县委组织部关于流动党员工作的情况汇报

县委组织部加强流动党员管理，完善信息登记，开展线上教育，确保每位党员都能参与组织生活，效果如何？以下由网友整理分享的“县委组织部关于流动党员工作的情况汇报”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

1/5县委组织部关于流动党员工作的情况汇报县委组织部关于流动党员工作的情况汇报尊敬的〔...〕，各位领导、同志们：大家上午好，根据会议安排，现将〔...〕县流动党员工作情况汇报如下：一、基本情况〔...〕县下辖〔...〕个〔...〕乡（镇、街道），〔...〕个村（社区），共有党员约〔...〕万名。全县共有流动党员〔...〕名，男性〔...〕名，占比〔...〕％，其中流入党员〔...〕名，均已纳入组织管理。从〔...〕名流出党员分析来看，年龄结构上，〔...〕岁及以下〔...〕名，占比〔...〕％，〔...〕岁以上〔...〕名，占比〔...〕％；学历结构上，专科及以上学历〔...〕名，占比〔...〕％；外出原因上，务工经商〔...〕名，占比〔...〕％，异地居住〔...〕名，占比〔...〕％；就业情况上，非公企业就业〔...〕名，占比〔...〕％，未就业〔...〕名，离退休人员〔...〕名；外出流向上，省内流动〔...〕名，占比〔...〕％，跨省流动〔...〕名，占比〔...〕％，无固定流出地点〔...〕名，占比〔...〕％。主要分布在〔...〕市、〔...〕市、〔...〕市以及〔...〕市周边县区。综上分析，我县现流出党员主要以中青年为主，学历层次较高，流出地相对分散，且从事行业大部分在非公企业。二、主要做法近年来，〔...〕县高度重视流动党员教育管理工作，围绕流动党员身份难发现、管理难提效、作用难发挥的三难问题，从制度建设着手，印发《〔...〕县加强和改进流动党员管理工作的实施办法》等一系列规范文件，创新流动党员管理〔...〕工作法，努力使流动党员高飞不断线，有家更有为。（一）一本台账底数清。建立台账管理制度，全面掌握流动党员联系方式、流出地、工作单位等信息，做到底数清、情况明。一是一人一证让管理到位。按规定发放《流动党员活动证》，全面掌握流动党员去向。对外出流动党员做好信息登记，并根据变动情况进行动态更新；对流入党员报上级党组织备案后及时编入党支部进行管理，确保每一名流动党员离乡不离组织、流动不流失。二是一人一档让管理规范。辖区〔...〕个党（工）委均围绕七清，建立流动党员联系服务档案制度，即：流动原因清、流入（出）时间清、就业单位清、暂住地址清、联系方式清、思想状况清、党费交纳情况清，确保流动党员管理不留盲点。三是一年一评让管理全面。流动党员外出前，党支部和联系人要与其谈话，了解掌握外出情况，明确流动党员与党组织保持联系、汇报思想、交纳党费、参加组织活动等方面的具体要求。特别是严格流动党员党支部年度民主评议制度，将外出期间思想、学习、工作情况和参加党的组织生活情况向支部汇报，评议结果及时向流动党员反馈。（二）三项教育强素质。坚持实际、实在、实用的原则，不断拓宽流动党员教育培训渠道，增强党员素质。一是行3/5前教育。在党员外出前，利用办理党员活动证、汇报流动情况等时机，进行党风党纪、遵纪守法等教育，鼓励党员在外期间参与所在地党组织活动，发挥先锋模范作用，展现党员良好形象，争当家乡形象宣传员、致富信息员、招商联络员。二是日常教育。依托新媒体平台，建立微信群〔...〕个，定期发布党组织活动，通报党支部有关决议和重大事项，多形式参加民主协商议事等活动，实现外出流动党员和所属党支部无缝连接，增强流动党员归属感。三是补课教育。在春节、五一、十一等流动党员集中返乡的时间点，组织开展六个一活动（重温入党誓词、上一次党课、参加志愿服务、开展党史学习教育、召开座谈会、组织交流学习），对他们进行补课培训，进一步加强流动党员的思想政治教育工作。今年以来，累计组织党课、座谈会等活动〔...〕场，参与学习的流动党员达〔...〕余人次，做到了离家不离训，流动不流学。（三）三项举措激活力。一是健全激励关怀机制。依托钉钉、微信视频等网络平台线上开展学习培训，为流动党员发放政治生日贺卡，送去党组织的问候和关怀；针对外出务工流动党员，积极与民政、人社、司法等部门沟通协调，为流动党员提供技能培训、法律维权等全链条就业服务〔...〕余项；对家庭困难流动党员采取有针对性地帮扶，持续提高流动党员对党组织的认同感和归属感。比如〔...〕村党委利用春节走访慰问〔...〕个外出流动党员家庭，送去救济物品和慰问金。二是健全融入共管机制。搭建流出地党支部与流入地党支部的沟通交流平台，根据其职业特点、分布状况、生活条件等有针对性地确定年度工作目标任务，有效调动党员参与社会管理服务的积极性，让流入变融入，实现流动党员与党组织双向奔赴。今年以来，全县流动党员主动参与流入地党组织便民服务、敬老助残、文明劝导等志愿活动〔...〕余人次。三是健全返乡创业激励机制。积极对接农业农村、人社等部门，为流动党员提供就业岗位，加大政策扶持和项目支持，鼓励引导流动党员返乡就业创业。比如〔...〕响应乡村振兴的号召返乡创业，通过选举转变身份角色担任〔...〕村（社区）书记，带领群众发展蜜薯、金牧粮草等特色农产品种植，不断壮大集体经济，实现〔...〕村闲散劳动力〔...〕余人就近务工，有效带动了周边群众就业增收。三、存在问题从基层工作实践看，流动党员管理虽取得了一定成效，但还存在不少困难和问题，主要表现在以下三个方面：一是流入党员底数难摸清。一方面区外流入党员多为进城短期务工，流动地点不固定；另一方面部分党员自我要求不严，到达新地点后不主动找当地党组织，成为挂名党员隐形党员，造成流入地党组织身份甄别困难。二是流出党员管理有短板。外出务工流动党员呈现工作不稳定、流动区域大、从业范围广等特点，且部分工作单位未建立党组织或居住地党组织不愿接收等原因，造成两不找和两不管现象，流动党员参加组织生活不规范，党员日常教育管理流于形式。三是信息系统未能充分发5/5挥。目前，全国党员管理系统虽已设置流动党员模块，但其功能性仅限于转接组织关系，基层操作使用的便捷性还有待提升，未能实现流动党员信息化高效管理。四、工作建议新形势下，推动流动党员管理理念、管理方法的创新，已经成为组织工作的必然选择，补充三个方面不成熟的建议：一是整合各部门合力，切实摸清流入党员底数。搭建与公安、统计、人社、市场监管等多部门的常态化沟通机制，加大对流动人口、外来务工人员的政治面貌方面的排查甄别，及时掌握辖区货车司机、外卖员等流动性较大人员情况，通过纳入党组织管理最大程度消除隐形党员等不规范问题。二是健全管理网络，解决党员难找组织的问题。建议全国一盘棋谋划，从省市层面，依托在外招商服务站、驻外机构等，加大在各地建设流动党员驿站力度，为我省流动党员纳入组织管理，融入组织建设搭建桥梁。三是创新管理方式，提升信息化建设水平。以互联网＋为切入点，依托全国党员管理系统，加大流动党员模块开发和管理，共享流动党员信息，让管理更加高效，服务更加及时，措施更有针对性。