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加强党员干部作风建设，深化中央八项规定精神学习教育，提升廉洁自律意识，推动全面从严治党向纵深发展。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。
2025年开展《中央八项规定精神学习教育》实施方案一、指导思想紧紧围绕学习中央八项规定精神及其实施细则精神这一关键契机，聚焦市级政府系统的作风建设，持之以恒推进正风肃纪工作，以零容忍的态度坚决破除形式主义、官僚主义等作风顽疾。不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果，将其转化为推动我市单位改革发展和党的建设各项工作的强大动力，为全市经济社会高质量发展筑牢坚实的保障基础。二、目标任务(一)强化思想认识。通过系统、深入的学习，促使市级政府机关干部职工和下属单位党员干部深刻认识到作风建设的极端重要性和长期性，从思想根源上增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性，实现思想自觉、政治自觉和行动自觉的有机统一，形成风清气正的工作氛围。(二)解决突出问题。聚焦形式主义、官僚主义等“四风”突出问题，开展全面、深入的自查自纠工作。针对在贯彻落实上级决策部署过程中存在的打折扣、搞变通问题，在服务单位和群众方面存在的态度冷漠、效率低下问题，以及在履职尽责方面存在的推诿扯皮、敷衍塞责等问题，进行精准发力、靶向治疗，切实转变工作作风，显著提高工作效能。(三)完善制度机制。进一步健全和完善落实中央八项规定精神的制度体系，强化制度的系统性和科学性。加强对制度执行情况的常态化监督检查，通过建立健全监督机制、考核机制和问责机制，增强制度的刚性约束，形成用制度管人、管事、管权的长效机制，推动作风建设向常态化、长效化方向发展。(四)推动工作发展。将学习中央八项规定精神与单位改革发展和党的建设各项工作紧密结合，以优良的作风为引领，推动我市监管工作实现质的提升和效的飞跃。通过优化监管流程、提高监管效能，促进下属单位实现高质量发展，为实现全市经济社会发展目标贡献坚实的力量。三、工作安排(一)动员部署阶段(2025年3月)1.制定方案。紧密结合市级政府的工作实际，深入调研、广泛征求意见，制定具有针对性、可操作性的学习中央八项规定精神主题教育工作方案。明确工作目标、任务、步骤和要求，细化工作措施，确保主题教育工作有条不紊地开展。2.动员部署。召开市级政府系统学习中央八项规定精神主题教育动员大会，传达学习中央和省、市委关于作风建设的重要部署要求，对主题教育工作进行全面动员和部署。通过动员大会，统一思想认识，明确工作任务，激发广大干部职工参与主题教育的积极性和主动性。3.组织学习。组织市级政府机关干部职工和下属单位党员干部认真学习中央八项规定精神及其实施细则精神，深入学习中央、省、市委关于贯彻落实中央八项规定精神的具体措施和要求。采用集中学习、个人自学、专题研讨、线上线下相结合等多种形式，确保学习效果。邀请专家学者进行专题辅导，组织开展学习心得交流活动，深刻领会精神实质，提高思想认识水平。(二)自查自纠阶段(2025年xx月)1.对照检查。市级政府机关各科室和下属单位要对照中央八项规定精神及其实施细则精神，对照形式主义、官僚主义等“四风”突出问题的具体表现，开展全面、深入的自查自纠。通过查阅文件资料、工作记录、财务账目等方式，认真查找在贯彻落实上级决策部署、服务单位和群众、履职尽责、廉洁自律等方面存在的问题和不足，列出详细的问题清单。2.谈心谈话。市级政府领导班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间、科室负责人与科室成员之间要开展深入的谈心谈话活动。通过谈心谈话，了解干部职工的思想动态、工作情况和存在的困难，及时发现和解决存在的问题。同时，加强对干部职工的教育、管理和监督，引导干部职工树立正确的价值观和工作观。(三)整改落实阶段(2025年xx月)1.制定措施。市级政府机关各科室和下属单位要针对自查自纠和征求意见中发现的问题，制定详细、具体、可操作的整改措施。明确整改目标、整改时限和整改责任人，实行问题整改销号管理，确保问题得到彻底整改。对整改措施进行公示，接受干部职工和社会各界的监督。2.建章立制。进一步健全完善落实中央八项规定精神的制度体系，加强对制度执行情况的监督检查。建立健全工作制度、管理制度、考核制度和问责制度，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。同时，结合我市单位改革发展和党的建设的实际，建立健全相关工作制度和机制，推动我市监管工作和下属单位发展规范化、科学化、制度化。(四)监督检查阶段(2025年xx月)1.考核评价。将落实中央八项规定精神、开展主题教育工作情况纳入市级政府机关科室和下属单位年度考核评价内容，制定详细的考核评价指标体系。将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩、选拔任用的重要依据，对工作不力、问题突出的单位和个人进行严肃问责，形成良好的激励约束机制。(五)总结提升阶段(2025年xx月)1.总结经验。市级政府机关各科室和下属单位要对主题教育工作进行全面、深入的总结，认真梳理工作中的好经验、好做法。分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议，形成书面总结报告，及时报送市级政府主题教育领导小组办公室。通过总结经验，为今后的工作提供有益的借鉴。2.交流推广。召开市级政府系统学习中央八项规定精神主题教育工作经验交流会，对各单位在主题教育工作中取得的好经验、好做法进行交流推广。通过经验交流，促进各单位之间相互学习、相互借鉴、共同提高，推动主题教育工作取得更大成效。3.巩固成果。建立健全长效机制，持续推进作风建设。通过加强制度建设、强化监督检查、严格考核评价等措施，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，推动市级政府系统作风建设持续向好，为我市单位改革发展和党的建设提供坚强的作风保障。四、工作要求(一)高度重视，强化组织领导。开各级要切实提高政治站位和政治自觉，深刻领会学习检查违反中央八项规定精神突出问题的重要意义，“一把手”要担起专项学习检查第一责任人的政治责任，认真履行管党治警主体责任和正风肃纪政治责任，着力抓好各项学习检查任务落实。(二)坚持原则，敢于较真碰硬。各级要突出重点领域、重点方向、重点岗位、重要节点，把查找问题、处理问题、解决问题贯穿活动全过程，切实以最坚决的态度、最务实的作风、最有效的措施狠抓问题学习检查，以具体问题的解决确保活动取得实效。各单位要坚持把发现问题、整改问题与健全制度、强化监督结合起来，要认真分析研判“四风”问题新动向，及时查找和发现制度漏洞，修订完善制度机制，确保学习检查措施具有较强的可操作性和针对性。(三)强化监督，严肃执纪问责。各单位要加强对学习检查活动进展情况的督办检查。对不认真履行主体责任、监督责任，疏于教育监督和管理，管辖地区或职责范围内“四风”问题突出的，要严肃追究主体责任、监督责任和领导责任。对不遵守纪律规矩、边查边纠边犯、顶风违纪违法的党组织和党员一律点名道姓通报曝光，切实以严明的纪律强化各级责任担当，激发干事创业热情。(四)加强宣传，营造舆论氛围。要大力宣传学习检查工作进展情况及成效，使广大民警、辅警积极参与其中来，努力营造浓厚活动氛围。要积极挖掘和宣传一批先进典型，充分展示学习的良好精神风貌，提振精气神，传递正能量。要利用正反面典型开展警示教育，弘扬正气、鞭策后进，进一步营造敢于担当、积极有为、奋勇创先的工作氛围。深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案为深入学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，深刻领悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，落实中央党的建设工作领导小组会议精神，根据《中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届中央纪委四次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，深刻领悟习近平总书记关于作风建设的重要论述，围绕中央八项规定及其实施细则要求，聚焦主题，注重实效，一体推进学查改，通过系统性学习教育，推动党员干部筑牢思想根基、强化纪律意识、提升作风效能，为推进中国式现代化提供坚强政治保障。二、工作目标1.提升思想认识：深刻领会中央八项规定精神的时代意义，强化“作风建设永远在路上”的政治自觉。2.强化问题整改：全面查摆作风领域突出问题，重点整治形式主义、官僚主义新表现。3.建立长效机制：完善作风建设制度体系，推动党风政风持续向好。4.服务发展大局：以优良作风保障党中央决策部署落地见效，助力高质量发展。三、时间安排2025年全国两会后至7月，覆盖全系统各级党组织和全体党员干部。四、组织领导成立学习教育领导小组，由党委(党组)书记任组长，纪委书记任副组长，下设办公室负责统筹协调。职责分工：党委(党组)负主体责任，制定实施方案，督导落实；纪委负责监督执纪，查处违规问题；组织部门牵头干部教育培训；宣传部门营造舆论氛围。五、具体措施(一)学习教育阶段(2025年4月.5月)1、原原本本学以党委理论学习中心组为龙头，分层分类开展“五个一”学习活动(一次专题读书班、一场专家辅导、一轮支部研讨、一本学习手账、一篇心得体会),重点研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、中央八项规定及其实施细则，结合党的十八大以来作风建设成效案例，深刻把握“作风建设永远在路上”的政治深意。2、以案促学强警示选取党的二十大以来XX系统内违反中央八项规定精神典型案例，编印《警示录》,组织观看警示教育片，开展“以案说纪”专题组织生活会，用“身边事，,警醒“身边人”。3、实践研学接地气开展“行走的党课”活动，组织新提拔干部、年轻干部到基层一线蹲点调研，与群众同吃同住同劳动，在“沉浸式”体验中感悟作风建设的民生温度。(二)查摆问题阶段(2025年6月)1、对照清单查聚焦“四个方面”开展自查：(1)贯彻落实党中央决策部署中的形式主义、官僚主义问题(如政策空转、数据造假);(2)联系服务群众中的不作为、慢作为问题(如窗口服务“推绕拖”、民生项目滞后);(3)履职用权中的享乐主义、奢靡之风问题(如违规吃喝、公车私用);(4)制度执行中的“宽松软”问题(如经费审批流于形式、公务接待把关不严)。建立“班子集体+党员个人”两张问题清单，实行“群众提、自己找、上级点、互相帮”联动机制。2、开门纳谏听民声通过12345热线、民生信箱、入户走访等渠道，开展“作风建设群众评”活动，重点征集企业、社区、农村对干部作风的意见建议，确保问题查摆“接地气、聚民智”。3、分类指导抓关键针对新提拔干部(强化纪律规矩意识)、年轻干部(纠正“躺平”“内卷”倾向)、关键岗位干部(防范廉政风险),制定差异化查摆方案，如对审批部门开展“权力运行流程回头看”,对执法部门组织“群众满意度测评”。(三)整改落实阶段(2025年7月)1、清单化整改实行“问题、责任、时限”三明确，建立“周调度、月通报”机制，对超标准接待、文山会海等突出问题开展专项整治，实行整改销号“双签字”(单位主要负责人、群众代表共同确认)。2、制度化巩固修订《XX系统公务接待管理办法》《会议活动审批流程》等制度，建立“作风建设负面清单”,将中央八项规定精神落实情况纳入年度考核、干部选拔任用重要依据。3、常态化问效开展“整改落实回头看”,通过“四不两直”督查、交叉检查等方式，严查“纸面整改”“数字整改”,对敷衍塞责的单位约谈“一把手”,典型案例通报曝光。五、实施步骤阶段时间节点重点任务动员部署2025年3月上旬召开动员会，印发方案，明确责任分工学习教育3月中旬-4月底完成专题学习、案例教学、专题培训查摆问题5月全月开展自查自纠、群众评议、专项检查整改落实6月全月完成问题整改、制度修订、成果验收总结提升7月下旬召开总结大会，形成长效工作机制六、保障机制1、压实责任链条：成立以党委书记为组长的学习教育领导小组，下设办公室和专项督导组。各级党委(党组)履行主体责任，“一把手”负总责，班子成员落实“一岗双责”,形成“一级抓一级、层层抓落实”格局。2、力戒形式主义：明确“五个不得”纪律要求(不得简单以留痕多少评判效果、不得搞“运动式”整改、不得干扰基层正常工作、不得增加群众负担、不得搞“材料政绩”),对查实的形式主义问题从重处理。3、强化宣传引导：开设“作风建设进行时”专栏，