2025年七一党支部书记党课学习讲稿（共六篇选择

新时代背景下加强党的建设至关重要，需深入学习理论，坚定理想信念，提升组织力，强化纪律性。以下是阿拉网友分享的“2025年七一党支部书记党课学习讲稿（共六篇选择”，供您学习参考，希望有所用途！

2025年七一党支部书记党课学习讲稿同志们，根据培训计划，今天由我围绕“深刻把握伟大建党精神内涵，努力锻造一支风清气正的政法队伍”为主题，给大家一起交流。党的十八大以来，我们牢牢把握社会公平正义这一法治价值追求，通过理念更新、制度革新、科技创新，推动质量、效率和公信力全面提升。归根到底，政法机关要传承红色基因，康续红色血脉，加快法治建设，强化高水平法治供给，就必须锻造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军。(一)坚持党的领导，在践行初心中铸就忠诚在思想上，要坚持党对政法工作的绝对领导。人民政法首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，坚持党对政法工作的绝对领导。要深刻认识到，政法工作是政治性极强的业务工作，也是业务性极强的政治工作政法机关的每项工作都具有政治性。要把党的领导贯彻落实到司法和执法为民全过程和全方面，把党的领导与人民政法中心工作紧迫紧密结合起来，转化为司法效能，努力让人民群众感受到公平正义和安全稳定。在理念上，要注重法理结合，融情于法、情法交融。民心是最大的政治，如果处理不当甚至不公，群众不满意，甚至引发对党的公信力的质疑，说明在工作过程中讲政治不够。这就要求我们深刻认识政法工作的特殊性，正确把握讲政治与促公平相互融合、相互促进的辩证关系。坚决防止机械“本本主义”、就案办案，不能简单“一审了之”“一判了之”“一拆了之”“一转了之二要以政治建设实效审视执法司法成效，以群众满意度检验政治建设自觉，努力实现政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。在实践中，强化请示报告意识，筑牢政治忠诚。要把请示报告作为重要的政治纪律和政治规矩来遵守，重大事项、重大活动、重要改革、重要敏感事件，及时向党委请示报告，确保政法工作始终沿着正确的政治方向不断前进。要杜绝“七个有之”,做到“五个必须”和“五个绝不允许”,既牢记授权有限，该请示的必须请示，该报告的必须报告，又牢记守土有责，该负责的必须负责，该担当的必须担当。要坚持客观真实，规范有序，严格按照党章党规规定的主体、范围、程序和方式开展重大事项请示报告工作，把对党忠诚体现在日常工作和日常言行中。(二)加强权力制约，在严明纪律中压实责任链条习近平总书记用“四个任重道远”传递了党中央全面从严治党的决心和意志，党风廉政建设和反腐败斗争仍然艰巨、任重道远，政法系统的腐败问题时有发生，既有存量、又有增量，因此，巩固队伍教育整顿成果、深化整治顽瘴痼疾、压实全面从严治党四责协同”机制还要持续发力。我们要必须清醒地认识到，”严是爱，宽是害，管党治党宽松软必然造成严重后果。”从一顿假到一个红包，再到违法犯罪”是一个量变到质变的过程。当事人或者律师或者打着“朋友”旗号的各种商人，他们的每一顿饭、每一个红包都是一份投资，背后暗藏着对利益交换的期待，是在为日后请托做铺垫、打基础，其实质就是一种”温水煮青蛙”式的“围猎”。因此我们要深刻认识不正之风的政治危害，不断增强作风建设的思想自觉、政治自觉和行动自觉。经常性开展司法廉洁教育，弘扬忠诚老实、公道正派、清正廉洁的价值观，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。我们要必须清醒地认识到，关键少数”要以身作则，要以上率下，形成头雁效应：同时管好班子、带好队伍，严肃党内政治生活，用好批评与自我批评武器，把严明纪律落在日常，把监督管理抓在经常。紧紧扭住落实”三个规定”、执行重大事项请示报告、加强纪律作风建设、提高执法司法规范性等关键环节，进一步完善巡查、纪检监察、内部督察、案件评查“四位一体”的权力制约监督格局，构建纵向到底、横向到边的责任链条。切实把握和运用好监督执纪”四种形态：尤其是“第一种形态”,对于苗头性倾向性问题抓早抓小、防微杜渐，坚决防止以权谋私和利益输送。我们要必须清醒地认识到，全体人员要自觉加强思想淬炼和政治历练，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。牢记“三个杜绝“和“心有所惧，言有所畏，行有所止，友有所限”的十六字自我约束准则，学会借助组织的力量去抵制各类诱惑，不断增强政治定力、纪律定力和道德定力，做到理论上的清醒、政治上的坚定、立场上的鲜明，永葆忠诚干净担当的政治本色。(三)注重作风细节，在时刻警醒中维护社会稳定今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，维护和保持安全稳定的氛围具有特殊意义，也是我们政法系统的头等大事，更是考验我们政治忠诚、政治担当的重大任务。总书记指出，各级领导干部在工作中要有”时时放心不下”的责任感，担当作为，求真务实，防止各类“黑天鹅”、“灰犀牛”事件发生。当前，外部环境复杂多变加之疫情防控进入新阶段，一方面，去年在政法系统接连发生一些问题，另一方面，疫情形势严峻复杂，仍然存在反弹风险，对我们的工作也带来了一些不可控的风险挑战。”风起于青萍之末，浪成于微澜之间”,越是在这种时候，越要有如履薄冰的谨慎和一叶知秋的敏锐，牢固树立底线思维，以”时时放心不下”的责任感，主动做好风险预判和隐患排查工作。要不断增强思想的敏锐性、工作的前瞻性和落实的穿透性，增强识变之智、应变之方，要把困难估计得更充分一些，把风险思考得更深入一些，对不稳定因素和不利后果”早识别、早预警、早发现、早处置”,下好先手棋，打好主动仗，切实提高风险化解能力。从体制机制层面而言，要牢固树立“一盘棋”思想，健全相关的衔接和配合机制，健全涉稳案件风险评估防控处置机制。要善于从倾向性苗头性问题中发现风险端倪，善于研判领域容易诱发政治风险、公共安全风险、社会舆论风险等各类因素，做到及早防范、果断处理。坚决防止因个案处理不当引发不当社会舆论风险，甚至蔓延为政治风险；坚决防止因个案处理不当引发个人人身风险，甚至扩大为公共性风险。从人员个体而言，要自觉弘扬伟大建党精神，以冲锋者的姿态和开路先锋的担当，积极回应人民群众的关注和期待。要站在当事人的角度换位思考，聚焦解决群众急难愁盼的问题，展现善作善成的过硬本领。“真心实意”服务群众，“真情实感”化解纠纷，“真才实学”修身立德，“真抓实干”担当奋进。以“四真四实”厚植为民情怀，以亲和诚意抚平群众焦虑，以价值引领传递温情，以释法说理实现案结人和，不让“黑天鹅”飞起来，不让“灰犀牛”靠过来。同志们，我们面临许多困难和挑战，也担负着责任和使命。风劲潮涌自当扬帆起航，任重道远更需策马扬鞭，让我们以坚定的理想信念作为力量的源泉，以埋头苦干、开拓奋进的精神砥砺奋进，用新的担当、新的作为推动政法各项工作实现高质量发展。2025年“七一”专题党课稿基层党支部的工作是党的建设的基础，是各项工作上水平、出成果的具体体现。而在新的形势下如何当好一名合格的基层党支部书记，是党支部工作乃至党的建设面临的新课题。充分认识和解决这一问题，对我们在新时期以经济建设为中心、充分发挥党组织的核心作用、推进两个文明建设具有重要的现实意义。一、认清面临的新形势基层党支部面临新的外部环境。在市场经济条件下，企业的定位发生了变化，生产经营的目标是实现效益的最大化，这也是企业各项工作的中心。企业的党组织要围绕这一中心求实创新，发挥服务保障作用，促进企业工作目标的实现，这是新时期赋予企业党组织的新的任务。当前，油田在经历了一次脱胎换骨的变革之后，存续企业面临着严峻的挑战。不仅要面对竞争日益激烈的市场，还要面对实现长期稳步发展所遇到的诸多困难。作为企业内党的基层组织，基层党支部是落实党组织各项工作的基本单元。基层党支部发挥作用的情况，直接关系到党组织的整体工作水平。市场经济发展的大环境，确定了党支部的工作重心，各基层党支部肩负着更加艰巨的任务。基层党支部面临新的工作对象。油田重组改制后，职工的思想受到了很大的冲击，加上市场经济对职工思想的影响，使职工的思想观念发生了很大变化。具体表现在：一是职工对油田存续企业今后的发展信心不足。重组改制后，油田历史积累沉淀下来的问题更加显现化，如结构不合理、人员过多、设备老化、社会负担沉重等相对集中到存续企业。身为企业的一员，广大职工直接或间接地感受到了发展的艰难；二是市场经济的发展正在改变着人们的生活，也使职工的思想越来越活跃，对个人利益的关注程度明显增强，市场经济促使职工增强了的物质需求欲望；三是改革的逐渐深入使职工具有了一定的思想承受能力，但由于企业内长期体制的影响和职工思想中的固有观念，这种承受能力却很脆弱。较大力度的改革政策出台后，容易使职工产生这样那样的思想波动，需要做大量的思想工作。基层党支部面临新的工作领域。企业内党支部的工作领域正在由单纯的党内管理走向全方位的管理工作。工作对象也由党员拓展到全体职工。工作的职责由党支部建设逐渐扩大到生产经营的各个环节之中。这就是说，基层党支部不仅要守土有责，还要拓展新的工作空间，在新的工作领域发挥重要作用，证明自身的价值。二、提升自身的素质要求所谓素质也就是指在工作过程中起作用的经过后天学习、实践、教育和修养形成的内在因素。在新形势下，基层党支部书记在各单位的整体工作中是一个特殊的角色，既肩负重任，又掌握一定的权力；既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。这样的多重角色，要求基层党支部书记要具备良好的素质。要有较高的政治素质。党支部书记要具备较高的政治素质，这也是其它各种素质的核心，是首要的素质。首先，党支部书记要有较高的政治思想品质。一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德。要全心全意为人民服务，坚决贯彻党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，在政治上同上级党组织保持一致。其次，要有较高的思想境界和道德情操。这也是党支部书记觉悟水平的重要标志。在一个单位，党支部书记的思想觉悟要高于其他人。这样，说话、办事才能有说服力，才能逐渐树立威信要有较高的文化知识素质。党支部书记的文化知识素质是其智力、才能形成的基础，所以作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识，这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。文化知识素质主要包括马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识，有关的政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识等。要掌握的知识虽然很广，但要根据自己的工作实际需要，详略得当地选择掌握。要有较强的能力素质。基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须要有一定的能力素质。要具备把人心凝聚起来，把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力；准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力；善于把“上情”和“下情”结合起来，把理论和实际结合起来，打开工作局面的创新能力；善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。这些能力不是天生就有的，需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法和工作思想，形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。要懂一些专业技术知识，有一定的工作特长。企业的性质决定了我们的工作对象，为党支部书记更好地开展工作提出了新的素质要求。基层党支部书记工作的环境大都是有一定技术工作和经营工作内容的生产单位，如果对本单位生产不掌握，对技术知识不了解，就很难参与到实际工作之中，无法掌握真实情况，体验生产过程中的真实感受，就容易脱离实际，脱离群众。所以基层党支部书记有必要掌握一些与本单位生产经营有关的专业技术知识和技能，形成自己工作的一项特长，工作起来就会得心应手，令职工信服，也使党支部的工作更易贴近生产，融入到生产经营之中，取得较好的效果。要有较好的心理素质。基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，既要搞好党支部的建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕生产开展工作，事务繁杂，难免会与其他领导和职工产生矛盾和误解。作为一个单位的领导干部要有能容人、能容事的宽阔胸怀，要站在更高的角度看待遇到的问题，顾全大局，积极主动地去解决。另外，要有不怕困难，不断进取的精神。在工作中遇到困难，是在所难免的，关键在于如何对待困难、克服困难、解决困难。2025年“七一”专题党课稿建党以来，中国共产党带领中国人民和人民军队，通过艰苦卓绝的斗争，浴血奋战，实现了国家独立；又以极大的