关于全省人力资源和社会保障工作会议有关精神的报告

会议强调优化就业服务，完善社会保障体系，提升人才队伍建设，促进劳动关系和谐！以下是小编为您整理分享的“关于全省人力资源和社会保障工作会议有关精神的报告”相关内容，供您学习参考！

1/6关于全省人力资源和社会保障工作会议有关精神的报告关于全省人力资源和社会保障工作会议有关精神的报告1月29日下午，全省人力资源和社会保障工作会议在广州召开。根据会议要求，现将会议精神及我市贯彻落实意见报告如下：一、会议主要精神会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大和二十届二中全会精神，深入贯彻习近平总书记视察XX重要讲话、重要指示精神，传达国务院领导和省领导有关批示精神，全面落实全国人社工作会议、省委XX届X次全会暨省委经济工作会议和省两会精神，总结20xx年工作，部署2024年重点任务。会议指出，20xx年全省人社系统围绕人力资源开发利用主题主线，落实省委1310具体部署，抓重点、攻难点、疏堵点、创亮点，惠民实事硕果累累，精彩盛事影响广泛，强基要事纵深突破，复杂难事迎刃破解。会议强调，要立足实际、找准定位，要把高质量发展作为人力资源社会保障事业首要任务，聚焦人力资源开发利用主题主线，锚定走在前列总目标，牢牢把握保障民生、服务发展两大定位，用好强化数字赋能和夯实基层基础两大抓手，深化改革创新，善于攻坚破难，全面从严治党，勇于自我革命，奋力推动人社事业走在前列。一是推进粤港澳大湾区民生融通。谋划新一轮部省战略合作，建好港澳青年创新创业基地，推动便利跨境执业，合作培育人才，促进社保跨境通办，牵引带动人社事业发展。二是服务百千万工程落地。落实人社服务百千万工程若干措施，推动粤菜师傅XX技工南粤家政三项工程见到新成效，实施人才入县下乡，推进社保服务镇村通，打造特色品牌项目，推动组团帮扶取得明显突破。三是促进高质量充分就业。以实施就业领域民生十大工程五年行动计划为抓手，突出就业优先导向，稳住重点群体就业，拓宽就业创业渠道，打通就业服务最后一公里，确保实现城镇新增就业110万人以上、城镇调查失业率％左右。四是提升社保层次和水平。深化制度改革，优化参保结构，提高待遇水平，加强基金监管，提升经办水平，兜住兜准兜牢民生底线。五是建设粤港澳大湾区高水平人才高地。突出引、育、管、用、服并举，优化平台项目，加强评价激励，做强人力资源服务业，改善服务生态。六是筑牢制造业强省技能人才支撑。围绕制造业当家、加快形成新质生产力，建优产教评技能生态链，推动技工教育高质量特色发展，抓好职业技能竞赛工作。七是构建和谐稳定劳动关系。认真落实治欠20条，不断提升治理效能，加强灵活就业人员和新就业形态劳动者劳动权益保障，完善收入分配制度，守住安全稳定底线。八是深化数字人社建设。紧扣数字人社1532整体布局，完善人社一体化信息平台，提升数字化服务水平，建立数字化内控体系。九是夯实事业发展3/6基层基础。推动治理重心下移、资源力量下沉，优化基层平台布局，狠抓政策落实落地，把资源投向基层，用心用情用力用劲服务好基层。十是推进十大突破行动。推进家门口就业服务圈建设行动、港澳青年创新创业基地服务提升行动、基本养老保险扩面提质行动、个人养老金提速行动、工伤预防与工伤康复高质量发展行动、社保服务进万家行动、湾区人才增量提质行动、人力资源服务业高质量发展行动、新就业形态劳动者劳动权益维护行动、社会保障卡居民服务一卡通行动，形成点上突破、以点带面、辐射引领、片区联动的生动局面。会议指出，要充分提振人社队伍干劲闯劲，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固拓展主题教育成效。要提升思维促发展，养成系统化思维，提升专业化素养，增强精准化理念，树立市场化取向，增强法治化保障。要开拓创新破难题，拿出务实管用招数，解决长期制约人社事业发展的硬骨头老大难。要优化作风抓落实，坚持四下基层，让实、变、快、送、严的要求在人社系统蔚然成风。要营造氛围聚合力，丰富宣传载体手段，精心讲好人社故事。要守土有责勇担当，严格落实意识形态工作责任制、安全生产责任制、信访工作责任制、保密工作责任制，把握工作时度效，防范化解风险。二、我市贯彻落实意见全省人力资源和社会保障工作会议后，我局迅速召开会议开展学习讨论和集体研究，拟定我市人力资源社会保障工作会议方案，制定贯彻落实措施。2024年，我市将深入贯彻习近平总书记视察XX重要讲话、重要指示精神，全面落实全国、全省人社工作会议、省委十三届四次全会暨省委经济工作会议和省两会精神，市委十二届六次全会暨市委经济工作会议和市两会精神，牢牢把握人力资源开发利用这一主题主线，锚定走在前列的总目标，运用好数字化改革的人社工作总抓手，以系统思维贯通就业创业、人才培育、社会保障、劳动关系等各板块工作，促进高效联动，提质增效，努力塑造现代化人力资源新动能。一是推动稳就业工作提级升档。以创建全国公共就业创业服务示范城市为契机，优化完善市级就业目标责任考核管理办法。加大重点群体就业支持力度。加强扶持创业，建成区域性博士和博士后创新创业孵化基地。支持灵活就业和新业态就业。推进零工市场1＋N建设，建立零工即时快招服务模式。全年实现城镇新增就业人数5万人，确保全市就业形势总体稳定。二是推动社会保障程度逐步提高。加大力度推进社保扩面征缴，想方设法做实机关事业单位职业年金实账积累，持续推动企业年金扩面。落实好适度提高城乡居民养老保险基础养老金要求。巩固和深化社保基金管理提升年行动成果，完善社保基金风险防控体系。三是推动招才引智提力。优化高层次人才卡服务配套政策以及服务场景。打造十链百场千企人才服务品牌。组织实施5/6博士后人才专项支持计划以及博（硕）专项招聘计划。实施三支一扶计划、乡村工匠工程等强化百千万工程人才支撑。加强人事考试基地建设和专家队伍建设。加快建设省级人力资源服务产业园，建立产业园联动体系。四是推动终身职业技能建设新效能提升。创新拓展粤菜师傅＋发展模式，深化粤菜师傅＋预制菜全产业链新模式。加快构建产业导向的培训体系，开展新产业工人技能提升工程，加快推进三所技工院校整合，推动新组建的XX市技师学院高水平发展。加强南粤家政产业园、综合服务示范基地、研修院运营管理。深化南粤家政省际合作劳务品牌。五是推动数字赋能人社公共服务。聚焦载体基础与数字支撑建设，健全人力资源社会保障公共服务机制。建设就业地图，依托就业驿站，打造功能齐全的家门口就业服务。推进城居保镇村通工程。完善社保卡居民服务一卡通体系。推动打包办柜台系统上线试点工作取得成效。深入开展人社基本公共服务标准化建设。加快智慧人社建设。六是统筹安全与发展。支持麻章区加快创建省市共建和谐劳动关系综合试验区。持续开展维护新业态劳动者劳动保障权益行动。抓好源头治理欠薪工作，加快市级工资支付监控预警平台投入使用，探索开创源头治理欠薪XX经验。完善矛盾纠纷多元化解机制，建立完善三方联调机制。突出纠纷预防化解，践行浦江经验推动人社信访工作提质增效。特此报告。