派驻市XX局纪检监察组2025年上半年工作总结 6篇精选

派驻市XX局纪检监察组强化监督职责，推进廉洁教育，查处违纪案件，提升队伍素质，取得显著成效，下一步如何深化工作？以下由网友整理分享的“派驻市XX局纪检监察组2025年上半年工作总结 6篇精选”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

派驻市XX局纪检监察组2025年上半年工作总结2025年上半年，派驻发改委纪检监察组在市纪委监委的坚强领导下，紧紧围绕中心工作，聚焦主责主业，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，切实履行监督执纪问责职责，为发改委各项工作的顺利开展提供了坚强的纪律保障。现将上半年工作情况总结如下：一、工作开展情况(一)强化政治监督，确保党中央重大决策部署落地见效一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为政治监督的首要任务，通过参加党组会、理论中心组学习会等方式，督促发改委党组和全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是围绕党中央关于经济社会发展的重大决策部署，加强对发改委在推动经济高质量发展、优化营商环境、保障民生等方面工作的监督检查。例如，针对发改委牵头的重大项目建设，我们深入项目现场，查看项目进展情况，对存在的问题及时提出整改意见，确保项目按时推进。(二)做实日常监督，提升监督质效一是加强对发改委党组落实全面从严治党主体责任的监督，督促制定责任清单，定期开展廉政谈话，推动党组切实履行管党治党政治责任。二是紧盯关键少数，加强对发改委领导班子成员和中层干部的监督。通过建立廉政档案，动态掌握干部的廉政情况。上半年，共更新廉政档案(X)份。三是聚焦重要岗位和关键环节，加强对资金分配、项目审批、招投标等工作的监督。上半年，共参与项目审批会(X)次，招投标监督(X)次，提出监督意见(X)条。(三)严格执纪问责，保持惩治腐败高压态势一是畅通信访举报渠道，认真受理群众来信来访，上半年共收到信访举报(X)件，均按规定进行了处理。二是加大问题线索处置力度，严格按照监督执纪工作规则开展工作。上半年，共处置问题线索(X)件，其中立案(X)件，给予党纪政务处分(X)人，组织处理(X)人。三是充分运用监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，做到抓早抓小、防微杜渐。上半年，共运用第一种形态处理(X)人次。(四)加强作风建设，持之以恒纠治“四风”一是紧盯重要时间节点，通过发送廉政短信、开展监督检查等方式，坚决防止“四风”问题反弹回潮。二是深入整治形式主义、官僚主义问题，对工作中存在的敷衍塞责、推诿扯皮等问题严肃问责。例如，对某科室在处理群众诉求时态度冷漠、工作不力的问题进行了严肃批评，并责令整改。三是加强对中央八项规定精神执行情况的监督检查，严肃查处违规公款吃喝、违规发放津补贴等问题。上半年，共开展专项检查(X)次，发现并整改问题(X)个。(五)开展党纪学习教育，筑牢拒腐防变思想防线一是扎实开展党纪学习教育。按照党中央、省市委决策部署，市发改系统深入开展党纪学习教育，成立了工作专班，详细制定了方案计划，综合运用集中学习、个人自学、书记讲党课等方式，引导党员干部原原本本、全面系统、联系实际学习，提升人员纪律意识和执行力。组织开展廉政教育专题讲座3场，邀请专家学者为发改委全体干部职工解读党纪国法，增强廉洁自律意识。二是结合实际开展警示教育活动，通过通报典型案例、观看警示教育片等方式，用身边事教育身边人，让干部职工引以为戒。上半年，共组织观看警示教育片5部，通报典型案例6起。三是加强廉政文化建设，通过在发改委机关设置廉政宣传栏、张贴廉政标语等方式，营造浓厚的廉政氛围。二、工作中的创新举措和亮点(一)建立“廉政风险防控预警机制”通过对发改委各项业务工作进行全面梳理，排查出廉政风险点(X)个，并根据风险等级制定相应的防控措施。同时，建立廉政风险预警指标体系，对可能出现的廉政风险进行实时监测和预警，有效防范了廉政风险的发生。(二)开展“嵌入式”监督选派纪检监察干部深入发改委重点业务科室，全程参与业务工作，对工作流程进行监督，及时发现并纠正存在的问题。例如，在某重大项目资金分配过程中，纪检监察干部通过“嵌入式”监督，发现了资金分配方案存在不合理之处，及时提出建议，确保了资金分配的公平公正。(三)打造“互联网+廉政监督”平台利用互联网技术，建立廉政监督平台，实现对发改委各项工作的实时监督和数据统计分析。干部职工可以通过平台随时反映问题，群众也可以通过平台对发改委的工作进行监督和评价，提高了监督的效率和透明度。三、存在的问题和不足(一)监督方式方法有待创新在监督工作中，仍存在方式方法单一、不够灵活的问题，对一些新情况、新问题的监督还不够及时有效。(二)纪检监察干部业务能力有待提高部分纪检监察干部对党纪国法的学习掌握还不够深入，在监督执纪过程中，存在业务不熟练、程序不规范的问题。(三)与发改委党组的沟通协作还需加强在工作中，与发改委党组的沟通协调还不够充分，存在信息不对称、工作衔接不顺畅的问题。四、下一步工作计划(一)进一步加强政治监督持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，围绕党中央重大决策部署，加强对发改委工作的监督检查，确保党中央决策部署落地生根。(二)不断创新监督方式方法积极探索运用大数据、信息化等手段开展监督，提高监督的精准性和实效性。加强与审计、财政等部门的协作配合，形成监督合力。(三)着力提升纪检监察干部业务能力加强业务培训和实践锻炼，提高纪检监察干部的政治素质和业务水平。鼓励纪检监察干部加强学习，不断更新知识结构，适应新时代纪检监察工作的需要。(四)进一步加强与发改委党组的沟通协作建立健全定期沟通机制，及时通报监督工作中发现的问题，共同研究解决措施，推动发改委全面从严治党工作向纵深发展。(五)持续推进作风建设坚决纠治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。加强对中央八项规定精神执行情况的监督检查，严肃查处违规违纪行为。区纪委监委干部监督工作情况汇报今年以来，全市纪检监察干部监督工作在市纪委常委会的正确领导下，在全市纪检监察干部和特约监督员的支持、配合下，紧紧围绕政治机关属性，从强化政治监督、细化日常监督、深化教育整顿等方面着手，抓紧抓实抓细纪检监察干部监督管理工作，为锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍贡献力量。根据会议安排，现将工作情况汇报如下：一、强化政治建设，政治铁军信念更加坚定。坚持把政治建设作为新时代纪检监察干部监督工作的根本，强化机关党建工作，使纪检监察干部队伍的政治属性更加鲜明。持续加强干部的思想政治教育，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育，发挥机关各支部主阵地和集中培训主渠道作用，用好委机关“党员之家”,充分发挥“三会一课”、主题党日等组织生活载体和“清风大讲堂”“政治理论与纪检监察业务培训班”等学习平台作用，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神纳入干部教育培训的必修课，全覆盖组织党员干部深入学习党规党纪、党的二十大精神、习近平总书记对我省重要讲话重要指示精神等内容。全年组织或协同组宣等部门开展各类政治理论和思想教育20余次，累计参学人数600余人次，着力提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。稳步推进严守政治纪律和政治规矩专题教育，围绕深入学习党章党规党纪、《论党的自我革命》等内容组织专题研讨3期，收集研讨提纲300份；组织干部查摆相关问题100个，全部完成整改；全员签订“严守政治纪律和政治规矩”“忠诚履职”“廉洁自律”承诺书1027人次，督促纪检监察干部做到坚守理想信念高线、纪律规矩底线。二、细化日常监督，干部队伍风气更加优良。深入落实干部监督”两个《意见》,把监督抓在经常、严在日常、管在平常。建立落实省、市纪委监委“十禁止”“十严禁”及纪检监察干部对外交日常行为规范等规定监督台账，做实干部日常规定执行情况备案工作，实施监控系统党员干部规范日常行为，防止干部被围猎。健全组织、群众、家庭等多主体干部监管机制，促进内部监管与外部监管有机结合。严格执行“两承诺一告知”和关于“打听案情、说情干预、违规过问案件”台账备案制度，指导各室(组)、乡镇纪委填写报送，全年累计备案696份。坚持既紧盯干部“八小时内”履职情况，又关注“八小时外”有关情况，开展全体纪检监察干部“三圈排查”工作，退出不适宜QQ群、微信群35个。发挥民主监督、群众监督优势，召开特约监督员聘任会、培训会、年度述职会3期，采纳监督员对全市纪检监察工作和干部队伍意见建议15条，进一步密切纪检监察机关和基层群众的联系。以优良家风涵养廉洁作风，组织领导班子成员、各室(组)负责人、85后年轻干部及家属76人召开家庭助廉培训会，邀请党校教师讲授主题党课，组织干部及家属签订家庭助廉倡议书，构筑起拒腐防变的家庭防线。三、深化教育整顿，纪律卫士肌体更加强健。坚持在落实自我革命上做标杆、当表率，在教育整顿中坚定斗争意志增强斗争本领，锻造纪律卫士的勇毅风骨。深化转化学习成效。牢牢抓住学习教育这个根本，将学习教育贯穿纪检监察干部队伍教育整顿工作始终，发挥党支部基层堡垒作用，把我为群众办实事”成效作为检验干部能力作风建设标尺，组织纪检监察干部开展“走流程”活动，及时发现民生问题16个，提出整改意见建议23条。组织党员过集体“政治生日”,开展红色教育和志愿服务活动7次，不断加强党性教育，以过硬党性提升政治品格。坚持直面问题，直击靶心，紧盯检视整治这个要害，深入开展自查自纠，组织全体纪检监察干部撰写党性分析报告121份，深入检身自省，见人见事。坚持分层分级、应谈尽谈原则，采取“一对一、面对面”方式，累计谈心谈话138人次，思想发动会政策宣讲13次，及时了解掌握干部思想动态，教育引导干部敢于直面问题、打牢思想基础、勇于修正错误，x人主动向组织说明问题。从严从实处置线索，全面起底党的十八大以来涉及纪检监察干部的问题线索，建立问题线索台账13本，做到底数清、情况明，一个不漏，一人不落，共梳理起底问题线索x件，全部办结。针对反映纪检监察干部的问题线索，强化办案人员的工作纪律，打消思想顾虑，杜绝办“熟人案”“人情案”,严把事实关、证据关、程序关，以务实举措杜绝“灯下黑”发生。从严查处了x严重违纪违法案，给予开除党籍处分并调离纪检监察系统，并将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。对受理的问题线索采取即收即办、动态处置的方式，坚持落实既追责又挽救、既处理又帮助的原则。教育整顿以来，共受理纪检监察干部问题线索x件x人，初核了结X件X人，函询了结X件X人；立案X件，党纪政务处分X人，“第一种形态”处理X人，充分表明从严从实“自剜腐肉”“打扫庭院”的坚定态度。2025年上半年纪检工作情况总结汇报2025年以来，市**局紧紧围绕全市纪检工作要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化责任意识，推动纪检工作与业务工作深度融合，不断提高工作质效。现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况(一)从严抓管党、抓思想。一是专题部署安排。一季度召开全局党风廉政建设专题部署会议，研究党风廉政建设形势，分析研政治生态，安排部署具体工作任务，组织全局领导班子成员和科长签订《全面从严治党责任书》,层层压实责任。二是严格监督检查。落实好党内监督制度，按时召开2025年度述责述廉、民主生活会、全面从严治党专题会议。7月份，邀请派驻组开展“严格落实主体责任规定”主题宣讲，进一步发挥纪检机关监督作用。三是落实民主集中制。严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则研究“三重一大”事项，截至目前共邀请市纪委监委参与“三重一大”事项研究会议9次。(二)从严抓执纪、抓治吏。一是深化廉政教育。我们结合市**局的职能特点，制定了针对性的廉政教育计划，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、开展廉政知识竞赛等多种形式，强化全体干部职工的廉洁自律意识。同时，我们积极推广廉政文化，营造风清气正的工作环境。二是强化执纪问责。我们坚决贯彻全面从严治党要求，对违反党纪党规的行为，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，发现一起查处一起。今年以来，我们已对几起违纪问题进行了严肃处理，起到了良好的警示教育作用。三是提升治吏效能。我们注重发挥制度的刚性约束作用，不断完善内部管理制度，加强对权力运行的监督和制约。同时，我们积极探索信息化治理手段，运用大数据、人工智能等现代信息技术，提高治吏的精准性和有效性