在全市征兵工作推进暨新兵教育动员会议上的讲话

会议强调了征兵工作的重要性，要求各级部门加强宣传动员，确保高质量完成征兵任务。以下是阿拉网友分享的“在全市征兵工作推进暨新兵教育动员会议上的讲话”，供您学习参考，希望有所用途！

在全市征兵工作推进暨新兵教育动员会议上的讲话同志们：今天，我们在这里召开全市征兵工作推进暨新兵教育动员会议，主要任务是深入学习贯彻习近平强军思想，全面落实党中央、国务院、中央军委关于征兵工作的决策部署，总结上半年征兵工作成效，分析当前面临的形势任务，部署下半年重点工作，进一步统一思想、凝聚共识，推动全市征兵工作再上新台阶，为建设巩固国防和强大人民军队输送更多优质兵员。参加今天的会议有市委常委、市人大常委会、市政府、市政协相关领导，市征兵工作领导小组成员单位负责同志，各县（市、区）征兵办公室主任及业务骨干，各乡（镇、街道）武装部长，以及部分即将入伍的新兵代表。刚才，*县征兵办公室、*区武装部、市公安局、市教育局分别作了汇报发言，讲的都很好，既总结了经验做法，也提出了务实举措，我都同意，大家一定要结合实际认真落实好。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。一、提高政治站位，深刻认识新时代征兵工作的重大意义征兵工作是国防和军队建设的基础性工程，是关系国家安全和发展全局的大事。习近平总书记多次强调，“强军之道，要在得人”，“征兵工作是建设巩固国防和强大人民军队的源头工程、基础工程”。我们必须从政治和全局的高度，深刻认识做好新时代征兵工作的极端重要性和现实紧迫性，切实增强责任感和使命感。一是从国家安全形势看，做好征兵工作是捍卫国家主权、安全、发展利益的必然要求。当前，国际形势复杂多变，地区冲突此起彼伏，霸权主义、强权政治依然存在，我国面临的安全威胁呈现出综合性、复杂性、多变性的特点。巩固的国防、强大的军队是维护国家主权、安全、发展利益的坚强后盾，而优质兵员则是建设强大军队的基础。近年来，我市每年为部队输送新兵余名，其中大学生新兵比例逐年提升，2024年达到了%，较2020年增长了*个百分点，为军队现代化建设作出了积极贡献。但我们也要清醒地看到，与新时代强军目标的要求相比，我市征兵工作在兵员质量、征集效率、服务保障等方面还存在一些差距和不足，需要我们下大力气加以解决。二是从强军兴军全局看，做好征兵工作是支撑军队现代化建设的迫切需要。当前，我军正朝着实现建军一百年奋斗目标阔步前进，军队的信息化、智能化水平不断提升，对兵员的科学文化素质、身体素质、思想道德素质提出了更高要求。大学生作为高素质青年群体，是军队人才培养的重要来源。近年来，我市积极响应国家号召，大力推进大学生征兵工作，通过出台激励政策、加强宣传引导、优化征集流程等措施，大学生新兵数量和质量均有明显提升。2024年，我市征集的大学生新兵中，本科及以上学历占比达到*%，较2022年提高了*个百分点，其中不少人在部队表现优异，*名新兵因训练成绩突出受到嘉奖，*名新兵在部队组织的技能竞赛中获得名次。这些成绩的取得，离不开各级各部门的共同努力，也充分体现了我市青年积极投身国防事业的责任担当。三是从地方发展实际看，做好征兵工作是服务地方经济社会发展的重要途径。一方面，军队是培养人才的大熔炉、大学校，青年在部队经过严格的训练和教育，能够锤炼意志品质、提升综合素质、掌握专业技能，退伍后回到地方，能够成为推动经济社会发展的重要力量。据统计，我市近年来退伍军人中，有*%自主创业或进入企业工作，其中人创办的企业年产值超过万元，带动就业余人；有%的退伍军人进入基层政权组织或事业单位工作，在乡村振兴、基层治理、应急救援等岗位上发挥了重要作用。另一方面，做好征兵工作能够增强全民国防意识，营造崇军尚武的良好社会风尚，凝聚起爱国拥军的强大合力，为地方经济社会发展创造稳定和谐的社会环境。四是从革命传统传承看，做好征兵工作是赓续红色基因、弘扬*精神的具体体现。我市作为革命老区，有着光荣的拥军优属、拥政爱民传统，在革命战争年代，无数*儿女踊跃参军、英勇杀敌，为中国革命的胜利作出了巨大牺牲和贡献。新时代，我们要继承和发扬这一优良传统，引导广大青年以革命先辈为榜样，自觉把个人理想融入国家发展和军队建设大局，积极投身国防和军队建设事业。近年来，我市充分利用红色资源开展征兵宣传，组织青年参观革命纪念馆、瞻仰烈士陵园、聆听老战士讲述革命故事，有效激发了青年的参军热情。2024年，全市应征报名人数达到余人，较2020年增长了%，其中有*%的报名青年表示，是受到革命传统教育的感召才决定参军的。二、肯定成绩不足，准确把握我市征兵工作的现状与形势近年来，在市委、市政府的坚强领导下，在各级各部门的密切配合和社会各界的大力支持下，我市征兵工作取得了显著成效，但同时也存在一些不容忽视的问题和不足。我们要客观总结成绩，深入分析问题，准确把握形势，为下一步工作奠定坚实基础。（一）上半年征兵工作取得的显著成效一是兵员征集质量稳步提升。通过严格落实征集标准、加强政治考核和体格检查、优化征集结构等措施，上半年我市共征集新兵名，其中大学生新兵名，占比达到*%，较去年同期提高个百分点；本科及以上学历新兵名，占大学生新兵总数的*%，较去年同期提高个百分点。兵员的文化素质、身体素质、思想素质均得到部队的充分肯定，%的新兵在部队新兵训练中表现优异，受到部队表彰。二是征兵宣传工作富有成效。各级各部门充分利用广播电视、网络媒体、户外广告、宣传栏等多种载体，广泛宣传征兵政策、军营生活、先进典型等内容，营造了浓厚的征兵氛围。上半年，全市共制作征兵宣传短片部、宣传海报张、宣传手册万册，在各类媒体发布征兵信息余条，组织征兵宣传活动场次，参与群众达万余人次。通过宣传，广大青年的国防意识和参军热情明显增强，应征报名人数较去年同期增长*%。三是征兵工作机制不断完善。市征兵工作领导小组定期召开会议，研究解决征兵工作中的重大问题；各级各部门密切配合，形成了齐抓共管的工作格局。在征集过程中，严格执行征兵政策规定，规范征集程序，做到了公开、公平、公正。同时，加强了对征兵工作的监督检查，严肃查处了征兵工作中的违纪违规行为，确保了征兵工作的顺利进行。四是新兵服务保障更加到位。为了让新兵安心服役，我市积极做好新兵入伍后的服务保障工作，落实了义务兵优待金、大学生入伍奖励金等政策，2024年共发放义务兵优待金万元、大学生入伍奖励金万元。同时，加强了与部队的沟通联系，及时了解新兵在部队的思想、学习、训练和生活情况，协调解决了新兵家庭遇到的实际困难*余件，解除了新兵的后顾之忧。（二）当前征兵工作存在的问题与不足一是部分地区对征兵工作重视程度不够。少数县（市、区）和乡（镇、街道）的领导干部对征兵工作的重要性认识不足，存在重经济发展、轻国防建设的思想，对征兵工作投入的精力不够，导致征兵工作进展不平衡。二是兵员征集面临的竞争压力增大。随着高等教育的普及和就业市场的多元化，越来越多的青年选择继续升学或就业，参军入伍的意愿受到一定影响。同时，其他地区也在加大征兵工作力度，出台了更加优惠的政策，对我市兵员征集形成了一定的竞争压力。三是征兵工作中的矛盾问题依然存在。在征兵过程中，还存在着一些矛盾和问题，如部分青年身体素质不达标、政治考核不合格、学历造假等。同时，征兵工作的信息化水平还不够高，信息共享不及时、不准确，影响了征兵工作的效率和质量。四是新兵跟踪教育管理有待加强。对新兵入伍后的思想动态、训练情况、生活适应等方面的跟踪了解不够及时、全面，针对性的教育引导和服务保障措施不够到位，导致少数新兵在部队出现思想波动、训练不适应等问题。（三）下半年征兵工作面临的形势与任务从全国形势来看，2025年是实现建军一百年奋斗目标的关键一年，征兵工作的任务更加艰巨、责任更加重大。中央军委明确要求，要进一步提高兵员质量，特别是要提高大学生新兵比例，确保为部队输送更多高素质兵员。从我市实际来看，下半年征兵工作面临着一些有利条件和不利因素。有利条件是，我市有着浓厚的爱国拥军传统，青年参军热情较高；市委、市政府对征兵工作高度重视，出台了一系列优惠政策，为征兵工作提供了有力保障。不利因素是，部分青年对军营生活缺乏了解，存在畏惧心理；就业市场竞争激烈，部分青年更倾向于选择就业或升学。面对新形势新任务，我们要坚定信心、迎难而上，充分发挥有利条件，积极克服不利因素，以更高的标准、更严的要求、更实的措施，扎实做好下半年征兵工作，确保圆满完成年度征兵任务。三、聚焦重点任务，扎实推进下半年征兵工作高质量开展下半年，我市征兵工作要坚持以习近平强军思想为指导，深入贯彻落实国家和省征兵工作会议精神，以提高兵员质量为核心，以大学生征集为重点，以规范征集程序为保障，全面提升征兵工作水平，确保圆满完成年度征兵任务。（一）大力提升兵员征集质量一是严把兵员政治考核关。政治考核是征兵工作的首要环节，直接关系到军队的纯洁性和战斗力。要严格按照政治考核标准和程序，对预征青年进行全面、细致、深入的考核，重点考核其政治立场、思想觉悟、道德品质、社会交往等方面的情况。要加强与公安、教育、民政等部门的协作配合，实现信息共享、联合审查，确保政治考核结果准确无误。对政治考核不合格的青年，坚决不予征集。上半年，我市在政治考核中，共淘汰不合格青年*名，有效保证了兵员的政治质量。二是严格执行体格检查标准。身体素质是军人履行职责使命的基础，要严格按照征兵体格检查标准，组织预征青年进行体格检查。要加强体检队伍建设，选拔业务精湛、责任心强的医务人员参加体检工作，并进行集中培训，提高体检工作水平。要严格执行体检程序，做到一人一档、逐项检查、全程监督，确保体检结果真实可靠。对体检不合格的青年，要做好解释说明工作，引导其正确对待。同时，要加强对预征青年的健康教育，引导其养成良好的生活习惯，提高身体素质。2024年，我市体检合格率为*%，较2023年提高了个百分点，但仍有提升空间，下半年要力争将体检合格率提高到%以上。三是加大大学生征集力度。大学生是高素质青年群体的重要组成部分，加大大学生征集力度是提高兵员质量的关键。要进一步加强与高校的沟通协作，建立健全高校征兵工作机制，明确高校在征兵工作中的职责和任务。要深入高校开展征兵宣传，通过举办征兵政策宣讲会、军营体验日、优秀退伍大学生座谈会等活动，让大学生深入了解军营生活和征兵政策，激发其参军热情。要落实好大学生征兵优惠政策，如学费补偿代偿、考研加分、考公定向招录等，为大学生参军提供有力支持。下半年，要确保大学生新兵比例达到*%以上，其中本科及以上学历新兵比例达到*%以上。四是优化兵员结构布局。要根据部队建设需要和我市青年特点，合理调整兵员结构布局。要加大对技术兵种、特种部队等急需兵员的征集力度，优先征集具有专业技能的青年。要注重兵员的地域分布平衡，避免出现兵员过于集中或过于分散的情况。同时，要加强对兵员的分类指导，根据不同兵种、不同岗位的要求，对预征青年进行针对性的培养和训练，提高其适应部队生活和履行职责使命的能力。（二）切实加强征兵宣传引导一是创新宣传方式方法。要适应新媒体时代的特点，充分利用微信、微博、抖音、快手等网络平台，制作发布形式新颖、内容丰富的征兵宣传作品，如短视频、动漫、H5等，提高宣传的吸引力和感染力。要加强与主流媒体的合作，在电视、报纸、广播等传统媒体上开设征兵专栏、专题节目，及时发布征兵信息，宣传征兵政策和先进典型。要注重发挥基层宣传阵地的作用，通过村（社区）宣传栏、广播喇叭、标语横幅等，将征兵政策送到千家万户。上半年，我市在抖音平台发布的征兵宣传短视频，累计播放量达到万次，点赞量达到万次，取得了良好的宣传效果，下半年要继续加大新媒体宣传力度。二是丰富宣传内容内涵。要深入宣传习近平强军思想，宣传我国国防和军队建设的辉煌成就，宣传军队的优良传统和作风，增强青年的国防意识和爱国情怀。要宣传征兵政策法规，详细解读征集条件、程序、优待政策等内容，让青年和家长清楚了解相关规定。要宣传优秀退伍军人的先进事迹，用身边人身边事感染激励青年，增强其参军的荣誉感和自豪感。要宣传军营生活的丰富多彩，展示军队的现代化建设成果，让青年对军营生活充满向往。三是突出宣传重点对象。要将宣传重点放在高校学生、高中毕业生、企业青年等群体上，针对不同群体的特点和需求，开展个性化宣传。对高校学生，要重点宣传大学生征兵的优惠政策和发展前景；对高中毕业生，要重点宣传