镇2025年组织工作总结和 2025年工作计划

完成各项既定目标，提升服务水平，优化资源配置，推动经济社会持续健康发展，制定新一年工作计划，明确重点任务。下面是小编为您整理的镇2025年组织工作总结和 2025年工作计划范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

1/8镇2025年组织工作总结和2025年工作计划〔…〕镇20xx年组织工作总结和20xx年工作计划20xx年，〔…〕镇组织工作紧扣中央和省、市、区委决策部署以及镇第五次党代会提出的目标要求，有力推进组织强基、队伍强能、品牌强效，不断提升党建工作科学水平，为〔…〕镇一区三镇建设提供坚强的组织保证。一、紧扣固本强基，持续加强基层组织建设1、注重基层组织建设。优化组织设置，围绕一支队伍管执法改革，成立镇综合行政执法队党支部，新建两新党支部2个、业委会功能性党支部1个。注重运行规范，严格落实三会一课、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等制度。重视党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，开展基层党建工作互查3次，20名村社、两新党务工作者参与其中，发现整改问题26个，进一步提升基层党组织书记主责主业意识。抓实动态管理，完成9个任届期满党支部换届。2、注重党员教育管理。提升党员队伍质量，紧扣党员发展、教育、管理关键，深化培源纳新和红苗计划，按时完成年度党员发展指标，全年吸收预备党员19名、预备党员转正36名。持续深化红苗三优培育，注重从出资人、管理层、业务骨干、经营能手中选拔红苗，全年共排摸红苗30名，确定入党积极分子16名，技术骨干、中层管理人员比例持续上升。有效发挥镇党校主阵地作用，采取课堂教学、实地调研、交流研讨等形式，有序举办基层党支部书记培训1期、入党积极分子培训班1期。依纪依规处理党员6名。3、注重党性锤炼实效。巩固拓展党史学习教育成果，落实常态化长效化机制各项要求，切实学出绝对忠诚、学出坚定信念、学出使命担当。持续加强理想信念和对党忠诚教育，用好辖区内红色教育资源，开辟多样化看学研练培训点，常态化开展重温入党誓词等仪式感教育。七·一前后，在全镇党员干部中开展以喜迎〔…〕大、镇红先锋行为主题，涵盖学思践悟守初心、奋发有为办实事、硬核担当立新功和擦亮底色作表率等4个系列活动，重点开展全域党建联建成果分享会、甬爱e家·源聚邻里行动发布会、庆祝建党101周年大会、七·一镇党委书记上党课、我为基层群众办好一件事大走访、党员教育视频拍摄等活动，《拾光的人》获评区十佳党员教育电视片。二、聚焦担当作为，奋力打造高素质铁军队伍1、持续深化选育管用。围绕基层管理体制改革各项任务，按照1＋4＋〔…〕模式和三级24岗管理要求，做好内设科室调整和人员岗位设置，完成6名区管干部兼职调整，聘任正科长级专员11名、副科长级专员10名。根据人事变动情况和实际工作需要，动态优化领导班子分工。有序落实事业单位管理岗位职员等级晋升工作，确定六级职员10名、七级职员12名、八级职员12名、九级职员5名。启动龙腾菁英年轻干部成长成才三年行动计划，开展培根铸魂、墩苗壮骨、拔节3/8出穗三个专项行动，落实导师帮带、三方联培、三岗选用等制度，实施项目领办、上挂下派、交流轮岗等措施，推动30余名年轻干部到重点项目、科室业务、村社实务等一线实践锻炼。坚持实绩选人，选拔任用正科1名、副科1名，同级交流中层4名。扩大各类型人才储备，强化技能型人才招聘力度，招录事业干部2名，交流事业干部2名，镇村企干部47名，遴选储备镇村两级后备干部71名。2、持续深化作风建设。在全镇干部中开展打底色树标杆、定角色强担当、淬成色作表率、提靓色争先行、固本色当先锋作风建设专项行动，全面纠治机关作风突出问题。镇级和村社开展集中宣讲54次覆盖900余人次，开展专题讨论36次覆盖380人次。全镇机关干部参与承诺践诺，集中晾晒比武，形成领导班子、班子成员、中层干部三张清单问题。坚持一线展作风，推动全镇330余名镇村企干部深入征地拆迁、疫情防控、文明典范城市创建、重点项目建设、防台防汛等工作一线，抢抓落地进度、集中攻坚破难。持续深化三服务和连心解忧，深入实施村社干部周三夜访行动，提升基层干部解决实际问题能力。围绕重要指标开展挂图亮灯管理，每月考核亮灯情况，以科室、国企、村社、镇属单位为主体，专题研究绩效对账情况。3、持续强化严管厚爱。强化日常管理，健全机关干部联系基层、出国（境）备案管理等制度，严肃干部个人有关事项报告、村社党组织书记区委备案管理、村社干部凡提必审等制度，扎实推进干部人事档案标准化、规范化建设工作，完成39名事业干部档案专审、数字化扫描工作、信息采集等工作，完善11名行政干部档案，认定18人次三龄两历问题。完善村社目标管理考核办法，首次纳入特色亮点工作考核，逐步建立镇属单位和企业考核机制，突出实绩导向，优化考核板块，强化结果运用，不断提高精准性和科学性。健全关心关爱举措，完善干部薪酬保障体系，及时评选表扬一批在急难险重任务一线表现突出的干部，做好老干部服务工作。三、强化引领实效，凝聚基层发展优势力量1、探索特色党建金名片。开展全域党建联建，探索党建统领先富带后富、先进带后进的机制和路径，围绕乡村振兴、产业争强、项目提速、治理增能等重点工作组建强村带动型红旅稻香党建片、产业集聚型红匠领航党建联建、项目牵引型红芯领富片区组团、治理联动型源·聚力联合党委等4个覆盖14个村社党组织、1个国企党支部和1个行业协会党委的党建联建。打造红色教育矩阵，依托镇党校、〔…〕红色历史陈列馆等红色文旅资源，〔…〕、〔…〕等红色文化乡村以及紧固件协会党建展馆、〔…〕党建会客厅等红领阵地，推出4条集党史学习、党性锻炼、干部教育为一体覆盖10个教学点的红色研学精品线，建强榕树下红色讲师工作室，组建以村社书记为骨干力量的红旅稻香讲师团，1人获〔…〕市金牌导师，榕树下红色讲师工作室获〔…〕市名师工作室称号，〔…〕红色历史陈列馆被评为〔…〕市导师帮带教学教育基地。5/82、打好赋能治理组合拳。结合基层治理提质年专项行动，深化城乡现代社区建设，探索融合型大社区大单元党建，持续深化网格党建，健全村社、网格、微网格三级组织体系，配强网格党群力量，优化党员六长党员项目经理等机制，落实党员红岗制度，用好数字技术，推动数智乡村党建平台迭代升级，建立源聚邻里红色物业联盟智治平台，上线指尖小程序，根据城乡社区网格特点精准施策，探索网格党组织平战转换、应急裂变机制。在〔…〕、河源2个社区分别打造特色化镇红·邻里中心，规范设置甬爱e家、红色议事厅、镇红先锋驿站、居民自治互助站、红匠工作室等20余个功能区，打造小城镇版特色睦邻服务综合体。3、创优各领域党建新动能。扎实开展两新党建工作，新培育〔…〕飞洪生态农业发展有限公司党支部、〔…〕海大嘉华汽车零部件制造有限公司党支部等2个双强示范点。根据不同共富模式组建10个共富工坊，开设多主题多类型的共富工坊直播间，农家乐美食、助农土特产优选直播活动获千人点赞，横溪农家乐共富工坊被区推荐为市级现场会宣传案例。实现甬爱e家服务驿站村社全覆盖，持续完善新就业群体党员到社区报到、融入基层治理等制度，〔…〕社区获评首批区甬爱e家示范点。推进银辉党建提质扩面，启用区银辉共富宣讲团〔…〕镇服务基地，建立镇级银辉红色讲师团，制定党建提质增效、红色研学宣讲、共同富裕助力、迎接〔…〕大礼赞、红苗成长共育和文明新风同促六项行动，相关工作信息被学习强国、今日头条、〔…〕老年报等多家媒体转载。四、20xx年重点工作计划1、高标准推进基层党建提质。一是规范基层组织建设。根据实际需要优化党组织设置，严格三会一课、主题党日等组织生活制度，定期开展基层党建规范互查和党费使用情况检查。继续推行党性体检、民主评议，常态化开展重温党章、重温入党誓词等仪式感教育。二是抓好党员教育管理。严把发展党员入口关，从严党员政治审查，确保党员队伍纯洁性、先进性。落实户居分离党员教育管理要求，对预警党员进行谈话帮带，对分类管理党员进行跟踪管理。组织开展入党积极分子培训班，举办基层党组织书记和党务工作者培训班。推行老中青三代党员帮带模式，通过跨时代对话、初心交流座谈等提质基层党员教育。三是统筹推进各领域党建。深入实施两新党建双覆盖集中攻坚行动，推进小微企业党建情况和党组织书记（后备梯队）建设。做好年度各级双强创建工作。开展紧固件行业协会和〔…〕商会党建工作提升专项行动。进一步加强快递、外卖、网约车等新业态、新就业群体的党建工作，提升甬爱e家站点实质作用。组织开展系列关心关爱、权益保障等服务活动，持续引导新就业群体党员到社区报到，不断融入基层治理。2、高要求建强基层干部队伍。一是严格选用干部。继续加大在征地拆迁、重点项目等一线识别、选拔和使用干部力度，7/8树立重实干实绩的选人用人导向。根据实际工作需要，开展中层干部调配，组织新一轮中层干部聘任，进一步优化干部年龄结构、专业结构和能力素质结构。开展村社届中调研，健全村社干部动态调整机制，以定岗选人、能上能下管理模式，提升干部干事热情。二是加快梯队培育。落实龙腾菁英计划各项任务，围绕党性教育、实务技能、综合能力、视野拓展，举办年轻干部培训班、比武擂台赛。抓实结对育苗，开展新一轮师徒结对，做好结对成果验收。搭建平台墩苗，选派优秀年轻干部到征迁、拆违、国有企业和村社等一线岗位历练。分层分类完善村级干部后备人才库，动态储备一批随时可用的村社主职后备干部。三是坚持整转作风。巩固深化作风建设专项行动成功，持续开展干部走一线，企业稳提质精准服务活动、全员到一线、奋进一百天专项行动，深入推进村社干部周三夜访行动和包片联户制度，切实推动基层干部为群众做好事、办实事、解难事。抓实社区、镇属单位、国有企业目标管理考核，落实干部人事各项规章制度。3、高质量提升党建引领作用。一是深化治理创新。进一步优化红色物业联盟村（居）民说事等工作机制，拓展五聚工作法覆盖面，拓宽党员群众参与社会治理渠道。探索未来社区、未来乡村党建数字化应用新场景，优化一键启动响应工作流程，推动党建引领网格多元要素高效协同。二是增强先锋作用。持续深化网格党建工作，落实党员六长党员红岗制度，探索12345网格党员责任田模式，即1名党员进入1个微网格、加入2支服务队、认领3个红岗位、办成4件群众事、连续5家邻里户，根据村社发展需求和中心工作开展特色化制度化党员服务。三是打造党建品牌。深化全域党建联建，结合一村一品、联片提质行动，重点提升红旅稻香党建片、源·聚力联合党委、红匠领航党建联建、红芯领富片区组团等共建特色品牌，打造可看、可听、可学、可练的多样化共富实践基地矩阵。成立全域红色乡土课堂，以耕读〔…〕为主题，发挥基层党校教育主阵地作用，融合银辉党建作用，优化乡村宣讲员、红色讲师团队伍，重塑红色教育研学线路，构建具有〔…〕辨识度的党性锤炼特色课程体系。