2024年党支部党建工作暨党风廉政建设工作总结报告（推荐7篇）

党支部坚持党建引领，强化党风廉政建设，提升党员队伍素质，推动各项工作稳步发展。以下是小编为您整理分享的“2024年党支部党建工作暨党风廉政建设工作总结报告（推荐7篇）”相关内容，供您学习参考！

篇一、2024年党支部党建工作暨党风廉政建设工作总结报告随着2024年的结束，我们回首过去一年，在党建和党风廉政建设方面取得了显著的成果。在此，我代表党支部全体党员，对过去一年的工作进行简要回顾和总结。一、党建工作的深入推进1.思想建设：我们始终坚持把思想政治建设放在首位，通过党课、专题讲座、学习交流等多种形式，不断提高党员的思想政治素质。特别是在学习贯彻党的二十大精神方面，我们做到了学深悟透、融会贯通、真信笃行。2.组织建设：在组织建设方面，我们注重加强基层党组织建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。同时，我们加强了党员队伍建设，严把入口关，注重培养党员的先锋模范作用。3.制度建设：我们进一步完善了党建工作制度，推动党建工作制度化、规范化、科学化。通过建立健全各项规章制度，确保了党建工作的有序开展。二、党风廉政建设的扎实推进1.廉政教育：我们始终把廉政教育作为党风廉政建设的重要内容，通过开展廉政讲座、观看警示教育片等形式，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。2.监督执纪：我们加强了对权力运行的监督和制约，严肃查处违纪违法行为，营造了风清气正的政治生态。同时，我们注重发挥群众监督作用，畅通举报渠道，及时受理和处理群众举报。3.作风建设：我们持续深化作风建设，坚决反对“四风”问题，推动作风建设常态化、长效化。通过开展专项整治行动，切实解决了一些群众反映强烈的突出问题。三、展望未来，继续努力回顾过去一年的工作，我们深感责任重大、使命光荣。展望未来，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，不断加强党建和党风廉政建设工作，为推动单位各项事业发展提供坚强保障。总之，2024年是我们党建和党风廉政建设工作取得丰硕成果的一年。在新的一年里，我们将继续努力、砥砺前行，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量!篇二、党风廉政建设工作总结及下一步打算为确保全面加强党风廉政建设和反腐败各项工作，我们认真落实市局有关党风廉政建设责任制工作的指示精神及区纪委第四次全体会议精神，结合司法行政工作的实际情况，有的放矢，有针对性做了一些工作，取得了较好效果。现总结如下：一、强化教育，提高认识我们组织支部班子成员和全体党员认真学习了区纪委第四次全体会议精神并就如何贯彻落实问题进行了细致深入的讨论，拿出了具体的措施。“两个条例”出台后，我们马上利用政治学习时间组织学习。特别是在”七、一”前夕，结合庆祝建党八十三周年活动，我们组突出问题，切实加强党内监督，我们认真执行了《党支部委员会重大问题集体议事制度》和《局长办公会重大问题集体议事制度》,充分发挥民主，增强工作透明度，强化内部监督，提高了班子的凝聚力和战斗力。建立健全了服务承诺制、错案追究制，错证赔偿制、法律服务人员年度执业述职制度等一系列制度，强化了执业纪律和职业道德建设，加大了检查监督力度，从而最大限度地杜绝了在法律服务活动中滥用权力和滋生腐败问题。进一步完善外部监督制约机制，自觉接受人大代表、政协委员、社会各界人民群众和当事人的监督。以上这些制度的建立和完善极大地激发领导干部和广大法律服务人员工作主动性和积极性。四、开展案件评查，整顿规范法律服务市场。在法律服务队伍集中教育整顿活动中，我们深入开展案件评查和执法执纪检查活动。一是要围绕重点岗位和容易出现问题的环节，如律师、公证管理、法律服务等，加大了案件评查和执法执纪工作检查力度。全年共开展执法检查2次，案卷评查活动2次，共检查各类案件、案卷58件、48卷。对个别法律服务所个别法律服务工作者收费积极、服务消积的作法给予退回服务费、通报批评的处理；对于检查出的不合格案卷，责承相关部门进行完善，并对所有案卷进行了全面复查的处理。执法检查、案卷评查工作的开展和对违法违纪案件及不合格案卷的处理，对于惩治法律服务队伍中的腐败行为起到杀一儆百的作用。二是开展集中处理涉法上访问题活动，解决了一些群众反映强烈的涉法上访问题。三是依据执法责任制和执法过错追究制，指导督促有关单位结合各自的工作特点，制定和完善科学的执法过错和错案标准，按情况给予有关人员警告、训诫、通报、批评、建议上级司法行政机关不予注册甚至取消执业资格等处分。做好上级批办和群众来信举报案件的处理工作。一年来。上级批办件回复率达100,群众来信来访核查率达100,案件查结率达100。五、坚持民主评议，推进作风转变以“树创”活动为载体，积极开展法律服务队伍集中教育整顿活动，采取内部民主评议和外部民主评议相结合的方法，大力提高律师、公证员、基层法律服务工作者等三支队伍的综合素质。局机关召开了两次班子民主生活(扩大)会议，公证处召开了三次内部民主评议会，律师事务所召开四次内部民主评议会。大家在自查的基础上，通过民主测评票和内部成员互相评议等方式进行民主评议活动。与此同时，我们从人大代表、政协委员中间、政法委、公党风廉政建设工作总结及下一步打算检法部门及社会各界聘请监督员，广泛征求社会各界人士的意见。9月17日召开了有区人民法委、区政府法制科、区政协提案法制委等七个部门代表参加的法律服务队伍行风评议座谈会，发放测评票50张，收回46张，经统计满意率为100。通过民主评议座谈会进行评议，发现有的法律服务所接收实习人员代理案件，有的法律服务人员只收费不服务，或多收费少服务，欺诈诱骗当事人，放松学习与管理，思想上的滑坡导致行为上出现偏差。针对这些问题，进行了具体处理，同时，制定了相应的整改措施，建立制度，推动党风廉政建设长效机制的进一步完善。总之，在我支部全体党员和工作人员的共同努力下，党风廉政建设和反腐败工作得到了进一步落实。在实际工作中，我们摸索到了一些行之有效的作法。从亲民、爱民、为民的原则出发，我们出台了“一二三四五”便民措施。西安体彩假票案发生后，我们出台了“五个坚持”举措，进一步规范了公证管理工作。为整顿法律服务队伍，我们相继出台了“六个突出”和“五个结合”等措施。以上这些富有规律性的作法极大的促进了党风廉政建设的深入进行和行业作风的好转，确保了反腐败工作的深入开展，促进了司法行政工作的顺利进行。截至目前，全区基层法律服务所担任法律顾问44家，代理诉讼90件，非诉讼法律事务138件，代书111份，解答法律咨询477人次，调解纠纷82件，参与司法行政工作21人次，协办公证31件，法律援助5件，为公民和法人避免和挽回经济损失10.1万元。律师事务所共受理各类案件43件，其中，民事诉讼案件及代理24件，刑事诉讼案件及代理9件，经济诉讼案件及代理9件，行政诉讼案件及代理1件。解答法律咨询44人次，代写法律文书18件，业务收费77,300、00元。公证处共办理各类案件237件，其中，民事108件，经济129件，接待来访578人次，业务收费3、15万元。全区共举办各种类型的法制培训班12期1680人次，开展了各种形式的法制宣传教育活动，其中宣传月1次，宣传周4次，宣传日14次，送法下乡6次，发放宣传单24万张，宣传手册120**余册，并派机关干部下乡，直接为村民讲解法律知识，受教育群众共达20万余人次。全区311个调解委员会，3506名人民调解员共调解各类民间纠纷625件，调解成功615件，调解成功率在98以上。其中防止群体性械斗事件1件；防止群众上访3件176人。但在工作中也存在着一些不容忽视的问题，主要有，一些工作人员对此项工作认识不到位，有些地方没有落到实处；一些规章制度尚存在漏洞，有待于进一步完善；有些规章制度的执行缺乏力度；监督制约机制没有充分发挥其应有作用，等等。下一步工作打算：一是进一步加强对两个《条例》的深入学习、贯彻、落实。以《条例》的贯彻落实推动党风廉政建设的深入开展，带动社会风气和行风的好转，进而推动司法行政工作全面开展，为维护社会稳定做出积极的贡献。二是继续深入落实领导干部廉洁自律各项规定，认真遵守“四大纪律”和“八项要求”,确保领导班子战斗力。三是加强调研，进一步健全监督制约机制，促进党风廉政建设的深入的开展。四是紧紧把握队伍建设这个大主题，深入开展丰富多彩的司法行政队伍学习教育整顿活动，用亲民、爱民、为民的先进思想改造他们的人生观、世界观、价值观。五是以执法执纪检查、加大力度查办违法违纪案件为重点，把好法律服务人员年检注册关，把整顿规范法律服务市场秩序工作落到实处。篇三、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告按照上级的指示，我们认真组织党风廉政建设的教育活动，通过学习，感受颇深，我对本次活动的重要意义有了一个更深的认识，使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定地说，通过这次教育活动，使我们对相关内容有了更进一步的领悟，不仅在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。而且更加明白作为一名党员，不能放松理论的学习，不能放松自身修养和素质的提高，不能放松工作生活中的细节问题。要时刻牢记党的宗旨，不断增强主动接受监督的意识，以自己有限的力量把党风廉政建设推向一个新的台阶，现就学习情况谈一点自己粗浅的认识和看法。一、加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争由于各级领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，因此采取了强力措施。然而对于廉洁自律问题，我认为要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位；不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。1、加强党内监督，坚持集体领导和分工负责，重要情况通报和报告，增强党组织工作透明度，落实领导干部报个个人重大事项的有关规定，适时开展自查自纠，这是防止重要事项出现违规问题的有效举措。2、健全干部谈心制度，要经常分析在工作中存在的问题，按照分级负责，分工负责的原则进行，落实责任人谈话制度，建立廉政预警机制，对发现的苗头性倾向及时予以指出，帮助改正，加强对制度执行情况的监督检查，真正做到“两手抓、两手硬”。3、加强社会监督，以积极探索作风建设长效机制为核心，深入开展调研，广泛征求意见，并将各个层面的反馈意见进行剖析整改，以改进工作，切实做到靠制度管人，靠流程中各岗位的相互制约，来形成一条监督有力的链条，是预防工作出现违规违纪问题的长效措施，认真做好来信来访工作。4、逐步健全制度和法规，完善考评体系，做到有章可循，使各种制度能够有效的执行。能够从根本上解决实际中的很多问题，建立领导干部廉政考核制度，实绩考核制度，诫勉谈话制度等等，制定定量评价系统，健全党风廉政建设社会评价系统，使党风廉政建设的评价科学化，数量化，精确化，监测，导向，为领导的决策提供依据。5、加强宣传力度，宣传到位是干好任何工作的前提，不仅需要理论的政治学习，还需要要求从一个个事例中警醒，善于找到问题的实质，并且要把这种宣传深入到群众中，做好政策的宣传与引导，维护好队伍的和谐与稳定，经常开展知识问答，从内心建立廉政的意识，二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，还要要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。无论一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂也能取得组织的信任。如果作为一个管理人员就应该从教育，制度和监督等方面入手，并且要做到时刻做好工作记录，预防职工出现违纪问题，维护企业的合法权益。并要树立“切实为职工群众服务”的理念，按照上级的要求，真心实意的为职工办实事，解难题，对职工反映的问题要及时反馈，适时通报，为正常反映问题营造一个良好的环境。对敏感岗位要加强监督，做到依靠制度规范个人行为。对于处理信访问题时，不仅要把信访反映的问题审时度势，还要长期的观察整个队伍，再找出问题的症结，能够很好的处理问题，渐渐的规范整个队伍，使得相互之间共同进步。若作为一名职工，在做明知违规的事之前，要三思而行，多衡量一下得失，想到事情可能会造成的严重后果。工作也需要我们多动脑，勤思考，会用心，善于从很多普遍性的问题中发现和找到一些有规律的东西，总结一些有经验性