市委组织部部长研讨发言以高度的责任感使命感持续推动组织工作高质量发展

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市委组织部部长研讨发言：以高度的责任感使命感持续推动组织工作高质量发展尊敬的各位领导、同志们：在全党全国深入学习贯彻党的二十大精神，奋力推进社会主义文化强国建设的关键时期，我们聚焦习近平文化思想开展专题研讨，具有极其重大的现实意义和深远的历史意义。习近平文化思想是新时代党领导文化建设实践经验的理论总结，是马克思主义文化理论中国化时代化的最新成果，为我们在新的历史起点上继续推动文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明提供了强大思想武器和科学行动指南。作为市委组织部部长，我深刻认识到组织部门在推动文化传承发展中的责任与使命，下面，结合组织工作实际，谈几点学习体会。一、深刻领悟习近平文化思想的重大意义，增强学习贯彻的思想自觉和行动自觉（一）从历史维度看，习近平文化思想是对中华文化发展规律的深刻把握。中华文化源远流长、博大精深，是中华民族独特的精神标识，是当代中国文化的根基，是维系全世界华人的精神纽带，也是中国文化创新的宝藏。习近平文化思想站在中华民族五千多年文明传承的高度，深刻揭示了中华文化发展演进的内在逻辑，强调坚定文化自信，坚持走中国特色社会主义文化发展道路。这一思想让我们认识到，中华文化是我们民族的“根”和“魂”，只有扎根于中华文化的深厚土壤，才能让中国特色社会主义文化枝繁叶茂、生机勃勃。我们组织部门在选拔任用干部、培养人才时，要注重引导干部人才从中华优秀传统文化中汲取智慧和力量，增强对民族文化的认同感和自豪感，以坚定的文化自信推动各项事业发展。（二）从现实维度看，习近平文化思想是应对复杂国际文化挑战的有力武。当今世界正经历百年未有之大变局，不同文化之间的交流、交融、交锋日益频繁，意识形态领域的斗争复杂尖锐。一些西方国家凭借其文化传播优势，试图传播西方价值观，对我国进行文化渗透和意识形态颠覆。在这样的背景下，习近平文化思想为我们筑牢了思想防线，提供了科学的理论指引。它强调坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。我们组织部门要切实履行好职责，把加强干部队伍的意识形态建设作为重要任务，通过培训、考核等方式，提高干部的政治敏锐性和政治鉴别力，确保在文化交流交融交锋中始终保持清醒头脑，坚定立场。（三）从未来维度看，习近平文化思想是建设社会主义文化强国的行动指。实现中华民族伟大复兴，需要物质文明极大发展，也需要精神文明极大丰富。建设社会主义文化强国是实现中华民族伟大复兴的重要支撑。习近平文化思想明确了新时代文化建设的目标任务、战略路径和重大举措，为我们描绘了文化强国建设的宏伟蓝图。组织部门要围绕这一目标，积极营造有利于文化创新创造的良好环境，选拔培养一批德才兼备、锐意创新的文化人才队伍，为文化强国建设提供坚实的组织保障和人才支撑。二、准确把握习近平文化思想的核心要义，切实将其贯彻到组织工作全过程（一）坚持党管文化原则，确保文化建设正确方向。党管文化是党的文化领导权的重要体现，是文化建设沿着正确方向前进的根本保证。组织部门作为党委的重要职能部门，要切实履行好党管文化的政治责任。一方面，要选优配强文化领域领导干部。坚持好干部标准，注重选拔政治素质过硬、文化素养较高、具有丰富文化工作经验和创新能力的干部充实到文化部门领导岗位，打造一支忠诚干净担当的文化干部队伍。另一方面，要加强对文化人才的政治引领和政治吸纳。建立健全文化人才思想政治工作机制，通过开展主题教育、培训研讨等活动，引导文化人才坚定不移听党话、跟党走，自觉把个人的艺术追求融入党和人民的事业之中。（二）聚焦培养时代新人，筑牢文化传承发展根基。培养担当民族复兴大任的时代新人，是文化传承发展的必然要求。组织部门要把培养时代新人作为一项战略任务抓紧抓好。一是加强理想信念教育。将理想信念教育贯穿干部教育培训全过程，通过开展专题培训、现场教学等方式，引导广大干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。二是注重实践锻炼。有计划地选派干部到文化工作一线、基层艰苦地区挂职锻炼，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，提高解决实际问题的能力和文化服务水平。三是完善激励机制。建立健全干部考核评价机制，将文化工作实绩作为干部考核评价的重要内容，对在文化建设中表现突出、成绩显著的干部给予表彰奖励和提拔重用，激发广大干部投身文化建设的积极性和主动性。（三）推动文化创新创造，激发文化发展活力。创新是文化繁荣发展的必由之路。组织部门要积极营造鼓励创新创造的良好氛围，为文化人才提供广阔的发展空间。一是搭建创新平台。加强与文化企业、科研机构的合作，建立一批文化创新基地和研发中心，为文化人才开展创新实践提供平台支持。二是鼓励创新探索。尊重文化人才的创新精神和创造活力，鼓励他们在文化内容形式、体制机制、传播手段等方面进行大胆探索和创新，对创新成果给予充分肯定和奖励。三是加强人才交流合作。积极组织文化人才参加国内外文化交流活动，拓宽视野，学习借鉴先进文化理念和创作经验，促进不同文化之间的交流融合，推动本地文化创新发展。三、以学习贯彻习近平文化思想为契机，不断提升组织工作服务文化建设的能力水平（一）加强自身学习，提高政治素养和文化底蕴。组织部门干部作为管干部的干部、管党员的党员，必须先学一步、学深一层，带头学习贯彻习近平文化思想。要通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，深入学习领会习近平文化思想的丰富内涵和精神实质，不断提高自身的政治素养和文化底蕴。同时，要注重将学习成果转化为实际工作能力，切实增强运用科学理论指导文化建设的本领。（二）改进工作方法，增强组织工作针对性和实效性。在服务文化建设过程中，组织部门要不断改进工作方法，提高工作的科学化水平。一是坚持问题导向。深入调研文化领域存在的突出问题和薄弱环节，找准组织工作与文化建设的结合点和切入点，有针对性地制定工作措施，解决实际问题。二是注重分类指导。根据不同文化领域、不同文化单位的特点和需求，分类施策，精准发力，提高组织工作的针对性和实效性。三是加强协同配合。文化建设是一项系统工程，需要各部门各单位共同努力。组织部门要加强与宣传、文化、教育等部门的沟通协调，建立健全工作协同机制，形成工作合力，共同推动文化建设取得新成效。（三）强化作风建设，树立组织部门良好形象。组织部门作为党委的重要窗口，其作风形象直接关系到党委在人民群众中的威信和形象。在服务文化建设过程中，组织部门干部要始终保持严谨细致、务实高效的工作作风，认真对待每一项工作任务，确保工作质量。要严格遵守组织人事纪律，坚持原则，公道正派，清正廉洁，自觉抵制各种不正之风。要加强与文化人才的沟通交流，关心他们的工作和生活，积极为他们排忧解难，以良好的作风赢得文化人才的信任和支持。同志们，学习贯彻习近平文化思想是一项长期而艰巨的任务。我们组织部门要以高度的政治责任感和使命感，把学习贯彻习近平文化思想与做好组织工作紧密结合起来，切实履行好职责使命，为推动全市文化繁荣发展、建设社会主义文化强国作出新的更大贡献！谢谢大家！