2025年度民主生活会对照检视发言材料四个带头＋以案促改

围绕四个带头，结合案例深入剖析，查摆问题，明确整改措施，推动工作落实。以下是阿拉网友分享的“2025年度民主生活会对照检视发言材料四个带头＋以案促改”，供您学习参考，希望有所用途！

1/82025年度民主生活会对照检视发言材料四个带头＋以案促改2024年度民主生活会对照检视发言材料（四个带头＋以案促改）按照《通知》要求，会前，本人坚持以重要指示精神为行动指南，系统学习党章、《条例》等党内法规，全面领悟深化改革的深远意义。通过与班子成员和广大干部深入开展面对面谈心谈话，广泛征求了各层次、各领域的意见建议，围绕五个方面逐一查摆问题，以放大镜剖析党性，以显微镜检视反思，深挖思想根源剖析问题成因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学思践悟不够深入。在学习新思想等政治理论时，虽积极参与各类学习活动，但存在浅尝辄止的现象，对学思践悟的深刻内涵领会不足。以学铸魂、以学增智的长效机制未能充分发挥作用，理论学习成果未能转化为行动指南和实践动力。例如，在组织党员干部学习时，多以集中学习和文件传达为主，缺乏头脑风暴式的深入研讨和实践运用，导致部分党员干部对理论的理解停留在表面，未能真正做到学深悟透、融会贯通。二是未雨绸缪意识不足。面对复杂多变的政治形势和舆论环境，未雨绸缪的政治敏锐性仍需强化。在一些潜在的政治风险和意识形态问题上，洞察力不够敏锐，防范意识有待提升。例如，在处理网络舆情事件时，反应不够迅速，措施不够精准，导致工作出现一定的被动局面。提升危机应对的敏感性和及时性，是当前政治能力建设的重要方向。三是知行合一尚未到位。在贯彻党的决策部署和省委工作要求时，知行合一的效果尚不理想。虽然态度坚决，但在具体执行过程中存在打折扣的现象。有时习惯于以会议落实会议以文件落实文件，对实际工作的跟踪问效不够及时，导致落实效果大打折扣。实现从文件要求到落地见效的突破，需在细化举措和强化督办上加大力度，确保各项任务落地有声。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是锤炼党性未见常态。在日常工作中，忙于事务性工作，对锤炼党性的重视不足，党性锻炼缺乏应有的主动性和自觉性。未能始终以高标准严格要求自己，在一些大是大非问题上，立场不够坚定，原则性有所欠缺。例如，在个别干部选拔任用时，受到一定人情因素干扰，未能真正做到公正用权依法用权，党性修养亟需进一步强化。二是铁规刚纪未够从严。对《条例》等党规党的纪律的学习理解不够深入，纪律执行上有时存在打折扣搞变通的问题。对党员干部的违规行为，监督问责时往往失之于宽、3/8失之于软，未能严格按规办事。例如，面对个别干部迟到早退的现象，仅以口头提醒代替正式处理，未能体现纪律的严肃性和刚性约束力。三是务实作风尚显薄弱。作风建设上存在形式主义和官僚主义倾向，深入基层了解实际情况的频率和深度不够。在制定政策和措施时，缺乏全面调研和充分论证，导致部分政策措施针对性和可操作性较弱。例如，部分基层政策设计更多关注形式上的亮点，而对深层次问题的解决力度有所不足，务实作风有待进一步强化。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是勇挑重担仍存畏难。在面对棘手问题时，存在畏难情绪，勇挑重担的精神尚显不足，攻坚克难的勇气和决心有待提升。例如，在基层党组织建设中，对软弱涣散党组织的整顿工作推动力度不够，导致工作进展滞后，未能形成预期的整体提升效果。二是创新驱动尚显不足。在推动组织工作创新发展时，创新驱动的能力不够强，仍习惯于沿用传统模式，对新情况、新问题研究不够深入。例如，在干部培训工作中，培训内容和形式较为单一，未能充分满足干部的多样化需求，影响了培训效果的全面提升。三是长效机制仍存短板。在工作中，过于追求短期效益和表面成绩，长效机制建设有所欠缺，长远规划和可持续发展的考量不足。例如，在城市基层党建示范创建中，过于注重打造亮点工程，而对基层党建整体提升的系统性投入不足，潜绩与显绩的平衡仍需进一步优化。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党未见实效。作为...，履行全面从严治党政治责任仍有不足，管党治党的责任感落实不到位。对党员干部的日常教育和管理缺乏足够的严谨性，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。例如，在干部廉政教育方面，虽然开展了一些活动，但教育的针对性和实效性仍显不足，部分干部对廉洁自律的认识仅停留在表面，未能真正触及思想深处。二是选人用人尚有短板。在选人用人工作中，虽坚持德才兼备、以德为先的原则，但在考察识别干部时，还存在不够全面和深入的问题。例如，对干部的政治素质、专业能力和工作作风的考察未能做到全方位深层次，导致个别干部选拔任用后未能完全适应岗位需求。未来需聚焦精准识别，进一步提升选人用人的科学性和严谨性。三是监督执纪力度不足。在监督执纪工作中，对党员干部的监督存在宽松软的现象，特别是对违规违纪行为的查处力度不够深入。例如，在深化运用监督执纪四种形态上，尤其是第一种形态的日常运用不够经常和规范。对一些干部的轻微违规问题，未能及时开展谈话提醒和批评教育，失去了抓早抓小的契机，监督的刚性约束力需进一步强化。5/8（五）以案为鉴与自我反思方面。一是以案促改深度不足。对典型违纪案例的学习和剖析仍有不足。以案促改的深刻性和教育性未能充分体现。例如，在组织党员干部学习典型案例时，仅局限于情况通报，缺乏深入讨论和思想反思，未能引导大家从案例中挖掘问题根源和吸取深刻教训，教育效果有待提升。二是反思查摆不够彻底。在对照典型案例进行自我反思时，主观认识不足，自我警醒意识有待增强。对自身存在问题的查摆不够深入，存在侥幸心理。例如，在纪律意识和廉洁自律方面，对违纪行为的危害性认识不够全面，未能从思想深处彻底检视问题根源，反思的深刻性和全面性仍需提升。三是整改措施执行不力。在以案促改促治中，制定的整改措施缺乏具体性和操作性，标本兼治的目标难以达成。例如，对一些问题的整改落实流于形式，存在走过场的现象，导致实际问题未能真正解决。未来应注重整改措施的精准落地，确保以案促改真正实现治本清源的效果。二、产生问题的原因分析（一）学用结合不到位在政治理论学习方面，思想认识深度不足，学用结合的转化尚未形成有效机制。对理论学习的重要性缺乏深刻认识，未将其作为提升政治素养和工作能力的关键抓手。学习方法过于单一，缺乏系统化和针对性，更多停留在记住表面而非理解实质。此外，在工作中，理论与实际结合不够紧密，未能将学习成果转化为推动实践的内生动力。（二）理想信念不够牢在党性修养方面，理想信念在复杂环境中未能始终坚定。面对市场经济和多元文化的冲击，存在一定的思想动摇，党性原则有所弱化。党性教育形式单一，缺乏吸引力和感染力，未能充分利用红色资源开展深度教育，导致党性锤炼的自觉性不高。此外，自我约束不够严格，在工作和生活中未能时刻以高标准严格要求自己，党性修养出现滑坡迹象。（三）担当作为动力弱在担当作为方面，主动担当的意识和动力不足。责任感和使命感不够强，面对复杂任务时存在畏难退缩的心理，缺乏攻坚克难的勇气和决心。此外，工作能力不足，对新政策和新业务学习不够及时深入，创新作为的动力不足，导致工作效率和质量难以提升。同时，激励机制不够完善，对担当作为的干部激励不到位，对不作为、慢作为的干部约束不够有力，影响了工作积极性的全面释放。（四）管党治党力度弱在从严治党落实方面，管党治党的主体责任意识不够强，对全面从严治党的政治责任认识不足。党建工作和业务工作存在两张皮的问题，重业务、轻党建的现象较为明显。监督管理方式单一，对重点领域和关键环节的监督不到位，存在盲区和漏洞。此外，制度执行缺乏刚性约束力，对违规违纪行为的处理力度不够，制度的权威性和执行力受到影响。7/8三、今后的努力方向和改进措施（一）理论学习再深化，学用结合促提升强化政治理论学习，首先要提升思想认识，把政治理论学习作为提高政治素养和工作能力的必修课。通过树立终身学习的理念，增强学习的主动性和自觉性，全面提升政治理论水平。其次，改进学习方法，采用集中学习＋个人自学专题研讨＋实地调研等多元化方式，增强学习的针对性与实效性。深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想等重要著作，领悟理论精髓。最后，坚持学以致用，将政治理论学习与实践工作紧密结合，努力将理论转化为分析问题和解决问题的金钥匙，提升实践工作的科学性与精准性。（二）理想信念再锤炼，党性修养强根基在党性修养锻炼中，坚定理想信念是关键。通过系统学习...经典著作和新思想，掌握...的立场、观点和方法，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。强化党性教育，创新形式内容，充分利用红色资源、廉政教育基地，通过参观学习、主题党日活动等丰富教育形式，提升党性教育的感染力。同时，严格自我约束，时刻以党员领导干部的标准严格要求自己，坚持慎独、慎微、慎初，增强自我监督能力，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。（三）责任担当再强化，主动作为勇突破在增强担当作为意识方面，强化责任意识是基础。树立敢担当的精神，在工作中积极主动作为，确保任务不推诿、不扯皮，推动责任落实到位。其次，提高工作能力，通过学习新政策、新法规、新业务，提升专业素养和综合能力。鼓励参与各类培训和学习交流活动，拓宽视野，增强创新意识，提升工作质量和效率。此外，完善激励机制，通过健全奖惩机制，对担当作为的干部给予充分肯定和表彰，同时加强对不作为、慢作为干部的约束管理，营造担当作为的良好氛围。（四）从严治党再加力，压实责任强监督落实全面从严治党责任，必须强化主体责任意识。将党建工作作为首要政治责任，与业务工作同步部署、同步落实、同步考核，推动党建工作与业务工作深度融合。其次，加强监督管理，健全监督管理机制，充分运用监督执纪四种形态，特别是在倾向性、苗头性问题上及时谈话提醒，防患于未然。同时，严格制度执行，加强规章制度的宣传教育，提高党员干部的制度执行力。通过强化监督检查，对违规行为严肃处理，确保制度的严肃性和权威性。通过本次民主生活会的对照检视，我深刻认识到自身存在的问题与不足，明确了努力方向和改进措施。未来，我将以更高的标准要求自己，全面强化理论学习、提升党性修养、增强担当作为、落实从严治党责任，为推动全市组织工作高质量发展贡献力量。