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2025年八项规定主题教育专题党课讲稿目录2025八项规定主题教育专题党课讲稿(最新版)1一、八项规定：作风建设的时代强音2二、八项规定的核心要义解读3(一)调研求实，贴近群众心窝3(二)会议精简，提高工作效能3(三)节约先行，守住廉洁底线3(四)文风务实，摒弃形式主义3三、我支部贯彻八项规定的实践成果与现存问题4(一)成果斐然，作风转变显著4(二)问题犹存，仍需持续改进4四、持续深化八项规定落实的有力举措5(一)深化学习教育，筑牢思想根基5(二)强化监督检查，严格执纪问责5(三)领导率先垂范，发挥引领作用5(四)完善长效机制，巩固作风建设成果5同志们：“不受曰廉，不污曰洁。”廉洁自律，是我们党一贯坚守的政治本色，也是党员干部的基本准则。在当前全党深入开展八项规定主题教育的关键时期，加强作风建设，严守八项规定，已然成为我们砥砺前行、奋进新征程的重要保障。今天，我们齐聚于此，以“坚守八项规定，筑牢作风堤坝”为主题，开展此次专题党课，目的在于让每一位党员都能深刻领悟八项规定的精髓，以实际行动为党和人民的事业增添光彩。一、八项规定：作风建设的时代强音“欲事立，须是心立。”党的作风，犹如一面镜子，清晰映照出党的形象，更是维系党群干群关系的关键纽带。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以前所未有的决心和力度，向作风顽疾宣战。八项规定的出台，恰似一记响亮的警钟，在全党全社会敲响。从坚决整治“四风”问题，到深入推进反腐败斗争，一系列雷霆举措，让党风政风焕然一新。八项规定，绝非简单的几条要求，它是我们党自我革新、自我净化的有力武器，是对人民群众期盼的积极回应。通过这一规定，我们党以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头，坚决刹住了那些长期肆虐的歪风邪气，攻克了许多久治不愈的顽瘴痼疾，让人民群众真切感受到了实实在在的变化，从而赢得了人民的衷心拥护和坚定支持。二、八项规定的核心要义解读(一)调研求实，贴近群众心窝党员干部下基层调研，务必深入一线，不能走马观花、流于形式。要轻装上阵，减少不必要的陪同和繁琐的接待，真正与群众坐在一条板凳上，倾听他们的心声，了解他们的疾苦。只有深入基层的土壤，才能汲取到最真实的养分，为解决问题提供精准有效的思路。(二)会议精简，提高工作效能会议应注重质量而非数量。减少不必要的会议，缩短冗长的议程，让每一次会议都能切中要害，富有成效。讲短话、讲实话，摒弃空话套话，把更多的时间和精力投入到实际工作中，切实为群众排忧解难。(三)节约先行，守住廉洁底线勤俭节约是中华民族的传统美德，更是党员干部应有的品质。在工作和生活中，严格遵守廉洁从政的各项规定，合理配置资源，杜绝铺张浪费。无论是办公经费的使用，还是公务活动的安排，都要做到精打细算，把每一分钱都用在刀刃上。(四)文风务实，摒弃形式主义文件和简报要简洁明了、直奔主题。杜绝那些空洞无物、可发可不发的内容，提高文件的针对性和实用性。让文字成为推动工作落实的有力工具，而非形式主义的累赘。三、我支部贯彻八项规定的实践成果与现存问题(一)成果斐然，作风转变显著自八项规定实施以来，我们支部积极响应党中央号召，全力贯彻落实相关要求，取得了令人瞩目的成绩。在调研工作中，党员们多次深入社区、企业，为制定精准的帮扶政策提供了大量一手资料。会议数量大幅减少，文件简报更加精炼高效，工作效率显著提升。在经费使用上，严格把关，杜绝浪费，每一笔资金都用得恰到好处。这些努力让支部在群众中的形象更加高大，赢得了广泛赞誉。(二)问题犹存，仍需持续改进然而，我们也要清醒地认识到，在落实八项规定的过程中，仍存在一些不足之处。个别党员在调研时，与群众交流不够深入，未能真正挖掘到群众的深层次需求。会议组织有时不够紧凑，存在时间拖沓的情况。在廉洁自律方面，虽然没有出现重大违规行为，但仍有个别同志对一些小的纪律问题不够重视，存在侥幸心理。这些问题虽属个别，但如不及时解决，将会影响支部的整体战斗力和形象。四、持续深化八项规定落实的有力举措(一)深化学习教育，筑牢思想根基将八项规定精神的学习作为支部常态化学习的重要内容，通过集中学习、小组讨论、线上学习等多种形式，让每一位党员都能深刻理解八项规定的内涵和意义。同时，开展丰富多样的纪律教育和警示教育活动，以典型案例为镜鉴，让党员们时刻保持警醒，增强贯彻落实八项规定的自觉性和坚定性。(二)强化监督检查，严格执纪问责建立健全监督检查机制，定期对党员落实八项规定的情况进行检查。重点关注关键领域和重要环节，及时发现和纠正存在的问题。拓宽群众监督渠道，鼓励群众积极参与监督，形成全方位、多层次的监督网络。对于违反八项规定的行为，坚决严肃处理，绝不姑息迁就，形成强大的震慑效应。(三)领导率先垂范，发挥引领作用支部班子成员要以身作则，在遵守八项规定方面走在前、作表率。无论是调研工作、会议组织，还是勤俭节约，都要以更高的标准严格要求自己。通过以上率下，形成良好的示范效应，带动全体党员共同遵守八项规定。(四)完善长效机制，巩固作风建设成果将八项规定的要求融入到支部的各项规章制度中，建立长效机制，确保八项规定能够长期、稳定地得到贯彻落实。不断优化工作流程，加强日常管理，形成用制度管人、管事的良好局面，持续巩固和拓展作风建设成果。同志们，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”贯彻落实八项规定，加强作风建设，是一场没有终点的马拉松。我们要以此次专题党课为新的起点，进一步提高思想认识，严守党的纪律，以更加坚定的信念、更加有力的行动，持续深入贯彻八项规定精神，不断锤炼过硬作风，为推动支部工作高质量发展注入强大动力。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心，牢记使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力拼搏，书写属于我们的辉煌篇章!深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课同志们：根据县委关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育“十个一”活动安排，领导干部要到分管单位或乡镇进行党课宣讲。今天，利用县委办党支部主题党日的机会，我就“作风建设永远在路上”这一主题与大家作个交流。x月xx日，省委召开了作风建设大会，对全省干部作风方面存在的倾向性问题进行了归纳，那就是“怕慢假庸散”,刘奇书记强调，作风建设是攻坚战，也是持久战，没有刀枪入库、马放南山的时候。这就要求我们以更大的决心、更严的纪律、更高的标准、更实的作风，持续加强和改进干部队伍作风建设，为跨越式发展提供力量支撑，为全面从严治党营造良好环境。下面，我结合自己理解，与大家一同学习作风建设。一、缺乏斗争精神的危害在哪里?在民主决策上“明哲保身：有的同志在发扬民主上搞授意、走形式，组织民主测评和问卷调查时，把优秀票数一勾到底，问他有什么意见只讲好的不说差的；有的同志遇事找领导、没事躲领导，不积极思考，拿不出建设性意见，不主动担当，转手把矛盾上交，动不动要领导开会研究，要集体决策，要出会议纪要，生怕给自己增添麻烦；还有的干部在工作中发现问题，也不找领导，能过且过，怕反映多了，领导觉得自己能力差，等到上级检查来了，火急火燎地来搬救兵；有的干部不敢向主要领导提意见建议，觉得多一事不如少一事。其实人非圣贤，作为主要领导每天都有很多事，有的细节不一定有下面的同志了解得清楚，如果没人向他提出不同意见，很有可能就会决策失误。当然，这也与一些单位领导班子和干部队伍中缺少批评与自我批评的空气不无关系，有的领导一听好话，就喜滋滋、乐陶陶，一听到批评和不同意见，就火冒三丈、老大不高兴，甚至耿耿于怀。这样就导致民主作用发挥不出来，对单位建设和党员干部自身有没有一个客观公正的评价，不能及时发现单位和个人存在的问题，最终导致“脓包”越积越大，小问题变成大隐患。在开展批评上“粉饰太平”有的同志奉行“讨好一个人修了一条路，得罪一个人垒了一堵墙”的处世信条，批评上级，怕得罪领导，批评同级，怕陷入孤立，批评下级，怕丢选票，对问题不愿过于较真碰硬；有的同志对下属的要求不够严格，业务工作需要一再询问和再三推进才能完成(这方面县委办作为县委的坚强前哨，要起到带头和表率作用);有的同志发现周边干部工作作风懒散、党员形象不好时，见错不纠，没有及时点醒指正；有的领导在管理上“一视同仁”,不想管、不敢管、不能管，让脚踏实地的干部心理失衡，也让一些自由散漫的干部更加无视纪律规定。究其原因就是这些同志奉行的是“以利相交”的处世原则，而不是利用组织手段管理党员干部，在日常工作和生活中搞照顾搞变通，对其所犯错误也是包着护着，该处理的只是批评教育、该严肃批评的只是背后提醒、该及时指正的变成睁一只眼闭一只眼，最终导致一些党员的小毛病变成了大问题。在工作指导上“事事小心”。组织检查搞照顾，发现问题隐情不报，讲评问题缺少针对性，这是我们机关干部中经常出现的通病。有的同志到基层检查，喜欢当“老好人”,不敢“唱黑脸”,回来反馈工作情况避重就轻、轻描淡写；有的干部了解情况、发现问题不愿说、不敢说，一怕说了得罪人，二怕说了也没用，三怕说多了惹事上身。真到了市里、县里去检查工作时，发现工作漏洞百出，滑坡明显，“好人”让你当了，“人情”让你攒下了，但你却忘记了自身的职责，辜负了组织对你的信任，影响了领导对工作形势的判断，如果这种“XX”盛行起来，我们还何谈建设“锦绣XX.美丽家园二二、怎么强化作风建设?回避问题、掩盖矛盾，放弃原则、消极批评的思想斗争，必然助长错误思想和庸俗行为，消解党组织解决自身矛盾、实现自我革新的能力，最终削弱党的战斗力和执政根基。大家要思想认识得到升华，政治觉悟得到提高，组织原则和规矩意识得到增强，精神面貌和干部作风得到改变，进一步增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。加强党性锻炼和修养是克服XX的基本前提。讲政治首要任务就是要在思想上、行动上与党中央保持高度一致，要用理论武装自己的头脑，从习近平主席关于从严治党、依法治国的一系列重要论述，感悟习近平主席在党言党、在党忧党、在党为党的崇高政治品质，学懂弄通习近平总书记关于干部作风建设特别是“七个有之”、“XX”的重要论述，认清新常态对党员干部的严要求和新标准，自觉站在对党的事业负责的高度，强化党性观念，践行党性要求。其中，党委书记作为单位的“一把手”,是履行“两个责任”的第一责任人，抓好班子、带好队伍，面对大是大非要旗帜鲜明、立场坚定，面对软弱涣散要敢抓敢管、动真碰硬，面对歪风邪气要坚决抵制、决不退让；党委班子成员要讲政治、顾大局，保持清醒头脑，严明政治纪律，切实履行好一岗双责，全力支持、积极配合一把手开展工作；广大党员干部要积极参与党内政治生活，认真履行党员义务，严格行使党员权利，当战士而不做“绅士”,每个党员都是扶正祛邪的战斗员。健全党内生活制度是克服XX的核心内容。“千夫诺诺，不如一士谓谓。”克服XX,要严格党内组织生活制度，认真开好民主生活会，首先要自觉纠正把党内积极的思想斗争看成是内耗、看作是班子不团结，甚至是争名利、争地位的思想偏差，敢于“真刀真枪”剖析自己、帮助同志，切实解决批评难、难批评的问题。其次，要把开展认真的而不是敷衍的批评与自我批评作为重要内容，坚持真理、修正错误，触动思想、触及灵魂。然后，要不断加强思想改造，始终保持一身正气，光明磊落做人，干干净净做事，敢于同危害发展大局和集体利益的XX作斗争，敢于纠正身边同志发生的错误，切实端正对待批评的态度。最后，要认真贯彻党章规定，贯彻民主集中制原则，贯彻党员权利保障条例，充分发扬党内民主，尊重党员主体地位，鼓励讲真话、讲实话、讲心里话，允许不同意见碰撞和争论，使XX在党内失去生存的环境和土壤。树立正确的用人导向是克服XX的重要保证。当前随着干部工作民主化进程的不断推进，群众评议、民主推荐，在决定干部进退上起到越来越重要的作用。在干部选拔任用工作中，一些部门存在以票取人的倾向，无形中助长了XX。有的干部不是把主要精力用在扎实干事、为民办事上，而是放在拉关系、争选票上。要坚持正确的选人用人标准，大胆起用并积极推荐那些敢于坚持原则、动真碰硬、敢抓敢管的人，通过坚持正确的用人导向，带动和促进党风政风的好转。发挥领导干部表率作用是克服XX的根本要求。有的同志敢抓敢管，却忽视了工作方法，得罪了