市场监管局2025年上半年落实中央八项规定精神学习教育专项工作总结

市场监管局深入学习中央八项规定精神，强化作风建设，提升队伍素质，推动工作落实，取得显著成效。下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。

1/5市场监管局2025年上半年落实中央八项规定精神学习教育专项工作总结市场监管局2025年上半年落实中央八项规定精神学习教育专项工作总结2025年上半年，我局深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持把学习教育作为改进作风、推进工作的重要抓手，以严的主基调贯穿始终，以实的硬举措推动落实，通过强化理论武装、深化监督执纪、完善制度机制，持续巩固拓展作风建设成果，为服务市场监管高质量发展提供坚强纪律保障。现将上半年工作情况总结如下：一、坚持高位推动，压实主体责任链条（一）统筹部署一盘棋。局党组始终将落实中央八项规定精神作为全面从严治党的重要内容，纳入年度工作要点和党建考核体系。上半年召开党组会专题研究作风建设4次，制定《2025年落实中央八项规定精神专项行动方案》，明确学习教育、监督检查、整改落实等5大类18项具体任务，逐项分解到科室、责任到人，形成一把手负总责、班子成员一岗双责、科室负责人具体落实的工作格局。（二）以上率下树标杆。局领导班子成员带头参加双重组织生活，在民主生活会上深入查摆形式主义、官僚主义问题，主动公开整改清单。党组书记以《集中整治违规吃喝杜绝目无法纪》、机关党支部书记以《严守纪律规矩锻造市场监管铁军》为题讲授专题党课，班子成员分赴联系支部开展廉政宣讲12场次，通过关键少数示范引领，推动全局干部职工树牢纪律意识。（三）清单管理明责任。建立作风建设责任清单，将中央八项规定精神细化分解为公务接待、会议培训、精文减会等20项具体指标，实行月调度、季通报、年考核机制。上半年对2个落实不力的科室进行约谈，倒逼责任层层压实。二、深化学习教育，筑牢思想纪律防线（一）全员覆盖学。制定2025年年度学习计划，将中央八项规定及其实施细则纳入党组理论学习中心组、党支部三会一课必学内容。上半年组织集中学习14次，开展专题研讨6次，邀请派驻局纪委监委同志作《新时代作风建设新要求》辅导报告，组织观看《零容忍》《正风反腐就在身边》警示教育片3场，覆盖干部职工500余人次。（二）创新形式活。开展作风建设大讨论活动，组织干部围绕如何杜绝舌尖上的浪费基层减负怎么干等主题撰写心得体会82篇。开设廉政微课堂，利用微信群每日推送廉政警句、典型案例，打造指尖上的纪律教育平台。结合3·15世界计量日等节点，深入企业、社区开展作风建设宣传12场次，营造良好社会氛围。（三）以案为鉴醒。梳理近年来市场监管系统违纪违法典型案例，编发《作风建设警示录》，用身边事教育身边人。组织旁听职务犯罪庭审2次，参观廉政教育基地3次，让干部3/5职工零距离感受纪法威严。针对年轻干部开展青廉工程，通过签订廉洁承诺书、举办廉政座谈会等方式，扣好廉洁从政第一粒扣子。三、聚焦重点领域，强化监督执纪问责（一）靶向发力查。紧盯端午、清明、五一等关键节点，开展明察暗访6轮次，重点查处违规吃喝、公车私用、收受礼品礼金等问题。联合财务、办公室等科室对各单位三公经费使用、差旅费报销等情况开展专项审计，发现问题12个，已全部整改到位。（二）科技赋能管。升级公务用车管理系统，实现车辆定位、行驶轨迹、油耗统计全流程监控，杜绝车轮上的腐败。推广使用公务由我行APP，实现差旅申请、审批、报销电子化，从源头防范虚假报销问题。上半年公务接待费用同比下降23％，会议数量减少18％。（三）从严从快处。坚持零容忍态度，对顶风违纪行为露头就打。2025年上半年查处违反中央八项规定精神问题1起，给予党内警告处分1人，通报曝光典型案例2起，形成有力震慑。建立一案双查机制，对落实主体责任不力的2名中层干部进行问责。四、坚持问题导向，推动整改落实见效（一）刀刃向内改。针对巡察反馈的文山会海问题，制定《精文减会十条措施》，明确发文篇幅、会议时长上限，上半年制发文件同比减少31％，会议数量下降27％。开展指尖上的形式主义专项整治，清理整合微信工作群23个，解散僵尸群8个。（二）服务为民实。深化我为群众办实事实践活动，建立企业接待日制度，局领导带队走访企业46家，解决注册登记、知识产权保护等难题32个。推行首问负责制一次性告知制，在政务大厅设置办不成事反映窗口，群众满意度达％。（三）基层减负松。制定《基层市场监管所减负清单》，明确考核指标由35项精简至18项，取消不必要的台账报表12类。建立以下评上机制，组织监管对象对机关科室作风进行评议，倒逼作风转变。五、完善制度机制，构建长效治理体系（一）扎紧制度笼子。修订《公务接待管理办法》《培训费管理办法》等制度6项，明确公务接待四严禁、会议培训五不准等刚性要求。建立领导干部廉政档案，实行婚丧喜庆事宜报告备案制，从制度层面规范权力运行。（二）强化风险防控。开展廉政风险排查，梳理权力运行关键环节23个，制定防控措施45条。在行政审批、执法办案等高风险领域推行双随机、一公开监管，建立红黄蓝三色预警机制，上半年发出廉政提醒函11份。（三）畅通监督渠道。在官网、微信公众号开设作风问题举报专区，聘请10名行风监督员，构建信、访、网、电四位一体监督网络。上半年受理作风问题投诉5件，查实25/5件，处理2人，群众反映问题办结率100％。六、存在问题与不足一是思想认识仍需深化，个别干部对作风建设长期性、复杂性认识不足，存在松劲歇脚心态。二是制度执行存在偏差，个别科室对厉行节约要求落实不到位，存在超标准接待现象。三是监督合力尚未形成，与派驻纪检监察组、审计部门的联动机制还需进一步健全。七、下一步工作计划我局将持续深化学习教育，开展作风建设提升年活动，组织党规党纪知识竞赛，推动纪律教育常态化；加大监督检查力度，聚焦四风隐形变异问题，开展回头看专项整治，保持高压态势；完善长效治理机制，探索建立作风建设数字化监管平台，实现全程留痕、动态预警；强化考核结果运用，将作风建设纳入干部选拔任用、评优评先重要参考，树立鲜明导向。作风建设永远在路上。下半年，我局将始终保持咬定青山不放松的定力，以钉钉子精神贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省市区实施办法，以作风建设新成效护航市场监管事业高质量发展，不断营造风清气正的工作生态环境。