2025年市直机关党组书记、局长学习教育加强作风建设专题党课辅导报告(详细版)【11篇】

本次党课围绕加强作风建设主题，深入探讨了提升机关效能、增强服务意识的重要性与实践路径。下面是网友整理分享的2025年市直机关党组书记、局长学习教育加强作风建设专题党课辅导报告(详细版)【11篇】相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

第1篇：2025年市直机关党组书记、局长学习教育加强作风建设专题党课辅导报告尊敬的各位党员同志、同事们：大家好!今天，我们在这里隆重集会，共同探讨和深入学习关于加强作风建设的重要性与实践路径。作为市直机关党组书记、局长，我深感责任重大，使命光荣。作风建设是党的建设的永恒课题，是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。在新时代的征程上，我们必须以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加扎实的作风，推动各项工作取得新的更大成效。一、深刻认识作风建设的重要意义作风建设是党的建设的重要组成部分，是党的形象和生命线。加强作风建设，对于保持党的先进性和纯洁性、提高党的执政能力和领导水平、推动党和国家事业发展具有十分重要的意义。(一)作风建设是党的性质和宗旨的内在要求。中国共产党自成立之日起，就始终把全心全意为人民服务作为自己的根本宗旨。作风问题直接关系到党同人民群众的血肉联系，关系到党的生死存亡。只有不断加强作风建设，才能确保我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。(二)作风建设是推动经济社会发展的重要保障。当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程中。面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，我们必须以优良的作风为保障，凝聚起推动经济社会发展的强大力量。只有作风正、纪律严、效率高的党员干部队伍，才能有效应对各种风险挑战，确保各项决策部署落到实处。(三)作风建设是提升党员干部队伍素质的关键举措。党员干部是党的事业的骨干力量。加强作风建设，就是要引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强党性修养和道德品行，提升履职尽责的能力和水平。只有作风过硬的党员干部，才能在工作中敢于担当、勇于作为，为党和人民事业作出更大贡献。二、当前作风建设中存在的突出问题及原因分析近年来，我们在加强作风建设方面取得了显著成效，但也要清醒地看到，一些党员干部在作风方面还存在不少问题，主要表现在以下几个方面：(一)形式主义、官僚主义问题仍然存在。一些党员干部在工作中脱离实际、脱离群众，热衷于搞形式主义、官僚主义。他们不深入基层调查研究，不了解群众真实需求，只满足于做表面文章、搞形象工程。这种作风严重损害了党和政府的形象，影响了党和人民事业的健康发展。(二)纪律松弛、作风散漫现象时有发生。一些党员干部纪律观念淡薄，工作作风散漫。他们不遵守工作纪律和规章制度，迟到早退、擅离职守现象时有发生。这种作风不仅影响了工作效率和质量，也败坏了党风政风和社会风气。(三)担当精神不足、服务意识不强。一些党员干部缺乏担当精神和服务意识。他们面对困难和挑战时畏首畏尾、推诿扯皮，不愿意承担责任和风险。在工作中对待群众态度冷漠、敷衍了事，没有真正把群众利益放在首位。这种作风严重背离了党的宗旨和群众路线。这些问题的存在，既有主观原因也有客观原因。从主观原因来看，一些党员干部理想信念动摇、党性修养不够、宗旨意识淡薄；从客观原因来看，一些单位管理制度不健全、监督机制不完善、考核评价体系不科学等也是导致问题发生的重要因素。三、加强作风建设的实践路径和具体措施针对当前作风建设中存在的突出问题及其原因分析，我们必须采取切实有效的措施加以解决。具体来说，要从以下几个方面入手：(一)加强思想教育，筑牢思想根基。思想是行动的先导。加强作风建设首先要从思想教育入手。要通过开展专题学习、警示教育、主题党日活动等多种形式，引导广大党员干部深入学习党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，要加强党性教育和宗旨教育，引导党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实增强责任感和使命感。(二)完善制度机制，强化刚性约束。制度管根本、管长远。要加强作风建设，必须建立健全相关制度机制。要完善干部选拔任用制度，坚持德才兼备、以德为先的用人标准；要完善考核评价体系，把作风建设情况作为干部考核的重要内容；要加强监督执纪问责力度，对违反作风建设规定的行为严肃查处、绝不姑息。通过制度机制的刚性约束和有力保障，推动作风建设不断取得新的成效。(三)改进工作作风，提升服务效能。改进工作作风是加强作风建设的重要任务之一。要引导广大党员干部深入基层调查研究、了解群众真实需求；要简化办事程序、提高办事效率；要加强与群众的沟通交流、及时解决群众反映强烈的问题。同时，要注重创新工作方式方法、提升服务质量水平。通过不断改进工作作风、提升服务效能，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。(四)强化担当精神，勇于攻坚克难。担当精神是党员干部必备的政治品格和领导能力之一。要加强作风建设，必须强化担当精神。要引导广大党员干部面对困难和挑战时敢于担当、勇于作为；要建立健全容错纠错机制、为敢于担当的干部撑腰鼓劲；要加强干部培训和实践锻炼、提升干部解决复杂问题的能力水平。通过强化担当精神、勇于攻坚克难，推动各项工作不断取得新的突破和进展。(五)加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。党风廉政建设是作风建设的重要内容之一。要加强党风廉政建设，必须严格落实全面从严治党要求。要加强党性党风党纪教育、引导党员干部自觉遵守党的纪律和规矩；要加强监督执纪问责力度、对违纪违法行为严肃查处、绝不姑息；要加强制度建设、构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。通过加强党风廉政建设、营造风清气正的政治生态，为加强作风建设提供有力保障。四、对广大党员干部的几点希望和要求最后，我想对广大党员干部提出几点希望和要求：一是要坚定理想信念、对党忠诚老实。要始终牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。二是要勇于担当作为、积极履职尽责。要敢于直面矛盾问题、敢于攻坚克难、敢于承担责任和风险，以实际行动践行共产党人的初心和使命。三是要严于律己清正廉洁。要时刻保持清醒头脑、坚守道德底线、不碰纪律红线、做到清正廉洁自律。四是要密切联系群众、服务人民群众。要牢固树立群众观念、站稳群众立场、增进群众感情、切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题。同志们!加强作风建设是一项长期而艰巨的任务。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加扎实的作风，不断推动作风建设取得新的更大成效!为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!谢谢大家!第2篇：学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述心得体会党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央对持之以恒正风肃纪作出新部署、提出新要求，修订完善中央八项规定实施细则，推进全党作风建设不松劲、不停步、再出发。修订完善的中央八项规定细则，刹住了一些长期没有刹住的歪风邪气，解决了一些长期没能解决的顽瘴痼疾，党风政风焕然一新，社风民风持续向好。一、深入学习领会习近平总书记关于作风建设重要论述的核心要义在新时代背景下，作风建设的时代特征与社会环境呈现出前所未有的复杂性与挑战性。随着现代信息技术的飞速发展，特别是互联网、大数据、人工智能等新兴技术的广泛应用，社会信息传播速度加快，公众对信息的获取和处理能力显著提升，这对国有企业干部员工作风建设工作提出了新的要求。因此，国有企业纪委、纪检监察机构必须深刻理解习近平总书记关于作风建设论述的核心要义，将作风建设与时代特征紧密结合，确保作风建设工作与时俱进。新时代的社会环境也对作风建设提出了新的要求。当前我国正处于经济转型、社会变革的关键时期，区属国有企业作为自治区国民经济的重要支柱，其作风建设直接关系到国家治理体系和治理能力现代化的进程。在推动作风建设时，不仅要关注企业内部的管理效率和员工行为规范，还要关注企业如何更好地服务社会、履行社会责任。作风建设作为党和国家政治生活的重要组成部分，其在历史发展进程中的演变，不仅反映了社会的变迁，也体现了治国理政理念的深化。从延安整风运动到改革开放初期的党风建设，再到新时代全面从严治党的提出，作风建设始终与国家治理紧密相连。例如，延安整风运动通过批评与自我批评的方式，清除了党内的非无产阶级思想，确立了实事求是的思想路线，为党的发展奠定了坚实的思想基础。改革开放后，作风建设的重点转向了反对官僚主义、形式主义，提倡务实高效的工作作风，以适应经济建设的需要。习近平总书记关于作风建设的论述，强调了作风建设的长期性、复杂性和艰巨性，提出了“三严三实”的要求，即严以修身、严以用权、严以律己，实干、实言、实行，这不仅为区属国有企业干部员工作风建设工作指明了方向，也为作风建设的深化提供了理论支撑和实践指南。在新时代背景下，作风建设面临着前所未有的挑战与机遇。随着经济全球化和信息化的快速发展，区属国有企业在推动作风建设时，不仅要应对传统腐败问题，还要面对网络舆论、利益集团等新形态的挑战。习近平总书记强调，“作风建设永远在路上”,这要求区属国有企业纪委必须不断创新监督机制，提升作风建设效能。在新时代背景下，作风建设肩负着推动全面从严治党的历史使命与时代责任。习近平总书记强调，作风建设是党的建设的重要内容，是党始终保持先进性和纯洁性的重要保证。面对新时代的挑战与机遇，作风建设不仅要解决“四风”问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，还要适应新时代的要求，推动党的理论创新、实践创新和制度创新。区属国有企业作为作风建设的中坚力量，必须深刻理解习近平总书记关于作风建设的论述，将理论与实践相结合，通过创新监督机制、强化教育引导、完善制度建设等措施，确保作风建设落地生根，为推动区属国有企业高质量发展提供坚强的政治保证。二、全面理解作风建设重要论述的理论内涵与实践要求党的作风是党的性质和宗旨在党的实践活动中的具体体现。作风建设是端正党风，树立良好风尚的重要工作，是党的建设的重要组成部分。中国共产党在长期领导革命、建设、改革的同时，也在同不正之风进行艰苦斗争，并从中培育和发展起一系列优良作风，形成了在思想、政治、组织、工作、生活等各方面知行合一的独特景观。(一)作风建设理论在区属国有企业管理中的应用在国有企业管理中，作风建设理论的应用是全面从严治党的重要组成部分，它不仅关乎企业的内部治理效能，也影响着企业的外部形象和市场竞争力。习近平总书记强调，作风建设是党的建设的永恒课题，必须常抓不懈。区属国有企业纪委作为作风建设的推动者和监督者，必须深入理解并贯彻这一理论，将其融入企业的日常管理之中。通过建立和完善作风建设责任体系，可以确保企业每名员工都明确自己的职责和行为标准，从而提升工作效率和质量。在强化教育引导方面，区属国有企业纪委应结合企业文化建设，通过定期组织学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，以及开展形式多样的廉政教育活动，营造良好的作风氛围。通过开展“作风建设月”活动，组织员工学习习近平总书记的讲话精神，开展案例警示教育，强化员工的纪律意识和规矩意识，提升员工的道德素养，增强企业的凝聚力和向心力。(二)区属国有企业作风建设理论内涵的实践特征在国有企业作风建设的实践中，理论内涵的体现尤为关键，它不仅要求区属国有企业各级员工深入理解习近平总书记关于作风建设的论述，而且要将这些理论转化为具体行动和成效。以国家能源集团为例，在推进作风建设过程中，通过建立“三会一课”制度，即定期召开党员大会、支委会、党小组会和党课，强化了党员和干部的理论学习和党性教育。这一实践特征表明，作风建设理论内涵的深入贯彻，能够有效提升企业的整体素质和竞争力。还应注重理论与文化的融合，通过企业文化建设来推动作风建设。例如，中航集团通过提炼“诚信、创新、责任、和谐”的企业核心价值观，将其融入日常管理、员工培训和企业宣传中，形成了具有企业特色的作风建设模式。这一实践表明，企业文化与作风建设的深度融合，能够为企业带来长远的可持续发展。(三)区属国有企业作风建设与党的纪律要求的结合作风建设不仅是区属国有企业发展的重要保障，更是全面从严治党的内在要求。以党的纪律为标尺，区属国有企业纪委应推动作风建设与党的纪律要求相融合，确保区属国有企业在新时代背景下，能够持续健康发展。新时代背景下，区属国有企业作风建设对于提升企业效能具有不可忽视的作用。习近平总书