积极分子和预备党员认真学习中央八项规定精神,深化思想认识,提升党性修养,严格自我要求。下面网友分享多篇相关内容供您参考学习,希望有您喜欢的。
2025年积极分子、预备党员深入贯彻中央八项规定精神学习教育计划思想汇报尊敬的党组织:作为一名积极向党组织靠拢的积极分子/预备党员,我深知中央决定自2025年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要意义。这不仅是对全体党员干部的一次深刻洗礼,更是对我们这些积极分子、预备党员的一次重要考验和锻炼机会,希望党组织能指导我积极参与此次学习教育。为此我特制定以下计划,向党组织汇报并请给予指导和监督。一、思想准备我将通过自学和参加党组织安排的集中学习等方式,深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神。同时,我将结合党的历史、优良传统和当前形势任务,深刻认识开展此次学习教育的紧迫性和重要性,进一步坚定理想信念,增强党性观念,确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二、学习规划1.每日安排固定时间自学,重点学习中央八项规定精神、相关党纪法规以及典型案例分析等内容,确保学习有计划、有重点、有成效。2.积极参与党组织安排的集中学习、专题研讨和实践活动,通过交流互动、分享心得等方式,加深对学习内容的理解和领悟。3.结合自身实际,制定个人学习计划,明确学习目标、时间安排和预期成果,确保学习教育能够落到实处、取得实效。三、实践行动我将把学习教育与日常工作、生活紧密结合起来,以实际行动践行中央八项规定精神。具体来说,我将做到以下几点:1.严格遵守党的纪律规矩,自觉抵制各种不良风气和腐败现象,做到廉洁自律、清正廉洁。2.积极参与志愿服务、社会公益等实践活动,为群众办实事、解难题,树立党员的良好形象。3.主动接受党组织和群众的监督评判,及时反思自己的不足和问题,不断改进和提高自己。四、总结反思在学习教育过程中,我将定期对自己的学习情况进行总结和反思,及时发现问题、查找差距、制定改进措施。同时,我也将积极向党组织汇报自己的学习进展和思想动态,听取党组织的意见和建议,不断完善自己的学习计划和实践行动。最后,我深知此次学习教育是一次难得的学习和锻炼机会,我将以饱满的热情和坚定的信念投入到学习教育中,以实际行动践行对党的忠诚和承诺。请党组织对我的计划给予监督和指导,帮助我更好地完成学习任务、取得更大的进步。此致敬礼!以学习教育为契机,深入贯彻中央八项规定精神党中央决定,自2025年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,这是一项具有深远意义的重要举措。此次学习教育聚焦“一体推进学查改”,力度空前,旨在确保中央八项规定精神落地生根,推动党的作风建设迈向新高度。一、学查改全面发力第一,深入学习,才能筑牢思想根基。深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神,是首要任务。通过原原本本学、联系实际学、深入思考学,让每一位党员干部深刻领会中央八项规定精神的内涵与实质,明白作风建设对于党和国家事业发展的重要性,从而在思想上树立起坚决贯彻落实的坚定信念,将其内化于心、外化于行。第二,全面查找,才能精准定位问题。全面深入查找贯彻中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题,要求党员干部要敢于刀刃向内,进行自我剖析。不仅要查找自身在工作作风、生活作风上的问题,还要查找所在单位、部门在制度执行、监督管理等方面的漏洞。对于新出现的隐形变异“四风”问题,更要保持高度警惕,精准识别,确保无死角、无遗漏。第三,扎实整改,才能确保取得实效。针对查找出的问题,要制定切实可行的整改方案,明确整改措施、责任人和整改时限。能立即整改的要立行立改,一时难以整改到位的要制定阶段性目标,持续推进。同时,要结合实际加强警示教育,通过典型案例剖析,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。扎实推进集中整治,完善相关制度规定,形成长效机制,防止问题反弹回潮。二、年轻干部是重中之重新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部作为本次学习教育的重点对象,有着特殊的意义。年轻干部思维活跃、充满活力,但也容易受到外界诱惑,在面对复杂的工作环境和利益诱惑时,可能会出现思想动摇。加强对年轻干部的学习教育,能够帮助他们系好职业生涯的“第一粒扣子”,引导他们深刻认识到中央八项规定精神是不可触碰的高压线,培养他们艰苦奋斗、廉洁奉公的优良作风,让他们在成长的道路上走得更稳、更远。关键岗位和新提拔干部手中掌握着重要权力,他们的一举一动都备受关注。加强对关键学习教育,能够强化他们的责任意识和纪律意识,促使他们正确行使权力,做到公正用权、依法用权、廉洁用权,防止权力滥用和腐败现象的发生。三、力戒形式主义抓好学习教育,力戒形式主义是关键。要坚决摒弃应付思想、过关心态,防止“两张皮”现象。不能为了学习而学习,为了完成任务而走过场,切实将学习教育与实际工作紧密结合起来。各级党委(党组)要切实担负起主体责任,加强组织领导,精心安排部署。坚持分类指导,根据不同地区、不同部门、不同岗位的特点,制定有针对性的学习教育方案。充分发挥行业系统主管部门党组(党委)对本行业本系统学习教育的指导作用,形成上下联动、齐抓共管的良好局面。同时,要注重宣传引导,通过多种渠道广泛宣传学习教育的重要意义、目标任务和实际成效,营造良好的舆论氛围。及时总结推广好的经验做法,发挥先进典型的示范引领作用,激发广大党员干部参与学习教育的积极性和主动性。深入贯彻中央八项规定精神学习教育是一次全面的作风洗礼,是纵深推进全面从严治党的重要举措。我们要以高度的政治责任感和使命感,认真落实学习教育各项任务,确保取得实实在在的成效。深入贯彻中央八项规定精神学习教育推进计划为深入贯彻党中央全面从严治党决策部署,全面落实《中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》要求,紧紧锚定“务实”这一核心要旨,推动中央八项规定精神落地生根,力求让学习教育与日常工作无缝衔接,推动作风建设深度融入日常,实现常态化巩固、长效化发展。一、动员部署:凝聚共识,开启学习新征程(3月下旬)(一)精准传达,锚定学习方向召开高规格的动员部署大会,摒弃晦涩难懂的表述,以平实而严谨的话语,全方位阐释中央八项规定精神的深刻内涵与具体要求,深度解读开展此次学习教育的重大现实意义。让每一位参与者都能真切感受到学习的紧迫性与重要性,从而激发内心的学习动力,为后续学习教育的稳步推进筑牢坚实的思想根基。(二)以案为鉴,敲响廉洁警钟单位“一把手”亲自主持专题党课,紧密围绕本单位近年来发生的违规违纪典型案例展开。从事件的起因、违规操作的细节,到最终造成的严重后果,进行抽丝剥茧式的分析,精准定位问题产生的根源。让全体人员深刻认识到触碰纪律红线的严重后果,进一步强化纪律意识和规矩意识,在心底构筑起坚不可摧的廉洁堤坝。(三)广纳民意,明确学习靶向精心组织群众代表座谈会,搭建起一座干群沟通的“连心桥”,广泛收集群众对当前作风问题的看法、意见和建议。通过面对面的深入交流,梳理出群众反映最集中、关注度最高的作风顽疾,将其作为学习教育的主攻方向,确保学习教育能够直击群众痛点,切实解决实际问题,增强群众的获得感和满意度。二、深度研习:夯实基础,筑牢思想防线(4月)(一)点滴积累,厚植理论根基创新推行每日“三个一”学习模式:每日晨会安排专人原汁原味诵读一则中央八项规定原文,在一字一句的斟酌中,加深对规定条款的理解与记忆;午休时段组织观看一则精心筛选的警示案例,从真实发生的事件中汲取教训,时刻绷紧廉洁自律这根弦;下班前要求每位参与者撰写一句简短而深刻的学习心得,回顾当天学习的收获与感悟,促进自我反思与成长。同时,鼓励年轻干部与经验丰富的老同志结成学习帮扶对子,定期互查学习笔记、分享学习体会,携手共进,共同提升。(二)情景体验,提升学习质效开展为期一周的情景教学活动:组织“我是办事群众”换位体验活动,让干部职工转换角色,亲身体验群众办事的全过程,从群众的视角查找服务流程中存在的问题与不足;模拟超标接待、违规送礼等场景,引导参与者运用所学知识,敏锐识别并指出其中违反中央八项规定精神的行为,提升学以致用的能力;组织前往红色教育基地参观学习,通过回顾革命先辈的奋斗历程,感悟他们的崇高精神,从灵魂深处唤醒初心使命,增强廉洁自律的内生动力。(三)家庭助廉,营造廉洁氛围开展“家庭助廉”活动,邀请干部职工家属参与廉政座谈会,分享家庭廉洁故事,发放家庭助廉倡议书,引导家属当好“廉内助”,常吹廉洁“枕边风”,以良好家风涵养清正作风,让廉洁理念延伸到家庭的每一个角落,为干部职工营造风清气正的家庭环境。三、自查整改:调研实践,抓好问题整改(5月一6月)1.调研走访(5月):以部门为单位,组织党员干部深入基层、企业和群众中开展调研走访活动,围绕中央八项规定精神在实际工作中的落实情况,重点了解群众对党员干部工作作风、服务态度、廉洁自律等方面的意见和建议。每个部门至少形成一份有情况、有分析、有建议的调研报告。2.自查自纠与整改落实(6月):对照中央八项规定精神和调研走访中收集到的问题,组织党员干部开展自查自纠。全面查找在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的问题,列出问题清单,制定整改措施,明确整改责任和时限。对能够立即整改的问题,立行立改;对需要长期整改的问题,建立长效机制,持续跟踪问效。四、总结提升:总结评估,建立长效机制(7月)1.知识测试与竞赛(7月上旬):组织开展中央八项规定精神知识测试,以考促学,检验党员干部对学习内容的掌握程度。举办知识竞赛活动,以部门为单位组队参赛,通过竞赛的形式激发党员干部的学习热情,巩固学习成果。2.总结评估(7月中旬一下旬):对本次学习教育活动进行全面总结,各部门汇报学习教育开展情况、取得的成效、存在的问题及下一步工作计划。组织开展群众满意度测评,广泛征求群众对学习教育活动的意见和建议,评估学习教育活动的实际效果。召开总结表彰大会,对在学习教育活动中表现突出的部门和个人进行表彰奖励,树立学习榜样,激励广大党员干部持续践行中央八项规定精神。3.建立长效机制(7月底启动)。结合单位实际,修订相关制度,完善监督机制,确保中央八项规定精神长效落实。成立制度评估维护小组,定期审查评估制度,确保与中央精神相符,适应单位发展。建立长效监督机制,将制度执行纳入绩效考核,设立举报渠道,对违规行为严肃查处。注重与单位文化融合,将规定精神融入单位文化,开展宣传培训活动,营造良好文化氛围。深入贯彻中央八项规定精神学习教育进度计划表制表单位:XXXX党组织时间:2025年3月25日周次工作重点具体内容责任人第1周动员部署召开全体员工大会,传达八项规定重要性及本次学习落实计划,明确目标和要求单位领导第2周原文学习发放八项规定文本,各部门组织研读,标注疑问点,为集中答疑做准备各部门负责人第3周集中答疑针对上周疑问,开展集中学习,由单位内熟悉政策的人员或外请专家解答,加深理解单位领导、外请专家(如有)第4周案例剖析收集整理违规案例,各部门分组讨论,分析原因与后果,撰写心得体会各部门负责人第5周办公自查对照八项规定,自查办公用房面积、办公用品配备等,超标或违规配备的登记上报各部门负责人第6周接待自查梳理公务接待记录,检查接待标准、陪餐人数,对超标准接待说明情况行政部门、财务部门第7周用车自查检查公车使用登记,核实有无公车私用、超范围使用,有问题车辆列出清单行政部门第8周整改办公对办公用房、办公用品问题整改,调整办公布局,清退多余用品各部门负责人、行政部门规范接待制定公务接待标准与审批流程,组织相关人员培训,严格按标准审批接待行政部门、财务部门第10周管理用车建立公车统一调度平台,安装定位系统,加强使用监管,非工作时间统一封存行政部门第11周制度完善各部门梳理内部制度,结合八项规定修订,明确违规处理办法各部门负责人第12周监督检查成立监督小组,对各部门制度执行突击检查,发现问题立即指出并要求限期整改监督小组第13周宣传引导制作八项规定宣传海报、手册,在单位宣传栏展示、发放给员工,强化意识宣传部门第14周总结经验各部门总结落实八项规定经验,形成报告,单位内部交流分享各部门负责人第15周表彰激励评选落实八项规定先进个人和部门,表彰奖