在全市年轻干部警示教育大会上的纪法教育专题党课讲稿：筑牢思想防线严守纪律规矩扣好廉洁从政“第一粒扣子

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在全市年轻干部警示教育大会上的纪法教育专题党课讲稿：筑牢思想防线严守纪律规矩扣好廉洁从政“第一粒扣子”同志们：今天，我们专门召开全市年轻干部警示教育大会，这既是市委对年轻干部健康成长的关心爱护，也是推进全面从严治党向纵深发展的具体举措。年轻干部是安宁未来发展的中坚力量，大家精力充沛、思想活跃、可塑性强，正处于干事创业、成长成才的黄金期。但同时也要清醒看到，这个阶段也是世界观、人生观、价值观定型的关键期，是权力观、政绩观、事业观养成的塑形期，是纪律规矩意识扎根的筑基期。扣好廉洁从政的“第一粒扣子”,至关重要。一旦第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣歪，甚至可能一步错、步步错，最终滑向违法犯罪的深渊。刚才，康怡部长代表市委组织部与大家进行了语重心长的集中谈心谈话，饱含着组织的殷切期望。下面，我结合当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势任务，聚焦政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律这“六大纪律”以及中央八项规定精神，结合我们查处的、发生在大家身边的一些典型案例，给大家上一堂纪法教育专题党课。目的就是希望大家能从中汲取深刻教训，时刻保持警醒，知敬畏、存戒惧、守底线，走稳走好人生的每一步。一、旗帜鲜明讲政治，做政治坚定的“明白人”——严守政治纪律政治纪律是党最根本、最重要的纪律，是维护党的团结统一、完成党的任务的根本保证。年轻干部必须把讲政治摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。当前存在的主要问题表现：政治立场模糊、理想信念动摇。有的同志对党的创新理论学习不深不透，对“两个确立”的决定性意义领悟不够，未能真正内化于心、外化于行；有的在重大原则问题上态度暧昧、立场摇摆，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力。搞“小圈子”、“拜码头”。热衷于经营人脉关系，搞团团伙伙、拉帮结派，把正常的同志关系庸俗化，把纯洁的工作关系利益化。比如，我们曾查处的某单位年轻干部张某，为了寻求所谓的“靠山”,经常参与一些非组织的聚会活动，搞人身依附，最终在“圈子”的裹挟下，参与了违规决策，受到严肃处理。口无遮拦、妄议中央。对中央的大政方针、决策部署评头论足、说三道四，甚至私下或在社交媒体上发表不当言论；传播政治谣言和小道消息，损害党的形象和权威。执行上级决策部署打折扣、搞变通。对市委市政府的决策部署，合意的就执行，不合意的就推诿、拖延，甚至阳奉阴违，搞“上有政策、下有对策”。典型案例警示：原我市某部门副科级干部李某，在网络上看到一些歪曲党史国史、抹黑英雄人物的言论后，不仅不抵制、不报告，反而在私下场合附和、传播，造成不良影响。其行为严重违反了政治纪律，最终受到党纪处分。这个案例警示我们，政治纪律是带电的高压线，任何言行上的偏差都可能带来严重的政治后果。年轻干部必须时刻绷紧政治纪律这根弦，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，始终同党中央保持高度一致，坚决维护党的集中统一领导。年轻干部必须坚守：要深学细悟党的创新理论，特别是关于党的自我革命的重要思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不折不扣贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署。要明辨是非，坚决抵制各种错误思潮和言论，维护好风清气正的政治生态。二、令行禁止讲服从，做遵规守矩的“老实人”——严守组织纪律组织纪律是处理党组织和党员、党员和党员、党员和组织之间关系的行为规范，是维护党的集中统一、保持党的战斗力的重要保证。年轻干部要时刻牢记自己是组织的人，自觉接受组织安排和纪律约束。当前存在的主要问题表现：个人重大事项报告不实、漏报瞒报。对组织要求报告的个人有关事项(如房产、股票、投资、婚姻变化等)心存侥幸，不如实填报或刻意隐瞒，企图蒙混过关。违反民主集中制原则。搞“一言堂”,个人说了算，或者该请示报告的不请示报告，擅作主张；有的在组织研究决定时，当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说。跑官要官、说情打招呼。为了个人职务晋升或岗位调整，四处活动，托关系、找门路，干扰正常的干部选拔任用工作秩序。无正当理由拒不服从组织安排。对组织的工作调动、岗位安排等挑肥拣瘦、讨价还价，甚至拒不执行。违规发展党员、违规选人用人。在入党、干部选拔任用等工作中，不讲原则，搞亲亲疏疏、照顾关系。典型案例警示：我市某街道一名年轻中层干部王某，在组织酝酿其提拔考察期间，为了“增加胜算”,主动找到相关领导“汇报思想”,并暗示可以给予“关照”。同时，在填写个人有关事项报告表时，刻意隐瞒了其配偶名下的一套房产和一笔大额投资。其行为不仅违反了组织原则，更构成了违反组织纪律。最终，其提拔程序被终止，并受到相应党纪处分。这个案例深刻说明，组织纪律是刚性约束，任何试图通过不正当手段谋求个人利益、欺骗组织的行为，最终都会搬起石头砸自己的脚。年轻干部要相信组织、依靠组织、服从组织，把个人成长进步交给组织安排。年轻干部必须坚守：要强化组织观念，严格执行民主集中制、请示报告制度、个人有关事项报告制度等组织制度。要相信组织、依靠组织、服从组织，坚决执行组织决定，积极完成组织分配的任务。在干部选拔任用工作中，要坚持原则、公道正派，自觉抵制不正之风。要正确处理个人与组织的关系，任何时候都不能凌驾于组织之上。三、清正廉洁讲操守，做品行高洁的“干净人”——严守廉洁纪律廉洁纪律是党员干部的“护身符”,是必须坚守的底线。年轻干部手中或多或少掌握着一定的权力和资源，面临着形形色色的诱惑和考验，必须时刻保持高度警惕，筑牢拒腐防变的思想堤坝。当前存在的主要问题表现：利用职权或职务影响谋取私利。违规收送礼品、礼金、消费卡或有价证券；违规接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排；违规经商办企业或拥有非上市公司(企业)股份、证券；利用职权为亲属及身边工作人员经营活动谋利等。贪污侵占、挪用公款公物。利用职务便利，将公共财物据为己有；或挪用公款归个人使用、进行营利活动或非法活动。违规占用管理和服务对象财物。长期借用、占用企业或服务对象的车辆、房产、资金等，不付或少付费用。“靠企吃企”、“靠项目吃项目”。在分管领域或负责的项目中，通过特定关系人进行利益输送、关联交易等。“微腐败”问题易发多发。如利用办理低保、审批补贴、发放救助款等小微权力“吃拿卡要”,损害群众切身利益。典型案例警示：我市某局一名刚提拔不久的年轻科长赵某，负责某项专项资金审批。某企业老板为尽快获得审批，向其赠送了价值数千元的购物卡。赵某起初有所推辞，但经不住对方“一点心意，交个朋友”的劝说，最终收下。此后，该老板又多次以“感谢”名义宴请、送礼。赵某在“温水煮青蛙”式的围猎中逐渐迷失，不仅违规加快了该企业的审批进度，还在后续项目中为其提供便利。最终东窗事发，赵某因受贿受到开除党籍、开除公职处分，并移送司法机关。这个案例触目惊心!它警示我们，廉洁防线往往是从一条烟、一张卡、一顿饭开始失守的。年轻干部务必慎初慎微，管住手、管住嘴、管住腿，时刻保持对“腐蚀”、“围猎”的高度警觉，决不能心存侥幸、因小失大。年轻干部必须坚守：要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持秉公用权、依法用权、廉洁用权、为民用权。要严格遵守廉洁从政各项规定，管住自己、管好家人亲属和身边工作人员。要培养健康的生活情趣，净化社交圈、生活圈、朋友圈。要自觉抵制各种诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，永葆清正廉洁的政治本色。四、践行宗旨讲情怀，做服务群众的“贴心人”——严守群众纪律群众纪律是密切党同人民群众血肉联系的重要保障。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。年轻干部要始终站稳人民立场，把群众的安危冷暖放在心上。当前存在的主要问题表现：对待群众态度生硬、方法简单。“门好进、脸好看、事难办”,对群众诉求推诿扯皮、敷衍塞责，存在官僚主义作风。侵害群众利益。在惠农惠民政策落实、征地拆迁、教育医疗、社会保障等领域，克扣挪用、虚报冒领、优亲厚友、与民争利。漠视群众疾苦。对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众合法权益受到侵害的问题不闻不问、处置不力。搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。脱离实际，盲目决策，损害群众利益。基层治理中滥用权力、作风霸道。在村(社区)事务管理中，独断专行，甚至涉黑涉恶。典型案例警示：我市某乡镇一名负责拆迁安置的年轻干部钱某，在推进某项目过程中，为了赶进度，未严格执行补偿标准，对部分拆迁户的合理诉求置之不理，甚至采取威胁恐吓等简单粗暴手段逼迫签字。同时，他利用信息不对称，在丈量评估时偏袒与其有利益关联的人员，造成补偿严重不公，引发群体性上访。经查实，钱某的行为严重违反了群众纪律，侵害了群众利益，破坏了党和政府形象，最终受到严厉惩处。这个案例深刻警示我们，脱离群众、损害群众利益的行为，是党的纪律绝不允许的。年轻干部要时刻牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”,真正把群众当亲人，用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题。年轻干部必须坚守：要牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把人民放在心中最高位置。要深入实际、深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众意愿。要坚决纠正损害群众利益的行为，切实维护好群众的合法权益。要改进工作作风，提高服务群众的能力和水平，做群众的贴心人、暖心人。五、履职尽责讲担当，做务实有为的“实干人”——严守工作纪律工作纪律是确保各项工作高效落实、推动事业发展的基础。年轻干部要有担当的宽肩膀、成事的真本领，更要守牢工作的规矩和底线。当前存在的主要问题表现：不担当、不作为、慢作为、乱作为。缺乏事业心和责任感，满足于“守摊子”、“混日子”,存在“躺平”心态；或者不按程序办事，违规干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等。形式主义、官僚主义问题突出。文山会海反弹回潮，检查考核过多过滥、过度留痕；调查研究“走马观花”、不解决实际问题；落实工作重形式轻实效，搞“花架子”。失职渎职、玩忽职守。对工作不负责任，疏于管理，造成重大损失或不良影响。违反**纪律。泄露工作秘密、扩散敏感信息，造成工作被动或损失。工作期间擅离职守、从事与工作无关活动。纪律松弛，自由散漫。典型案例警示：我市某部门一名年轻业务骨干孙某，负责一项重要的数据统计上报工作。由于责任心不强、工作作风漂浮，对上报数据未认真审核把关，导致关键数据出现严重错误，被上级通报批评，给全市工作造成被动。事后调查发现，孙某在数据报送的关键时间点，存在多次工作时间脱岗处理私人事务的情况。其行为不仅是不担当、不作为的表现，更构成了违反工作纪律。最终受到问责处理。另一个案例是，某单位年轻干部周某，为了在考核中“出彩”,在未充分调研论证的情况下，仓促上马一个项目，结果项目半途而废，造成财政资金浪费，群众意见很大，这是典型的乱作为、形式主义。这些案例都警示我们，工作纪律不是软约束，失职失责必被追究。年轻干部要力戒形式主义、官僚主义，摒弃“躺平”心态，以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神，履职尽责、真抓实干。年轻干部必须坚守：要树立和践行正确政绩观，坚持实事求是，真抓实干，务求实效。要发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于担当、善于作为。要坚决反对形式主义、官僚主义，切实为基层减负。要严格遵守各项工作程序和**规定，确保各项工作规范高效运行。要爱岗敬业，恪尽职守，以实实在在的工作业绩回报组织的培养和人民的信任。六、修身律己讲正气，做品行端正的“高尚人”——严守生活纪律生活纪律是党员干部在日常生活和社会交往中应当遵守的行为规则，关系到个人品德和党的形象。生活作风无小事，小节不守，大节难保。当前存在的主要问题表现：生活奢靡、贪图享乐。追求低级趣味，沉迷于灯红酒绿，讲排场、比阔气，挥霍公款、铺张浪费。违背社会公德、家庭美德。如不履行赡养抚养义务，虐待家庭成员；生活作风不检点，造成不良影响。家风败坏，对配偶、子女失管失教。纵容、默许配偶、子女利用其职权或职务影响谋取私利。组织或参与赌博、迷信活动。甚至利用网络进行赌博。酒驾醉驾等违法行为。不仅触犯法律，也严重违反生活纪律。典型案例警示：我市曾查处一名年轻干部吴某，其生活奢靡，经常出入高档消费场所，沉迷于网络赌