2025年第二季度党建工作总结(精选11篇集锦)

党建工作稳步推进，理论学习深入，组织建设加强，党员队伍素质提升，服务群众成效显著。以下是阿拉网友分享的“2025年第二季度党建工作总结(精选11篇集锦)”，供您学习参考，希望有所用途！

2025年第二季度党建工作总结(共11篇)篇一、2025年第二季度党建工作总结2025年上半年，在公司党委的坚强领导下，党建工作部紧紧围绕☆☆局党委和公司党委年度工作布局，强化政治功能、发挥引领服务作用，结合职能职责统筹推进公司党群建设，有力服务公司高质量发展。一、工作开展情况(一)坚持悟思想，突出理论研学坚定不移贯彻落实党的二十大精神，印发学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案，并督促落实，按月形成学习宣传贯彻党的“二十大”精神督导工作台账，各基层党支部、公司领导讲授专题党课50余次；以“领导领学+个人自学”方式围绕党的二十大精神进行专题学习研讨，深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神和党的二十大精神；坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将课题研究工作作为学习宣传贯彻党的二十大精神的重要举措，认真学习党的二十大提出的新思想新战略新要求，紧密结合习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，立足公司发展实际，立足广大干部群众关心关注的热点问题，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线组织开展2025年度课题研究工作，促进学习成果转化。(二)坚持强堡垒，突出党建质量一是推动落实党建主体责任，持续做好党建基础工作。完成2022年度党组织书记抓党建述职评议，结合党建综合检查开展年度党建工作责任制考核。开展各分公司党工团业务线交叉检查，发现问题70余条，并督导整改落实，提升基层党建质量。二是优化组织架构，加强党员管理。新建党组织5个、撤销支部1个，空白班组保持动态清零，“建证”智慧党建系统录入率保持在90%以上；开展“心心云学堂”学习强国新春线上“打卡”等主题活动。三是规范党内政治生活。组织召开2022年度组织生活会和民主评议党员。结合学习党的二十届二中全会、全国“两会”精神，开展心动力论坛80余次，开展“三会一课”及主题党日400余次。(三)坚持塑形象，突出品牌打造开设《学习二十大》《建证交通强国》微信专栏，组织参与天津、重庆、四川、西安等地省级媒体策划的春节建设‘不打洋'、“兔年开门红”等多个主题宣传活动，多角度展示企业实力与风采；积极参与☆☆集团“新版CI手册项目试行工作”,完成了试行项目的选定以及前期筹备工作，预计6月底进行成果验收；完成☆☆☆等多个项目节点宣传，累计被央视新闻、新华社等媒体报道300余次。(四)坚持聚合力，突出共联共建积极融入属地，各级团组织联合属地政企单位组织开展义务植树、保护母亲河、关爱老年人、送温暖、环境保护、周末课堂、爱心助考等志愿服务20余场，受到中国青年网、中新网等多家媒体报道。充分运用属地政策，获评“☆☆市工人先锋号”“2022年度☆☆市青年安全生产示范岗”“☆☆五一劳动奖状”“☆☆青年五四奖章”等多项荣誉。(五)坚持促提升，突出纽带作用升级“家文化”工作内容，打造“☆☆☆☆”品牌，提升工会品牌影响力。推进民主管理，持续开展“工会主席接待日”活动，接访问题10个，已全部解决；累计开展结婚慰问、省部级劳模慰问等近60次；节日福利慰问4609人次。横向联动，开展公司二十大赛、创新创效大赛；开展第十届“☆☆杯”篮球赛、☆☆半马比赛等系列职工活动30场次。二、目前存在的突出问题总体来看，☆☆公司党建工作部较好地完成了时序目标任务，但对照☆☆局党委要求，我们还存在着一些薄弱环节，主要表现在：一是基层宣传力度不均衡，个别党组织及项目开展品牌宣传的主动性不够强，刊发稿件较少。二是基层党建发展水平不均衡，党务工作者队伍还不够强，业务能力还需进一步加提升。三是在“☆☆☆”党建品牌创建和“☆☆☆”支部打造方面统筹力度仍需加大，党建品牌成果不突出。三、下步主要工作计划针对当前存在的问题，对照年度重点工作，☆☆公司将坚持高标准推进各项工作落实，不断增强党建工作实效。(一)坚持政治站位，提高党建引领力坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，根据党中央、集团党组和☆☆局党委部署，深入开展好主题教育，做到思想上对标对表、行动上紧紧跟随、执行上坚定坚决、落实上有力有效。统筹推动做好领导班子成员党建政研课题研究，持续做好理论学习，推动学习成果转化。(二)坚持创新提质，提高党建组织力持续推进基层党组织标准化规范化建设，坚持用好翁翁集团“☆☆党建”系统，深入基层党组织进行监督检查，进一步推进各分公司党建工作均衡发展；加强党建责任管理，深化“☆☆☆”党建特色品牌和“☆☆☆”党支部创建，全力推广“☆☆☆☆”红色工地建设，发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。(三)坚持党团共建，提高党建带动力筹备做好全国文明单位创建工作；持之以恒推进“青”字号品牌创建，加强与属地群团组织的共建共联，持续深化“我为群众办实事”实践活动，增强统战群团向心力；高质量做好☆☆局主题宣传，加强海外“☆☆☆”系列主题传播，做好重点项目新闻策划，做好项目节点、亮点工作宣传。篇二、关于“四强”党支部及模范机关建设工作情况报告习近平总书记在党的二十大报告中提出“增强党组织政治功能和组织功能”,要求“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。党支部是党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础，必须抓好党支部建设，让党支部强起来。中国残联认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，特别是关于中央和国家机关党的建设和基层党组织建设的重要讲话和指示精神，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以“四强”党支部创建工作为抓手，推动各基层党组织全面进步、全面过硬，基层党建质量持续提升。一、深刻认识创建“四强”党支部的重要意义(一)创建“四强”党支部是坚持党中央集中统一领导、坚决做到“两个维护”、永葆政治机关鲜明本色的必然要求。习近平总书记强调，旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的政治建设是党的根本性建设，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现，最终要靠党支部去贯彻落实，党支部必须坚持把党的政治建设摆在首位。中国残联是残联组织践行“两个维护”的第一方阵，是贯彻落实党中央关于残疾人事业决策部署的“最初一公里”,所属党支部必须走在前、作表率，聚焦“政治功能强”这一根本要求，持续深化政治机关建设，深入开展政治机关意识教育、对党忠诚教育，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。(二)创建“四强”党支部是坚持服务党和国家事业发展大局、确保党中央决策部署贯彻落实和中心任务顺利完成的必然要求。习近平总书记强调，基层党组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。贯彻落实习近平总书记关于残疾人事业发展的重要论述和重要指示精神，必须把加强基层党组织建设、发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用摆在突出位置，坚持围绕中心、服务大局，在服务中心工作、落实重大任务、推动残疾人事业发展中持续提升组织力，不断提高服务残疾人的能力。(三)创建“四强”党支部是深化党要管党，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的必然要求。习近平总书记多次强调，基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，要树立大抓基层的鲜明导向，抓紧解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，推动基层党组织全面进步、全面过硬。严密党的组织体系，不断增强党组织政治功能和组织功能，必须把创建“四强”党支部作为提高机关党建质量的重要举措，作为抓好基层党建工作的重要抓手，作为检验党建工作成效的重要载体，将创建过程与推进党支部标准化规范化建设相统一，夯实基础工作，加强基本制度、基本能力建设，不断推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。二、积极探索创建“四强”党支部的方法路径(一)围绕“政治功能强”,持续深化政治机关意识教育、对党忠诚教育强化政治引领。坚持旗帜鲜明讲政治，坚持以党的政治建设为统领，把学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神和关于残疾人事业发展的重要论述作为党员干部加强政治能力建设、提高政治本领的重要举措，广泛开展政治机关意识教育，引导广大党员干部坚定站稳政治立场，正确把握政治方向，严格遵守政治纪律，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉推进党中央决策部署落地落实。加强党的创新理论武装。坚持抓“关键少数”带动“绝大多数”,建立双周集体学习、月度调研督导和“双随机”推进机制，引导党员干部加强理论学习、厚实理论功底，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。激发青年干部学习内生动力，健全青年理论学习小组制度，评选青年学习标兵，开展专题讲座、演讲比赛、知识竞赛、读书交流等活动，组织“关键小事”调研攻关、“根在基层”调研、节假日回乡调研、助残志愿服务、定点帮扶等实践活动，推动青年干部不断深化、消化、转化理论学习成果。严肃党的组织生活。严守政治纪律和政治规矩，严格执行党内政治生活各项制度，对各基层党组织民主生活会、组织生活会和民主评议党员开展全覆盖、全过程督导，抓实抓好整改落实。聚焦提升组织生活质量，出台进一步严格落实“三会一课”、规范党员过“政治生日”仪式等制度，明确基本内容和规范要求。紧扣基层党组织建设高质量发展，开展基层党建全覆盖督导调研，以“解剖麻雀”式深入调研查找存在问题和不足，以问题清单形式及时反馈发现问题，强化追踪问效，督促整改到位。(二)围绕“支部班子强“,构建上下贯通的责任链条严明党建责任。党组全面落实机关党建主体责任，坚持“书记抓、抓书记”,充分发挥党建述职评议考核指挥棒作用，推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。党组书记认真履行第一责任人职责，党组成员积极履行“一岗双责”,集体研究解决机关党建重要问题，围绕中心大局谋划推动基层党建工作。直属机关党委发挥机关党建专责机构职能，抓机关、带系统、促基层，推动各项党建任务落地落实。建立健全党组成员、直属机关党委委员、各党委(总支)班子成员直接联系党支部工作机制，构建上下贯通、整体联动的责任链条。增强党支部功能。认真落实党支部工作条例等有关党内法规和制度要求，优化调整党支部设置，着力增强党支部功能。严格执行按期换届制度，制定《关于规范中国残联直属党组织换届选举工作的意见(试行)》,建立健全换届提醒督促机制。在执行东京残奥会、北京冬残奥会、党组内部巡视等重要任务时，及时成立临时党组织，为完成重点任务提供坚强政治保证。激发党支部创新活力。创新完善、宣传推广党支部(党小组)工作法，全面实现一个支部一套办法、一个支部一个品牌。积极推荐多个支部工作法入选《中央和国家机关基层党建创新案例选》,组织参加中央和国家机关“四强”党支部建设论坛，鼓励跨部门、单位开展多种形式的联学联建、主题党日等，促进支部间学习交流。推动党务干部能力提升。突出政治标准，选优配强基层党组织书记，实现党建、业务“一肩挑”,“头雁效应”发挥明显。落实政治过硬、本领高强要求，定期开展党务干部集中培训、基层党组织兜底培训、党建实务专题轮训等，加强高素质专业化党务干部队伍建设。推动党务与业务干部双向交流，建立落实新入职党员干部到机关党建岗位学习锻炼制度，推动党务工作经历纳入干部履历，使党务工作既成就事业又成就人才。(三)围绕”党员队伍强”,着力打造高素质党员队伍做深做实思想政治工作。坚持把思想政治工作作为管党治党的重要方式，推动基层党组织理念创新、手段创新、基层工作创新，制定干部职工思想动态分析报告办法、谈心谈话制度等，拓展畅通思想动态反映渠道，及时发现解决苗头性倾向性问题，研究提出具体有效的工作措施，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，凝聚助推残疾人事业高质量发展的磅礴力量。强化党员教育管理监督。贯彻党员教育培训工作规划，精准聚焦党员学习需求，组织开展党员干部、预备党员、党员发展对象、入党积极分子等集中培训，抓紧抓实党员教育培训。搭建机关内网党建专栏，指导用好支部工作APP、“学习强国”学习平台等载体，不断提高党员教育培训信息化水平。突出教育培养年轻干部，有序安排年轻干部到信访岗位、定点帮扶县、边疆地区挂职，经受锻炼、提高本领。加强党内关怀帮扶，定期慰问、上门帮扶老党员、生活困难