公司“五四”青年座谈会先进代表发言材料整理

青年代表分享成长经历与感悟，激励同事勇担责任、追求卓越，共同推动公司发展，如何更好地激发团队活力？以下由网友整理分享的公司“五四”青年座谈会先进代表发言材料整理相关文档，供您学习参考，喜欢就分享吧！

1/12公司“五四”青年座谈会先进代表发言材料整理五四青年座谈会先进代表发言材料大家好！今天能够在这里与各位分享团青工作的实践与思考，我深感荣幸。接下来，我将从两个方面谈谈团青工作的心得。聚焦青年工作助力青年成长成才的先进经验横琴热电目前共有团员30人，占总人数23％；35岁以下青年67人，占总人数51％。生产一线团员青年占比超80％。他们不仅是安全生产三大体系的中坚力量，更是公司高质量发展的生力军。那么，横琴热电是如何激发这支青年队伍的潜能，助力他们成长成才的呢？一是思想铸魂，锻造过硬青年队伍。依托党建带团建机制，加强青年思想政治引领。同时实施双培工程：将青年员工培养为青年先锋，将青年党员淬炼为技术尖兵。近两年完成团员推优入党5人。二是实战练兵，搭建青年建功平台。在重点工作或机组等级检修等事项中，聚焦能源保供＋安全生产核心任务，组建青年突击队，充分发挥青年生力军优势。组织青年员工积极参与各类劳动竞赛，以赛促学、以学促干，近年来在省级仿真机竞赛、振兴杯等赛事中屡创佳绩。三是担当作为，切实为琴澳居民办实事。充分发挥横琴区位优势，积极探索校企共建、社区联动新模式，开展琴澳地区青年交流和琴澳青年植树、安全用电进校园等志愿活动，展现央企青年担当，近年来获得珠海市最美志愿服务组织等荣誉，擦亮映山红志愿服务品牌。立足横琴热电实际为青年工作建一言一是立足区位特点，强化青年使命担当。紧紧抓住琴澳的区位优势，在青年的思想引领等方面深深植入琴澳元素。如组织青年员工沿着习近平总书记考察横琴的足迹，参观横琴粤澳深度合作区建设主题展，进一步强化青年员工对使命担当和琴澳保供的认识。二是创新班组管理模式，形成与一线青年成长的互动作用。根据青年成长的特点和思想情况，结合集团班组安全建设标准，持续提升班组驱动力。比如围绕示范班组创建标准，打造特色班组管理方法，构建横向到边、纵向到底的立体化安全管理体系，推动班组安全管理水平全面提升。近年来获得了集团公司安全建设示范班组、集团青安岗、青年文明号等多项荣誉，充分彰显班组建设与青年成长的相互作用。三是根据青年特点，激活青年活性。青年是思想很活跃、想法很多的群体，开展青年工作除了要做好思想引领，也需要时刻回应青年需要，及时听取青年的建议和真实想法，发动其他团干日常收集团员的合理需求。2024年开展的活动参与率上升65％，初步让青年从宅走出来，进一步激发他们参与活动的积极性和参与各项工作的主动性，逐步实现青年成长和3/12企业发展的双向奔赴。围绕发展新质生产力为青年发展献一策团员青年有活力、有创新力、有执行力，是〔...〕公司经营发展的骨干力量。但在激发他们的三力方面，可能欠缺一些有针对性的机制，我认为，〔...〕公司可以进一步完善青年员工创新激励机制，重点从两方面发力：一方面可扩大五小创新活动覆盖面，设立专项奖金，对节能降耗、工艺改进等生产一线创新成果实施即时申报、快速评审、及时奖励机制；另一方面配套建立创新积分与职级晋升、评优评先挂钩的长效机制，让青年人才的金点子能落地、好苗子有舞台，真正将创新活力转化为发展新质生产力的强劲动能。下一步，我们将进一步学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，立足粤港澳大湾区建设前沿阵地，以横琴粤澳深度合作区特色志愿服务活动为抓手，强化青年思想引领，进一步展示国家电投青年员工的精神面貌，在能源保供、安全生产、创新创效等领域贡献青春力量。五四青年座谈会先进代表发言材料大家好！回望入职以来的成长历程，我想用三个词来总结：勤学、担当、创新。作为一名生产一线员工和基层团干部，我想结合自己的成长经历，分享几点心得体会。在勤学苦练中成长作为一名风电新人，我深知打铁还需自身硬。两年多来，我坚持在干中学、在学中干，先后参与了运行规程编写、制度修编、操作票编写等工作，完成20余份办公报表公式优化等基础工作。生产一线工作让我深刻体会到，成长没有捷径，必须脚踏实地，无论是风机巡检、故障排查，还是团青活动的策划组织，都要坚持多学、多问、多做，在实践中掌握本领，在实干中锤炼本领。在急难险重中担当考验往往来得很突然。去年超强台风摩羯来袭时，我在休息时间主动前往一线加入防台防汛突击队。最终，在全体人员的努力下，全场214台风机安全度过超强台风，打赢了这场大仗、硬仗。台风过后，党员突击队、青年突击队第一时间集合起来，分工合作，开展清理、排查和定损工作。这样的经历让我明白：担当不仅要体现在日常，更要彰显在关键时刻。青年人要主动请缨到最需要的地方去，挑最重的担子，啃最硬的骨头，在急难险重任务中彰显青春担当。服务青年，在担当中历练团干部不是管理者，而是服务者。我们始终牢记服务青年的使命，主动了解青年所需，用心为青年办实事，在服务他人中实现自身价值。公司通过采用迎新飞盘软式曲棍球技能分享会等年轻人喜闻乐见的形式开展文体活动，举办座谈会，积极倾听广大团员青年的需求，既缓解了大家的工作压力，也增强了基层团组织凝聚力、战斗力。在挑战中突破创新不是口号，而是行动。青年人要敢于突破舒适区，主5/12动拥抱新技术、新方法。2025年徐闻风电运行部、设备维护部共计开展风电运维技术培训65次，提升了基层人员的技术水平，充分培养了创新思维和求知欲望，养成了在工作中善于发现问题、解决问题的习惯。围绕存量提质和增量做优均衡推进方面，我认为，应该促进产业技术融合，提升技术能力水平。各单位可以开展工匠培育计划，逐步建设智能化实操培训中心，强化基层员工对火电、风电和光伏运维、电气一二次、市场营销等核心技术的理论实操双提升，建立故障案例库＋模拟实训的培养体系，夯实存量人才技术基底；引入AI辅助诊断系统、数字平台等智能工具，通过学习迭代优化设备检修模型，提升工作效率，释放员工创新潜能。未来，我们将继续在集团公司、〔...〕公司的领导下，贯彻均衡增长战略，在工作中锤炼本领，在服务他人中彰显担当，在创新实践中突破自我，为发展新质生产力献言献策，用奋斗书写属于我们的青春篇章！五四青年座谈会先进代表发言材料大家好，非常荣幸作为青年代表发言。今天，我想结合个人经验跟大家分享我的心得体会。新时代青年的责任与担当作为新时代青年，我们要做信仰的笃行者，坚定不移跟党走，要从党的光辉历史中汲取前行的力量，将对党的忠诚融入血脉、铸入灵魂。作为国家电投青年力量的一份子，我们要认真学习贯彻均衡增长战略，立足本岗、锚定目标、一抓到底。要树牢马上就办的意识，以拼抢姿态推动各项工作，快行动、重落实、见效果。面对困难，我们要有逢山开路，遇水架桥的勇气，敢于创新，敢于突破，用青春的智慧和汗水为公司的发展贡献力量。作为新时代的青年，生逢其时、重任在肩。〔...〕省十五五的经济发展韧性足、高耗能产业用电需求强劲，绿电需求迫切。〔...〕公司正面临双重叠加的发展机遇，我非常荣幸能在这里拼搏奋斗。回顾在新疆两年多的工作，我投身基层，扎根一线，围绕均衡增长战略，以新能源消纳为中心，创新发展集中电站＋负荷模式，坚持底线思维、风险意识，依托大用户电量兜底，提高了项目收益水平。接下来，我会继续紧跟公司战略，勇于创新、敢于实践、坚定信心投身公司发展，同时不断丰富自身知识技能，确保每一项任务都能高质量完成。我为发展新质生产力献一策突破创新综合智慧能源商业模式：〔...〕用电需求强劲，建议一企一策，开展光伏、风、冷、售电、碳交易、虚拟电厂等多元化综合业务。自信人生二百年，会当水击三千里。让我们珍惜时代赋予青年的机遇，传承五四薪火，在党的光辉旗帜下，以青春奋斗之姿，为〔...〕公司发展贡献力量。五四青年座谈会先进代表发言材料大家好，非常荣幸能跟大家一起分享团支部建设经验，我将从四个方面与大家展开交流。聚能铸魂，持续增强共青团的引领力坚持党建引领，深化7/12党团、纪检、工会多方联动，创新实施思想铸魂、组织筑基、实践赋能工程，以理论、队伍、阵地、活动四联模式推动党团组织建设同频共振，通过纪检团青共建青年廉洁防线，工会团青联动举办文体活动，增强组织向心力。育人扬帆，持续强化共青团的组织力依托师徒结对、竞赛练兵机制，东莞热电培养了15名青年技术骨干。在〔...〕省电力行业9F级以上燃气轮机技能竞赛中，支部团员获得个人二等奖。在〔...〕公司20xx年安全与应急技能竞赛中，取得团队第二、个人第一及第三名的好成绩。在〔...〕公司20xx年建功创一流燃气轮机竞赛中，取得团体第一、个人第一和第二名的优异成绩。护航逐浪，持续提升共青团的服务力团支部从精准调研、长效联系、需求梳理、平台搭建四大维度开展工作，每年开展问卷调查，构建1＋N团员干部联系青年机制，系统梳理并形成年度青年需求清单；多次主动对接地方学校、医院等单位，策划举办主题联谊、户外拓展等多样的青年交流活动。建功远航，持续增加团组织的贡献度不断推进青年突击队青年文明号安全生产示范岗的创建，聚焦公司核心任务，积极践行集团一分钱提质增效专项行动。在支部团员青年创新攻坚与实践探索下，优化发电机氢气置换流程，减少置换时间5小时，节省成本约万元；围绕机组运行方式优化提出创新方案，有效降低厂用电，年累计节约700万元左右；近2年，完成机组等级检修8次，实现730余次机组无差错启停、490余次启动锅炉安全启动，高质量完成1万两千多份工作票，合格率达100％，保障公司实现76亿多度发电量与450多万吉焦供热量，以实际行动为公司发展贡献青春力量。结合公司中心工作，创建蜜蜂行动志愿服务品牌，服务冷热用户企业60多家，开展培训2次，收集用户意见30余条，协调解决用户反馈问题20多项。持续开展映山红志愿服务。组织开展爱心助学、电力科普讲座、义务植树、清洗光伏板等活动。接下来，我结合实际情况对〔...〕公司发展新质生产力献一策：在数字经济蓬勃发展与能源转型需求日益迫切的当下，传统能源生产与运维模式弊端渐显。建议加大数字技术在能源生产、运维中的投入力度。利用大数据、人工智能优化发电设备启停、设备巡检等流程，提升机组运行效率与安全水平，以数字技术驱动新质生产力与市场需求精准对接。下一步，我们将主动融入集团均衡增长战略，聚焦〔...〕公司高质量发展目标，在安全生产、能源保供等领域积极作为，为推动集团公司战略在粤落地注入源源不断的青春力量！五四青年座谈会先进代表发言材料大家好。作为坚守宣传岗位6年的通讯员，我将立足个人岗位分享个人感悟和建议。请始终保持眼里有光入职前詹风电6年多，我有幸作为记录员，见证了揭阳海上风电从无到有，既惊心动魄、又充满机遇挑战的奋斗征程。这6年，公司从30多人的团队逐步成长壮大成如今的百人之师，3个海风项目落地化不可能为可能，从抢装潮中完成首次闯海战役的胜利后，逐步实现9/12装机规模从0到90万千瓦的突破，再到连续3年抗击疫情守住工程安全底线、直面新挑战建设无故障风场，在海风竞配中抢占新资源，开辟海洋牧场新赛道等。在平均年龄只有30岁的团队里，我们各条战线的青年们都用实际行动追逐梦想、书写青春。有的是为确保施工船进场提前奔赴别家风场跟船的决心；有的是疫情期间徒步往返江苏南通各工厂紧盯制造进度的孤勇；有的是半个月守护海上升压站、首次倒送电紧握对讲机、席地而睡生怕错过指令回复的坚守；有的是顶着12月寒冬浪涌赶着最后窗口期抢修调试并网、反复推演计划的缜密；他们像一束束光集聚成灯塔，照亮了我们前进的方向，也勉励了我们每一位新加入公司的青年们一起奋战努力，而我也在与各位前辈榜样并肩战斗的过程中汲取力量，光荣地成为了一名共产党员。请始终保持肩上有责在工程运维一线冲锋陷阵的青年力量正崭露锋芒，守在后方支援保障的青年群体也有属于自己的闪光点。岗位不是局限我们发展的枷锁，而是个人梦想与公司发展交会对接的舞台，我们要主动扛起重任，以钉钉子精神真抓实干。刚入职的我就给自己设了个小目标--全程跟踪报道揭阳海上风电90万千瓦的建设过程，展现揭阳海上风电的风采。遇到施工节点、运维工作的专业问题时积极请教前辈查漏补缺，关注家园群动态、不放过每次例会和宣讲上分享的视频、文字信息，抽丝剥茧青年们为项目进度斗智斗勇的点滴细节，在一次次主动去问、去想、去改中锤炼业务技能，总结新经验、新做法，实现了