国企党委书记2025年关于加强作风建设的辅导报告党课讲稿精选5篇

强调作风建设重要性，提出具体措施，加强监督考核，如何确保实效？以下是阿拉网友分享的“国企党委书记2025年关于加强作风建设的辅导报告党课讲稿精选5篇”，供您学习参考，希望有所用途！

国企党委书记2025年关于加强作风建设的辅导报告党课讲稿同志们：大家好!今天，我们在这里召开一次重要的党课辅导报告会，主题是“加强作风建设，推动国企高质量发展”。作风建设是党的建设的重要组成部分，是提升国企竞争力、实现持续健康发展的重要保障。在新时代的征程上，我们必须以更加坚定的决心、更加有力的举措，推动作风建设不断取得新的成效。一、深刻认识加强作风建设的重大意义作风建设是党的建设的永恒课题，是党员干部党性修养、思想品质、道德操守和工作态度的综合体现。对于国企而言，加强作风建设具有极其重要的意义。(一)加强作风建设是落实全面从严治党的必然要求全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署。作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡，关系党和国家事业的兴衰成败。国企作为党和国家事业发展的重要力量，必须坚决贯彻落实全面从严治党的各项要求，加强作风建设，营造风清气正的政治生态。(二)加强作风建设是推动国企高质量发展的关键举措高质量发展是新时代我国经济发展的根本要求。国企要实现高质量发展，必须不断提升自身的竞争力、创新力和影响力。而这一切都离不开良好的工作作风。只有加强作风建设，才能激发广大党员干部的积极性和创造力，推动国企在市场竞争中立于不败之地。(三)加强作风建设是提升国企形象的内在需要国企是国家的重要经济支柱，也是展示国家形象的重要窗口。国企的形象不仅关系到自身的声誉和信誉，更关系到国家的形象和声誉。加强作风建设，可以进一步提升国企的公信力和影响力，树立国企的良好形象。二、当前国企作风建设中存在的突出问题近年来，我们在加强作风建设方面取得了显著成效，但也要清醒地看到，当前国企作风建设中仍然存在一些突出问题，必须引起高度重视。(一)形式主义、官僚主义问题仍然存在形式主义、官僚主义是作风建设的顽瘴痼疾。在一些国企中，形式主义、官僚主义现象仍然存在，主要表现为：工作不实、作风漂浮，热衷于搞形式、走过场；脱离实际、脱离群众，不关心基层和群众的疾苦；服务意识不强，工作效率低下等。这些问题严重影响了国企的工作效率和形象。(二)享乐主义、奢靡之风有所抬头随着经济的快速发展和社会财富的不断增加，一些国企党员干部的思想观念发生了变化，享乐主义、奢靡之风有所抬头。主要表现为：追求物质享受和奢侈生活，讲究排场和面子；在公务接待、公务用车等方面存在浪费现象；利用职权谋取私利等。这些问题严重败坏了国企的风气。(三)纪律规矩意识不强纪律规矩是党员干部必须遵守的基本准则。但在一些国企中，一些党员干部的纪律规矩意识不强，主要表现为：对党的纪律规矩学习不够深入、理解不够透彻；在工作中不遵守规章制度、不按照程序办事；在思想上存在侥幸心理、放松自我要求等。这些问题严重影响了国企的纪律性和战斗力。三、加强国企作风建设的具体措施针对当前国企作风建设中存在的突出问题，我们要采取切实有效的措施加以解决。具体来讲，要从以下几个方面入手：(一)强化思想教育，筑牢思想防线思想是行动的先导。要加强作风建设，首先必须从思想教育入手。要深入开展党的路线方针政策和优良传统作风教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观；要加强党性教育和宗旨意识教育，引导广大党员干部牢记党的宗旨和使命；要加强警示教育和廉洁自律教育，引导广大党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。(二)加强制度建设，完善监督机制制度管根本、管长远。要加强作风建设，必须建立健全科学合理的制度体系。要完善权力运行制约和监督机制，加强对关键岗位和重点环节的监督；要建立健全作风建设长效机制，将作风建设纳入绩效考核体系；要加强党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督等各方面的监督力度，形成监督合力。(三)深化作风建设专项整治行动专项整治行动是加强作风建设的重要手段。要针对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等作风问题开展专项整治行动，通过自查自纠、集中整治、督促检查等方式，切实解决作风建设中存在的突出问题。要建立健全问题整改机制，对发现的问题进行认真整改落实，确保专项整治行动取得实效。(四)发挥领导干部的示范引领作用领导干部是作风建设的组织者、推动者和实践者。要加强作风建设，必须充分发挥领导干部的示范引领作用。领导干部要带头遵守党的纪律规矩和各项规章制度；要带头转变工作作风、提高工作效率；要带头廉洁自律、接受监督。要通过领导干部的示范引领作用，带动广大党员干部不断加强作风建设。四、加强国企作风建设的实践探索在实践中，我们积极探索加强国企作风建设的有效途径和方法，取得了一些宝贵经验。(一)坚持问题导向，精准施策我们坚持问题导向，针对作风建设中存在的突出问题精准施策。比如：针对形式主义、官僚主义问题，我们制定了《关于进一步改进工作作风的意见》,明确了改进工作作风的具体措施和要求；针对享乐主义、奢靡之风问题，我们开展了“厉行节约、反对浪费”专项行动，切实加强了公务接待、公务用车等方面的管理。(二)注重典型引领，示范带动我们注重发挥典型的示范引领作用，通过选树先进典型、宣传先进事迹等方式，激励广大党员干部向先进看齐、向榜样学习。比如：我们评选了“最美国企人”等先进典型，并在全公司范围内进行了广泛宣传和推广。(三)强化监督执纪，严肃问责我们强化监督执纪力度，对违反党的纪律规矩和作风建设要求的行为进行严肃处理。比如：我们建立了作风建设监督检查机制，定期对作风建设情况进行监督检查；对发现的问题进行严肃处理并通报曝光；对违反作风建设要求的党员干部进行严肃问责。五、对加强国企作风建设的几点思考在加强国企作风建设的实践中，我们深刻认识到以下几点：(一)加强作风建设必须坚持不懈、久久为功作风建设是一项长期而艰巨的任务。我们要始终保持清醒头脑和坚定决心，坚持不懈地推进作风建设。要建立健全长效机制，确保作风建设常抓不懈、取得实效。(二)加强作风建设必须注重实效、务求实效作风建设的最终目的是推动工作落实、促进事业发展。我们要注重实效、务求实效，把作风建设的成效体现在推动工作上、体现在促进发展上。要通过加强作风建设，不断提升国企的竞争力、创新力和影响力。(三)加强作风建设必须全员参与、形成合力作风建设是全党全社会的共同责任。我们要加强宣传引导，营造人人关心作风建设、人人参与作风建设的良好氛围。要发挥各级党组织和广大党员干部的积极性和创造性，形成加强作风建设的强大合力。同志们，加强作风建设是一项长期而艰巨的任务。我们要以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，不断推动国企作风建设取得新的成效。让我们携手共进、共同努力，为实现国企高质量发展贡献智慧和力量!谢谢大家!学习关于加强党的作风建设的重要论述专题党课讲稿党课：加强作风建设树立良好形象同志们：作风是党员干部领导水平、精神面貌、办事效率、服务质量的外在表现。它如同一面镜子，照出的是干部的形象，反映的是干部的党性。重视作风建设，是我们党的优良传统，是全面从严治党的根本要求，也是党的建设的切入点和着力点。作为新时代的党员干部，要始终以一颗强烈的责任心和事业心，重视自身的作风建设，以实际行动树立勤勉务实、雷厉风行、公道正派、清正廉洁的良好形象。一、充分认识加强作风建设的重要意义(一)从党执政地位的高度看，加强作风建设有利于增强党的执政能力很多执政党丧失执政地位就是因为党员的思想懈怠、学习懈怠、能力不足、工作松懈造成的。从国民党南京政府的失败教训看，党政机关的无效率以及机关工作人员，特别是上层机关官员的工作懈怠，腐化堕落，成为导致国民党垮台的重要原因之一。就连蒋介石也不得不感慨地说：“一切改革方案都处理得懒散、马虎和无效率”,“由于他们拒不实干，他们正在把国家推向崩溃”。党员思想、工作懈怠，把国民党的执政地位逐步弱化和虚化，最终导致其失去了执政地位。《左传》中有一段话：“公家之利，知无不为，忠也。”就是说要尽其所能为国家做出贡献。作为国家中的一员，生活在这个国土之内，就应当为这个国家服务。古人云：“食君之禄、忠君之事”。端着皇帝给的饭碗，就得给皇帝办事，不能食君之禄，不为君谋。一个人生活在一个国家之中，不能只要国家照顾，不为国家贡献。“居庙堂之高，则忧其民；处江湖之远，则忧其君。”公务人员，拿着国家给的俸禄，就要尽心尽力地做好工作，不能只拿钱，不干事，更不能端着饭碗吃肉，放下饭碗骂娘，做有损于国家和人民利益的事。在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，面临许多前所未有的新情况、新问题、新挑战，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫，因此，必须加强作风建设。(二)从为人民服务的角度看，加强作风建设有利于党的宗旨贯彻落实为人民服务是中国共产党人的建党宗旨。几十年来，全心全意为人民服务已经成了广大干部的座右铭。可是，在现实生活中，却经常会发生服务不到位的问题。有的人虽然将为人民服务天天挂在自己的嘴上，但实际的服务效果却并不很好。“民惟邦本”,邦者，国也。民是国家的根本。执政者如果失德，置民于不顾，就难免为民所弃。民可以决定国家的存亡。民为治之本，民心向背是事业成败的关键，关系到国家的安危、社会的稳定和长治久安。人民是社会和国家物质财富的主要创造者，如果离开了他们，国计民生都无从谈起。孟子曰：“民为贵，社稷次之，君为轻。”这个排序把人民排在第一位，国家排在第二位，国君排在最后。《管子》日：“霸王所始，以人为本。本安则国固，本乱则国危。”如此等等，都从不同侧面，自觉不自觉地说明了一条真理，人民群众在历史发展的长河中具有决定性的作用，是历史发展的真正主人。人民群众是物质财富和精神财富的创造者，是进行社会变革的主体和推动者。对待人民群众的态度，直接关系到国家的存亡。因此，我们必须尊重人民群众，增强“执政为民”的思想理念。宋代程颐说：“为政之道，以顺民心为本，以厚民生为本，以安而不扰为本。”处理政务的方法，要以顺应人民的愿望为根本，以丰厚人民的生活为根本，以安定而不扰动为根本。令人遗憾的是，有的地方，个别干部喜欢搞一些所谓的政绩工程和形象工程，不仅花费国家的大量钱财，甚至还搞强行摊派，强行拆迁，闹得鸡犬不宁、劳民伤财、祸国殃民。有些干部虽然嘴上说要为人民服务，希望民众能够安居乐业，但在实际操作时，由于受各种利益和条件的影响，往往容易“口惠而实不(三)从单位的实际需要看，加强作风建设有利于推动工作发展进步工作与作风是紧密相关、互相影响的，作风问题直接影响干部的政绩观，现实工作中出现的很多问题都是因为作风问题导致的。如一个地区、一个单位工作做不好，可能有各种原因，仔细分析，都可以从作风方面找到问题和原因。有的是因为存在官僚主义，碌碌无为；有的是因为存在形式主义，抓落实不够；有的是因为存在享乐主义，缺乏进取精神；有的是因为存在奢靡之风，寅吃卯粮、挥霍浪费。当前，存在的一个突出问题是，有些人干工作是为了出名，从而导致“四风”愈演愈烈。人们关心名、喜爱名、珍重名是正常的，但是，对名喜爱得过分了，变成了好名，则属于不正常了，就会把名声变成名利心、虚荣心，就会沽名钓誉。人一旦好名，就会处处好胜、贪慕虚荣、好高鹫远，为了名，甚至会不择手段，这样做不会有好的结果。可是，在这个关键问题上，很多人却头脑不清楚，陷进去而不能自拔，为了出名而不择手段。有的标新立异，有的杀人越货，有的好大喜功，有的弄虚作假。古人言：“名之所存，谤之所归。”谚语道：“人怕出名，猪怕壮。”盛名之下，其实难副。人之名望越高，随之而来的毁谤亦强。很多人只看到名来时的红火，名带来的表面繁荣，却看不到隐藏在背后的危机。人有了名声以后，很容易陷进追名、求名、护名、享名的怪圈之中，把握不好，名声背后就是祸殃，爬得越高，摔得越重。许多人一生为名所累，被名所伤，产生无尽的烦恼，严重者渐渐地失去了自我，还可能名声扫地，甚至得“千古骂名”。在历史上，有不少人是留下恶名、骂名的，值得引以为戒。“恶”字由“亚”字和“心”字会意。本义指犯罪的、使坏的行为，引申指凶狠，如“恶毒”“恶魔”“凶恶”