2025年研读《乡村全面振兴规划（2024—2027年）》心得体会6篇参考

乡村振兴战略意义深远，为农村发展指明方向，激发农民积极性，促进共同富裕，构建和谐社会！下面是网友整理分享的2025年研读《乡村全面振兴规划（2024—2027年）》心得体会6篇参考相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

2025年研读《乡村全面振兴规划(2024—2027年)》心得体会近日，中共中央、国务院印发了《乡村全面振兴规划(2024—2027年)》,并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。“乡村振兴，关键在人，关键在干。”各地区当深挖人才“富矿”,聚才、育才，真正让有才之人拥有施展才华与抱负的舞台，从而真正激活乡村振兴“一池春水”。深挖“吾心安处是故乡”的“情感富矿”,呼唤有志青年“归巢”。“人才者，求之者愈出，置之则愈匮。”在现实生活中，个别乡村地区陷入发展动力不足的困境，其中最大的原因之一就是人才“外流”严重，不仅老一辈的能工巧匠留不住、新一代的有志青年也育不出，长此以往自然难谈梦想与奇迹。各地区要深挖“吾心安处是故乡”的情感富矿，就要利用好乡愁、乡情等纽带，进一步抢抓“毕业季”“招聘季”等黄金节点，向远在他乡的高校毕业生、青年创业者发送“家书”一封，呼唤他们回归故乡、燃烧光热，另一方面也要对已经选择在本地区扎根的“外乡人”提供服务礼包、保障套餐，想方设法解决他们的“后顾之忧”,在暖心、安心中稳稳扎根，真正让引才的“梧桐树”愈加丰茂，让人才心怀“赤心反哺报桑梓”的赤子情。深挖“直待凌云始道高”的“养分富矿”,培育能工巧匠“拔节”。“江山代有才人出，各领风骚数百年。”乡村振兴事关群众的幸福，涉及到产业发展、生态文明建设、基层治理等方方面面，既需要热情、动力作为奋斗之源，更需要实力和解题思维来支撑。对于青年一代来说，他们对乡村怀揣着热爱，但也往往因干事经验不足而屡被“浇冷水”,长此以往，难免灰心丧气、动力不足。各地区要深挖“直待凌云始道高”的养分富矿，就要用才促能工巧匠“拔节”蜕变，一方面既要建立详实的数据库，清晰每位人才的学历、偏好、长短板等，另一方面也要做到“量身定制”,开办个性化的培训课堂，通过引入专家学者解疑答惑、运用“传帮带”系统精准育苗等，不断育出“田专家”“乡创客”,真正让人民过上“芝麻开花节节高”的好日子。深挖“人尽其才百业兴”的“奋斗富矿”,激励栋梁之材“登台”。俗话说得好，“好钢用在刀刃上。”乡村振兴成果如何，最为关键的还是要看人才效能是否发挥最大化，若人岗相宜、人尽其才，自然是“百花齐放春满园”的生机活力景象，反之则容易消磨人才奋斗的热情，让事业陷入“停摆不前”的困境之中。各地区当深挖“人尽其才百业兴”的奋斗富矿，就要不断激励栋梁之材勇敢“登台”,一方面要善用考评机制，通过科学考核、立体画像、群众打分等方式，把奋斗在一线的实干派选出来、用起来，另一方面也要建树典型、奖优罚劣，通过探寻股权激励、精神激励等多样方式，不断焕活人才自驱奋斗的动能，真正实现争先创优的良好氛围，引导广大乡土人才用奋斗书写新篇章，让乡村取得“满眼生机转化钧”的实发展。2025年研读《乡村全面振兴规划(2024—2027年)》心得体会近日中共中央、国务院印发了《乡村全面振兴规划(2024—2027年)》,并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。乡村振兴根基在群众，力量源于群众，要走好群众路线，充分调动群众热情。广大党员干部作为乡村振兴的引领者与推动者，要始终以人为本，激发广大农民群体的热情，以星星之火点燃乡村振兴的燎原之势，带领全体人民走向共同富裕的康庄大道。鼓角声声传政令，当好释策润心的“宣传员”,以精准解读筑牢“聚心”根基。古人云：“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。”乡村振兴，绝非个人的“踽踽独行”,而是众人的“携手相济”,需要汇聚起全党全国各族人民的智慧与力量，心往一处想、劲往一处使，才能在振兴之路上行稳致远。习近平总书记强调：“人民有信仰，国家有力量，民族有希望。”只有让村民深刻理解乡村振兴战略的伟大意义，从思想上认同，才能在行动上积极主动，成为乡村振兴的积极参与者和坚定支持者。广大党员干部要当好政策的“宣传员”,以通俗易懂的“土话”,用生动鲜活的案例，把乡村振兴的好政策讲得“有滋有味”,让村民听得“明明白白”,点燃村民心中的热情“火种”;同时也要善于借助现代媒体的“扩音器”,线上线下同发力，让“鼓角之声”传得更远更广，以此激发村民心底的“主人翁”意识，营造良好的村风民风，齐心协力汇聚起乡村振兴的磅礴伟力。言传身教率先行，当好笃志前行的“实干家”,用身体力行迈出“聚行”步伐。民间有句谚语：“脚下良田千万亩，只爱家乡一寸土。”农民生于斯、长于斯，对乡村的感情无比深厚，村民主动参与乡村振兴，必将为农业农村发展贡献独特智慧，形成推动乡村进步的强大合力。对此，广大党员干部不仅要“行”,更要“聚行”,要充分发挥先锋模范作用，带领农民实现从“被动配合”到“主动参与”的转变。就如浙江花园村，全体村民在党员干部引领下，积极参与村庄建设，将贫困小村发展成现代化乡村。因此，广大党员干部要秉持“一枝一叶总关情”的情怀，深入田间地头，倾听村民心声，以“众人拾柴火焰高”的智慧，凝聚村民力量，找准发展方向；更要以“不破楼兰终不还”的决心，在产业发展、生态建设等方面持续发力，以“铁肩膀”扛起乡村振兴的千钧重担，以“硬脊梁”撑起乡村发展的广阔天地，不断激发村民参与乡村建设的积极性，在乡村振兴的道路上笃志前行。革故鼎新谋富路，当好奋楫勇进的“领路人”,凭创新引领开启“聚变”新篇。习近平总书记强调，“必须继续做好创新这篇大文章，推动新质生产力加快发展”,为乡村振兴的创新之路指明了方向。当下，新质生产力蓬勃发展，智能化农业生产、数字化农村管理等新兴技术不断涌现，在此背景下，广大党员干部应积极作为，带领村民创新求变。正如山东寿光三元朱村的冬暖式蔬菜大棚技术、广西横州石井村的“稻+茉莉花+鱼”生态立体种养模式、江西婺源篁岭村的“篁岭晒秋”景观等，都是创新求变的成功范例。对此，广大党员干部要勇当“弄潮儿”,以“敢为天下先”的魄力，在乡村发展的浪潮中，敏锐捕捉新质生产力带来的机遇；要以“革故鼎新”之勇，打破传统思维定式，探索适合本地的特色发展路径，带领村民在新兴产业的“处女地”上深耕细作，推动智能化农业、数字化服务等在乡村落地生根，引领乡村在产业、生态、文化等领域全面“聚变”,奏响乡村蝶变的激昂乐章。2025年研读《乡村全面振兴规划(2024—2027年)》心得体会近日，中共中央、国务院印发了《乡村全面振兴规划(2024—2027年)》,对实施乡村振兴战略作出新一轮的阶段性部署。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党在农村全部工作和战斗力的基础。夯实组织堡垒是推进乡村振兴的固本之举，要大力加强农村基层党组织建设，一以贯之坚持夯基铸魂、建强队伍、强化治理，厚植乡村振兴组织根基，以“组织兴”助推“乡村兴”。“一以贯之”抓好思想理论建设，点亮乡村振兴之灯。习近平总书记指出，组织是“形”,思想是“魂”。各级组织部门要抓好农村基层党组织思想理论建设，确保农村工作方向不偏、底线不松、动力不减。要积极组织实施党的创新理论学习教育计划，坚持不懈推动农村基层党员干部认真学习、忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，把握好这一思想的世界观、方法论，坚持学思用贯通、知信行统一，以理论上的清醒确保政治上的坚定。要抓实对农村基层党组织书记、农村党员的教育培训工作，坚持经常性教育和集中性教育相结合，建立健全“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的长效机制，巩固拓展主题教育成果，严格执行“三会一课”、组织生活会等党的组织生活制度，着力把学习成效转化为贯彻落实党中央关于乡村振兴决策部署、真心实意为群众服务的硬招实招，转化为带领群众致富、壮大村集体产业、推动村庄发展的生动实践。“一以贯之”优化农村干部队伍，锻造乡村振兴之梁。习近平总书记强调，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党，关键在人。推进乡村全面振兴是一项长期而艰巨的任务，各级组织部门要不断加强农村基层党组织带头人队伍建设，着力在选好育好管好干部上下功夫。要加大培养选拔力度，把那些政治素质高、群众基础好、责任心强的人选拔出来，实施村级后备干部“青苗计划”,持续选优配强农村基层党组织书记和驻村第一书记；做好提升党组织班子领导乡村振兴能力培训工作，多开展“乡村振兴大比武”等交流研讨活动，促进党组织之间“比学赶超”;坚持把全面从严治党要求贯彻到农村基层干部队伍建设全过程，持续整顿软弱涣散农村基层党组织，做好村干部特别是“一肩挑”人员的管理监督工作，坚持党性党风党纪一起抓，精准施策整治形式主义、官僚主义，大力惩治“蝇贪蚁腐”,打造一支政治过硬、适应新时代要求、具有领导农业强国建设能力的“三农”干部队伍。“一以贯之”凝聚基层治理合力，织密乡村振兴之网。乡村治则百姓安、国家稳。全面推进乡村振兴，离不开精细化治理，离不开在党组织领导下将各类力量凝聚起来形成治理合力。实践证明，只有强化基层党组织的社会治理能力，才能解决好乡村建设“最后一公里”问题。因此，各级组织部门要不断完善党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，坚持和发展新时代“枫桥经验”,推动建设充满活力、和谐有序的善治乡村。深化党建引领，完善村民自治制度，进一步健全村民委员会组织，健全乡村院子故事会、群众夜话、板凳会等自治议事平台，确保村民在乡村治理中的主体作用；加强农村法治服务体系建设，切实通过加强法治普及宣传来推进村民知法、用法、学法，为村民提供法律顾问、法律援助等便捷高效的法律服务，维护乡村社会公平正义；同时，要注重发挥德治在乡村治理中的独特作用，以道德浸润、公序良俗、村规民约激发乡村治理活力，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，提高乡村社会文明程度，焕发乡村文明新气象。2025年研读《乡村全面振兴规划(2024—2027年)》心得体会近日，中共中央、国务院印发了《乡村全面振兴规划(2024—2027年)》,并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。乡村振兴，人才是关键。在全面推进乡村振兴的伟大征程中，人才作为第一资源，发挥着不可替代的核心作用。各级党组织当用心做好人才的引进、培育和留用工作，为乡村振兴注入源源不断的动力，真正写好乡村振兴“人才篇”。广开渠道“引才”,以“不拘一格降人才”的气度，提升乡村人才“汇聚值”。乡村振兴，离不开“新鲜血液”的注入。当前，乡村地区在经济发展水平、公共服务设施、就业机会等方面与城市存在一定差距，导致人才外流现象较为严重，人才匮乏成为制约乡村发展的瓶颈。一方面，要拓宽引才视野，打破地域、行业、身份等限制，不仅要关注农业领域的专业人才，还要着眼于乡村产业多元化发展的需求，引进文化旅游、电商物流、规划设计等多领域的复合型人才，通过举办乡村振兴人才招聘会、搭建线上人才对接平台等方式，广泛发布乡村人才需求信息，吸引全国各地的人才关注乡村、投身乡村；另一方面，要注重以情引才，打好“乡情牌”,深入挖掘乡村的文化底蕴和人文情感，通过开展“乡贤回归”工程、举办乡情恳谈会等活动，唤起在外乡贤对家乡的眷恋之情，吸引他们带着资金、技术和人脉资源回乡反哺，引导他们在乡村治理、文化传承等方面发挥独特作用，真正以“不拘一格降人才”的气度，提升乡村人才“汇聚值”。多措并举“育才”,以“千锤万凿出深山”的力度，提升乡村人才“成长值”。引进人才是基础，培育人才是关键。乡村人才的成长，需要系统的培养和锻炼，才能使其更好地适应乡村振兴的需求，发挥更大的作用。一方面，要积极整合各类教育资源，构建多层次、多样化的乡村人才培训体系，针对不同类型的人才，开展精准化的培训。对于农业技术人才，开展实用农业技术培训，提升他们的专业技能水平；对于农村电商人才，进行电商运营等方面的培训，帮助他们掌握电商发展的前沿知识和技能，并充分利用现代信息技术，开展线上线下相结合的培训模式，打破时间和空间的限制，让更多的乡村人才能够接受优质的教育培训；另一方面，要为人才提供实践锻炼的机会，鼓励人才参与乡村产业项目建设、农村人居环境整治、乡村文化建设等重点工作，在实践中积累经验、增长才干。通过实践锻炼，让人才真正了解乡村、融入乡村，成为乡村振兴的行家里手，真正以“千锤万凿出深山”的力度，提升乡村人才“成长值”。用心用情“留才”,以“化作春泥更护花”的温度