市委组织部长在全市机构编制工作落实情况汇报

市委组织部长听取全市机构编制工作汇报，强调优化配置、提升效能，确保各项任务落实到位！以下是小编为您整理分享的“市委组织部长在全市机构编制工作落实情况汇报”相关内容，供您学习参考！

市委组织部长在全市机构编制工作落实情况汇报同志们：今天，我们召开全市机构编制工作落实情况汇报会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，全面总结近年来全市机构编制工作成效，分析当前形势任务，研究部署下一阶段重点工作。机构编制工作是党的重要执政资源，是配置党的政治资源、行政资源的基础性工作。近年来，全市机构编制系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中央和省委、市委决策部署，坚持瘦身与健身相结合，深化改革与管理并重，为全市高质量发展提供了坚强的体制机制保障。下面，我讲三个方面意见。一、提高政治站位，深刻把握新时代机构编制工作的使命要求机构编制工作是党的重要工作，具有很强的政治性、政策性和敏感性。我们必须从党和国家事业发展全局的高度，深刻认识机构编制工作的极端重要性，切实增强做好新时代机构编制工作的责任感和使命感。（一）深刻认识机构编制工作的政治属性。习近平总书记强调，机构编制工作必须坚持党中央集中统一领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导。这一重要论述，深刻阐明了机构编制工作的政治属性。近年来，我们始终把坚持和加强党的全面领导贯穿机构编制工作全过程各方面。在党政机构改革中，我们坚决落实党对一切工作的领导要求，将党的领导有关机构同职能相近、联系紧密的其他部门统筹设置，实现了党的组织体系与国家治理体系的有机衔接。在事业单位改革中，我们突出加强党对意识形态、公共服务等领域的领导，确保党始终总揽全局、协调各方。这些实践充分证明，只有牢牢把握机构编制工作的政治方向，才能确保改革发展稳定各项事业始终沿着正确政治道路前进。（二）准确把握机构编制工作的战略定位。进入新发展阶段，机构编制工作面临新形势新任务。从中央层面看，党的二十大对深化机构改革作出新部署，要求构建系统完备、科学规范、运行高效的党和国家机构职能体系。从全省层面看，省委提出六个现代化建设目标，对优化机构编制资源配置提出更高要求。从全市层面看，我们正处于转型发展的关键期，需要机构编制工作在优化营商环境、推进乡村振兴、保障民生事业等方面发挥更大作用。去年我们通过整合市县两级行政审批职能，组建行政审批服务局，实现一枚印章管审批，企业开办时间压缩至1个工作日，这就是机构编制工作服务发展大局的生动实践。（三）牢固树立机构编制工作的法治思维。《中国共产党机构编制工作条例》的颁布实施，标志着机构编制工作进入法治化新阶段。我们必须树牢编制就是法制的意识，严格执行机构限额、领导职数、编制种类等规定。近年来，我们建立机构编制执行情况和使用效益评估制度，对xx个部门开展专项评估，整改问题xx个；建立机构编制问题台账，对超编进人、混岗使用等问题实行销号管理，累计消化超编人员xxx名。这些举措有效维护了机构编制的严肃性和权威性，为构建科学规范的机构编制管理体系奠定了坚实基础。二、聚焦重点任务，奋力开创全市机构编制工作新局面新时代赋予新使命，新征程要有新作为。我们必须紧紧围绕中央和省委、市委决策部署，坚持问题导向、目标导向、结果导向，推动机构编制工作高质量发展。（一）以深化改革为动力，持续优化机构职能体系改革是机构编制工作的永恒主题。近年来，我们圆满完成党政机构改革、事业单位改革、综合行政执法改革等重大任务，但面对新形势新要求，改革仍需向纵深推进。（一）深化基层管理体制改革，破解权责失衡难题。针对基层长期存在的权小责大、人少事多结构性矛盾，我市以x个县区为试点，系统推进管理权限和服务资源下沉。通过将xx项县级行政审批和公共服务事项下放至乡镇，创新建立乡呼县应、上下联动响应机制，实现基层治理效能显著提升,去年乡镇办理事项总量同比增长xx%，群众满意度达xx%的创纪录水平。在试点经验基础上，下一步将重点推广一支队伍管执法改革，整合市场监管、城市管理等领域执法力量；建设一站式综合服务平台，归并社保、民政等x大类xx项服务事项，通过系统性赋权增能，切实解决基层看得见管不着的治理困境。（二）创新重点领域体制机制，服务高质量发展战略。围绕市委产业强市、创新驱动战略部署，着力构建新型产业服务体系。组建的市产业创新发展研究院，通过打破部门壁垒，整合科技局、工信局等x个部门的xx项产业服务职能，打造集政策研究、技术转化、金融支持等功能于一体的综合服务平台。运行首年即促成xx个校企合作项目落地，实现技术交易额xx亿元，带动相关产业新增产值超xx亿元。当前正重点突破数字经济领域体制机制障碍，新设大数据管理局统筹数据要素市场建设；在生态环保领域建立跨部门联防联控机制，将原分散在x个部门的监管职责归并至生态环境委员会；针对民生保障短板，试点大民生部门联动模式，确保改革始终与经济社会发展同频共振。（三）完善编制资源管理体系，提升资源配置效益。坚持严控总量、动态平衡原则，创新实施编制资源三个一批管理机制。市本级行政编制核减x%、事业编制压缩x%，同时建立需求导向的动态调整体系，一方面向市人民医院核增xx名编制缓解看病难，为乡镇中小学调剂xxx名编制解决师资短缺；另一方面创设xx名规模的人才编制周转池，专项用于引进高层次人才，已累计为科技系统引进博士xx名，向重点企业输送专业技术人才xxx名。配套建立编制使用效益评估制度，对xx个部门开展“年度体检+五年评估”，去年核减低效编制xx名，撤销x个职能弱化机构，推动形成编制-人才-效能的良性循环。（四）构建高质量发展保障体系，突破体制机制障碍。聚焦制约发展的关键瓶颈，打出体制机制改革组合拳。在营商环境领域，新组建的市营商环境建设局整合xx个部门的审批监管职能，创新企业诉求1小时响应、3日办结机制，推动全市审批时限压缩xx%，市场主体满意度提升至xx%。乡村振兴方面，通过双挂牌强化农业农村局统筹功能，建立三级书记抓振兴责任体系，带动农业总产值增长x%，增速居全省第二。针对一老一小民生痛点，构建养老服务与儿童保护双中心架构，整合x个部门资源打造xx分钟服务圈，全年新增养老机构床位、托育设施数量均超额完成省定目标xx%，切实以制度创新破解发展难题，为现代化建设提供坚实保障。三、强化自身建设，着力打造忠诚干净担当的机构编制干部队伍做好新时代机构编制工作，关键在党，关键在人。我们必须以政治建设为统领，全面加强自身建设，努力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的干部队伍。（一）突出政治引领，筑牢思想根基.坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“第一议题”制度、专题读书班、青年理论学习小组等形式，推动理论武装走深走实。我们开展机构编制大讲堂xx期，组织干部赴延安干部学院接受红色教育，举办学条例、守纪律、讲规矩知识竞赛，干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。下一步，要建立政治素质档案，将政治表现作为干部选拔任用的首要标准。（二）提升专业能力，练就过硬本领。针对机构编制工作政策性强、专业性高的特点，我们建立三维培训体系，纵向对接中央编办、省委编办，横向联合党校、高校，内部开展师徒结对。选派xx名干部参加中央编办调训，与XX大学合作举办机构编制改革与创新专题研修班，开展业务技能大比武活动，干部专业素养明显提升。下一步，要建立机构编制智库，聘请xx名省知名专家担任顾问，为重大改革提供智力支持。（三）弘扬优良作风，树立良好形象。坚持“严、细、深、实”的工作作风，建立“调研、决策、落实、反馈”闭环机制。今年，我们开展进百门、访百企、解百难活动，走访部门、企业，解决实际问题xx个。建立首问负责制限时办结制，行政审批事项办理时限压缩xx%以上。下一步，要开展作风建设提升年活动，建立红黑榜制度，对作风漂浮、效率低下的干部严肃问责，切实营造风清气正的良好氛围。同志们，新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委、市委的坚强领导下，以功成不必在我的境界和功成必定有我的担当，锐意进取、真抓实干，不断开创全市机构编制工作新局面。谢谢大家！590:36