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加强党员教育培训，提升党组织战斗力，推进乡村振兴战略，深化党风廉政建设，增强服务群众能力。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。
2025年村党支部党建工作计划为加强队伍党组织建设，强化党员责任意识，明确党建工作重点，现结合中心实际，制定2025年度党建工作计划如下：一、指导思想全面贯彻党的二十大和十九届各次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真贯彻落实集团公司和公司工作会议对党建工作的安排部署，切实把党建服务中心、建设队伍的核心任务落到实处，为石油事业不断发展提供政治保证。二、工作目标及重点深化学习和贯彻党的十九大和十九届各次全会精神，持续开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，坚持创建学习型和服务型党组织，强化党风廉政建设，做好支部特色工作。(一)以学习教育活动提高党员干部理论和思想政治素质1、继续抓好“不忘初心，牢记使命”主题教育和“三会一课”制度的落实，形成党支部学习带动党员学习、党员学习带动群众学习，坚持集中学习和个人自学相结合的良好的学习氛围，不断深入学习贯彻党的十九大和十九届各次全会精神。主要学习内容有：党的十九大和十九届各次全会精神，习近平总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，党章和党的路线、方针、政策，国家法律、法规以及集团公司和公司的相关政策、精神、要求等。2、党支部无特殊情况每月组织党员活动，坚持理论教育和实践锻炼相结合。通过学习教育，增强党员立党为公、执政为民的观念，提高脓务意识、工作效率和工作质量，转变工作作风，争创一流业绩，始终保持共产党员的先进性。(二)结合本岗开展党建专项活动1、认真学习“大庆精神”、“铁人精神”,结合深化两学一做”的“做合格党员”主题实践活动要求，开展岗位创优“我为祖国献石油”主题活动。按照公司党委要求，鼓励广大党员干部争当合格党员，在中心范围内营造学习先进、赶超先进、立足岗位做奉献的良好氛围。2、深化党建品牌创建，创新服务载体。继续推进“四好班子”、“支部达标晋级”创建活动，充分发挥支部引领作用，不断培育新亮点、打造新标杆；同时，继续推进“党员示范岗“党员责任区等载体建设，按照队上制定的“党员责任区工作职责严格落实责任。通过开展创建活动，加深党员以身作则、热心服务意识，以群众需求校正服务内容，真正把“服务窗口”擦亮。(三)立足单位推进党组织建设1、做好党支部委员会及其委员换届选举工作。按照上级党委的要求，党支部将于今年开展换届选举工作，以此夯实组织基础，确保党建工作有序开展。2、完善规章制度并认真执行。全面落实民主生活制度、政治理论学习制度、党员联系群众制度、党员干部廉洁自律制度等规章制定，通过制度建设全面提升党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。3、做好党员管理和组织发展工作。按照发展党员要求，结合实际，以党支部、党小组为单位，加强对新进职工的教育管理，引导优秀青年向党组织靠拢；进一步完善团支部推优、党员发展、党员量化考核等制度，做好入党积极分子的考察和培养、预备党员按期转正等工作，保证党员发展、党员培养、党员考核工作顺利进行。(四)围绕实际抓好廉政建设认真执行廉洁自律规定，严格坚持谈心谈话、述职述廉和重大事件报告制度，积极配合上级监督检查，每季度报告廉洁自律执行情况，及时发现并查处群众举报的违纪违规行为，保证廉洁自律工作落到实处。进一步健全廉政监督格局，发挥群众、职工和舆论监督的综合作用，将物品采购、后勤管理、检测审批等重点环节和岗位列为惩防重点，构筑起预防腐败的立体网络；从管钱、管物、管人三方面入手，不断深化制度建设、制度制约，严格执行财经纪律，认真执行收支两条线规定，坚持政务公开和集中采购招标制度，切断腐败滋生的源头。(五)突显特色打造和谐建设1、坚持党管意识形态工作，牢牢把握党对意识形态工作的主导权，巩固社会主义意识形态在本领域的重要地位。营造导向鲜明的舆论氛围。突出宣传引导，充分运用微信公众号、徵信工作群、职工大会、橱窗展板等及时刊载习近平总书记系列重要讲话和主流媒体的正面报道，全方位立体式营造导向鲜明的舆论氛围，引导队上干部员工树立正确的世界观、价值观、人生观。同时提升舆情处置能力，加强对通过网络发布的涉及意识形态工作的信息审核把关，切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。2、加强对民源和西部员工的管理工作，关爱人员身心健康，关心生活困难职工的福利待遇，形成尊重人员、帮扶生活困难职工的良好氛围。3、做好工会工作，按时召开职工代表大会，全面落实员工建设性意见，确保职工参政议政权力落到实处。不定期深入群众开展交流，主动征求意见，及时采纳合理的意见建议，发挥统战工作积极作用。不定期举办技能竞赛、岗位练兵，职工体检等活动，同时结合元旦、春节等重大节日，广泛组织职工开展形式多样的文体活动，提升队伍文化建设。4、加强对共青团的领导，关心青年职工的工作学习生活，调动青年职工的工作热情，开展理想信念、社会主义核心价值观等教育，引导青年职工爱岗敬业，勇于创新，充分发挥共青团在工作中的后备军作用。三、工作要求一要加强学习。党支部各党员和全体职工要围绕目标，加强学习，深刻领会，将思想行动统一到中央、集团公司和公司的决策部署上来，积极投身石油事业发展。二要加强领导。党支部要充分发挥基层党组织的主观能动性，明确目标，落实职责，结合各自岗位特点独立开展党建活动，切实把党建措施抓紧抓好。三要狠抓落实。目标已经明确，党支部和全体党员要密切配合，加强协作，抓好落实，不断提高工作质量，确保各项目标任务落到实处。四要健全机制。党支部要认真总结工作中好的经验和做法，主动宣传。并在实践基础上逐步形成长效机制，推动党建工作向纵深开展。2025年街道党建工作计划2025年是新中国成立75周年，是深入实施“十四五规划”的攻坚之年。为深入推进街道党建工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以持续巩固主题教育成果和迎接新中国成立75周年为主线，牢记初心使命，积极推进党的基层建设，认真谋划2025年基层党建工作，深入推进基层党组织建设抓到实处、落地见效、群众满意，特制定此方案。一、工作目标深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持把党的政治建设摆在首位，强化党建统领作用，牢固树立坚持大抓基层的鲜明导向，抓实党员培训教育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。严格党内组织生活，提高支部建设水平，积极融入主责主业，筑牢坚强战斗堡垒，以持续巩固主题教育成果为契机，提升党建工作成效。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，强化党员干部管理，持之以恒推进作风建设，为工作高质量发展提供坚强的思想政治和组织保证。二、重点工作任务2025年街道党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻落实党的二十大精神，坚持党建与理论学习、作风建设、业务开展紧密结合，推动党建工作全面融合本单位中心任务，不断增强党建工作的制度化、规范化和科学化水平，为推动高质量发展提供坚强的组织保证和智力支持。(一)以持续提升引领力为目标，强化理论武装。一是持续强化理论武装。结合支部工作实际，抓好政治学习的常态化、制度化建设不松懈，落实好“第一议题”制度，强化学习效果，不断强化党员政策理论水平。二是要严肃党内政治生活。认真贯彻执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实第一议题、“三会一课”和党支部等各项工作制度，要精心组织、周密安排、抓好落实，坚决防止搞形式、走过场的做法。三是强化考核结果运用。通过做实党员考核评价管理办法，严肃政治规矩，严肃党内生活，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚定做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。(二)以持续提升凝聚力为目标，抓好组织建设。一是不断提升基层组织力。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，与辖区单位、企业、学校党支部进行联合共建，建立健全党建联席制度，定期召开党建联席会议，借助重大节日、固定活动日开展志愿服务活动。按照“利于管理、便于活动”的原则，完善“党员包户”长效机制，党员主动亮身份、作表率，带头参与志愿活动。二是推动党员服务全覆盖。坚持以党建引领基层治理，开展社区治理和服务创新，真抓实干，服务群众，强化网格化管理、精细化服务，纵向建全三级组织架构，横向建立以党员干部为主体的志愿服务队，让更多的居民享受到家门口的便利。三是规范支部运行高标准。坚持以党建为引领，以党建带群建，密切联系群众，解决群众实际问题，以居民议事会为抓手，进一步探索基层民主协商形式，引导居民参与到社区工作中，全面激发居民参与社区事务管理的热情，不断提升社区网格治理效能。(三)以持续提升战斗力为目标，加强队伍建设。一是切实加强支部班子建设。对标支部建设标杆单位，努力提升领导班子的政治素养、党性修养和管理才能，为实现支部更高质量发展打下坚实的基础。三是抓好党员教育。坚持集中教育和经常性教育相结合，集体培训和个人自学相结合，采取集中轮训、理论宣讲、组织生活、在线教育培训等方式，强化党章党规党纪教育，强化党的宗旨教育，进行红色教育，开展形势任务教育，注重知识技能教育，引导党员学以致用，知行合一，提高政治站位，强化责任担当，增强过硬本领，做好本职工作，发挥示范带动作用。三是严把入党关口。实施动态管理机制，对入党申请人现实表现、社会评价、重大事项等状况，每季度进行一次调整考察，使入党申请人队伍充满活力。严格落实积极分子培养全程纪实制度，使积极分子培养由“结果监督”向“过程监督”转变。实行2+1结对帮带责任制，党支部指派立场坚定、思想觉悟高的2名正式党员与入党积极分子结对，通过思想教育、以身示范、工作指导等方式，帮助其提升思想政治水平。(四)以持续提升免疫力为目标，抓好党风廉政。一是抓实警示教育。以支部规范化标准化建设为依托，加强廉洁文化阵地建设，抓实常态化廉洁教育、抓实廉政谈话、抓实警示教育，营造浓厚的廉洁文化氛围，外化于行，内化于心，筑牢拒腐防变的思想防线。二是抓实监督管理。持续深入纠“四风”树新风，严格贯彻落实中央八项规定精神，不断推动工作作风转变。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续保持惩治腐败高压态势，积极运用好“四种形态”,强化再监督，实施精准执纪问责，增强震慑作用。三是抓实意识形态。把意识形态工作纳入党支部书记抓基层党建工作述职评议考核范围之内，抓好舆论引导和监控，眼睛向内，久久为功，切实用好微信公众号平台、视频号等平台，全方位传播企业声音，传递正能量，牢牢掌握意识形态工作主动权，引导员工为实现企业高质量发展不懈奋斗。(五)以持续提升吸引力为目标，发挥群团作用。一是坚持“党建带工建”“党建带团建”“党员带群众”,实行资源共享、组织共建、工作共抓、阵地共用，工作互动，活动互融，优势互补，目标一致，在带和促上做文章。通过党员亮身份，强化党员的履职尽责意识，带动身边群众讲政治、勇担当；通过构建全面从严治党长效机制，全面实施“幸福企业”工程，让广大员工共享企业发展红利。三、经费安排为了加强和改进新形势下党的建设，认真落实基层党建工作经费保障，根据中央及省市区委有关规定，结合街道的实际情况，划拨党建专门经费。四、工作要求(一)加强组织领导，做好统筹安排。严格落实党工委书记第一责任人制度，形成党工委书记亲自抓、分管领导直接抓、党支部书记具体抓的工作局面。认真落实“一岗双责”,发挥党建指导员作用，形成齐抓共管的良好格局。深入落实组织生活会、“三会一课”等制度，细化党支部规范化建设整改任务清单，对各党支部区分情况、分类施策、精准指导，做到有的放矢、对症下药。(二)加强教育管理，强化理论武装。坚持把党员管理作为重中之重，优化党员队伍结构，探索党员分类管理，强化党内关怀和帮扶，促使党员永葆先进性、纯洁性。严格标准规范，把好党员入口关，严格审查，提升党员队伍先进性和纯洁性。坚持严管厚爱，把严守纪律规矩作为工作要求，健全完善日常管理监督和考核评价机制，用活用好“三项机制”,从严约束管理，深化以案促改、警示教育，使党员知敬畏、存戒惧、守底线；坚持正向激励，树立正面典型，搭建创新创业平台，营造想干事、敢干事、能干事的良好氛围。(三)加强业务融合，引领工作开展。统筹谋划党建