区委书记在区纪委理论学习中心组学习党的十八大以来纪检监察工作成效和经验专题研讨会上的发言

区委书记在研讨会上强调深入学习十八大以来纪检监察工作经验与成效，加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。下面是网友整理分享的区委书记在区纪委理论学习中心组学习党的十八大以来纪检监察工作成效和经验专题研讨会上的发言相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

区委书记在区纪委理论学习中心组学习《党的十八大以来纪检监察工作成效和经验》专题研讨会上的发言同志们：按照区委理论学习中心组学习安排，近期我系统研读了《党的十八大以来纪检监察工作成效和经验》专题汇编材料，深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，深刻感悟新时代纪检监察工作的历史性成就和制度性成果。下面，我结合工作实际，从三个方面汇报学习体会。一、学深悟透，深刻把握新时代纪检监察工作的历史性成就（一）政治监督的精准性实现新突破。党的十八大以来，纪检监察机关始终把“两个维护”作为政治监督根本任务，探索形成“清单化明责、常态化督责、精准化问责”的监督闭环。从脱贫攻坚到疫情防控，从“六稳六保”到共同富裕示范区建设，纪检监察机关紧扣党中央重大决策部署跟进监督，创新开展“嵌入式”“驻点式”“巡回式”监督，推动政治监督具体化常态化。以我区为例，近年来围绕长三角一体化发展、数字化改革等重大战略，建立“一项目一专班”监督机制，发现并整改政策落地“中梗阻”问题127个，问责履职不力干部23人，确保党中央政令畅通、令行禁止。（二）正风肃纪的系统性取得新成效。从中央八项规定破题，到纠治“四风”树新风，纪检监察机关以“小切口”推动“大变局”。数据显示，党的十九大以来，全国共查处违反中央八项规定精神问题62.6万件，党纪政务处分55.8万人。我区在实践中构建“大数据筛查+群众监督+专项治理”立体化监督模式，开发“四风”问题预警平台，整合税务、公车管理等数据资源，精准发现隐形变异“四风”问题。针对基层反映强烈的“文山会海”问题，推动建立发文开会负面清单，全区性会议同比减少37%，让干部有更多时间抓落实。（三）反腐惩恶的震慑力形成新常态。“打虎”“拍蝇”“猎狐”多管齐下，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。全国纪检监察机关立案审查调查中管干部624人，处分厅局级干部2.6万人、县处级干部23.9万人。我区坚持“全周期管理”理念，构建“受贿行贿一起查”的联合惩戒机制，建立行贿人“黑名单”制度，对5家涉案企业实施市场准入限制。在基层治理领域，开展村级集体“三资”管理专项整治，追回资金1.2亿元，推动建立“三资”智慧监管平台，相关做法获中央纪委国家监委推介。二、以案为鉴，清醒认识当前纪检监察工作的短板不足（一）“四风”问题隐形变异亟待破解虽然“舌尖上的浪费”“车轮上的腐败”得到有效遏制，但新变种不断出现。有的以“专家评审费”名义违规发放津补贴，有的借“招商引资”之名组织变相公款旅游。我区在监督检查中发现，某单位将超标准接待费用转嫁至下属企业报销，某街道通过虚列会议支出套取资金购买高档烟酒。这些现象表明，作风建设必须常抓不懈、久久为功，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。（二）监督执纪“最后一公里”仍需打通基层监督存在“熟人社会”掣肘，个别纪检监察干部存在“老好人”思想。我区在村社巡察中发现，某村书记利用职务便利，在工程招投标中暗箱操作，连续5年未被发现。这暴露出基层监督存在“上级监督远、同级监督软、群众监督弱”的问题。必须创新监督方式，推广运用“小微权力”监督平台，让群众动动手指就能参与监督，真正实现“阳光是最好的防腐剂”。（三）干部队伍能力素质面临新挑战随着监督对象数字化转型，纪检监察干部本领恐慌问题日益凸显。我区在查办某平台经济领域腐败案件时，因缺乏大数据取证能力，导致关键证据固定滞后。这警示我们，必须加强纪检监察干部数字化监督能力培训，建立“实战实训+跟班学习+导师帮带”培养机制，着力培养既懂党纪法规又懂信息技术的复合型人才。三、勇毅前行，以高质量纪检监察工作护航现代化建设（一）聚焦国之大者，构建政治监督新格局。要完善习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实机制，建立学习-部署-落实-反馈全链条闭环。在学习环节，通过党委（党组）理论学习中心组专题学、党支部三会一课深入学、党员干部个人自主学三级联动机制，确保学深悟透精神实质；在部署环节，实行任务清单+责任清单+时限清单三单管理，将总书记重要指示细化为可量化、可考核的具体任务；在落实环节，建立周调度、月通报、季评估动态跟踪机制，对重大项目实行红黄蓝三色预警；在反馈环节，构建整改清单+成效清单+制度清单评估体系。当前要重点围绕数字经济创新提质一号发展工程、营商环境优化提升一号改革工程等省委决策部署，开展政治监督护航行动。探索建立纪巡审联动监督模式，通过纪检监察机关政治监督、党委巡察政治体检、审计部门经济体检的深度融合，对重大项目实行立项监督、过程跟踪、成效评估全周期管理。我区已试点对亚运会配套工程开展联合监督，通过嵌入式监督发现招投标环节问题12个，推动问题整改率达98.6%，相关经验将在全区推广，并探索建立重大项目廉洁档案制度。（二）坚持系统施治，拓展三不腐一体推进新路径。要做实以案促改、以案促治，深化一案五必须机制：必须召开专题民主生活会，让班子成员在红脸出汗中查找制度漏洞；必须制发纪检监察建议书，明确整改时限和责任主体；必须开展警示教育，用身边案教育身边人；必须推动建章立制，建立问题清单+整改清单+预防清单闭环；必须进行整改评估，实行整改单位自评+主管部门核验+纪检监察机关验收三级评估。针对工程建设领域腐败易发多发问题，推动建立廉洁工程创建标准，实行廉洁承诺+风险抵押金制度，要求项目负责人按合同价款1%-3%缴纳廉洁保证金。加强新时代廉洁文化建设，打造运河清风教育专线，串联区内12个廉洁文化阵地，开发清风号水上巴士专线；开展青年说清廉系列活动，组织90后干部自编自导廉政微电影；实施廉洁家风培育工程，通过廉洁家书家风故事会等形式，让清正廉洁成为**的鲜明标识，相关做法获《中国纪检监察报》专题报道。（三）深化改革创新，激发基层监督新动能。要推进纪检监察工作数字化改革，建设数智纪检平台，集成政治监督、作风建设、审查调查等模块，开发四风问题预警、民生资金比对、巡察问题整改等12个智能应用场景，实现一屏掌控、一键直达。在基层探索片区协作+提级监督模式，将全区划分为3个监督片区，建立1名班子成员+1个纪检监察室+N个派驻机构协作机制，破解基层监督人情干扰难题。加强村社监察工作联络站建设，实行站长轮值+交叉监督制度，将全区142个村社监察联络站长划分为7个监督小组，每季度开展交叉检查，重点监督三资管理、工程招标等事项。针对监督中发现的小微权力运行问题，开发村务e监督平台，设置三务公开在线质询满意度测评等功能，让群众通过扫码就能参与监督，相关经验在全省基层监督工作推进会上作交流发言。同志们，全面从严治党永远在路上、一刻不停歇！我们要始终保持赶考的清醒与坚定，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，像钉钉子一样一锤接着一锤敲，像接力赛一样一棒接着一棒跑，持续净化政治生态、激扬清风正气。让我们以全面从严治党的新成效，为打造世界一流社会主义现代化国际大都市立牢精神之钙、把稳作风之舵、夯实纪律之基，在新的赶考之路上交出让党和人民满意的优异答卷！谢谢大家！