年轻干部观看专题片零容忍心得体会1

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1/2年轻干部观看专题片零容忍心得体会1年轻干部观看专题片《零容忍》心得感悟习近平总书记说，当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官，提醒领导干部要坚定自己的人生选择。而纵观这些落马的年轻干部，他们大多少年得志年轻有为，正处于事业的起步上升期，却因为缺乏长期的党性历练、基层锻炼、社会磨练，在物欲横流中放松了思想警惕，迷失了自我方向，膨胀了私心贪欲，最终一步步滑向职务犯罪的深渊。因此，年轻干部把好理想信念的总开关，自觉树立起廉洁从政的意识显得尤为重要。一要勤自警，筑守拒腐的防线。要牢固树立四个意识，特别是要深入学习党纪党规，不断提高党性认识和纪律意识，以时代楷模为标杆、以反面典型为镜鉴，常思自身不足、常敲自警之钟，不断提高自身思想政治素质，切实筑牢拒腐防变的思想防线。二要常自省，严守廉政的红线。要以钉钉子精神强化自省意识，做到吾日三省吾身。要经常对照党章党规检查自己的言行，反思自我要求严不严，反省自己在廉政方面是否存在只求过得去，不求过得硬的懈怠思想。三要严自律，坚守纪律的底线。习近平总书记强调，廉洁自律是共产党人为官从政的底线。年轻干部就应该常怀律己之心，常思贪欲之害，带头模范遵守党纪国法，清清白白做人、干干净净做事。此外，作为组织部门要侧重从对年轻干部的选拨、培育、管理、使用等各环节入手，扎牢年轻干部管理的体制机制笼子，以三个突出督促年轻干部干成事不出事。一是突出选人用人是关键。要始终坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，要在干部考察过程中注重从不同层次、不同方面综合考察干部的现实表现和综合素质，考察组万万不能被一些年轻干部两面人的伎俩所蒙蔽。二是突出德才兼备是标准。要坚决克服重才轻德现象，在干部考察中不能单一强调干部的年轻化、高学历化标准，而是要全面考量研判，特别是要着重考察年轻干部的政治思想道德品行。三是突出完善机制是保障。建立健全淘汰机制，及时把那些政治不过硬、廉洁不过关、群众意见大的问题干部坚决调整出干部队伍;不断完善干部考核评价及监管机制，并结合平时(季度)考核、年度考核等方式及时对有问题的年轻干部进行纠错纠偏;进一步健全提醒督促机制，扎实开展领导干部提醒、函询和诫勉等工作，并用好谈心谈话机制，对有苗头性问题的年轻干部及时开展提醒谈话。总之，年轻干部是党的事业长盛不衰的坚实基础和重要资源。我们应该多维度、全方位地去提高年轻干部自身的反腐免疫力，坚持严管厚爱并重，抓早抓小、惩前毖后，让青年才俊们都能成为堂堂正正、干干净净的清廉才俊。