国企事业部党支部2025年度工作计划

国企事业部党支部将围绕中心工作，加强组织建设，提升党员素质，推动业务发展，服务社会民生。以下是小编为您整理分享的“国企事业部党支部2025年度工作计划”相关内容，供您学习参考！

国企事业部党支部2025年度工作计划一、指导思想2025年是我国全面建设社会主义现代化国家的重要时期，也是公司十四五规划收官之年。党支部党的建设工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，聚焦高质量发展突破年工作主线，紧紧围绕公司深化改革各项工作部署，着力提升基层党组织的凝聚力、战斗力和服务力，激励、引导、督促全体党员扛职责、进赛道、优作风、强执行，为圆满完成全年各项目标任务、奋力推进公司高质量发展贡献力量。二、重点工作(一)抓引领，强化政治建设，固本培元筑根基1.深化党的政治建设。筑牢忠诚信念，深入贯彻落实习近平总书记2.26重要批示和11.6重要指示精神，教育引导上级党员干部牢记习总书记嘱托，勇当高质量发展先锋，切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责，在进一步全面深化改革中当先锋、作表率，用忠诚和实干谱写公司高质量发展新篇章。2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,着力提升三会一课质效，认真落实谈心谈话五必谈要求，强化重温入党誓词和党员政治生日的仪式感，高效开展组织生活会和民主评议党员工作。通过严肃规范的党内政治生活，推动全面从严治党向纵深发展。3.推动决策部署落实。充分发挥党建政治引领和组织保障作用，引导党组织和全体党员干部深刻理解把握新时代新征程国资央企的新使命新定位，自觉把力量凝聚到贯彻落实党中央和上级党委提出的各项战略部署和工作要求上来，紧密围绕公司年度重点工作与目标任务，定期召开支委会，专题研究并部署党的建设、党风廉政建设、意识形态建设等核心工作，确保党中央和上级党委各项决策部署在支部不折不扣贯彻落实。(二)抓思想，强化理论武装，铸魂强基筑信念1.持续深化理论武装。规范执行第一议题制度，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记重要讲话和指示批示精神，精准把握政治方向、领会工作要求、理清思路举措，确保有效贯彻落实。深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，巩固党内集中学习教育的成果，创新学习形式，提升学习质效，切实将学习成果转化为推动发展的强大动力。党支部全年开展党章、党史、党纪方面集中学习应不少于1次。2.开展党性学习教育。按照上级党委统一部署，把党性教育、理想信念教育、革命传统教育和爱国主义教育融入日常、抓在经常，组织部门党员干部重温入党誓词、观看红色影片、传唱红色歌曲、讲述革命故事、参观红色教育基地，引导事业部党员自觉做对党忠诚老实的模范践行者。党支部利用本土红色教育资源开展主题实践活动不少于1次。3.强化形势任务教育。及时学习传达国家重大决策部署和上级重要会议精神，持续做好公司高质量管理理念宣贯解读，开展〔...〕〔...〕形势任务教育和〔...〕〔...〕宣传教育，引导干部员工牢固树立一盘棋思想，心往一处想、劲往一处使，形成推动工作的强大合力。4.抓牢意识形态管理。严格落实意识形态工作责任制，加强员工自媒体账号等阵地建设和管理，常态化开展党员依规依法上网用网教育，强化党员网络行为引导和监督管理，积极传播正能量，大力弘扬主旋律，守牢意识形态阵地。党支部开展意识形态和网络行为规范集中学习不少于1次，组织集体谈话不少于1次。5.做实员工思想工作。扎实推进谈心谈话工作，建立员工思想动态定期分析机制，每季度开展一次员工思想动态(四)抓廉政，强化从严治党，正风肃纪筑防线1.加强党的纪律建设。持续深化党纪学习教育，常态开展党风廉政宣教，注重以案明纪、以案说法、以案促学，进一步提升上级党员干部纪律规矩意识。做细做实对党员干部经常性监督，紧盯重点领域和关键岗位开展教育提醒，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。党支部本年至少讲授1次纪律党课，开展1次专题研讨。2.不断改进工作作风。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作，认真学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，传达党中央和上级党委部署精神，切实把学习教育与中心工作结合起来，确保取得实实在在的成效。常态化长效化推动事业部作风建设，开展管理对标，优化管理制度和管理流程，精文减会，真正落实一切工作到项目，一切工作为项目，不断提升对基层一线的支撑和服务能力。(五)抓融合，服务中心大局，凝心聚力促提升1.深化结对共建联建。深入开展事业部党支部与同级、基层党组织、外部协作单位之间的沟通交流，聚焦工作融合、能力提升、业务发展、难题攻关等方面，常态化开展支部党建联建共建活动，助推党建与业务协同发展。党支部本年度开展党建共建活动不少于1次。2.提升企业品牌意识。根据上级党委工作部署，开展企业文化大纲宣贯，弘扬企业精神，推进企业文化理念入脑入心入行。强化全员品牌意识，加大各类典型挖掘选树，积极打造具有影响力的品牌工程、品牌团队和品牌员工。党支部本年度开展企业文化理念宣贯及品牌建设方面学习不少于1次。3.规范群团基础工作。深化人文关怀和心理疏导，策划开展各类文体竞赛、联谊交友、联建共建活动，丰富部门员工文化生活，提高员工心理素质和抗压能力，做好员工慰问、福利发放相关工作，保障部门员工权益，提高部门员工幸福指数，在建设幸福企业上做贡献。