个人发言提纲民主生活会

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围绕主题深入学习,查找不足,开展批评与自我批评,共同提高,如何更好地落实会议精神?下面网友分享多篇相关内容供您参考学习,希望有您喜欢的。

1/12个人发言提纲民主生活会个人发言提纲(民主生活会)根据区纪委、区委组织部关于开展好20xx年度民主生活会的通知要求,会前,本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,原原本本学习了党的XX大报告,与街领导班子成员之间都开展了谈心谈话,虚心听取了意见建议,在此基础上,严格按照要求,紧扣思想、工作和生活实际,对照七个方面,认真检视查摆自身存在的突出问题,深入剖析问题产生的根源,进一步明晰了今后的努力方向和整改措施,现对照检查报告如下。一、主要存在问题(一)带头深刻领悟两个确立的决定性意义,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。1.政治判断力还需要再提高。表现为:在分管的综合行政执法和疫情防控专班等工作中,还没有完全做到凡事站在忠诚拥护两个确立的高度去审视、去研判,还没有完全做到凡事站在政治的角度去考量、去分析,政治眼光和全局视野有待进一步提升。比如:去年,国家疫情防控优化调整,先后推出二十条和新十条,我作为疫情防控隔专班班长虽然也能够按照上级要求落实,但就工作抓工作的情况多,对疫情防控的各项工作没有站到大局的角度去判断、去审视。2.政治领悟力还需要再提高。表现为:对党的理论学深悟透上还有差距,特别是党的二十召开后,虽然能够第一时间学习领悟,但对两个确立蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透。比如:对于如何将两个确立的决定性意义与加强基层党的建设和执法办的建设统一起来,还缺少深度思考,没有把两个确立落实到工作的各领域各方面各环节。3.政治敏锐性还需要再提高。表现为:自己虽然能够始终增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,但在抓建队伍方面存在重工作能力提升轻思想政治教育,对新形势下如何加强队伍思想政治建设的重要性和必要性认识不足,没有把思想政治建设摆到突出位置来抓,对一些苗头性、倾向性问题和一些损害党的形象和威信的言行未能及时开展斗争,缺乏维护自己政党的政治责任。比如:有时对严守政治纪律和政治规矩的重要性理解不够深刻,分析判断一些敏感问题特别是意识形态领域的问题,还缺乏政治警惕性和政治鉴别力,在工作例会上布置日常工作多,开展思想政治学习教育少。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特3/12色社会主义思想转化为坚定理想信念、锻炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。1.在学懂上做的不够。表现为:理论学习的程度不够深入,学习途径相对单一,学习就事论事多,从历史、时代和实践背景来把握习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的政治考量、深邃思想和真理力量少,系统吸收、把握精髓还有差距。例如:20xx年以来我主要工作在疫情防控一线,虽然制定了详细的学习计划,通过自学和视频会议集中学,对于党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想都有所掌握,但缺乏深层次研究,学习的整体性系统性针对性不强,理论学习多局限于读文件、写笔记,结合工作实际进行思考,形成理论学习的体会没有。2.在弄通上做的不够。表现为:由于学习内容较多,新思想、新观点、新论述不断出现,加之随着年龄的增长,记忆有所退化,概念化的学习背记、快餐式的了解掌握较多,深入思考、紧密结合本人思想和工作使之融为一体不够,特别是在具体分管工作中,用讲话精神锤炼党性、指导实践还有不小差距。例如:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,站在新发展格局的高度去思考问题、谋划工作还不够,用政治大局统揽工作全局的能力不强。3.在做实上做的不够。表现为:虽然始终高度重视对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握,但还没有及时地将习近平新时代中国特色社会主义思想与统筹推进法治建设联系起来,与上情和下情的结合联系起来,用新思想新理念指导推动工作的经验还不足,在转化运用、破解发展难题上成效还不明显。在具体实践中,还存在学用两层皮的现象,用新思想指导工作、推动工作落地落实还有一定差距。(三)带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记对本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党的执政根基方面。1.坚持和加强党的全面领导不够彻底。表现为:对党的全面领导的内涵和外延把握不够精准,日常工作中强调干好实际业务多一些,突出党的统筹领导作用少一些,抓基层党建与业务工作结合上方法不多、形式不活。比如,疫情防控专班期间,虽然分别成立了XX维也纳、XX臻美、XX美景等3个隔离酒店临时党支部,也发挥了基层党组织在抗疫工作中的作用,但在领导全局、协调各方的作用还不够明显,党建工作与疫情防控衔接还不够紧密。2.党建工作指导不到位。表现为:抓基层党建未得要领、不得其法,指导抓党建认识不清、能力不足、措施不实,指挥棒作用务虚走空。落实组织生活制度没有完全从严从实,组织力凝聚力弱化。比如:在工作中对上级要求、任务指标关注较多,对党性修养、道德品质等方面强调比较少,党组织的战斗力、凝聚力、向心力没有完全体现出来。5/123.抓党建工作不够全面。表现为:抓党建的方式和方法机械单一,工作中大量的精力、时间用于抓具体工作,用在党建工作方面时间相对较少,对如何创新破解党建工作中的难点问题,标准要求不够高,思考谋划不深,思路不够开阔,务实管用的措施不够有力。比如,召开党建工作方面的会议不经常、次数较少,对执行基层党组织三会一课制度时紧时松,与党员之间在思想层面谈心、交流的不多。(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进五位一体总体布局、协调推进四个全面战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的XX大精神的实际成效方面。1.践行群众路线有所淡化。表现为:对群众反映的问题,多是安排各中队和相关同志去协调处理,自己深入一线较少。了解情况更多的是询问有关负责人的意见,与党员干部交流座谈多,与群众交流座谈少,对群众反映的问题转办、交办多,直接参与调查处理,与老百姓交流座谈少,对群众内心的真实想法和切身感受,了解不多、感悟不深。2.服务群众水平有待提升。表现为:虽然能筑牢全心全意为人民服务,但受限于疫情防控相关要求,也仅此在为群众提高酒店服务,搞好便捷指引,做好关心关爱重点人群等方面做了些工作。在进一步提高宗旨意识,践行好群众路线上亟需努力。3.思想解放得还不够彻底。表现为:虽然能够将群众路线作为根本工作路线,仍存在落实新要求、借鉴新经验上还存在不同程度慢半拍,结合实际破解堵点难点的新招硬招实招还不多,在推动解决群众急难愁盼问题主动深入协助解决、座谈调研和提升服务等方面做得还不够。例如:在执法过程中,在深入一线了解文明执法、依法执法还不够,深入企事业单位和个体户的调研,解决民众实际困难较少。(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战。增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。1.一往无前的斗争精神有所淡化。表现为:在当前矛盾复杂的工作条件下,稳字逐渐替代了斗争精神,在处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时,有时会畏难厌战,满足于不超时、不出错,过去那种敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化。2.有效防范化解风险挑战的能力有待提高。表现为:对镇街综合行政执法建设面临的新情况、新问题、新挑战认识不够深刻,把握不够精准,虽然有意识地通过学习、实践等多种方式增强自己工作的前瞻性和预见性,但在见微知著、未雨绸缪方面还有不小的差距,未能科学把握风险传染、转化、联动规7/12律,综合行政执法风险还存在短板和不足。比如,执法办20xx年底成立至今,对在执法过程中存在程序不规范,引起行政诉讼和法律纠纷;碍于人情关系,不作为、乱作为,选择性执法;利用职权为他人谋取不正当利益,诱发不廉洁行为等风险的研判未能形成有效的预防机制。3.开拓创新能力有所下滑。表现为:开拓创新意识不够,敢为人先、敢闯敢试精神不足,没有很好处理好显绩与潜绩的关系,对疫情防控和综合行政执法工作中存在的问题不足,讲困难、讲理由的多,敢于主动作为,变革、创新的少。(六)带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治四风,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调方面。1.在真抓真管上还有差距。表现为:对照一岗双责的要求,在领导、检查、督促分管工作落实主体责任方面还存在不足,对干部教育管理监督虽然严格,但不够全面细致,还存在着责任不够清晰,措施不够具体,机制不够健全等问题,对一些干部苗头性、倾向性问题,未能及时地进行咬耳朵、扯袖子、敲警钟,造成一定的压力衰减、责任空转现象。2.对形式主义新问题应对不足。表现为:有时对形式主义的顽固性、反复性和隐蔽性认识和研判的不够到位,未能时刻全面检视和靶向纠治,导致分管工作出现了一些花样翻新的形式主义。工作中,存在以智能化为特点的数字形式主义,利用各类软件、网络平台和工作群推动工作落实,只在乎形式、过程和数据,不重视内容、结果和质量,导致一些工作无实效,重唱功轻做功、重面子轻里子、重帽子轻实效。3.廉洁自律意识还是不够强。表现为:有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识,没有真正把一岗双责放在心上、落实在行动上。在分管的工作中,业务工作强调得多,没有真正做到将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一起部署、一起落实、一起检查。(六)围绕省委巡视指出的突出问题,查找差距和不足:围绕在学思践悟、知行合一上有差距在全面整改、突出重点上有欠缺健全机制、提升成效上有不足整改实效性不够突出整改常态化、长效化机制不够健全等其它涉及整改的问题,重点查找是否学深悟透、学以致用、持续统领;履行主体责任是否到位、关键少数履责是否扎实、集成整改是否有效;日常监督责任履行不到位、自身整改任务落实不到位;有无整改导向不鲜明、忽视群众利益;是否把抓整改融入深化改革、把抓整改融入全面从严治党、把抓整改融入干部队伍建设。1、学深悟透、学以致用不够紧密。表现为:自己虽然能够自觉把新思想、新理念融入工作当中,但结合工作实际深入理解习近平总书记系列讲话精神方面层次不高,将学习成果转9/12化为镇街综合行政执法走在前、开新局的思路、办法、措施上仍有差距。比如:在镇街综合行政执法方面,对如何创造性开展工作,特别是结合习近平法治思想谋划法治建设工作思考不够深入,特色亮点不够突出,没有将学习成果完全转化为推动工作的强大思想武器和力量源泉。2.履行主体责任,带头加强作风纪律建设不够。表现为:分管线口干部推进各自的业务时,还存在各自为战的情况,执法办一盘棋思想树得不牢,团队协作意识还不够强,与对上和对下条块衔接不够紧密,没有很好地形成工作合力。在对干部管理的容错纠错机制和关心关爱措施还需要健全完善,在为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责上做得不够,在营造干事创业氛围方面做得还不够好。二、产生问题的原因剖析深刻剖析问题产生的根源,主要有以下几个方面:(一)理论指导实践还不够深。学习的自觉性还不够高、系统性不够强、效果不够好。事务性工作较多,理论与实践结合不够严密,缺乏持之以恒学习政治理论的精神。运用理论指导实践处理得还不够好,只满足于个别引用原理,不能把理论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