深入贯彻中央八项规定精神学习教育公务接待调研报告

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报告详述了贯彻中央八项规定精神的学习教育情况及公务接待调研成果,展现了作风建设新气象!下面网友分享多篇相关内容供您参考学习,希望有您喜欢的。

1/8深入贯彻中央八项规定精神学习教育公务接待调研报告深入贯彻中央八项规定精神学习教育公务接待调研报告在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要时期,按照上级统一部署,我们组成调研组深入全市6个县区和8个市直机关单位,围绕公务接待工作开展专题调研。调研采用实地走访、座谈交流、资料查阅、问卷调查等方式,全面了解当前公务接待工作现状,深入查找存在的问题和不足,为进一步规范公务接待行为、推动作风建设常态化长效化提供有力支撑。一、基本情况调研期间,我们先后走访了东城区、西城区、南城区、北城区、开发区、高新区等6个县区,以及市政府办公室、市发改委、市财政局、市人社局、市教育局、市卫健委、市交通局、市住建局等8个市直机关单位。通过座谈交流,共收集有效问卷126份,查阅公务接待档案资料300余份,涉及20xx年以来公务接待活动580余次,接待费用总计万元。从调研情况看,党的十八大以来,特别是中央八项规定出台后,各级各部门认真贯彻落实相关要求,公务接待工作总体规范有序,接待标准明显降低,接待费用大幅压减,厉行节约、反对浪费的良好风尚基本形成。2025年上半年全市公务接待费用较20xx年同期下降%,接待批次减少%,平均接待标准下降%。二、主要做法(一)强化制度建设,织密规范管理制度网。各单位普遍建立健全公务接待管理制度,严格执行一函三单规定。东城区制定出台《公务接待管理实施细则》,明确接待审批程序、标准范围、监督管理等具体要求,做到有章可循。市财政局建立公务接待预算管理制度,将接待费用全部纳入部门预算,实行总量控制、分类管理。市教育局推行公务接待清单管理,建立接待台账,做到一事一记、账目清楚。西城区探索实施公务接待阳光管理,定期公开接待情况,主动接受社会监督。(二)严格执行标准,坚持勤俭节约办接待。各单位严格按照规定标准安排公务接待,坚决杜绝超标准、超范围接待。南城区严格执行工作餐标准,工作餐费用控制在每人每天80元以内,不提供烟酒,不安排娱乐活动。市人社局推行简餐制接待,以工作餐为主,菜品搭配合理,分量适中,有效避免餐饮浪费。北城区建立接待用餐光盘行动督查机制,安排专人督促就餐人员厉行节约,杜绝浪费现象。(三)加强监督检查,确保制度执行到位。各单位建立公务接待监督检查机制,定期开展专项检查。开发区纪工委每季度对各部门公务接待情况进行检查,重点查看接待审批手续、费用开支、接待标准等,发现问题及时纠正。市住建局建立内部监督制度,由局纪检组负责监督公务接待活动,确保各项规定执行到位。高新区实行公务接待双签字制度,接待活动必须经分管领导和财务负责人双重审核签字方可报销。3/8三、存在问题(一)制度执行存在偏差,规范意识有待提升。一是执行一函三单制度不够严格。调研发现,14个单位不同程度存在无公函接待、公函不规范等问题,占比达到%。〔...〕县区政府办公室2024年共安排公务接待42次,其中8次无正式公函,3次公函要素不全。〔...〕市直单位存在同一公函安排多次工作餐现象,违背一函一餐原则。二是接待标准把握不够精准。部分单位对公务接待政策理解不深,标准掌握不准,存在超标准接待情况。〔...〕县区2024年安排接待活动中,有6次接待费用超出规定标准15%以上。三是接待程序履行不够规范。个别单位事前审批不严格,事后登记不及时,接待清单填写不完整。〔...〕机关单位2024年接待档案中,有11份接待清单要素缺失,未详细记录接待对象、时间、费用等关键信息。(二)监督管理存在盲区,风险防控不够到位。一是日常监督检查力度不够。部分单位对公务接待监督重视不足,检查频次偏少,监督流于形式。〔...〕县区2024年仅对公务接待开展2次专项检查,发现问题整改不够及时。二是财务管理监督不够严格。个别单位财务人员对公务接待相关规定掌握不全面,审核把关不严格。〔...〕单位财务科在报销审核中,对明显超标准的接待费用未能及时发现制止。三是外部监督机制不够完善。部分单位公务接待透明度不高,群众监督渠道不够畅通,社会监督作用发挥不充分。(三)思想认识存在误区,责任意识需要强化。一是对公务接待规定重视程度不够。部分干部对落实中央八项规定精神的重要性认识不足,认为公务接待是小事,放松了要求。〔...〕单位主要负责同志在座谈中表示,接待标准差一点没关系,关键是把工作做好,反映出思想认识上的偏差。二是存在盲目攀比心理。个别单位担心接待标准低会影响工作,存在别人怎么接待我们也怎么接待的错误观念。三是责任意识不够强。部分干部对公务接待中的违规行为缺乏敏感性,主动纠正问题的意识不强,存在睁一只眼闭一只眼现象。(四)制度机制还不完善,长效治理有待加强。一是制度建设还有短板。部分单位公务接待制度不够完善,操作性不强,与实际工作结合不够紧密。〔...〕县区公务接待制度制定于20xx年,至今未根据新形势新要求进行修订完善。二是协调配套机制不够健全。公务接待涉及多个部门,但缺乏有效的协调配套机制,部门间信息共享不够,监督合力有待增强。三是问责机制不够完善。对违反公务接待规定的行为,问责标准不够明确,问责力度不够强,威慑效果不够明显。四、原因分析(一)作风建设认识不够到位。部分党员干部对深入贯彻中央八项规定精神的重大意义认识不深,对作风建设的长期性、复杂性、反复性估计不足。有的认为中央八项规定主要针对高级干部,与自己关系不大;有的认为公务接待是工作需要,适当超标准无所谓;有的存在侥幸心理,认为小问题不会被发现。5/8这些错误认识直接影响了公务接待规定的严格执行。(二)管理制度还需完善细化。现行公务接待制度在〔...〕些方面还不够具体明确,操作性有待增强。比如,对于不同类型、不同规模接待活动的标准界定不够精准,对于特殊情况下的接待安排缺乏明确指导,对于监督检查的方式方法缺乏具体规范。制度的不完善为违规行为留下了空间。(三)监督执纪力度有待加强。一些单位对公务接待监督重视不够,监督制度不健全,监督方式单一,监督效果不明显。财务监督、审计监督、纪检监督等各种监督方式缺乏有效整合,监督合力没有充分发挥。对违规行为的查处力度不够,典型案例通报曝光不足,教育警示作用不够明显。(四)社会监督氛围还需营造。公务接待的透明度不够高,社会监督渠道不够畅通,群众监督作用发挥不充分。部分地方和单位对公务接待信息公开重视不够,公开内容不够详细,公开方式不够便民,影响了社会监督效果。同时,厉行节约、反对浪费的社会风尚还需要进一步培育和加强。五、对策建议(一)强化学习教育,筑牢思想防线。深入开展中央八项规定精神学习教育,教育引导广大党员干部深刻认识公务接待规范化的重要意义。一是抓好理论学习。认真学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,深入学习中央八项规定及其实施细则,准确把握公务接待的基本要求和具体规定。二是加强警示教育。定期通报违反公务接待规定的典型案例,用身边事教育身边人,增强党员干部的纪律意识和规矩意识。三是开展专题培训。针对财务人员、接待工作人员等重点群体,开展公务接待政策法规专题培训,提高业务能力和规范意识。(二)完善制度机制,织密制度笼子。结合实际情况,进一步完善公务接待制度体系,增强制度的针对性和操作性。一是修订完善管理制度。根据新形势新要求,及时修订公务接待管理办法,明确接待范围、标准、程序、监督等各个环节的具体要求。二是建立协调配套机制。加强部门间协调配合,建立信息共享机制,形成监督合力。财政部门要严格预算管理,审计部门要加强监督检查,纪检部门要强化执纪问责。三是健全监督制度。建立定期检查、随机抽查、重点督查相结合的监督机制,完善问题发现、整改、问责的闭环管理。(三)严格监督执纪,形成震慑效应。坚持严的主基调,对违反公务接待规定的行为坚决查处,形成强大震慑。一是加大监督检查力度。采取明察暗访、专项检查、交叉检查等方式,定期对公务接待情况进行监督检查。重点检查重要节点、关键时段的接待活动,发现问题及时纠正。二是严肃执纪问责。对违反公务接待规定的行为,不论涉及什么人,都要严肃查处,该批评教育的批评教育,该给予处分的给予处分,该追究领导责任的追究领导责任。三是强化通报曝光。定期通报违反公务接待规定的典型案例,发挥警示教育作用,营造不敢违、不能违、不想违的浓厚氛围。(四)创新工作方式,提升治理效能。运用现代信息技术7/8手段,创新公务接待管理方式,提升治理效能。一是推行信息化管理。建立公务接待信息管理系统,实现接待申请、审批、实施、报销全流程电子化管理,提高工作效率,便于监督检查。二是实施精准监督。运用大数据、人工智能等技术手段,对公务接待数据进行分析,及时发现异常情况,提高监督的精准性和有效性。三是加强社会监督。完善公务接待信息公开制度,主动接受社会监督。设立举报投诉渠道,鼓励社会各界监督公务接待工作。(五)注重统筹结合,推动协调发展。将规范公务接待工作与其他重点工作统筹推进,形成协调发展的良好局面。一是与作风建设相结合。把规范公务接待作为落实中央八项规定精神的重要内容,与纠治四风、整治形式主义官僚主义等工作统筹推进。二是与党风廉政建设相结合。将公务接待监督纳入党风廉政建设责任制考核内容,压实各级党组织和党员领导干部的责任。三是与业务工作相结合。在保证接待质量的前提下,合理安排接待活动,既要体现勤俭节约,又要有利于工作开展,实现节约与效率的有机统一。六、下一步工作安排(一)立即整改突出问题。针对调研发现的问题,各单位要立即开展自查自纠,建立问题清单,制定整改措施,明确完成时限。对于无公函接待、超标准接待等突出问题,要立即停止,严格整改。对于制度不完善、监督不到位等问题,要举一反三,完善制度,堵塞漏洞。(二)深化专项治理行动。在全市范围内开展公务接待专项治理行动,重点治理一函多餐、超标准接待、违规提供烟酒等问题。建立专项治理台账,实行销号管理,确保问题整改到位。同时,加强对整改情况的监督检查,防止问题反弹。(三)建立长效机制。总结调研成果和治理经验,建立健全公务接待长效机制。修订完善相关制度规定,加强业务培训,提升工作人员素质能力。建立定期评估机制,及时总结经验做法,不断完善工作措施。深入贯彻中央八项规定精神,规范公务接待工作,是一项长期的政治任务。我们要以这次学习教育为契机,持续用力、久久为功,推动公务接待工作不断规范化、制度化、科学化,为营造风清气正的政治生态作出积极贡献。

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