党课：以过硬作风护航高质量发展以实干担当书写新时代“赶考”答卷

强化作风建设，推动高质量发展，勇担时代使命，书写“赶考”新篇，如何在实践中更好地体现？下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。

党课：以过硬作风护航高质量发展以实干担当书写新时代“赶考”答卷同志们：今天，我们以专题党课的形式，聚焦“作风建设”这一主题，既是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的具体行动，也是落实中央和省、市委关于加强作风建设决策部署的重要举措，更是推动*区高质量发展、加快建设“*中心区”的现实需要。作风问题关系人心向背，关系党的执政基础，关系事业成败。习近平总书记多次强调：“作风建设永远在路上，永远没有休止符”“要以钉钉子精神抓作风建设，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代”。党的二十大报告明确指出，“坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实纪律规定，持续深化纠治‘四风’”。这些重要论述，为我们加强新时代作风建设指明了方向、提供了遵循。当前，*区正处于“十四五”规划纵深推进、“*中心区”建设全面提速的关键期，既面临重大战略机遇，也面临产业升级、城市更新、民生改善等多重挑战。能不能抓住机遇、应对挑战，关键在干部，核心在作风。今天，我结合学习思考和工作实际，围绕“为什么抓作风、抓什么样的作风、怎么抓作风”三个问题，与大家作一次交流。一、深刻把握作风建设的政治内涵，切实增强“抓作风就是抓发展”的行动自觉作风是党的性质、宗旨的集中体现，是党员干部党性修养、政治品格、道德境界的具体反映。抓作风建设，本质上是政治要求、政治责任，必须从政治高度深刻认识其重要性和紧迫性。第一，作风建设是践行“两个维护”的必然要求。党的作风就是党的形象，关系人心向背。从革命战争年代“三大纪律八项注意”到新时代纪律规定，我们党始终把作风建设作为加强自身建设的重要抓手。全区党员干部必须深刻认识到，抓作风建设不是“小题大做”,而是检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的“试金石”;不是“软任务”,而是必须扛牢的“硬责任”。只有以过硬作风把“两个维护”落到实处，才能确保党中央决策部署在*区一贯到底、落地生根。第二，作风建设是推动高质量发展的重要保障。今年以来，全区上下以“开局就是决战、起步就是冲刺”的状态，推动经济运行稳中有进、稳中提质，1—6月地区生产总值增长*%,规上工业增加值增长*%,主要指标保持在合理区间。但也要清醒看到，我们的产业结构还不够优(高新技术产业占比仅*%)、创新动能还不够强(R&D投入强度*%,低于全市平均*个百分点)、民生短板还比较多(老旧小区改造仅完成年度计划的*%)。这些问题的背后，既有客观条件限制，更有干部作风不实的因素。比如，有的干部面对复杂问题“推拖绕”,有的面对竞争压力“躺平混”,有的面对群众诉求“冷硬横”。可以说，作风问题已经成为制约发展的“中梗阻”“绊脚石”。只有以作风建设破题，才能激发干部干事创业的“源动力”,跑出高质量发展的“加速度”。第三，作风建设是密切党群关系的关键举措。作风问题的核心是党同人民群众的关系问题。近年来，我们通过“我为群众办实事”实践活动、“民呼我应”平台等，解决了一批群众急难愁盼问题(今年累计办结群众诉求*件，满意度*%),但仍有一些干部“官本位”思想严重：有的对群众诉求“打太极”,承诺的事“石沉大海”;有的下基层“走秀式”调研，“身入”不“心入”;有的执法服务“一刀切”,伤害群众感情。这些问题如果不解决，就会割裂党群关系，动摇党的执政根基。必须把作风建设作为“连心工程”,以干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”,让“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”在*区蔚然成风。二、精准聚焦作风建设的突出问题，以自我革命精神刀刃向内“治顽疾”作风建设既要“治已病”,更要“防未病”。从区委巡察、督查考核、群众反映等渠道看，当前我区干部队伍中仍存在一些不容忽视的问题，主要表现为“五不”:一是“站位不高”的“软骨病”。有的干部政治意识淡薄，对党中央决策部署和省、市、区委工作要求“上热下冷”,执行中打折扣、搞变通；有的大局观念缺失，“一亩三分地”思想严重，部门之间推诿扯皮，导致“小事拖大、大事拖炸”;有的理论学习“走过场”,对新发展理念一知半解，谋划工作“穿新鞋走老路”。比如，在推进“*产业园区”建设中，个别部门以“权限不够”“资金不足”为由，对企业提出的配套设施需求久拖不决，影响项目落地进度。二是“担当不足”的“躺平症”。有的干部“当一天和尚撞一天钟”,面对急难险重任务“绕道走”,遇到矛盾问题“踢皮球”;有的“怕出错、怕问责”,奉行“多一事不如少一事”,该拍板的不拍板，该落实的不落实；有的“争功诿过”,出了成绩抢着要，出了问题忙着推。比如，在老旧小区改造中，某街道对群众反映的“飞线充电”问题，以“无专项经费”为由拖延整改，导致居民反复投诉，损害了政府公信力。三是“落实不力”的“漂浮病”。有的干部“重部署轻落实”,把说了当干了、干了当干成了；有的“重留痕轻实效”,工作满足于“材料漂亮”“台账齐全”,实际效果“雨过地皮湿”;有的“重形式轻内容”,搞“形象工程”“面子工程”,群众获得感不强。比如，某部门为迎接检查，临时组织人员“补台账”“造数据”,被区委督查组当场指出，造成不良影响。四是“服务不优”的“衙门病”。有的干部“门好进、脸好看、事难办”,对群众和企业“冷硬横推”;有的“吃拿卡要”虽已收敛，但“中梗阻”“小鬼难缠”问题依然存在；有的“新官不理旧账”,对历史遗留问题“击鼓传花”。比如，某企业反映“项目审批流程繁琐”,从立项到开工耗时*个月，比承诺时限多*个月，企业负责人直言“时间都花在跑手续上了”。五是“底线不守”的“风险病”。有的干部纪律意识淡薄，违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题仍有发生；有的“八小时外”自我要求不严，沉迷酒局牌局，甚至参与赌博；有的“亲清不分”,与管理服务对象“勾肩搭背”,存在廉政风险。今年以来，区纪委监委立案查处作风问题*起，党纪政务处分*人，其中涉及“酒桌文化”“吃拿卡要”问题占比*%,教训十分深刻。这些问题，虽然发生在少数干部身上，但影响的是整体形象、贻误的是发展机遇、损害的是群众利益。全区党员干部必须以案为鉴、反躬自省，坚决破除“看客”心态，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以刀刃向内的勇气抓整改、促提升。三、全面落实作风建设的实践要求，以“严新细实”标准锻造过硬队伍作风建设重在实践、贵在坚持。全区上下要以“永远在路上”的执着，聚焦“严、新、细、实”四字要求，推动作风建设走深走实，努力打造一支“政治过硬、本领高强、作风优良”的干部队伍。(一)以“严”的基调管思想、强党性，筑牢作风建设“压舱石”。作风问题本质是党性问题。要把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，引导干部从思想上正本清源、固本培元。要把纪律规矩挺在前面，深化“以案四说”“以案促改”,常态化开展警示教育(每季度至少组织1次),让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。要把考核评价严起来，将作风建设纳入领导班子和领导干部年度考核、巡察督查、述职评议重要内容，对作风问题突出的单位和个人“一票否优”,倒逼责任落实。(二)以“新”的思路破难题、促发展，激活作风建设“源动力”。面对新形势新任务，必须打破思维定式、创新方法路径。要树牢“创新思维”,鼓励干部敢闯敢试，在产业转型(重点突破*产业“卡脖子”技术)、城市治理(推广“智慧社区”“数字城管”模式)、民生服务(探索“一老一小”综合服务体系)等领域大胆创新，形成一批可复制、可推广的“*经验”。要强化“系统思维”,坚持“全区一盘棋”,建立跨部门协同机制(每月召开1次重点工作联席会议),推动资源整合、信息共享，坚决破除“条块分割”“各自为战”问题。要善用“底线思维”,统筹发展和安全，在防范化解经济金融、安全生产、社会稳定等领域风险中练胆魄、磨意志，切实守牢“一排底线”。(三)以“细”的标准抓落实、求实效，锤炼作风建设“真功夫”。“天下大事，必作于细。”要把“细致”作为工作习惯，无论是制定政策、推进项目，还是服务群众，都要“致广大而尽精微”,把每一个环节想周全、每一个细节做到位。比如，在推进“*重点项目”中，要细化时间表、路线图、责任链，明确“谁来干、怎么干、何时干成”;在解决群众诉求中，要建立“受理—办理—反馈—评价”全流程闭环，确保“事事有回音、件件有着落”。要把“精细”作为能力要求，加强干部专业训练(每季度开展1次业务培训),提升“精准识别问题、精准制定措施、精准推动落实”的本领，坚决杜绝“大概”“差不多”“可能行”等模糊表述。(四)以“实”的导向转作风、树标杆，营造作风建设“好生态”。实”是作风建设的生命线。要大兴调查研究之风，落实“领导干部下基层”制度(区级领导每月至少2天、部门街道主要负责同志每月至少5天),带着问题“沉下去”,找准对策“提上来”,真正把调研成果转化为解决问题、推动工作的实际成效。要倡树“实干实绩”导向，坚持“以发展论英雄、以实绩论功过”,在招商引资、项目建设、基层治理等一线“赛马选将”,对表现突出的干部优先提拔重用(今年已提拔重用一线干部*名),对“躺平”“摆烂”干部坚决调整岗位，让“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”成为鲜明导向。要强化“实在惠民”理念，聚焦群众“急难愁盼”(今年重点推进*项民生工程),一件接着一件办、一年接着一年干，用干部的“实干指数”换取群众的“幸福指数”,让作风建设成果真正惠及民生。同志们，作风建设只有进行时，没有完成时。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲抓作风，以“只争朝夕、不负韶华”的拼劲促发展，以过硬作风护航高质量发展，以实干担当书写新时代“赶考”答卷，为加快建设“*中心区”作出新的更大贡献!谢谢大家!