机关单位要带头落实“过紧日子”中心组研讨发言材料（精选5篇）

机关单位应厉行节约，合理规划预算，严格控制开支，树立良好示范作用，如何更有效地落实这一要求？下面是网友整理分享的机关单位要带头落实“过紧日子”中心组研讨发言材料（精选5篇）相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

机关单位要带头落实“过紧日子”中心组研讨发言材料党中央提出党*府要带头“过紧日子”的要求，把有限*用在经济社会发展的关键部位和薄弱环节，体现了中国共产党站稳人民立场、心怀“国之大者”、勇于“刀刃向己”的情怀和魄力，是新时代中国共产党人初心和使命的集中体现。各级党政组织、机关单位、党员干部，作为经济社会发展的组织者、领导者、参与者，应当大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约、反对浪费的优良作风，强化“*”经费管理，努力降低机关单位运行成本，更好节用*,真正做到用机关单位的“紧日子”换取百姓“好日子”,为全社会涵养崇清尚俭、厉行节约、反对浪费的良好风尚作出示范和表率。一、强化宣传教育，营造厉行节约、反对浪费的浓厚氛围*大力开展能源*“国情”教育。要在党政机关单位大力宣传我国能源*的实际状况，唤醒机关单位工作人员艰苦奋斗、勤俭节约的传统意识，形成“节约光荣、浪费可耻”的舆论导向。引导干部职工规范职务消费行为，增强节约能源*的紧迫感和责任感。*引导机关单位工作人员树立正确的节约意识。机关单位节约不等于节省，而在于合理消费，节省不必要的开支，降低行政成本。节约不是作秀，要发自内心，形成*理念、*习惯。节约要以人为本，不能以降低工作环境的质量、损害工作人员的身体健康为代价。机关单位节约的目的是降低能源的消耗，不是降低公共服务的标准。*积极培育节俭机关单位文化。以节俭的精神文化所蕴含的精神动力以及内聚力、向心力、聚合力，规范约束机关单位工作人员的思想、观念、道德和行为，从而促进和带动节约型社会建设。二、强化内部管理，切实降低机关单位运行成本*把节能节约理念和要求贯穿到业务工作的各个环节。机关单位要切实贯彻节约能源*的基本国策，坚持节约优先的方针，杜绝和减少决策失误造成的能源*浪费，保护和用好有限的能源*;积极鼓励能源*节约新技术、新产品的研发与推广应用，强制淘汰消耗高、污染重、技术落后的工艺和产品；制定有利于能源*节约的价格和财税政策，引导社会形成健康、文明、节约的消费模式。*突出工作重点。要把机关单位节能工作的重点首先放在能耗多、影响大的重点领域和关键环节。突出抓好党政机关单位办公建筑节能、公务用车节能。要选好试点和示范项目，创建*节能型机关单位、节能型医院、节能型学校等。*推行低碳办公，提高行政效率。要加强对办公大楼的改造，大力推进公务用车节能工作，严格*项目规模控制及节能管理。加强办公室日常节能管理，推进信息化智能化建设，鼓励“无纸化”办公等。挖掘“低碳细节”,真正做到低碳办公。三、强化机关单位低碳采购，鼓励低碳节能产品、技术应用在新时期，要做好机关单位低碳采购工作。首先，要严格遵守政府采购节能产品、环境标志产品相关法规，认真落实低碳采购。其次，鼓励低碳产品、低碳技术的研发和引进，率先使用并推广节能技术及设备。机关单位应积极推动节能环保理念贯穿于产品研发、设计、制造的整个过程，率先应用低碳产品和低碳技术，为其他部门树立榜样。第三，加强机关单位采购人员管理，严格落实岗位责任制和责任追究制度，确保机关单位低碳采购工作的顺利开展。检视学习贯彻“过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题存在的突出问题(一)“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”方(二)在维护中央权威和集中统一领导方面。(三)在践行宗旨、服务人民方面。(四)在求真务实、狠抓落实方面。(五)以身作则、廉洁自律方面。(六)对照履行全面从严治党政治责任方面。(七)对照“树立和践行正确政绩观”方面。(八)对照反面典型案例举一反三进行剖析。(九)对照反面典型案例对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面。二、产生问题的原因分析三、改进措施面。根据市委、区委关于主题教育专题民主生活会相关要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任，树立和践行正确政绩观，对照反面典型案例举一反三进行剖析等9个方面，深入查找自身存在的问题和不足，分析问题根源，并明确今后的改进方向和整改措施。我将认真对照检视，确保问题的全面梳理和有效解决。一、存在的突出问题(一)对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”方面。能够将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的学习当作一门必修课长期坚持，并结合工作实际加以理解和运用，但仍存在不足。一是在抓学习的自觉性上还存在差距。个别班子成员从讲政治的高度抓学习、抓转化的力度还不够。理论学习碎片化、表面化、形式化问题还不同程度存在，基本满足于上级安排什么就学什么,强调什么就突出什么,坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命方面还存在一定的差距。二是在学以致用的务实性上还存在不足。自觉把习近平新时代中国特色社会主义理论学习成果，转化为☆人才培养模式的实践和理论探索，放在☆建设大背景下来思考的力度还不够。对各自分管领域工作的新形势、新问题所形成的判断形势、研究谋划发展、有效推进工作的科学方法论学习掌握不够精准，从“政治三力”的角度强化和树立战略思维、辩证思维、历史思维方面仍有不足。(二)在维护中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位不够高。常委班子作为全县各项工作核心中枢，在面对经济高质量发展处于转型升级关键期、换挡期，思想认识、工作思路、方式方法等方面距离上级党委要求还有不足。比如，有的班子成员从思想认识缺乏高度，对影响全省发展和稳定的一些关键问题，从政治上、全局上深入思考研究不够，有的在重大政治问题表态上慷慨激昂，遇到具体问题不表态、绕着走，表率作用发挥不明显。二是对“两个确立”的决定性意义感悟不够深刻。班子成员对“两个确立”理解掌握的深度和广度不够，系统钻研蕴含其中的理论依据、历史依据和实践依据下的功夫不足，知其然不知其所以然。例如，由于常委班子对“两个确立”的重大意义理解不透彻、感悟不深刻，没能很好示范带动全县各级党员干部把捍卫“两个确立”转化为践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。(三)在践行宗旨、服务人民方面。一是主动深入基层一线“破题”的意识还不够强。班子成员在互相交流中感到，随着近几年各项工作压力的加大，各种考核任务的增多，部分领导群众观念有所弱化，有时坐等上门多，主动问需少，同师生主动沟通、主动关心少，扑下身子走进师生身边，近距离听取师生心声做的还不够。二是为群众服务的责任“担子”抗的还不够稳。对当前广大一线教职工群体多样化、多层次、多方面的精神文化需求关注不多、调研不深、了解不够，存在渠道单一、方法简单的情况。(四)在求真务实、狠抓落实方面。一是斗争精神仍显缺乏。对今年党和国家大事多、喜事多、要事多的实际，各种敌对势力意识形态领域斗争尖锐复杂，虽然班子成员都能够做到对手机网络特别是微信群、朋友圈上一些与主流声音不相符的观点言论做到自己不信不传，但坚决反击、果断批驳、及时提醒做得不够，斗争精神不够坚决。二是开拓创新能力不足。个别班子成员工作时间较长、任务压力较大，开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，面对身边个别党员干部“庸懒散”现象、工作“粗浅慢”、利益斤斤计较、纪律“宽松软”隐患等现象，未能很好落实政治思想教育工作领导责任，优秀教师入党“上热中温下冷”的现象依然存在。(五)以身作则、廉洁自律方面。参加工作以来，能够坚守纪律底线，落实廉洁自律相关要求，做到严以律己、宽以待人，但仍存在问题。一是有时工作讲排场。认为梨花节游客众多，在区内影响力较大，又有媒体宣传报道，要求开幕式时的舞台装扮要讲究一点，将舞台铺上红毯，便于展现节目效果。二是偶尔下村检查工作，到了午饭时间，村干部邀请在便民服务中心用工作餐，为了节约时间下午继续开展工作，增进与村干部的感情，就同意了。(六)对照履行全面从严治党政治责任方面。作为政府主要负责人，我能做到认真落实全面从严治党责任，把严的作风、实的举措落实到基层，但仍存在不足。一是落实党风廉政“一岗双责”有差距。与负责机关食堂管理、政府采购、财务管理、招商引资等重点岗位人员谈心谈话、沟通思想的频率较低，主要以集体廉政谈话为主。二是对村级财务和集体经济财务状况过问和监督不够，对重点项目各环节存在的廉政风险提醒和风险一有效措施少。(七)对照“树立和践行正确政绩观”方面。能够树立和践行正确政绩观的系列重要论述进行深入学习，积极投身党和人民的事业，但对照其要求还存在不足。一是全面把握正确政绩观的基本内涵和实践途径还不够，结合自身工作对“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩的问题”深入思考和付诸行动不够。二是有时工作没有做好，会过于担心领导否定自己而影响自己的前途，心情焦虑着急而倍感压力，不能用平常心对待。(八)对照反面典型案例举一反三进行剖析。近年来，我镇大力实施农村人居环境整治，出台“农村人居”环境整治网格化管理清单》、农村人居环境治理“积分制”实施细则》深入开展“蓝天、碧水、宁静、绿地、田园”五大行动，取得了明显成效。对照反面典型案例，我在全镇人居环境整治工作上还存在不足。一是在日常工作中对抓人居环境整治重视程度不够。将主要精力放在经济发展、招商引资、乡村振兴等方面。(九)对照反面典型案例对照党政机关过“紧日子”厉行节的反对浪费方面。一是在本职工作中，在主动作为和履职尽责这两个方面还是做得不够好。领导还是要为我的任务操心，总会提醒几句生怕我忘记。二是在践行勤俭节约、艰苦朴素的生活准则方面做的还是不够好，没有彻底内化于心、外化于行。虽然要求孩子艰苦朴素，厉行勤俭节约。但在生活中还是对孩子很“舍得”,只要“有求”大多都会“必应”。(十)其他需要说明的事项。本人严格执行领导干部个人重大事项报告制度，如实报告个人有关事项，如实填报“领导干部”个人有关事项报告表》。二、产生问题的原因分析1.从政治方面。理想信念还不够坚定，日常自我感觉理想信念是坚定的，是经得起考验的，但从个人思想上、工作中存在的诸多问题看，理想信念远远没有达到坚定的地步，提升的空间还很大。政治学习主动意识不够强，对党的理论学习不够扎实，没有及时提高自己的思想政治觉悟，造成政治敏感性和洞察力不足，不善于运用党的科学理论武装自己的头脑，透过事物表象把握本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。贯彻上级决策部署还不够有力，与上级要求存在一定差距，贯彻落实中通盘考虑不够全面，结合实际创造性开展工作还不够，敢打硬战、善打硬仗的精神欠缺，面对急难险重任务，缺少敢于斗争的精神。2.从思想方面。存在好人主义、形式主义，对于工作中存在的问题，有时候碍于情面能不提的就不提，能不管的就不管，有时只求形式，不求落实，只求是否做了，不求做的好坏。缺乏批评和自我批评的勇气，不敢面对自己存在的毛病和不足，怕丢了面子，对别人错误的言行即便有不同的看法，不敢当面指出来，怕伤了和气。3.从党性方面。为人民服务的宗旨观念不够牢固。对待群众不能始终保持热情服务的态度，工作繁忙时容易急躁，态度不够和蔼，缺乏耐心，有时过多考虑个人得失，存有“事不关己高高挂起”的思想。执行组织纪律不够严格，对无组织无纪律的自由主义行为，以及有损团结的言行，批评不力教育不力制止不力，对少数党员干部出现的在原则问题和大是大非面前头脑糊涂立场摇摆，以及口无遮拦毫无顾忌等有违政治规矩的现象，提醒不到位，制止不够彻底坚决。作风建设上仍存在短板，没有对自身作风问题进行深入剖析，与自己的思想交锋不够深刻和激烈，党员先锋模范作用发挥不明显、不充分。四是党建工作存在依赖性，对党建工作研究少，抓的时紧时松，习惯于“上传下达”,满足于“照搬照抄”,开展党建工作的主动性和原创力还不够。4.从世界观、人生观、价值观方面。存在唯心主义，遇到问题往往从主观意愿出发，以个人为中心，很少考虑客观情况，随心所欲的干工作，与实际相结合的少。马克思主义事业观树的不牢固，没有站在党和人民的角度看待事业，导致事业心和责任心不强，缺乏艰苦奋斗、敬业爱业的精神。有时对个人利益看得较重，经常计较个人得失，做不到大公无私、公而忘私和先公后私，思想境界还需要提升。三、改进措施1.在理论学习方面。一是提高对学习理论知