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基层党支部在上半年党建工作中，强化理论学习，提升组织建设，积极开展活动，服务群众成效显著。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。
基层党支部2025年上半年党建工作总结报告党支部带领全体党员认真学习贯彻落实党的二十大精神，自觉遵守中央八项规定精神和党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，模范遵守国家法律法规，能够做到爱岗敬业、脚踏实地、廉洁自律、心系群众、想方设法、克服困难、解百姓之忧、排群众之难。坚持党性、公而忘私、身体力行，全体党员心往一处想，劲往一处使，为全村的经济和社会事业发展做出了积极贡献。得到了上级党委、政府的赞可和党员群众的拥护和赞扬。一、党建工作方面：我们主要做到“四个要”一是活动要有仪式感。党建各种会议、活动，我们强调仪式感，这样能增加党员自豪感和集体荣誉感，让大家知道自己是一名共产党员，不同于普通群众。仪式感还表现在待人接物上，做到宾至如归，让村部成为村两委、党员、群众的一个家，来的人多了，人气旺了，心气平了，事就好办了。二是典型模范要树立。榜样的力量是巨大的、无穷的，我们积极树立文艺活动典型、爱岗敬业典型、劳动致富典型、环境卫生典型等等，然后在大会上进行表奖，让更多的党员去学习他们，从而营造健康向上的氛围。三是规定会议要坚持。雷打不动地做好每月25日的固定党日活动，同时做好“三会一课”、党员议事等工作，确保纪律严肃、流程规范、实事求是、不走过场、不搞形势。四是党委精神要贯彻。张家伙房村毫不动摇地贯彻执行乡党委的精神，同时与乡各站所搞好业务关系，积极完成党委交给的工作任务，比如贫困户进退、低保评定、土地确权等工作。存在不足及解决办法一是党员活动时，年龄大的党员参与率并不是很高。这种情况，我们一是采取送温暖上门，到老党员家里去，让他们知道没有忘记他们。二是特殊日子，必要时车接车送，也是一种传承示范，让其他人看看，党是有温度的。2.有的党员思想认识还是不高，没把自己当回事。这种情况，一是通过各种活动，比如观看影片，让他们知道自己是谁，如何在村上去工作。二是单独交流，村委干部或者党员去一对一交流，告诉他们怎么做是对的。二、脱贫攻坚工作主要做到“三个要”一是分工要明确。现在既有村“三委”,又有驻村工作队，怎么把二者关系调和好，思想统一很重要，我们目标一致，就是把党委交给的活干好，让老百姓满意。村上的活、工作队的活，分工明确了，各自干好自己的事，互相帮忙是一种情分，但责任得分清。特别感谢李先书记，在我们村做了很多很多并非份内的工作。二是做事要公平。特别是贫困户识别、退出，小黑屋整治、低保评定等等，大家伙都参与，都来议议，必须有一颗公心，我们也许做不到100%满意，但是得让大多数认可。三是工作要效率。我们村在脱贫攻坚工作中，也存在很多问题，那我们就把问题列出来，立整立改，逐一销号去做。存在不足及解决办法一是机、帐、实问题。现在系统没问题了，但是户明白卡有的书写不好，字迹不规整，我们这周帮扶人来了，再查一次。二是贫困户政策掌握问题。我们村贫困户基本都是老人，年龄较大，虽然也在大会上培训和入户宣传了，可还是说不太好，所以我们想针对每户做一页纸，写清所有享受过的政策，放在档案盒里，同时再入户多说几遍。三、“双五”工程工作主要做法：一是建了两处产业基地。分别是食用菌基地和大葱种植基地，现在食用菌基地建设接近尾声，下周就进菌棒。30亩大葱种植已经完成，我可以说其中就有我和林彦合承包的，现在我们基本也就是保本，因为所有农活我们都得雇人，但是我们这样要就是带动、引领更多人参与。二是发展庭院经济：种植新苹红。每户4棵果苗，共计6800余棵，每棵树预计产果30公斤，每户增收近1000元，农户可以自己吃，也可以贴张家伙房本土商标，整体销售，打造苹果之村。此项目，每位帮扶人出资500元。三是文艺节目我们村正在排练，虽然水平不高，但都是本乡本土的老百姓，大家也爱看，心情也好。环境整治已经分工明确，保洁员责任心较好。四是爱心超市。利用这个超市，东西不在于多少，通过知识竞赛、积分兑现奖品，调动大家伙参与各种活动积极性。文艺积极的、搞卫生好的、脱贫攻坚答题好的，我们都会奖励一下。我们组织帮扶责任人每月至少入户2次，通过走访，宣传国家政策和双五工程，提高满意度。通过帮扶责任人入户，鼓励自己的贫困户积极参与文艺演出。我村现独立完成种植和养殖两次集中培训，今后争取在月嫂、笤帚苗子等培训中有所突破，实现“一人就业、全家脱贫”。存在不足及解决办法1.产业基地问题。食用菌基地建设是我们新班子第一个较大的项目，经验还是不足，出现了一些差头，与理想有差距。这个问题大家正在积极解决，特别感谢乡领导，我们会努力克服困难，完成今年的香菇培植计划。2.新苹红问题。成活率并不是很高，有的树没有绿叶，但是掰开树杆还没有干，我们咨询了技术员，再等等看看。3.文艺节目问题。我们村积极性很高，但是质量上有待于提高，我们还要请文化站领导多来村指导。四、扫黑除恶工作主要做法：1.完善档案。按照乡扫黑办要求进行整理档案，村设了专门档案员，主要是按照要求搜集整理，遇到大面积工作，村两委、工作队再上手一起弄。2.线索排查。通过悬挂条幅、大喇叭广播、微信群等形式，进行宣传，发现线索立即上报。目前，没有发现扫黑除恶问题。不足方面：主要档案完成质量不高，我们再重新查看一下，不行的地方再完善一下。半年来，党支部积极响应乡党委、政府的号召，认真贯彻落实“双五”工程、“四个行动计划”,落实脱贫攻坚的各项政策和任务，带领全村广大党员群众，上下齐心，凝心聚力，通力合作，使张家伙房村的整体工作有了一个全面的提升，群众满意度不断提高，全村出现和谐稳定、发展向上的良好局面。关于“四强”党支部及模范机关建设工作情况的报告近年来，我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，积极探索“三度”党建的做法，有效地推进了“四强”党支部和模范机关和创建。一、主要工作成效通过“三度”党建不断探索，我区机关党建最大的成效就是实现了“三大转变”。(一)由“小党务”变为“大党建”,党建思维更拓展了。党务工作不再是纸面作业，示范创建也不再是党务干部个人的工作，形成了全体党员都是党建责任主体，所有党组织都是党建战斗堡垒的生动局面，涌现了我区财政局“五坚持五提升”、农业农村局“党旗红、三农情”等优秀党建品牌。(二)由“就党建抓党建”变为“党建服务发展”,党建效果更凸显了。让党建紧贴中心，服务发展，党建工作不再“空对空”“两张皮”,机关党组织作用发挥更实，机关党建更富生命力。(三)由“只有压力”变为“更有关爱”,党务队伍更具活力了。通过建立学的机制、搭建比的舞台、实施奖的政策，既传递了压力，又体现了关爱，党务干部在服务中心、服务群众中干党务，收获了更多存在感、获得感、幸福感。二、主要做法(一)坚持举旗铸魂，提升政治可靠的忠诚度。始终把政治建设放在机关党建第一位置，把提升政治能力作为第一课题，从“三个层面”深化对党忠诚的政治品格。一是在党委(党组)层面，坚持“第一议题”制度，每年就习近平总书记对本行业本领域工作重要指示批示精神进行一次专题学习研讨，并结合实际制订贯彻落实措施，做到学用结合、知行合一，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大动力。二是在党支部层面，制定下发《我区创建“四强”党支部暨深化模范机关创评细则》,要求每个支部对照细则8个方面16个项目逐项开展自查，并提出针对性整改措施，扎实推进党支部标准化规范化建设o三是在党员个人层面，每年进行一次政治品格体检，着力整治党员队伍中存在的政治意识弱化、纪律规矩淡化、担当精神软化、为民情怀虚化等突出问题，重点把握是否按月足额缴纳党费、是否按时参加组织生活会、是否自觉接受监督等内容，试点探索重温入党志愿书、开展政治家访、过“政治生日”等，打扫政治灰尘，净化政治灵魂，建设一支忠诚干净担当的党员队伍。(二)围绕中心大局，强化服务发展的融合度。党建引领发展，党建服务发展，既是检验机关党建工作成效的重要标准，也是提升机关党建生命力的有效举措。我区以“三个坚持”强化党建与业务的融合，以高质量机关党建助推高质量发展。在坚持“一月一主题”活动中提升融合度。围绕市委“三大战略、八大行动”和区委“五大”活动，动员机关各基层党支部以群众急难愁盼为“风”,以“主题党日”为“帆”,每月开展“一主题”活动，让打造模范机关有抓手、有载体、有成效。如为推动我区项目建设，区直机关工委、区融媒体中心及区直机关相关单位党组织联合开展“主播说项目，党员建新功”活动，组建了11个小分队，11位“业余”主播深入重大项目一线，现场报道项目建设进展情况。通过此项活动，不仅推进了全区重大项目建设，还锻炼了党务干部，同时体现党建引领的作用，起到了“一石三鸟”的效果。在坚持服务中心大局中提升融合度。坚持中心工作推进到哪里机关党建就跟进到哪里。每年定期开展“助力春耕生产”“政企连心、亲清暖心”“营商环境服务”等活动。全区70余个单位组织党员干部深入企业、乡村、项目建设一线，解决实际问题609个，督促3个重大项目竣工投产，5个新建项目有序建设。在坚持为民办实事中提升融合度。深化“我为群众办实事”活动，推进在职党员到居住地社区“双报到”等，有效推动了社区环境整治、社会保障等各项工作落实落地。比如，我区工会坚持党建引领，建设13处爱心驿站，为户外劳动者和新就业群体搭建“避风港”。区行政审批局聚焦办事难、办事繁等堵点难点问题，优化形成“一次办”操作流程图，120项业务办理时长平均缩减1.5小时，办事材料精减率达65%,让办事人“少跑腿、快办事、不添堵”。今年来在职党员到社区服务群众9731人次，为群众办实事好事482件。(三)注重以人为本，厚植关心关爱的温情度。机关党建核心是做“人”的工作，必须把人的积极因素调动好、激发好。我区通过“四个注重”加大对机关党员的关心关爱力度，不断增强党员干部和党务干部荣誉感、归属感。一是注重教育培训。分级组织了党组织书记、党务干部、入党积极分子以及基层一线党员培训班，培训达600余人次，特别是组织党组织书记赴深圳大湾区培训，做法在我省卫视、我省日报等媒体进行报道。二是注重身心健康。开展“政治家访”活动，区领导带头到普通党员家中谈心交心，全区机关共有70余个党组织开展共计90余次政治家访。注重党内“仪式感”,与移动公司合作开通“政治生日”祝福短信，“生日”当天将党的关怀和温暖送到党员心中。三是注重搭建舞台。利用机关微信群、公众号等平台持续抓好“三晒三比”活动，营造比学赶超的浓厚氛围。积极开展“学习二十大”微党课大赛、演讲比赛等，为青年干部成长提供展现的机会，搭建锻炼的舞台。四是注重政策激励。制定出台《我区加强机关党务干部队伍建设的若干措施》,严肃机关党务干部的配备、培养、使用、管理和激励等。今年评选出十名“机关党建能手”,并与融媒体合作拍摄宣传短片，进一步加强机关党务干部队伍建设。对机关党建工作质量高、成效好的机关单位先后奖励党建经费160多万，奖补党员电教设备27台、个性化党员书柜30余个、党建读物5400余册。党支部2025年上半年工作情况报告总结今年以来，*党支部严格按照上级党组织的工作要求和部署，以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和贯彻落实党的二十大精神为主线，团结带领支部党员通过强化支部思想政治建设、组织建设和作风建设，坚定不移地推进支部规范化建设，不断建强支部堡垒作用为公司发展提供政治保障。现就上半年的支部工作情况报告如下。一、工作开展情况(一)抓好责任落实一是强化工作部署。一季度在公司党群工作部指导下制定全年支部工作计划，并结合上级党组织工作部署适时优化调整，同时按照党支部建设规范化要求，每月召开支委会研究支部工作保证固定动作不走样，创新工作有遵循，确保将主体责任扛在肩上、抓在手中。二是践行党总支党建引领促进工作融合。支部所属部门为兼具服务保障和业务扩展功能，日常强化党员教育管理，号召党员在岗位工作、创城攻坚、志愿服务等工作中发挥党员先锋模范作用，保证党建业务两不误。进一步夯实支部党建品牌，明确了以红色党建为引领，坚定不移地学习贯彻落实党中央精神，将党建