机关单位领导班子中央八项规定精神学习教育问题清单和整改方案详情

机关单位领导班子学习中央八项规定精神，列出问题清单并制定整改方案，强化纪律意识，提升工作效率。以下是阿拉网友分享的“机关单位领导班子中央八项规定精神学习教育问题清单和整改方案详情”，供您学习参考，希望有所用途！

1/6机关单位领导班子中央八项规定精神学习教育问题清单和整改方案详情机关单位领导班子中央八项规定精神学习教育问题清单和整改方案根据深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，〔...〕局党委紧扣学习贯彻党的创新理论主线，对照中央八项规定精神特别是上级下发的《查摆重点问题参考清单》，结合党章党规、党员义务和岗位职责，深入查摆学习教育中存在的突出问题。现将问题清单及整改举措汇报如下：（一）不担当不作为、推诿扯皮方面存在问题1：作示范、勇争先的胆气和魄力不够，攻坚克难、动真碰硬的勇气不足。因势而变、乘势而上的新招不多，在城市管理方面主动服务意识不够。整改举措1：充分调动各方面积极性和主动性，确保各项工作高效有序运转。以多思多谋、高速高效的工作作风，集中精力抓大事、抓急事、抓难事，进一步提高工作质量和效率，推动工作优质高效运转。紧紧围绕市委市政府、全市群众关注的重点、经济社会发展的难点、政府工作的薄弱点开展专题调查研究，既敏锐捕捉苗头性、倾向性问题，又深入研究战略性、规律性问题，参在关键处、谋在点子上。全面准确及时把握城市管理方面的新情况、发现新问题、关注新动向，把真实的情况及时反馈，当好市政府领导的参谋助手，协助市政府领导深化决策、有效指挥、推动工作。整改时限：立行立改并长期坚持存在问题2：工作标准降低，履行〔...〕职责不够到位，2024年综合考核在全市排名有所下降。整改举措2：带头强化担当，对工作任务进行全面审视，严格落实责任，高标准高效率推进工作进度，主动深入到问题最突出、矛盾最集中的地方，攻坚克难、主动作为。研究求近、求深、求实、求新，信息工作要及时、准确、全面，文稿起草确体现领导意图、紧密结合实际，督促检查要跟踪问效、主动督办、求真务实，公文处理制度化、规范化，后勤保障工作要严谨细致、热情周到，机要保密工作严格落实措施、确保万无一失。整改时限：立行立改并长期坚持（二）在人民群众利益上不维护、不作为，消极应付、推诿扯皮存在问题1：群众观点、群众立场、群众感情、服务群众不够到位，干事创业激情有弱化，推进城市管理机制体制改革不到位，2024年3次被省级督察组反馈城市管理的问题，收到12起城市执法领域信访件。整改举措1：潜心思考制约改革发展的难题，开动脑筋琢磨攻坚克难的实招。坚决革除城市管理体制领域的弊端，全力推进城市管理体制机制改革创新。围绕两完善、两提高和一年有提升、两年上台阶、三年进一流的目标要求，坚持繁3/6荣新城与改造老城同步发力，完善功能与提升环境一并推进切，切实抓好老百姓身边的老旧小区、里弄小巷、农贸市场、停车场、公厕等五小提升改造，统筹推进地下综合管廊、雨污管网、重要环保设施、停车设施、交通基础设施等重大功能性基础设施建设。整改时限：2025年7月底前存在问题2：工作运用法治思维还不紧，有时与群众打交道简单粗暴。整改举措2：加强法治培训，引导各级党员干部坚持在面对群众来信来访时，充分发挥脑海中存在运用法律方式来加以解决，持在面对复杂的矛盾问题，也要严格按照法律程序来实施和维护群众利益。整改时限：2025年7月底前（三）落实全面从严治党主体责任方面存在问题1：履行全面从严治党主体责任还不紧，有的干部不管去什么地方办公事，出门就要用车，在出外招商引资时，有时住宿费存在超标的现象，在公务接待中，还存在一定浪费现象。整改举措1：认真履行党风廉政建设主体责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的干事环境，切实抓好机关的党风廉政建设，把落实党风廉政建设责任制与工作一起部署、一起检查、一起落实，并经常利用召开会议、检查指导工作之机，强调党风廉政建设和反腐败工作的重要性。整改时限：2025年7月底前存在问题2：部分班子成员带头参加组织生活还不够。整改举措2：党委书记履行好全面加强党的建设第一责任人责任，带头带动各班子成员参加所在党支部的主题党日活动，科学合理分配时间，争取每月参加双重组织生活。健全完善严肃党内政治生活制度，着力推进党内组织生活规范化，切实提高党内生活质量，增强党内组织生活的政治性、原则性、战斗性。整改时限：立行立改并长期坚持（四）不习惯过紧日子，没有节约意识存在问题：部分下属单位、内设科室不习惯过紧日子，存在不必要的公务开支。整改举措：持续巩固深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治成果，坚持在三公经费上做减法，以政府的紧日子换取人民的好日子。整改时限：立行立改并长期坚持（五）缺乏政治引领意识，发表负面言论、传播不良信息等存在问题：全面系统把握两个确立还有差距。虽然局党委能够深刻认识两个确立的决定性意义，充分认识两个确立是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但是对两个确立中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对两个确立中的理论逻辑、历史逻辑和实5/6践逻辑，未能完全做到心神合一，融会贯通。例如，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的方法论推动解决城市管理存在的体制机制不够优、创新动力不够强、财源建设较薄弱等深层次矛盾和问题还有一定差距。整改举措：始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和精神追求，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期重大政治任务，深刻领会两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。党委班子成员带头开展调查研究，全方位、多渠道地获取调查研究第一手资料，增强用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法指导〔...〕城市管理高质量发展的本领。整改时限：立行立改并长期坚持（六）整治形式主义为基层减负存在差距方面。存在问题：没有坚持四不两直方式调研，部分班子成员下沉调研需要基层陪同。整改举措：调研时轻车简从，到问题突出的地方调研，着重从政策、体制、机制等层面提出对策和建议，为市委、市政府科学决策提供有力依据和有价值参考。整改时限：2025年7月底前（七）文风会风不实不正、搞文山会海方面。存在问题：工作制度不够健全，工作标准不够严格，2024年出台的文件中，多份文件出现错别字、表述偏差等问题。整改举措：以公文处理零差错为目标，进一步提升公文处理质量意识，从标点符号、行文体例、格式规范等基础内容抓起，引导办公室工作人员努力做到细心、留心、耐心，养成严谨简练文风。将办公室平时发生收集的常见错误分类整理后供全体干部职工学习，避免出现类似错误，从源头提升公文起草质量，务使每篇公文都内容完整、结构严谨、文字精练，促进提升全办公文质量和层次。整改时限：2025年7月底前（八）对纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、信访反映中，涉及领导班子和领导干部违反中央八项规定及其实施细则精神的问题方面存在问题：市委第〔...〕巡察组反馈我局格选人用人程序不够规范。整改举措：坚持正确选人用人导向，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，为党和人民推荐政治坚定、素质过硬、作风优良。整改时限：2025年7月底前