关于违反中央八项规定精神问题分析的调研报告

调研揭示违反规定现象仍存 原因多样需综合治理 确保政策落实到位 加强监督多么重要啊！以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

1/8关于违反中央八项规定精神问题分析的调研报告关于违反中央八项规定精神分析的调研报告国有企业是我国国民经济的支柱，搞好国有企业改革和发展既是一个重大的经济问题，又是一个重大的政治问题，只有减少和根除企业的各类违纪违法问题，企业才能健康发展。近年来，党中央、各级党委对企业党风廉政建设非常重视，出台了一系列重大决策和部署，反腐倡廉工作取得了明显成效。但一些陋习和习惯还依然存在，针对存在的问题，只有认真分析研究，找出违纪违法问题的根源，采取强有力手段加以解决，才能保证企业高质量发展。一、近年来违纪违法问题的基本情况党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以十年磨一剑的定力推进全面从严治党，以得罪千百人、不负十四亿的使命担当推进史无前例的反腐败斗争，全国纪检监察机关共立案审查调查万余件、处分万人，其中立案审查调查中管干部553人；处分厅局级干部万余人、县处级干部万余人。据中央纪委国家监委通报，2024年全国纪检监察机关立案中管干部236人、厅局级干部10588人、县处级干部万人、乡科级干部万人，处分万人，运用四种形态批评教育帮助和处理万人次。这些数据充分体现了以习近平同志为核心的党中央坚持有腐必反、有贪必肃，以实际行动践行不论什么人，不论其职务多高，只要触犯了党纪国法，都要受到严肃追究和严厉惩处，决不是一句空话的承诺，充分彰显了党中央反腐败无禁区、全覆盖、零容忍的坚强决心和有腐必反、有贪必肃的鲜明态度。习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，要突出重点领域，深化整治金融、国有企业等权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败。党的十九大以来，能源集团纪委坚决贯彻落实全面从严治党战略部署，一以贯之、坚定不移加强党风廉政建设和反腐败工作，坚持高压重拳反腐，集中通报了十九大以来能源集团内部在违规用权、违反廉洁从业规定、不担当作为等五方面16个违纪违法典型案例，以全面从严治党永远在路上的坚韧和执着，永远吹响反腐败斗争冲锋号，坚决打赢反腐败斗争攻坚战、持久战。前不久，在公司召开违反中央八项规定精神警示教育会暨廉洁过节谈话会上，纪委书记〔...〕通报了公司内部十八大以来违反中央八项规定精神、靠企吃企、基层治理不良现象不担当不作为乱作为假作为等四方面18起典型案例。这些案例，反映出个别党员干部心存侥幸，把纪律规矩当摆设，视各方监督如儿戏，高压线下顶风作案，是不知止、不收敛、不收手的典型。广大党员管理人员，特别是领导干部和四管人员，要经常对照违反中央八项规定精神，反躬自省，找准问题，剖析原因，自觉抵制各种不良诱惑，自觉守住纪律的硬杠杠，练就百毒不侵的过硬本领。二、三个途径分析违纪违法存在的问题3/8企业应从领导干部自身、外部环境、监督机制上下足功夫，剖析其原因，认清其实质，才能有的放矢瞄准目标，进行有效诊治。（一）从领导干部自身看，利己意识的泛起是其主要原因。一是政治敏锐性不强。有的干部认为只要经济发展好了，其他都是小事。久而久之，自己的惰性来了，对自身的要求松了。有的人把吃一点、拿一点、送一点、玩一点的恶习沾身了。一谈到反腐败，有的干部相互攀比，不从自己身上找原因，横向总觉得自己比别人好，别人不抓，自己也不抢头；纵向认为不正之风与自己无关，只要一门心思放在事业上，把精力放在工作上，就是是勤政的表现，造成了思想建设的世外桃源。二是得过且过不负责。有的干部认为日常管理工作太忙，政治理论学习的时间挤没了，把政治理论学习视为负担，于是产生了不在乎的念头。对自己不负责，不注重学习和加强世界观的改造，渐渐在思想上发生蜕变，政治上变得是非不分，经不住诱惑，滥用权力，私欲膨胀，有的走上违法犯罪的道路。三是民主监督成摆设。个别单位一把手对待厂务公开遮遮掩掩，应公开的不公开，应全部公开的只局部公开，暗箱操作现象有时发生。职工不能及时了解自己的工资、奖金、出勤等切身利益信息，发出不公示就是有问题的猜疑，使职工民主权利得不到充分的发挥，严重影响了党风廉政建设。四是工作作风不严实。某些职能部门抓工作落实力度不够，布置工作任务想得不深、不细，搞花架子，做表面文章，不去扎扎实实解决处理问题。职工办事有时存在话难听、脸难看、事难办问题，以及态度生、硬、托、延的现象。五是生活作风不不谨。个别干部对勤俭节约、艰苦朴素的意识逐渐淡化，经受不住金钱和利益的诱惑，不能正确使用手中的权力，存在不给好处不办事、给了好处乱办事的吃、卡、拿、要、报、占的不廉洁行为，让小意思助推大腐败，走向犯罪的道路。（二）从外部环境看，对企业党员领导干部的监督存在弱化的趋势。许多职能部门对党风廉政建设存在不敢抓、不好抓和不知道如何抓的弱化思想，给企业党风廉政建设带来了一定的负面影响。一是法制建设滞后，对企业行为、市场行为和企业负责人的廉洁规定，未能及时规范。二是企业反腐败斗争的力度不够，主要表现为重视打击的一手，而弱化防范和监督工作。三是许多职能部门对如何适应新形势加强监督检查，提不出好的对策，拿不出新招，对企业党风廉政建设带来了一定的负面影响。四是外部环境腐蚀，为了达到有利于自身利益的目的，一些企业外来人员可能对管人、管物、管财重要岗位人员进行利益诱惑，施加其干拢正常工作程序、滋生权钱交易的严重后果。（三）企业内部管理监督机制存在缺陷，易产生腐败。一是思想道德下滑。隐私与私利等自身思想道德偏误或因亲情等缘由，可能造成个别干部行为规范发生偏移，权力行为失控，使企业的利益受损，构成以权谋私的严重后果。二是岗位职责履行不实。由于工作岗位的特殊性，可能造成在岗人员不正确5/8履行自身职责或不作为，构成失职渎职的严重后果。三是业务流程执行不严。由于工作程序和个人自由裁量空间过大，可能造成权力失控或行为示范。四是制度机制有规不依。由于缺乏工作制度的明确覆盖，工作程序的明确规定，工作标准质量的明确约定，在缺乏有效制衡和监督制约，可能造成滥用权力的严重后果。三、防范违纪违法问题发生的对策违纪违法问题形式多样，原因各不相同，既要治标，更要治本，因此，企业需要在教育、制度、工作、廉洁自律方面拉起警戒线，敢于亮剑，以此不断增强管理干部的自觉自律行为。（一）持续抓好四教育到位。一是抓好党纪学习教育。注重融入日常、抓在经常，把党纪教育和主题教育、廉洁教育贯通起来，充分发挥警示教育作用，突出抓好关键岗位人员、新提拔干部、年轻干部等的纪律培训，切实把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，把党纪学习教育的落脚点放到干事创业的实践中，真正将纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉。二是抓好节日期间各类集中教育。抓住两节期间的有利时机，不断加强对党员管理人员的法纪教育、廉洁教育和警示教育，加强党员管理人员作风建设，强化岗位廉洁风险自我防控意识。通过教育，引导广大党员管理人员严格执行廉洁自律、廉洁从业规定，有效防止不廉洁行为的发生，过一个廉洁、和谐、文明的节日。三是抓好廉政法规及各项规定教育。采取定期集中学习、不定期个人学习等形式和方法，反复学习中共中央颁发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习贯彻落实集团公司《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的实施细则和《关于贯彻落实'三重一大'决策制度的暂行办法》等，不断增强党性。按照廉政谈话的程序和内容要求，采取集体或个别谈话相结合的方式，同下一级主要领导，及重点岗位人员进行廉洁谈话，有针对性的进行警示、提出要求。四是抓好廉洁文化教育。组织领导干部观看反腐倡廉警示教育片，与其家属共同签订《廉洁承诺书》，利用廉政信息刊登廉洁教育典型案例。通过搞好廉洁文化配套活动，扎实推进企业干部党风廉政建设和反腐倡廉工作的健康发展。（二）持续加强三个制度到位。一是加强党务公开监督制度。聘请具有一定群众威信，责任心强的党员干部、职工代表、班组长、技术骨干担任党务公开监督员，主要是对党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议；及时收集反馈员工的建议和意见；宣传党务公开的内容，促进广大员工知情权、参与权和监督权的落实。从群众最关心的难点、热点着手，从易发、多发权钱交易的关键环节突破进行公开监督，提高透明度。二是加强意见收集处理反馈制度。对党员员工围绕党务公开内容提出的建议和意见，派专人收集整理，并认真研究处理，反馈处理结果。制定明确的临界限度，违反什么规定就要受到什么处分，以处罚的清醒剂防止出现监督的空挡。三是加强检查考核通报制度。把党务公开工作纳入党建目标考核、党风7/8廉政建设目标责任制考核及领导班子考核的重要内容，明确考核标准，细化考核环节，每半年考核一次，年终总结评比表彰奖励，作为评先树优的重要依据。同时，对不按规定进行党务公开的，对不及时解决党员、群众反映的问题，情况严重造成恶劣影响的，要对主要负责人和直接责任人给予党纪处分。（三）持续办理三服务到位。一是零距离服务。悬挂好干部岗位的办事流程图，与服务岗位进行无缝对接，对职工群众的服务事项实行全面受理、全过程服务，改变传统的生硬面孔，树立干部党员良好形象。二是心贴心服务。对存在苗头性、倾向性问题或违反廉洁问题，单位达到处分条件的行为，以诫勉谈话或检查建议书形式进行信访监督，责令相关人员或单位对存在的问题进行认真整改。三是提效能服务。高度重视干部作风建设，要求各级干部和管理人员严格遵守各项管理制度，扎实转变作风，充分发挥表率作用，为构建企业和谐提供强有力的组织保证。（四）持续强化三底线到位。一是强化思想意识，守住遵纪守法的底线。领导干部要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，带头遵守法律、执行法律，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。谋划工作要运用法治思维，处理问题要运用法治方式，说话做事要先考虑一下是不是合法。加强干部党性修养与党性锻炼，用道德标准严格要求自己，使遵纪守法成为一种习惯行为。二是强化敬畏清单，守住政策底线。党的路线方针政策是党的理论、意志、主张在治党治国、执政理政上的具体体现。党的路线方针政策一旦确立，服从和执行就是绝对的、无条件的。党的路线方针政策是全党行动的准则，是党的各级组织和党员干部不可违反、不可变通的底线。党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣。三是强化小节健康，守住道德底线。党员干部必须用社会公德、职业道德、家庭美德等一系列道德规范来约束自己的言行，坚守最基本、最朴素的做人做事道德底线。党员干部必须培养高尚的情趣、高雅的爱好和健康的习惯，远离低级趣味，用正确的态度对待人生，用严格的道德纪律规范行为，做到见钱不贪、见物不沾，做到知规矩、明红线、守底线，做一名心系企业、干事创业、奋发有为、清正廉洁的好干部。