2025年开展中央八项规定精神学习教育工作实施方案（优秀8篇）

围绕中央八项规定精神，深化学习教育，加强作风建设，提升党员干部纪律意识和廉洁自律能力。以下是小编为您整理分享的“2025年开展中央八项规定精神学习教育工作实施方案（优秀8篇）”相关内容，供您学习参考！

2025年开展中央八项规定精神学习教育工作实施方案一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，增强党员干部纪律规矩意识，营造风清气正的企业环境。通过系统学习、警示教育、实践活动等多种形式，引导广大党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，推动公司各项工作高质量发展。二、学习内容1.深入学习《中央八项规定及其实施细则》及相关党纪法规。2.学习习近平总书记关于作风建设的重要论述。3.结合典型案例，剖析违反中央八项规定精神的典型问题。4.研讨如何将八项规定精神内化于心、外化于行，提高执行力。三、活动主题“学纪明规，守正创新”—一坚决贯彻落实中央八项规定精神四、参与人员全公司党员、干部及重点岗位人员。五、活动时间2025年3月至2025年7月六、活动方式为确保学习教育取得实效，本次活动将采取多种方式开展，具体包括：1.专题培训班(1)组织中层及以上管理人员参加专题培训，邀请专家学者进行政策解读，增强理论认知。(2)采用“集中授课+分组研讨”方式，让干部职工深入理解中央八项规定精神。(3)针对重点岗位(如人事、财务、采购等)人员进行专项培训，强化纪律规矩意识。2.案例警示教育(1)组织观看警示教育片，学习典型案例，剖析违反中央八项规定精神的具体问题。(2)开展“身边案例”剖析活动，通过公司内部案例解析，增强员工警醒意识。(3)编制《警示案例汇编》,形成学习手册，供全体员工参考学习。3.研讨交流会(1)以党支部为单位开展“落实中央八项规定精神”专题座谈会，交流学习心得。(2)结合工作实际，围绕如何防范“四风”问题进行研讨，形成具体改进措施。(3)设立“作风建设大家谈”互动专栏，鼓励员工建言献策，推动作风建设常态化。4.自查自纠及整改提升(1)组织各部门开展作风建设自查，填写《中央八项规定精神自查表》,找出存在问题。(2)建立问题整改台账，对发现的问题进行限期整改，确保作风建设落到实处。(3)设立举报渠道，鼓励员工对违反中央八项规定精神的行为进行监督和举报。5.党课宣讲及廉政文化建设(1)由公司领导班子成员、党组织书记开展廉政党课宣讲，增强纪律意识。(2)设立“廉洁文化角”,定期更新学习资料，强化廉洁文化氛围。(3)通过公司官网、宣传栏等多种渠道，开展作风建设宣传，形成良好学习氛围。监督检查及考核问责(1)公司纪检部门成立专项检查小组，定期对各部门落实情况进行督查。(2)对发现违反八项规定精神的行为，严格按照公司纪律规定进行处理。(3)建立考核机制，将学习成果纳入年度考核评价体系，推动作风建设长期有效。七、具体要求1.强化责任担当。各级党组织要高度重视，主要负责人履行第一责任人职责，确保学习教育取得实效。2.注重实际效果。要把学习教育与推动业务发展相结合，做到学用相长。3.加强宣传引导。充分利用公司网站、宣传栏等平台，营造良好学习氛围。4.严格监督检查。公司纪检部门要加强监督，确保各项要求落实到位。八、总结提升活动结束后，各部门要总结经验，提炼做法，形成长效机制，不断巩固作风建设成果，推动公司高质量发展。局党组深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案党中央决定，自全国“两会”结束至7月底，在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，教育引导全党深入学习贯彻《中央八项规定》及其实施细则精神。为认真贯彻党中央、中央纪委部署，全面落实市委、市纪委监委工作安排，推动局系统深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，不断加强纪律建设，结合实际制定本方案。一、总体要求与工作目标紧扣全面从严治党战略部署，坚持“学查改”一体推进原则，聚焦“深化理论武装、强化问题整改、完善制度机制”三大任务，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。通过学习教育实现四个目标。一是筑牢作风建设思想根基，全面掌握中央八项规定精神的政治逻辑和实践要求；二是精准查摆作风领域突出问题，重点整治形式主义、官僚主义新表现；三是推动制度执行刚性落地，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制；四是增强服务群众能力，以优良党风带动社风民风向上向善。二、工作重点(一)理论研学强根基。一是突出学习重点。深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，重点研读党的二十大报告关于全面从严治党章节、中央八项规定及实施细则原文，结合《党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等权威教材，组织专题读书班、理论中心组学习会，开展“作风建设与初心使命”主题研讨，强化理论武装。系统梳理党的十八大以来作风建设制度成果，汇编《中央八项规定精神制度规范手册》,结合典型案例剖析“四风”问题演变规律，通过“以案说规”微课堂、警示教育基地参观等形式，深化对制度刚性约束的认识。二是丰富学习形式。强化个人自学。党员、干部把《中央八项规定》及其实施细则作为自学的重要内容，原原本本学，对照原文反复研读，紧密联系个人思想、工作和生活实际，对照《中央八项规定》及其实施细则各项规定检视问题和不足，用党规党纪校正思想和行动，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养、强化党员意识的过程。深入集中研讨。组织处级以上党员干部参加专题读书班，逐章逐条学习《中央八项规定》及其实施细则，开展现场教学研讨，持续提高学习成效。校院两级理论学习中心组结合实际，组织党员领导干部紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律进行学习研讨，准确掌握主旨要义和规定要求。各级党组织认真落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的最新重要讲话、重要指示批示精神和重要文章。(二)警示教育促自律。一是召开警示教育会议。5月底前，局党委组织全体科级以上干部参加警示教育大会，开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。6月底前，院级党委结合工作实际，运用典型案例，召开警示教育会议，引导党员、干部对照检视、自省自律。二是开展现场警示教育。5月底前，局党委集中组织处级干部到市廉政教育基地开展现场教学。院级党委统筹安排党员、干部到市域范围内警示教育基地开展警示教育，引导党员、干部举一反三、引以为戒。三是深刻剖析典型案例。编印党员干部违纪违法典型案例警示材料，深入剖析严重违纪违法干部的典型案例。各级党组织通过案例，引导党员、干部深刻剖析违纪的主客观因素，清醒认识违纪的沉重代价，全面查找违纪风险点，发挥警示、震慑、教育作用，有效增强防范意识，推动以案促改促治。(三)对照检视找差距。开展“三对照三查摆”活动。对照党章党规查政治立场是否坚定，对照中央八项规定精神查行为规范是否达标，对照群众期盼查服务效能是否提升。建立“个人自查+交叉互查+上级督查”立体化检视机制，重点排查公务接待超标、调研活动走形式、文山会海反弹等高频问题。针对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部群体，实施“青蓝结对“工程，由作风过硬的老党员开展“一对一”传帮带，通过参与基层调研、信访接待等实践锻炼，强化宗旨意识。(四)整改提升见实效。建立问题清单一责任清单一成效清单”闭环管理机制，对查摆出的问题实行台账式管理、项目化推进，明确整改时限和责任人，通过党务公开栏、党员大会等渠道公示整改进度，主动接受群众监督。开展“作风建设攻坚月”专项行动，聚焦办公用房超标、违规发放津贴补贴、餐饮浪费等易发问题开展专项整治，对整改不力单位实行“黄牌警告”挂牌督办，对成效突出单位授予“清风示范岗”称号。三、实施步骤(一)动员部署阶段(2025年3月)。召开党委(党组)专题会议传达中央精神，制定实施方案，组织“作风建设关系党的生死存亡”主题党课，开展“八项规定改变中国”专题展览参观，启动“书记领学、骨干讲学、全员践学”三级联动机制。(二)深化推进阶段(2025年4-6月)。每月设定学习主题(4月“学精神明方向”、5月“查问题补短板”、6月“建机制促长效”),每周开展“三个一”活动(一次集中学习、一次案例研讨、一次实践体验),每半月组织“基层问效”调研，重点检查学习教育与业务工作融合成效。(三)总结提升阶段(2025年7月)。召开专题民主生活会和组织生活会，开展“作风建设大家评”群众满意度测评，汇编《学习教育成果案例集》,修订完善公务用车、公务接待等管理制度，形成作风建设长效机制。四、组织保障与工作要求(一)压实主体责任。各级党组织书记履行第一责任人职责，领导班子成员落实“一岗双责”,建立“主要领导包片、分管领导管线、支部书记抓点”责任体系，将学习教育纳入党建工作考核和领导干部述职评议内容。(二)强化分类指导。机关单位重点整治“指尖上的形式主义“调研扎堆扰民”等问题；窗口服务单位着力解决“门好进、脸好看、事难办”等顽疾；国有企业严控商务接待标准，防范利益输送风险；基层单位聚焦“小微权力”规范运行，严查吃拿卡要行为。(三)创新教育载体。开设“作风建设云课堂”线上学习平台，开发“中央八项规定精神应知应会”测试小程序，组织“重走红色廉政之路”现场教学，举办“清风润心”主题演讲比赛，增强学习教育感染力。(四)严格督导检查。成立专项督导组，采取“四不两直”方式开展明察暗访，对搞形式、走过场的单位通报批评，对顶风违纪问题从严查处并公开曝光，推动学习教育走深走实。党委开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案为学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步增强机关党员干部的纪律意识和规矩意识，切实改进工作作风，根据上级有关要求，结合XX机关实际，制定本学习教育工作方案。一、目标要求通过开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，使机关全体党员干部深刻领会中央八项规定精神的重大意义和内涵实质，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”,持续深化作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，切实解决群众反映强烈的突出问题，营造风清气正的政治生态，为推动XX机关各项工作高质量发展提供坚强的作风保障。二、学习教育对象XX机关全体党员干部三、学习教育内容1.深入学习原文：组织党员干部原原本本学习中央八项规定及其实施细则，深刻领会其精神实质和具体要求，准确把握政策界限。2.学习重要论述：学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻认识作风建设的长期性、复杂性、艰巨性，切实增强加强作风建设的思想自觉和行动自觉。3.学习典型案例：选取近年来查处的违反中央八项规定精神的典型案例进行学习剖析，用身边事教育身边人，引导党员干部汲取教训，引以为戒。四、方法举措(一)动员部署召开xx机关党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员大会，对学习教育工作进行全面部署，坚持学查改一体推进，明确目标任务、方法举措和工作要求，统一思想认识，确保学习教育工作有序开展。(二)学习研讨1.个人自学：党员干部根据学习教育内容，制定个人学习计划，认真开展自学，做好学习笔记，撰写心得体会。2.集中学习：以党支部为单位，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部开展集中学习，每次集中学习时间不少于[X]小时。邀请专家学者进行专题辅导讲座，加深党员干部对中央八项规定精神的理解和把握。3.交流研讨：在个人自学和集中学习的基础上，组织党员干部围绕学习贯彻中央八项规定精神，结合自身工作实际，开展交流研讨，谈认识、谈体会、谈打算，查找自身在作风建设方面存在的问题和不足，提出整改措施。每个党支部至少组织[X]次交流研讨活动。(三)对照检查1.广泛征求意见：通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等方式，广泛征求服务对象、基层群众和机关干部职工对xx机关在贯彻落实中央八项规定精神方面的意见和建议。2.深入查摆问题：党员干部对照中央八项规定精神及其实施细则，对照征求到的意见建议，对照典型案例，深入查找自身在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的问题，认真撰写对照检查材料。3.召开专题组织生活会：各党支部召开专题组织生活会，党员干部在会上逐一进行对照检查，开展批评与自我批评，红脸出汗，排毒治病。机关党委委员要参加所在党支部的专题组织生活会，并进行指导点评。(四)整改