镇党委关于党支部标准化规范化建设情况报告

镇党委积极推进党支部标准化规范化建设，强化组织功能，提升党员素质，增强服务能力，取得显著成效。下面是小编为您整理的镇党委关于党支部标准化规范化建设情况报告范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

镇党委关于党支部标准化规范化建设情况报告今年以来，**镇党委紧密围绕全县“1445”党建工作总体思路，大力实施“五大工程”与“一强三引领”行动，以“加强三个建设”为核心抓手，着力推动党支部标准化、规范化迈向更高水平，取得了显著成效。现将具体情况报告如下。一、加强思想建设，筑牢信仰根基，全面提升党支部凝聚力思想是行动的先导。**镇党委始终将思想建设摆在首位，通过系统化、常态化、多样化的学习教育，确保党的创新理论入脑入心，不断增强党组织的向心力和凝聚力。（一）突出党委核心引领，强化理论武装。镇党委充分发挥“指挥部”作用，以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，严格落实中央和省市县关于党员干部教育培训的各项要求。为确保学习的系统性和深刻性，镇党委先后制定并印发了《**镇党委理论学习中心组学习计划》《**镇党委党校教育培训计划》及《**县**镇开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育推进计划》等多项纲领性文件。这些计划不仅明确了学习的核心内容与纪律要求，更通过压实各级责任，形成了层层抓学习、级级抓落实的良好局面。截至目前，镇党委已组织召开党委会、党委理论学习中心组学习会共计21场次，16名科级领导干部在学习中率先垂范，带头开展深入的交流研讨，有力推动了全镇理论学习氛围的持续升温。（二）发挥“头雁效应”，深化示范带动。“领头雁”的示范作用是带动“雁群”齐飞的关键。镇党委着力发挥领导干部和各级党组织主要负责人的“头雁引领”作用，精心创办了“**镇党建大讲堂”系列活动。该平台旨在引导全镇各级党组织认真落实“三会一课”、主题党日等基本制度，将学习融入日常、抓在经常。活动中，13名科级干部和党组织书记亲自走上讲堂，结合自身工作实际与学习体会，开展培训交流；同时，组织了17人次的党组织书记讲党课活动。通过领导带头讲、书记带头学，全镇累计开展集中学习30场次，有效破解了部分基层党组织学习“不深入、不系统”的难题，形成了“一级做给一级看，一级带着一级干”的生动局面。（三）创新教育载体，提升党员素能。针对不同领域党员特别是村（社区）党员的实际需求，镇党委不断创新培训方式，提升教育的针对性和实效性。一方面，开设专题培训班，邀请专家学者进行系统讲解；另一方面，积极利用新媒体，在镇官方微信公众号开设“微党课”平台，推送精品党课，方便党员随时随地学习。通过集中培训、专家讲解、研讨交流、网络教学等多种形式，组织全镇党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神及习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神。2025年以来，我镇已选派16名优秀同志参加上级组织的各类专题培训，组织党员干部集中收看“*先锋大讲堂”等网络课程4期，成功举办专题培训班2期，累计培训党员干部超过1000人次，党员队伍的整体政治素养和履职能力得到显著提升。二、加强制度建设，织密管理网络，全面提升党支部执行力制度建设是党支部标准化规范化建设的根本保障。**镇党委坚持“于法周延，于事简便”的原则，通过健全制度、细化标准、强化督查，推动党支部工作由“粗放型”向“精细化”转变，确保各项工作有章可循、落地有声。（一）聚焦问题导向，编纂规范化“工具书”。针对前期调研中发现的部分支部组织生活质量不高、发展党员程序不规范、党费收缴不严谨等共性问题，镇党委组织精干力量，深入研究，组织编纂了《**县**镇党建规范化建设指导意见》共2期。该《指导意见》聚焦组织生活、发展党员、阵地建设、党费管理等核心模块，进行了全面系统的梳理，并配套制作了包含样表、会议记录范本在内的相关模板共26个。此举统一了全镇党务工作的口径和操作方法，为基层党务工作者提供了一本看得懂、学得会、用得上的“工具书”和“说明书”，有效解决了基层党务“干什么、怎么干”的困惑。（二）推行清单管理，构建责任“闭环链”。为推动党建工作与业务工作深度融合，避免“两张皮”现象，镇党委全面推行清单化工作机制。在制定《**镇年度党建工作计划》的基础上，创新性地建立了“四个清单”管理模式，即“党建重点工作任务清单”“党建工作提醒清单”“书记项目清单”以及旨在检视成效的“问题整改清单”。这一模式参照了部分先进地区建立“成绩、问题、任务、责任”四清单的做法，将全年党建工作分解为具体任务，明确责任主体和完成时限，通过工作提醒单及时预警，通过书记项目引领攻坚克难，通过问题整改单实现持续改进。这种“任务下达—过程提醒—项目攻坚—问题整改”的闭环管理模式，切实压紧压实了工作责任，形成了各方齐抓共管、共同推进的良好工作格局。（三）强化督查问效，校准工作“度量衡”。制度的生命力在于执行。镇党委依托“周例会”“党建工作推进会”等平台，建立起常态化督查检查机制。通过实地检查、会议记录调阅、对党务工作者进行提问抽查等多种方式，对全镇各级党组织的工作、学习、服务开展情况进行全方位、无死角的“政治体检”。2025年以来，我镇已组织开展党建重点工作集中检查1次，对各支部会议记录进行了2轮全面调阅。同时，紧密结合市县组织部门督查检查反馈的问题，及时召开党建工作推进会2次，点名道姓通报存在问题，并下发整改通知，督促限期整改落实。在督查中，我镇还引入“星级评定”等质量评估理念推动各支部不仅要“达标”，更要“创优”，有效促进了“三会一课”、主题党日、民主评议党员等基本制度的严格落实，规范了党支部工作流程，提升了整体建设水平。三、加强队伍建设，激活发展动能，全面提升党支部战斗力党员是党的肌体的细胞，干部是党的事业的骨干。**镇党委坚持把队伍建设作为提升党支部战斗力的核心要素，从党员发展、素质提升到后备力量培育，全链条发力，锻造一支高素质、专业化的党员干部队伍。（一）严把“入口关”，规范党员发展与管理。党员队伍的先进性和纯洁性，源于发展党员工作的质量。镇党委严格规范发展流程，印发了《**镇党员发展工作流程及操作步骤》图解手册，对入党申请、积极分子确定、发展对象培养等各个环节的时间节点和程序要求作出刚性规定。同时，扎实开展发展党员计划摸底工作，对发现的问题现场指出、立行立改。为确保党员档案的严肃性和完整性，镇党委还组织开展了党员档案“回头看”专项工作，对全镇党员档案进行了全面审查，累计审查档案56份，对其中存在资料缺失、信息不准等问题的档案，及时进行了纠正与补充，从源头上保证了党员队伍的质量。（二）狠抓能力提升，锻造高素质党务骨干。针对部分农村党务干部中存在的“不想干、不会干、不善干”的问题，镇党委依托工作例会，定期开展党务能力培训。培训内容紧贴实际，围绕党建阵地建设、会议记录规范、党务资料整理、工作程序标准等具体实操问题进行，着力提高党务干部的专业能力和水平。此外，全面摸排并更新辖区流动党员信息台账，通过建立微信群、定期寄送学习资料等方式，强化对流动党员的教育管理，确保党员“流动不流失、离乡不离党”。同时，扎实开展深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育，持续推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，及时开展警示教育活动和廉洁文化教育，不断强化党员干部的纪律规矩意识。（三）培育后备力量，构建“共管共帮共带”长效机制。为确保党的事业后继有人，镇党委把村（社区）党组织书记后备力量的培养作为一项战略性工程来抓。通过全面摸排，共确定了30名村（社区）后备力量，并建立了详细的人员台账，实行动态管理，2025年以来已根据实际情况及时调整和补充了4名后备力量。在此基础上，探索建立了“共管共帮共带”长效机制。这一机制的核心是为每一位后备力量建立“成长手册”，由18名驻村干部、20名经验丰富的村干部组成“导师团”，进行“一对一”或“多对一”的结对帮带。帮带过程涵盖“选、育、管、用”全链条，通过安排后备力量参与产业发展、信访维稳、人居环境整治等急难险重任务进行实践锻炼，并建立起包含日常考核、年度述职、民主评议在内的百分制量化考核体系。对德才兼备、考核优秀、群众公认的后备力量，有计划、有针对性地安排到合适岗位，提前熟悉村级事务，确保换届时每个村（社区）都有思想过硬、能力突出、群众信赖的成熟可用人选。总体来看，2025年以来，**县**镇党委通过系统实施“三个建设”，在党支部标准化规范化建设方面取得了扎实进展。全镇党支部在思想上更加统一、制度上更加健全、队伍上更具活力，组织力、凝聚力和战斗力得到全面提升，为领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展提供了坚强组织保证。下一步，我镇党委将继续坚持问题导向和目标导向，在巩固现有成果的基础上，持续深化党支部标准化规范化建设内涵。一方面，将进一步完善“四个清单”和“星级评定”管理，推动党支部建设从“全面达标”向“全面过硬”跃升；另一方面，将持续优化“共管共帮共带”机制，着力培养更多堪当重任的时代新人。我们坚信，在镇党委的坚强领导和全镇各级党组织、广大党员的共同努力下，**镇的基层党建工作必将迈上新的台阶，为全县经济社会高质量发展贡献更大力量。