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通过全面回顾与总结，确保中央八项规定精神深入落实，持续巩固作风建设成果。以下由网友整理分享的2025年中央八项规定精神学习教育“回头看”工作总结报告相关文档，供您学习参考，喜欢就分享吧！
1/62025年中央八项规定精神学习教育“回头看”工作总结报告2025年学习教育回头看工作总结报告为扎实推进学习教育走深走实，进一步巩固拓展学习成果，认真对照查摆问题，坚持目标导向和问题导向相结合，全面组织开展回头看工作，推动各项整改落细落地、见行见效。现将学习教育回头看工作开展情况总结如下。一、学习教育开展自查情况（一）压实责任链条，增强组织效能始终把学习教育作为纪律建设、作风建设的重要抓手，压实各级组织主责主业，形成书记带头、班子联动、干部参与的工作格局。组建由一把手任组长的工作专班，细化责任清单，完善任务分解，明确时间表和路线图，确保部署一项、落实一项、见效一项。强化督促检查与责任追究联动推进，将学习教育纳入日常监督和绩效考评，推动责任链条层层压紧、工作压力层层传导。（二）拓展学习深度，筑牢思想根基一是坚持以上率下，推动关键少数示范带动。组织召开专题读书班、研讨会，通过通读原文、领学导读、集中研讨等方式，围绕精神的由来背景、核心要义和实践要求深入学习，不断深化对作风建设重要性的理解和认同。二是推动全员覆盖，夯实思想自觉。依托线上线下融合平台，通过每日一题案例导学微视频讲解等形式，调动干部主动学习积极性，确保学习覆盖无盲区、无死角。三是注重学用结合，强化警示教育。开展以案促学主题活动，通过通报典型案例、撰写心得体会、组织廉政谈话等手段，引导干部从反面教材中汲取教训，增强红线不能碰、底线不可破的纪律意识。（三）深化宣传引导，营造浓厚氛围聚焦作风建设主线，统筹运用网站、简报、展板等媒介载体，打造清廉课堂等栏目，传递纪律声音、讲好作风故事。通过制作图解手册、开展你问我答互动答题、推送学习金句等方式，提升宣传亲和力与感染力。结合机关廉洁文化季等主题活动，组织开展诗词朗诵、廉洁书法、廉政摄影等竞赛，以文化浸润方式激发干部廉洁自律的自觉性。（四）聚焦关键环节，推动系统整改一是紧盯节日节点，严查节日病。聚焦高发问题，节前早提醒、节中严监督、节后快通报，持续释放从严信号，推动节日风气向廉而行。二是聚焦基层顽疾，整治歪风陋习。针对公职人员走读、宴请陪酒、打牌赌博等问题开展专项治理，建立制度防线，畅通监督渠道，形成对不良风气露头就打的高压态势。三是聚焦窗口单位，提升服务质效。开展作风建设大走访百企问效专项行动，主动听取群众、企业对服务态度、办事效率等方面的意见建议，推动窗口服务部门签订承诺书，3/6强化对履约情况的跟踪问效，倒逼作风转变、效能提升。（五）注重制度建设，增强长效约束一是系统完善制度体系。围绕会议审批、文件管理、公务接待、公车使用、差旅报销等重点事项，梳理现行制度，推动废改立并举，修订出台若干操作性强、约束性高的制度规范。明确禁止事项清单和红线底线，打通制度刚性执行最后一公里。二是注重因地制宜，增强制度实效。针对借婚丧嫁娶敛财、公车私用等易发行为，推行事前报备＋事中监管＋事后追责闭环管理机制。建立制度上墙＋流程上网＋操作上手的制度宣贯体系，推动干部对制度入眼、入脑、入心、入行。（六）强化执纪问责，彰显震慑效应一是健全问题发现机制。依托日常监督、专项检查、群众举报等多元渠道，全面梳理问题线索，分类建立台账，实行销号管理。注重对四风新表现、新变异的跟踪研究，不断提高发现问题的精准度和敏锐性。二是严格责任追究。坚持把查处违反精神问题作为重点任务，做到有责必问、问责必严。既问事、又问人，既追责当事人、也倒查领导责任，确保纪律刚性执行。对典型问题及时通报曝光，以身边事警醒身边人。二、问题整改落实情况（一）关于担当意识弱化、作风不实问题坚持将问题导向贯穿整改全过程，把不想干、不愿干、不敢干的状态坚决扭转。一是完善任务调度机制，构建目标清单＋项目台账＋跟踪问效闭环管理模式，对重点工作实行挂图作战、挂牌督办。二是健全干部考评体系，突出干与不干、干多干少、干好干坏区别对待，用考核杠杆激发干事动力。三是强化督导激励，通过实地暗访、民意调查、通报曝光等方式传导压力，推动干部躺平变奔跑。（二）关于政绩观偏差、虚功浮功问题深化思想引领，围绕正确政绩观开展集中研学、交流研讨，推动干部树立为实干者撑腰、为担当者护航的导向。一是加强项目源头审查，对未纳入年度盘子、资金无保障、内容不具可行性的项目一律叫停，确保资源聚焦真项目、好项目。二是强化制度约束，严格执行集体决策、民主议事程序，严禁个人拍脑袋、盲目上项目。三是建立负面清单，对在推进中反复折腾、弄虚作假、搞形象工程的项目一律纳入问责清单，倒逼真干实干、少花冤枉钱、多办实在事。（三）关于文山会海、形式主义反弹问题围绕精文减会再提标加压，实施年度限额管理制度，控制发文数量、会议次数。对日常事务类文件实行能不发的坚决不发、能合并的坚决合并，推动发文瘦身提质。推动会议少而精、短而实，强化会前审批、议题审核、材料审定，避免照本宣科、层层汇报、会议拉锯等低效内容，持续提升会议实效。同步压减督查检查考核事项，强化线上线下数据共享和检查整合，防止重复考核、多头检查、资料造假。5/6（四）关于联系服务群众不够深入问题落实双报到双联系制度，推动干部常态化深入基层、深入群众。通过蹲点调研＋随机访谈＋问卷调查方式，精准摸排群众急难愁盼，将走访成果纳入工作台账，推动解决问题闭环管理。强化回应速度和反馈质量，对群众反映的问题分类交办、限时解决、结果回访，切实提升群众满意度。深入推进为民办实事行动，聚焦就业创业、医疗教育、安置帮扶等民生难题，推动政策直达快享、服务落地见效。（五）关于违规吃喝、收送礼金问题严把事前预警＋事中管控＋事后追责三道关口，构建全过程监督体系。一是建立红黄蓝预警机制，对节前申报接待、公务活动用餐等实行事前备案、事中监督，对频次异常、金额突出的情况及时预警干预。二是畅通监督举报渠道，设立廉洁码反馈平台，接受群众匿名举报，倒逼干部自觉规范行为。三是开展专项整治回头看，对吃喝送礼等违规问题实行零容忍态度，从严从快查处，做到问题不清不放过、整改不到位不销账。三、下一步工作打算（一）紧盯问题整改，持续深化巩固。对已发现问题持续跟踪问效，确保整改见底见效。围绕薄弱环节、反复发生问题，建立长效机制，从根源上防止反弹回潮。（二）创新方式方法，提升教育实效。拓展学习形式，丰富教育载体，通过沉浸式警示教育、案例化学习辅导、互动式专题讨论等方式，增强学习教育的感染力、渗透力。（三）聚焦主责主业，激发实干动力。强化实绩导向，用制度保障干事者有位、作为者有奖。聚焦群众所盼、基层所需，持续提升履职能力和服务水平，用行动诠释忠诚、用担当践行使命。通过此次回头看，进一步拧紧思想螺丝、压实责任链条、规范制度运行。我们将以更加坚定的态度、更加务实的作风，扎实推动学习教育落地见效，持续激发干部干事创业的精气神，为事业发展夯实作风根基、注入源头活水。