局党委书记、局长2025年学习教育作风建设专题党课辅导报告讲稿（共8篇参考）

报告围绕加强学习教育、改进工作作风展开，强调理论联系实际，提升党员干部综合素质和工作效能。下面是网友整理分享的局党委书记、局长2025年学习教育作风建设专题党课辅导报告讲稿（共8篇参考）相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

局党委书记、局长2025年学习教育作风建设专题党课辅导报告讲稿(共9篇)第一篇：局党委书记、局长2025年学习教育作风建设专题党课辅导报告讲稿同志们：大家下午好!今天，我们在这里隆重召开学习教育作风建设专题党课辅导报告会，这是落实全面从严治党要求、加强队伍建设的重要举措。作为市税务局的党委书记、局长，我深感责任重大，使命光荣。在此，我将围绕“强化学习教育，深化作风建设，推动税收事业高质量发展”这一主题，与大家共同交流、共同学习。一、深刻认识学习教育和作风建设的重要性(一)学习教育是党员干部的立身之本。学习是进步的阶梯，实践是成长的良师。对于党员干部而言，学习不仅是个人成长的需要，更是履行职责、服务人民的必然要求。只有通过不断学习，才能不断提高政治素养、业务能力和道德水平，才能更好地适应新时代税收工作的新要求。当前，税收工作面临着许多新情况、新问题、新挑战。比如，税制改革不断深化，税收征管体制持续优化，税收信息化建设加快推进等。这些都对我们的知识结构和业务能力提出了新的更高要求。因此，我们必须把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，不断用新知识武装头脑、指导实践、推动工作。(二)作风建设是税收事业发展的坚强保障。作风就是形象，作风就是力量。优良的作风是我们党的宝贵财富，也是税收事业发展的重要保障。近年来，我们市税务局在作风建设方面取得了显著成效，但也要清醒地看到，一些党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面还存在不少问题。这些问题虽然发生在少数党员干部身上，但严重影响了党和政府的形象，制约了税收事业的发展。因此，我们必须始终保持清醒头脑，深刻认识到作风建设的长期性、复杂性和艰巨性，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的工作，推动作风建设向纵深发展。二、准确把握学习教育和作风建设的重点任务(一)强化政治理论学习，筑牢思想根基。政治理论学习是党员干部的必修课。我们要深入学习党的创新理论，特别是要深入学习党的二十大精神，深刻领会其核心要义、精神实质和实践要求。同时，还要认真学习党的历史、党的优良传统和作风，从中汲取智慧和力量。在学习过程中，要注重理论联系实际，把学习成果转化为推动工作的强大动力。要通过学习，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。要始终保持政治上的清醒和坚定，在任何时候任何情况下都要与党中央保持高度一致。(二)加强业务知识学习，提升业务能力。业务知识学习是党员干部提高工作能力的重要途径。我们要紧密结合税收工作实际，加强税收法规、税收政策、税收征管、税务稽查等方面的学习。要注重学习新知识、新技能，特别是要加强对大数据、云计算、人工智能等现代信息技术的学习和应用。在学习过程中，要注重学以致用、用以促学、学用相长。要通过学习，不断提高解决实际问题的能力，不断提升税收工作的质量和效率。同时，还要加强与其他部门的沟通协调，拓宽知识面、开阔视野，为更好地服务纳税人、服务经济社会发展打下坚实基础。(三)坚持问题导向，深化作风建设。作风建设永远在路上。我们要始终坚持问题导向，聚焦人民群众反映强烈的突出问题，深入开展专项整治。要重点整治形式主义、官僚主义等问题，切实减轻基层负担；要整治服务纳税人意识不强、工作效率不高、执法不规范等问题，切实提升纳税人的获得感和满意度；要整治纪律松弛、作风散漫等问题，切实营造风清气正的良好氛围。在深化作风建设的过程中，要注重建立健全长效机制。要完善制度体系，明确责任主体和职责分工，加强监督检查和考核评估。要通过制度约束和机制保障，推动作风建设常态化、长效化。三、切实加强对学习教育和作风建设的组织领导(一)加强组织领导，落实工作责任。各级党组织要把学习教育和作风建设作为重要政治任务来抓，切实担负起主体责任。要成立专门的工作机构，制定详细的工作方案，明确责任分工和时间节点。要加强督促检查，确保各项工作落到实处、取得实效。(二)强化宣传引导，营造良好氛围。要充分利用各种宣传阵地和载体，加强对学习教育和作风建设的宣传引导。要通过新闻报道、典型宣传、警示教育等多种形式，展示学习教育和作风建设的成果和亮点，激发广大党员干部的积极性和创造性。同时，还要加强对社会舆论的引导和管理，及时回应社会关切和热点问题，为学习教育和作风建设营造良好的社会氛围。(三)注重典型示范，发挥引领作用。要注重发现、培养和宣传在学习教育和作风建设中涌现出来的先进典型和优秀事迹。要通过树立典型、表彰先进等形式，激励广大党员干部向先进看齐、向榜样学习。同时，还要加强对先进典型的跟踪培养和关心关爱，为他们提供更多的成长机会和发展空间。四、以学习教育和作风建设为动力推动税收事业高质量发展(一)深化税收征管改革。要以学习教育和作风建设为契机，进一步深化税收征管改革。要加快推进智慧税务建设，利用现代信息技术手段提升税收征管效能。要优化纳税服务流程，简化办税程序，降低办税成本。要加强税收风险管理，建立健全风险识别、评估、应对和监控机制。通过这些措施的实施，推动税收征管体制更加科学、高效、便捷。(二)优化税收营商环境。要以学习教育和作风建设为动力，不断优化税收营商环境。要深入落实减税降费政策，切实减轻企业负担。要加强税收政策宣传和辅导，帮助企业准确理解和把握税收政策。要建立健全纳税信用体系，对守信纳税人给予更多便利和优惠。要加强与相关部门和机构的合作与交流，共同打造公平、透明、可预期的税收营商环境。(三)加强干部队伍建设。要以学习教育和作风建设为抓手，不断加强干部队伍建设。要注重选拔任用政治过硬、业务精通、作风优良的干部。要加强干部教育培训和实践锻炼，提高干部的专业素养和综合能力。要加强干部监督管理和考核评估，建立健全激励约束机制。通过这些措施的实施，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化税务干部队伍。同志们，学习教育和作风建设是一项长期而艰巨的任务。我们要始终保持高度的政治责任感和使命感，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的工作，推动学习教育和作风建设不断取得新的成效。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够开创税收事业发展的新局面!谢谢大家!第二篇：在公司作风建设学习教育动员会上的讲话同志们：今天，我们召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动会，主要目的是深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步统一思想、提高认识，推动企业全体党员干部职工以更加务实的作风、更加昂扬的斗志，投入到**公司收官十四五、开局十五五更高质量发展，以更强**公司新作风冲刺强大新中能的梦想。中央八项规定是党中央关于作风建设的重要决策部署，是全面从严治党的重要抓手，也是新时代全体党员干部作风建设的一张金色名片，更是**荡开层云、扬帆新程之利剑。今年，是集团公司党建“强基固效”年，也是**公司“人才素质工程提升年”,我们在抓好管理能力、业务素质、专业技能提升的同时，要将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为全年党建工作的重点任务来抓，要以此为契机，进一步将广大党员干部的政治素养和作风建设拔升到一个全新高度。下面，我讲几点意见。一、坚持政治引领，深刻认识学习教育的重要意义近年来，我们在贯彻落实中央八项规定精神方面取得了一定成效，尤其是在公司推进合规体系建设以来，在规范内部管理、防范管理风险、弥补管理漏洞、强化制度约束、优化资源配置等方面形成了向管理深处提效的良性效应，也有效提升了公司管理效能，公司逐步向着规范化、合规化、制度化新型企业转变。但也要清醒地看到，党中央通过此次学习教育持续释放“越往后越严”的鲜明导向，这也意味着党中央始终坚持“从政治上看、从政治上抓”作风建设。对标公司发展要求、对标党员领导干部新要求、对标巩固作风建设年要求，我们个别部门和个别管理干部仍然存在思想松懈、作风不实、执行不力、有位无为等问题。这些问题如果不及时解决，不仅会影响**高质量发展的进度，更将损害公司近年来努力营造的良好形象和声誉。因此，我们必须深刻认识到，作风问题本质上是政治问题，关乎人心向背，关乎党的生死存亡。只有以“两个维护”的政治自觉，坚定不移地贯彻中央八项规定精神，才能持续巩固风清气正的政治生态，要认识到八项规定不仅是对党员干部的要求，更是对我们全体干部职工的作风建设的明确指引，作为国有企业，特别是我们正处在**的新征程中，更需要全体党员领导干部带头贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”,切实改进作风，提高经营质效，为公司迈进**新的征程提供坚强保障。二、保持战略清醒，以真学实查破除顽瘴痼疾贯彻落实中央八项规定精神，首先要从思想上高度重视。党群各部门要结合各级党组织实际情况，创新性开展专题学习、讨论交流等活动，要针对管理的薄弱点、作风建设的盲区强化督导检查，要将警示教育的关口前移，要坚持将公司“作风是带出来的”理念贯穿始终，要将学习教育作为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的实际行动，确保学习教育全覆盖、无死角、见成效。通过学习对照和自我检视，当前公司内部仍存在一些突出问题，需要我们高度重视并加以解决。一是思想认识有偏差。部分同志存在“与己无关论”,将作风建设窄化为“高层责任”,没有深刻认识到作风建设是每一位党员干部的责任和义务。对隐形变异“四风”问题警惕不足，缺乏敏锐的洞察力和防范意识，容易让不正之风有机可乘。二是制度执行有落差。在公务用车、招待费使用等八项规定和“十项费用”的重点业务中，仍存在“打擦边球”现象，在执行制度中存在“钻空子”等现象，这不仅严重制约了制度的权威性，也容易滋生腐败问题。三是监督问责有盲区。对非职务违法、新型享乐主义等问题监督机制不健全，导致一些问题难以被及时发现和处理。警示教育“入脑不入心”现象仍然存在，没有真正触及党员干部的灵魂，无法形成有效的震慑。这些问题的存在，严重影响了作风建设的成效，我们必须以问题为导向，采取有力措施加以解决。三、深化标本兼治，以系统思维推进集中整治贯彻落实中央八项规定精神，关键在于落实。公司各级党组织要以此次学习教育为契机，进一步强化责任担当，细化工作措施，确保八项规定精神在中能落地生根。一是要加强理论学习。此次学习教育时间紧、任务重、要求高，各党群部门、各单位要统筹协调、一体推进，扎实全面落实好上级各项决策部署。要突出理论学习，把深化理论学习作为开展学习教育的首要任务，吃透政策精神、厘清业务要求，在学查改中规范管理、提高思想觉悟。二是要加强制度建设。企管、组织、人力等部门要结合公司实际，进一步完善相关制度，特别是要针对“四风”问题易发多发的领域，督促各职能部门制定切实可行的防范措施，形成长效机制。要突出问题查摆，深查细照真改实改。要加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。三是要攻关重点领域。要开展三公经费、十项费用、工资分配、工程建设、涉密管理等重点领域督查，严查作风积弊、查监管缺失、查管理松懈，要坚持用身边事警醒身边人，真正以学习教育为契机让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四是要加强监督检查。纪检部门要切实履行监督职责，采取明察暗访、专项检查等方式，加大对违反中央八项规定精神问题的查处力度。对发现的违规违纪问题，要严肃处理，绝不姑息，确保八项规定精神在**公司得到不折不扣地落实。四、压实政治责任，以关键少数带动绝大多数公司领导班子成员和中层干部作为公司发展的关键少数，在作风建设中起着至关重要的作用。要带头讲政治、带头守纪律、带头谋发展，以自身的实际行动带动广大党员干部转作风、树新风。一是带头扛责。严格落实“一岗双责”,对分管领域作风问题敢抓敢管，做到守土有责、守土尽责。定期对分管领域的作风建设情况进行检查和指导，及时发现问题并督促整改。二是带头守纪。在“十项费用”支出、个人吃住行等敏感领域划清红线底线，以身作则坚持好“作风是带出来的”理念，严格遵守中央八项规定精神，为广大党员干部树好中能干部作风新榜样。三是带头整改。针对2024年度民主生活会和学习教育查摆出的问题要建立“三张清单”,即问题清单、措施清单、责任清单，实行销号管理，确保问题整改到位。同时，要及时总结经验教训，建立健全长效机制，防止问题反弹。同志们，作风建设永远在路上，没有休止符