有效提高了社区党员的综合素质，使社区党员热心社区公益事业，并涌现出X等多名模范作用发挥好的先进模范党员。同时，通过社区微信公众号X个，社区微信群X个、朋友圈、电子邮件、QQ等网络平台进行网络学习。(六)壮大党员干部力量，强固队伍。通过一年的培养和考察，使预备党员X发展成为正式党员。在党员大会上，民主通过了表现突出，思想进步的社区工作站长X、两新组织积极分子X为党员积极分子，并在2020年X月通过召开党员大会和党支部会议，经过党内外群众评议表决将这X名同志转为预备党员。社区严格按照党员评议处理程序，于X月X日召开党员大会，对违反党纪的X三名党员进行开除党籍处理，到场X名党员一致通过同意进行处理。二、存在的不足和问题(一)党建基础工作存在短板。一是理论水平有待提高。平常在社区工作中忙于事务性工作比较多，理论知识学习相对较少，内容比较单一。二是对外宣传不够。总以为工作做好了，居民没意见就行了，疏于宣传，与其他优秀社区相比，市级以上党报党刊宣传报道相对较少。三是由于社区场地所限，党员活动场地少，导致大多数党员，只能分期分批不能集中在社区参加组织活动。致使部分党员认为，学习无足轻重，长期不愿参加组织活动。(二)基层党员管理不够完善。一是党员教育不能做到常态化。由于社区自管党员多为退休老党员、自主择业人员，组织党员学习存在困难，同时党员学习内容相对单一，导致党员学习兴趣缺乏，党性得不到加强。二是有个别党员，对党费按工资标准缴纳有牢骚和怨言，导致党费拖后或欠缴。特别是X的党员管理上，对部分党员只重于收缴党费而轻于思想上的教育。三是发展党员不足，不管是非公企业还是社区人员都应努力引导员工向党组织积极靠拢，多发展一些有理想有创新意识年轻人，为组织补充新鲜血液，更好地为党组织服务。四是对党员关心较少，自管党员中有部分党员家庭生活困难没能长期关注，有些突发变故的党员没能及时帮助。(三)党建工作缺乏创新。一是社区工作中缺乏创新意识，工作中按部就班完成任务，自己独立思考创新的思路少。二是对两新组织党建工作重视不够，已建非公企业党建工作目前只是处于完成上级任务的层面。还有部分企业领导人党建工作意识薄弱，导致两新组织工作滞后。对以上问题进行反思，究其原因在于：一是自己对工作重视不够。平时精力投入信访稳定、创建及其他工作相对较多，对党建工作的投入相对少一些。二是党建工作积极性不足。内心深处有吃老本情绪，盲目乐观于工作现状，认为平时工作做得差不多就行了，缺乏进取心。三是有老好人思想作祟。内部要求不严，在党员的管理上，碍于情面，怕得罪人。四是关心党员不够。忙于社区一般性事务工作，与党员沟通不够。五是党建创新不够。办法不多，思路不宽，亮点不亮的问题；对非公企业的党建工作抓得不够牢，达不到每月联系一次，管理过于松懈。三、下步工作思路及措施(一)完善制度建设，提升自身能力。每月定期召开党委例会一次，各党支部书记召集本支委会成员召开例会X次，落实责任，树立抓不好党建就是失职的责任意识，认真落实好党建各项工作。扩宽党建学习范围，改变学习方式。改变之前只通过党建文件学习的老办法，加入网上学习、微信互动、QQ群组织等新的学习方式，补充自己的理论知识平平，提高自己的业务能力，弥补自己的工作不足，以后要多写多练，同时加强外宣。(二)创新工作方式，提升服务水平。在两新党建组织中要从严管理。每季度对非公企业进行党建政策宣传X次，督促其深入学习党建理论知识，每月X次，安排人员每季度到两新组织中，对党员进行教育培训X次，开展党员活动每年不少于X次。开展特色活动，改进活动环境。要根据社区实情和本社区资源优势，结合各类假日，努力开展一些党建工作创新活动，如：到老党员家中进行上门慰问；带领青少年、“红领巾”们参观革命圣地；“七一”“十一”,春节、元宵节等重大节日期间，组织党员在楼院，街头、社区为群众服务等活动。同