招商局在深入贯彻中央八项规定精神学习教育市委督导组见面会上的汇报发言

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1/10招商局在深入贯彻中央八项规定精神学习教育市委督导组见面会上的汇报发言招商局在深入贯彻中央八项规定精神学习教育市委督导组见面会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，我局始终将其作为重要政治任务，以习近平总书记关于作风建设的重要论述为指引，紧密围绕市委、市政府决策部署，立足招商职能，扎实推进各项工作，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围，为推动全市招商引资工作高质量发展提供坚强保障。现将学习教育进展情况汇报如下：一、强化组织领导，压实主体责任习近平总书记强调，各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。我局深刻认识到，落实中央八项规定精神，关键在领导，责任在班子。为此，我们从强化组织领导入手，切实将主体责任扛在肩上、抓在手上。（一）健全工作机制，完善责任体系。一是成立以局党组书记为组长的深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，明确各成员职责分工，构建起一把手负总责、分管领导具体抓、各科室协同推进的工作格局。领导小组定期召开会议，研究部署学习教育工作，及时解决工作中存在的问题，确保学习教育有序推进。二是制定《市招商局深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》，明确目标任务、方法步骤和工作要求，将学习教育各项任务细化分解到具体科室和个人，做到任务明确、责任清晰、措施得力。同时，建立工作台账，对各项任务完成情况进行跟踪问效，确保件件有落实、事事有回音。三是与各科室负责人签订《落实中央八项规定精神责任书》，层层传导压力，压实工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。将落实中央八项规定精神情况纳入科室年度绩效考核和干部个人述职述廉内容，强化考核结果运用，对落实不力的科室和个人进行严肃问责，以强有力的考核问责推动责任落实。（二）加强学习教育，提高思想认识。一是将中央八项规定及其实施细则精神纳入局党组理论学习中心组学习、党支部三会一课和干部职工日常学习的重要内容，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，组织全体干部职工深入学习领会其精神实质和丰富内涵，深刻认识到落实中央八项规定精神的重要性和紧迫性，切实增强贯彻执行的思想自觉和行动自觉。二是邀请专家学者、纪检监察干部开展专题讲座，围绕中央八项规定精神、党风廉政建设和反腐败斗争形势等内容进行深入解读，引导干部职工筑牢思想防线，严守纪律底线。同时，组织观看警示教育片，通过典型案例剖析，教育干部职工汲取教训，引以为戒，做到警钟长鸣。三是开展落实中央八项规定精神，我该怎么做大讨论活动，组织干部职工结合自身工作实际，谈认识、谈体会、谈打算，进一步明确自身职责和行为规范，自觉将中央八项规定精神落实到工作的各个环节。通3/10过学习教育，全体干部职工对中央八项规定精神的理解更加深刻，执行更加坚决，为学习教育的深入开展奠定了坚实的思想基础。（三）强化监督检查，确保工作实效。一是建立健全内部监督检查机制，成立由局办公室、财务科和纪检监察室组成的监督检查组，定期对各科室落实中央八项规定精神情况进行监督检查。重点检查公务接待、公务用车、办公用房、差旅费报销等方面存在的问题，对发现的问题及时进行通报批评，并责令限期整改。二是加强对重大招商活动、项目洽谈和签约等关键环节的监督检查，确保招商工作规范有序开展。在重大招商活动筹备期间，监督检查组对活动方案、经费预算等进行严格审核，防止铺张浪费和违规违纪问题的发生。在项目洽谈和签约过程中，加强对招商人员廉洁自律情况的监督，严禁利用职务之便谋取私利，切实维护招商部门的良好形象。三是畅通监督举报渠道，在局机关设置举报信箱，公开举报电话和电子邮箱，广泛接受社会各界的监督。对群众举报的问题，及时进行调查核实，对属实的问题依法依规严肃处理，并将处理结果及时反馈给举报人，做到件件有着落、事事有回音，以实际行动取信于民。二、聚焦重点领域，深化专项整治习近平总书记指出，要坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的突出问题，深入开展专项整治。我局紧密结合招商工作实际，聚焦违规吃喝、群众身边不正之风和腐败问题等重点领域，深入开展专项整治，着力解决群众反映强烈的突出问题，推动作风建设持续向好。（一）开展违规吃喝专项整治，狠刹吃喝歪风。一是全面开展自查自纠。组织全体干部职工对照违规吃喝问题的各种表现形式，认真开展自查自纠，如实填写《违规吃喝问题自查自纠登记表》，对存在的问题主动向组织说明情况，并及时进行整改。在自查自纠过程中，坚持实事求是，不走过场，不搞形式主义，确保自查自纠工作取得实效。二是加强监督检查。成立违规吃喝专项监督检查组，采取明察暗访、随机抽查、重点检查等方式，对机关食堂、酒店、农家乐等场所进行监督检查，重点检查是否存在违规公款吃喝、接受管理服务对象宴请、在内部食堂违规接待等问题。同时，加强对节假日等重要时间节点的监督检查，通过发送廉政提醒短信、开展廉政谈话等方式，提前打招呼、提要求，严防违规吃喝问题反弹回潮。三是严肃查处违规行为。对发现的违规吃喝问题，坚持零容忍，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。对典型案例进行深入剖析，查找问题根源，完善制度机制，堵塞监管漏洞，做到查处一案、警示一片、治理一域。通过专项整治，违规吃喝问题得到有效遏制，干部职工的纪律意识和规矩意识明显增强。（二）整治群众身边不正之风，提升服务质量。一是优化政务服务环境。深化放管服改革，简化招商项目审批流程，提高审批效率。建立招商项目服务专班，为项目提供全程代办服务，及时协调解决项目落地过程中遇到的困难和问题，切实5/10做到一站式服务、保姆式跟进。加强对招商服务窗口的管理，规范工作人员服务行为，提高服务质量和水平，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办等现象的发生。二是开展走访调研活动。组织干部职工深入企业、项目一线开展走访调研，了解企业生产经营情况和项目建设进展情况，倾听企业的意见和建议，帮助企业解决实际问题。建立问题台账，对企业反映的问题进行梳理分类，明确责任科室和责任人，限期予以解决。通过走访调研，进一步密切了与企业的联系，增强了服务企业的针对性和实效性。三是加强投诉举报处理。建立健全投诉举报处理机制，对企业和群众的投诉举报，及时进行受理、调查和处理，并将处理结果及时反馈给投诉举报人。对涉及群众身边不正之风的问题，严肃追究相关责任人的责任，切实维护企业和群众的合法权益。通过加强投诉举报处理，有效解决了一批企业和群众反映强烈的突出问题，提升了群众的满意度。（三）整治项目建设中的腐败问题，保障项目廉洁推进。一是加强项目招投标监管。严格执行项目招投标制度，规范招投标程序，加强对招投标过程的监督管理，防止围标串标、弄虚作假等问题的发生。建立健全招投标诚信体系，对违规企业和个人进行信用惩戒，营造公平公正的招投标环境。二是强化项目资金管理。严格执行财务管理制度，规范项目资金审批和使用流程，加强对项目资金的审计监督，确保项目资金专款专用，防止截留、挪用、贪污等问题的发生。对项目资金使用过程中出现的违规问题，严肃追究相关责任人的责任，确保项目资金安全高效使用。三是加强项目建设过程监督。建立项目建设廉政风险防控机制，对项目建设过程中的各个环节进行廉政风险排查，制定相应的防控措施，加强对项目建设单位和施工单位的监督管理，防止在项目建设过程中出现吃拿卡要、收受礼品礼金等腐败问题。通过加强项目建设过程监督，有效保障了项目廉洁推进，确保项目建设质量和进度。（四）整治文风会风问题，提高工作效率。一是精简文件简报。严格控制文件数量，减少发文规格，可发可不发的文件坚决不发，能通过电话、邮件等方式传达的事项不再发文。加强对文件内容的审核把关，突出文件的针对性、实用性和可操作性，精简文件篇幅，杜绝空话、套话和废话，切实提高文件质量。同时，严格控制简报数量，减少简报种类，提高简报质量，避免重复报送和滥发简报的现象。二是精简会议活动。严格控制会议数量和规模，能不开的会议坚决不开，能合并的会议坚决合并。对确需召开的会议，提前做好充分准备，明确会议主题和议程，严格控制会议时间，提高会议效率。精简会议材料，减少会议发言人数和发言时间，杜绝冗长乏味的讲话，切实改进会风。同时，严格控制各类庆典、研讨会、论坛等活动，未经批准不得擅自举办，坚决反对形式主义和铺张浪费。三是推行电子政务。积极推进政务信息化建设，充分利用电子政务平台，实现文件传输、信息发布、工作部署等工作的电子化、网络化，减少纸质文件的印发和传递，提高工作效率，降低行政成本。通过整治文风会风问题，全局文件数量和会议活7/10动明显减少，工作效率显著提高，干部职工能够将更多的时间和精力投入到招商工作中。（五）整治公车私用等问题，规范公务用车管理。一是加强制度建设。修订完善《市招商局公务用车管理办法》，明确公务用车的使用范围、审批程序、日常管理和监督检查等内容，进一步规范公务用车管理。严格执行公务用车定点加油、定点维修、定点保险制度，加强对公务用车费用的核算和管理，降低公务用车运行成本。二是强化监督检查。通过安装车载GPS定位系统、建立公务用车使用台账等方式，加强对公务用车使用情况的实时监控和日常管理。定期对公务用车使用情况进行检查，重点检查是否存在公车私用、私车公养、违规使用公务用车等问题。对发现的问题及时进行纠正，并严肃追究相关责任人的责任。三是加强宣传教育。组织干部职工学习公务用车管理的相关规定，加强对干部职工的廉洁教育和纪律教育，引导干部职工自觉遵守公务用车管理规定，杜绝违规使用公务用车的行为。通过整治公车私用等问题，公务用车管理更加规范，公车私用等违规现象得到有效遏制。三、建立长效机制，巩固工作成果习近平总书记强调，要建立健全长效机制，推动作风建设常态化长效化。我局在深入贯彻中央八项规定精神学习教育过程中，注重总结经验做法，建立健全长效机制，巩固学习教育成果，推动作风建设持续深入开展。（一）完善制度体系，扎紧制度笼子。一是对现有制度进行全面梳理。对涉及公务接待、公务用车、办公用房、差旅费报销、会议活动等方面的制度进行全面审查，对不符合中央八项规定精神和新形势新要求的制度进行修订完善，对存在制度空白的领域及时制定相关制度，确保制度的科学性、合理性和有效性。二是建立健全廉政风险防控机制。结合招商工作实际，对各科室、各岗位的工作职责和业务流程进行全面梳理，查找可能存在的廉政风险点，制定相应的防控措施，明确责任主体和监督方式，实现廉政风险防控全覆盖。通过建立健全廉政风险防控机制，将廉政风险防控工作贯穿于招商工作的全过程，有效预防和减少腐败问题的发生。三是完善监督考核机制。建立健全内部监督检查、群众监督、社会监督相结合的监督体系，加强对落实中央八项规定精神情况的监督检查。完善考核评价机制，将落实中央八项规定精神情况纳入科室和干部个人年度绩效考核内容，加大考核权重，强化考核结果运用，对落实不力的科室和个人进行严肃问责，以考核促落实，以问责促整改。（二）加强教育培训，增强纪律意识。一是将中央八项规定精神和党纪法规纳入干部教育培训计划，作为干部职工培训的必修课。通过举办培训班、专题讲座、在线学习等多种形式，加强对干部职工的教育培训，不断提高干部职工的纪律意识和规矩意识。二是开展经常性的廉政教育活动。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话等方式，加强对干部职工的廉政教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁自律。三是加强对9/10年轻干部的教育管理。针对年轻干部特点，开展有针对性的教育活动，引导年轻干部扣好廉洁从政的第一粒扣子。建立年轻干部导师制度，为年轻干部配备政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的导师，加强对年轻干部的传帮带，帮助年轻干部健康成长。（三）强化作风建设，树立良好形象。一是持续开展作风整顿活动。定期对干部职工的工作作风进行整顿，重点解决干部职工在工作中存在的庸懒散慢拖、不作为、乱作为等问题，切实增强干部职工的责任意识、服务意识和担当意识，提高工作效率和服务质量。二是加强机关文化建设。积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，营造风清气正的机关