“向‘躺平’宣战、助力重点工作有序推进”专题活动心得体会整理

通过活动认识到积极作为的重要性，激发了责任感与使命感，推动工作高效落实。以下是小编为您整理分享的““向‘躺平’宣战、助力重点工作有序推进”专题活动心得体会整理”相关内容，供您学习参考！

1/18“向‘躺平’宣战、助力重点工作有序推进”专题活动心得体会整理向'躺平'宣战、助力重点工作有序推进专题活动心得体会汇编10篇1．主动担当作为不当躺平干部2．破难题、抓落实、促发展，向躺平宣战3．向躺平宣战，持续提升安全管理水平4．用实干担当向'躺平'宣战5．践初心使命担时代重任－－向躺平宣战6．争当干事创业排头兵7．用实干作风诠释铁军精神8．以身作则，拒绝躺平9．勇担当、扛责任向躺平宣战10．担当作为拒绝躺平主动担当作为不当躺平干部通过深入学习《看看这些不推不动的躺平式干部》《青年干部就对躺平说不》等系列评论文章，我进一步认识到躺平式干部对企业的危害，是工作的失职。油田正值扭亏为盈的关键时期，我厂也正处在深化改革的机遇期，迫切需要冲锋陷阵、能征善战的干部，要坚决向躺平干部宣战，增强责任心、强化事业心和提高进取心，做对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的好干部。一是要主动增强责任心。有责任心，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。躺平式干部缺少的就是责任心。要牢记岗位就是责任、在岗就要尽责，要跟自己较劲，强化拼的状态，主动把工作放到全油田全厂去检视、衡量，放大格局、放宽视野，自我加压、主动作为；有责任心就会以效率为先、以执行为首、以干事为要，对生产经营中的问题马上就办，具有强烈的快干意识，树立今天再晚也是早、明天再早也是晚的紧迫感、责任感，体现党员干部的责任担当。二是要主动强化事业心。新时代呼唤新担当，新征程需要新作为，强烈的事业心是干好一切工作的重要前提。躺平式干部缺乏的就是事业心。只有对自己所从事的工作真心热爱，才会全力投入、全力以赴，有所得有所成。要从提升善谋本领上增强事业心，站得高才能看得远，把思路谋化清、路径谋化准、抓手谋化实；要从增强善作本领上强化事业心，学会统筹好各个方面、各项工作的关系，始终做到有轻有重、有章有法；要从增强善成本领上强化事业心，大胆尝试，破除习惯性思维，自觉走在改革创新的最前列。三是要主动提高进取心。进取心是不满足于现状，坚持不懈地向新的目标追求的蓬勃向上状态。躺平式干部缺失的就是进取心。任何优异的成绩都不是靠躺赢得来的，而是靠党员干部在夺油上产中拼赢获得。有了进取心这个基础，工作会主动担当作为、善作善为，精神状态就会处于起飞状态，岗位工作一定有所建树，更会把国企好干部20字标准作为行动3/18的根本标尺。作为赶考路上共同的答卷人，要严格要求自己，主动在工作上出成绩出亮点，没有什么比敬业、实干、进取更重要，我们绝不能止步不前、甘于躺平，绝不会成为躺平式干部。破难题、抓落实、促发展，向躺平宣战近期厂党委下发了《关于开展向'躺平'宣战、助力重点工作有序推进专题活动的通知》的文件，经过学习，我深有体会，结合扛责任、转作风、提能力、争第一作风建设专项行动，我认为向不担当、不作为、假作为、慢作为等躺平现象宣战是非常有必要的，下面是我个人的几点体会：1、躺平要不得。习总书记说过：作风好，则事业兴；作风坏，则事业败。20xx年是我厂效益扭亏为盈的决胜之年，今年对于我们就是一场大考。躺平的习气如果还存在，我们如何能端好能源饭碗？我们如何能改革提质增效？我们如何能突破发展障碍？我们如何能实现可持续高质量发展？所以躺平要不得，我们要坚定的站起来向躺平宣战。2、落实是关键。作为一名基层的干部，通过这次学习也反思了自己存在的问题，我认为不能一味地站在指挥者的角度去遥控指挥干工作，这样是做不好工作的。我们应该深入到现场，深入到工作的每一个环节，需要跑现场就跑现场；需要改进工作方式就组织大家开会研讨；需要我们中间协调就一定不能推脱，一定要把所有的工作落到实处。特别是我们生产指挥中心，作为全厂生产的核心单位，我们就更应该把工作扎扎实实的开展和落实好。为此，5月中、下旬，我单位邀请局、厂以及基层单位的技术骨干先后召开了临时占地推进会、EMBP推进会以及异常管理、应急管理、防洪救灾、车辆管理的培训研讨会，通过这些会议，研究制定具体的工作制度，同时梳理工作流程，全面打开采油一厂的各项生产局面，向躺平宣战。3、攻坚显作风。抓工作就是要聚焦提高效率、提升效能、提增效益，紧盯目标、一抓到底。这就需要我们有敢于啃硬骨头的思想和作风。在今年的攻坚克难项目与书记项目的申报立项工作中，我要求大家一定要立生产上的项目，为生产解难题，这样才能发挥好我们支部的攻坚力量。经过大家的努力，攻坚克难项目与书记项目共计立项五项，全部是为生产解难题的项目。攻坚工作开展的好与坏，就是看我们的作风强不强，有没有敢于啃硬骨头的勇气与魄力，我们只有遇事不避难、知难不畏难、遇难不却步，才能更好地破难题、抓落实、促发展，更加深入的向躺平宣战。向躺平宣战，持续提升安全管理水平厂部6月份开展了向'躺平'宣战、助力重点工作有序推进专题活动，结合我厂扛责任转作风提能力争第一专项行动，我深刻的认识到：厂党委、厂领导班子意在树立让实干者实惠、吃苦者吃香、有为者有位的工作导向，志在打造一支理想信念坚定、敢于担当作为、作风纪律过硬、干事创业的干部队伍。作为一名年轻基层干部，我备受鼓舞，干劲十足，5/18坚决向躺平宣战！目前安全管理中存在：有章不循、执行不力造成违章现象时有发生；问题整改不彻底、检查考核不对标以及为了办票而办票、忽视落实安全措施-形式主义等问题。问题的根源在于：一是施工人员及现场监护对新的制度规定学习不到位，安全技能不足；二是思想认识不到位，对安全问题重视不足，对提出的问题整改不积极，推一步走一步；三是岗位责任落实不到位，有要求不落实、有职责不履行、有规矩不遵守、有制度不执行、有风险不防范。为了抓好风险防控，堵塞管理漏洞，保障我厂安全基础管理水平有效提升，提出以下三点措施：一是切实做好日常培训工作。抓实基层、承包商对新制度、操作规程的培训教育，抓执行检查，引导施工人员按章操作。二是对检查的问题开展回头看。对今年以来局厂检查的问题整改进行督查检查，对问题整改不彻底、假整改的单位严肃处理，要求主要负责人在厂月度HSE例会上开展反思。三是抓实检查考核的有效震慑。通过典型问题的回归分析，梳理管理上的薄弱环节，查找人的责任落实情况，按照尽职免责，失职追责的原则严格对标考核，引导各级人员履职尽责，从而形成重视安全、敬畏安全的局面。通过此次活动的有效开展，督促各级部门、岗位责任履职尽责、担当作为；通过视频＋现场的全方位督查检查，确保现场依章办事、按章操作，从而管控住风险，堵塞住管理漏洞，进一步夯实了安全基础，提升了安全管理水平。用实干担当向'躺平'宣战躺平一词流行于网络，是对方向迷茫、不思进取、随波逐流的咸鱼式人生的一种针砭，是对信念模糊、无所作为、缺乏担当的躺平式干部的鞭策。通过厂部开展的关于向'躺平'宣战、助力重点工作有序推进专题活动，作为近几年新提拔的干部，拒绝躺平、敢于担责、扎实作风、提升能力、勇争第一，我想浅谈几点感受。1、坚定理想信念，提高政治意识。思想是行动的先导，理论是实践的指南。理想信念是广大干部的政治灵魂和精神支柱，强化政治理论学习，持续用理论武装头脑，练就为基层、为职工、为企业服务的铁头功，不做无信仰、无追求、无内涵的空脑壳，用信念充实头脑，拒绝躺平，从头做起。我本人从地质研究到生产管理，再到经营管理，业务的跨度较大，我将以政治理论武装头脑，以技术素养充实头脑，以尽短的时间适应新岗位，主动作为，拒绝躺平。2、敢于积极作为，扛起肩头责任。事业是干出来的，幸福是奋斗出来的。而怕得罪人、怕出问题、怕担责任，甚至是多干多错、少干少错、不干不错的错误认识，成为了躺平式干部不积极作为、不努力奋斗、不扛起责任的理由，必要的容错纠错办法，精准的追责问责机制，良好的正向绩效考核，用制度顶起腰板，拒绝躺平，挺起胸膛。当前国内外疫情形势仍然较为严峻，作为采油一厂疫情防控办公室，经营管理7/18中心将通过信息化视频监控系统，落实各家防疫措施落实情况，每周检查，每周通报，纠正怕得罪人的思想，让大家一起扛起疫情防控的政治责任大旗。3、乐于实干担当，锤炼过硬本领。聚焦本职工作求突破，苦练内功本领助担当。青年干部要发扬斗争精神，提高斗争本领，聚焦油田135九项重点工作，聚焦安全管理、聚焦疫情防控，通过向书本学、向领导学、向同事学、向实践学，苦练内功，拒绝本领恐慌，乐于实干担当。目前国际油价高位运行，但油田扭亏脱困，完成盈利任务依然较为艰巨，而经营管理中心管控着全厂的材料成本，保障全厂生产顺畅的同时，也需要兼顾好成本管控工作，目前我们正梳理物料性价比评价工作，与各家单位一起，练好内功、做好管家、精益管理，为扭亏脱困贡献力量。躺平众生相，鉴人亦鉴己，我们要从躺平中起身，做一名站得起、立得直、行得端，对的起党、无愧于人民的干部。践初心使命担时代重任－－向躺平宣战习近平总书记多次指出：青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。理想、本领、担当是我们的理念，是我们的传承，是我们身上的闪光点！干部干部就是先干一步。采油一厂的精神就是：有红旗就扛，有第一就争。要的就是这股拼劲，要的就是不服输的人生。作为一名青年干部，更应该充分发挥自身的引领作用！向周围展现自己精气神，只争朝夕，不负韶华。师傅们经常笑着对我们说：身上没些油点子，哪算正经采油人，我们要的不仅是将理论带入实践，更应该扑下身子、脚下带泥、沉到一线，真正的去了解一番。当真正跟着师傅们，紧一次盘根，换一次皮带，修一次泵，那么我们对于石油事业就会多一份领悟。我们会被他们的乐观感染，会因为一代代传承而自豪，会发现原来简单事情蕴含着诸多诀窍。这是我们躺下永远看不到的最美风景。工作中的我们，更应杜绝做样子、绕着走的躺平思想。新时代的石油人必须懂得承担，要有能做、敢做的底气。务实奋斗、真抓实干才是我们的主旋律。闭上眼睛谈事情只是空谈。要发扬抓铁留痕、踏石留印的实干精神，多一点闯拼的精神，少一点躺平的思想。要有时不我待，只争朝夕的紧迫感；要有一日不为，三日不安的责任感；要有干字当头，担当作为的使命感，发挥我们的本领，展现我们的活力。打铁还需自身硬，直面严峻的形势，积极主动地提升自身能力，才能有作为、能担当。时代眷顾奋斗者，星光不负赶路人，新时代的我们，传承着老一辈石油人三老四严、苦干实干的精神，延续着新一代石油人青年立宏志报祖国，身许石油的梦想。保持初心，坚守信仰，练过硬本领，担时代重任，书写我们新一代石油人的新篇章！争当干事创业排头兵通过深入学习《看看这些不推不动的躺平式干部》《青9/18年干部就对躺平说不》等系列评论文章，使我深刻的认识到：在这个百舸争流、千帆竞发的时代，干部作为时代潮流的引领者、发展责任的承担者，容不得躺平，也不能躺平，反而要有一种越是艰险越向前的冲劲儿，一种不破楼兰誓不还的勇劲儿，一种不到长城非好汉的拼劲儿。因此作为青年干部，我们必须以身作则，在成为敢干事、能干事、干成事排头兵的同时，也要让其他躺平式干部躺不住。一、心有信仰，不想躺。躺平的病根就在于理想信念的缺失，作为中国石化一名基层干部，我们必须做到对党忠诚，应当成为信仰坚定、对党忠诚的表率。一是要敢于批判乱像。党员干部要有纠正自我和纠正他人的勇气，面对问题不是袖手旁观，不是坚壁清野，而是坚决把他人存在的问题指出来，对破坏政治和谐的煽动言论和破坏政治大局的不良现象敢于批判。二是要敢于冲锋在前。把自己的行为看作一把标尺，不断衡量自己，不断审视局势。党员干部需要吃苦在前、奋斗在前，冲锋号是由干部吹响，但冲锋更是要干部在前。三是要敢于迎难而上。对工作中急难险重敢于担当，越是紧要关头，党员干部越要负重前行，不管风吹浪打，顶着压力也要干，应该负的责，冒着风险也要担。二、心有敬畏，不敢躺。作为一名青年干部，职责要求我们必须知敬畏、有所止。只有我们先做到知敬畏、有所止，严守纪律规矩，才能形成强大的导向力和正能量，才能在从严管理问责的过程中担当作为。一是要有务实可达的量化目标。要分阶段制定量化目标，要把目标分解横向到时间，纵向到岗位，科学部署。二是要有刚绝令行的管理制度。建立人人为之遵守的管理制度，人人知守则、知规范、明底线、守红线。三是要有直击心灵的