国企党委2025年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告

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国企党委2025年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚决扛牢全面从严治党主体责任，坚持“强党建就是强企业，党建强则企业兴”理念，全面统筹模范机关建设与公司党建、中心工作，推动典型经验向特色品牌有效转化，所属党支部落实“一支部一特色，一支部一品牌”，各支部“小品牌”汇聚成公司党建“大品牌”，以品牌为牵引深化支部建设，推动公司争先进位、跨越发展。一、主要工作情况（一）深化理论学习，争当思想引领的模范。公司党委始终坚持正确的政治方向，扎实开展政治理论学习，深化理想信念和形势教育，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是领导带头学、党员跟进学、全员深入学。落实“第一议题”制度、党委理论学习中心组和领导干部讲党课制度，组织集中学习、个人自学，开展集中研讨。推动落实党支部“三会一课”和主题党日学习机制，组织广大党员开展学习交流，举办专题读书班、举办党务人员培训班、召开警示教育大会、开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、赴廉政教育基地参观学习。制定全员培训计划，采用网上大学线上学习、虚拟教室集中授课、现场培训以及实战训练等多种培训形式，从经理人员到一线生产人员全覆盖，综合、技术、市场线条全覆盖。二是深入落实“第一议题”制度。注重突出党委会学习的时效性、中心组研讨的深入性、党支部学习的有效性、落实举措的针对性，持续丰富学习形式，提升学习成效。坚持学习与落实相结合，贯彻落实“第一议题”351工作机制，公司党委对“第一议题”进行传达学习、研究部署后，3个工作日内分解工作任务，明确责任部门；责任部门根据党委贯彻落实要求，立足公司大局，5个工作日内细化贯彻落实举措，纳入“第一议题”贯彻落实台账；加强跟踪管理，每月定期收集1次贯彻落实成效，实现“第一议题”学习贯彻落实的工作闭环，确保第一议题制度严格执行、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神有效落实。（二）深化党业融合，争当发展引领的模范。公司党委持续深化党建工作与生产经营深度融合，不断引导广大党员着力攻坚公司改革发展中的重点难点问题，组织各党支部按照“点题、领题、破题、结题”四步工作法，开展“领题破题合力攻坚”主题实践活动。一是党建点题。根据公司重点工作，结合公司实际，明确攻坚任务，梳理筛选确定“急难险重新”问题，形成基层党支部“领题破题合力攻坚”项目库，共计26个项目进入项目库。二是支部领题。各党支部通过党委指定、主动认领等方式，认领项目43个，其中书记项目26个，党员委员项目4个，党员先锋岗2个、党员责任区3个，党员突击队8个。三是攻坚破题。公司党委坚持把“领题破题合力攻坚”作为党业融合的基础性工作，纳入年度党建考核内容。各党支部按要求常态化研究项目开展过程中的重点、难点问题，找准项目突破口，提出攻坚新路径。（三）深化党建宣传，争当典型引领的模范。公司党委以“赶超•跨越”品牌为牵引，以先进人物先进事迹为载体，加强典型宣传，加强精神传播，引导和推动各党支部和广大党员争先进位、跨越发展，凝聚奋进新征程的强大动力。一是评先评优表彰激励。建立公司荣誉体系，营造“敢为人先、永争第一、不甘落后”的“奋斗者”文化氛围，全年组织开展“两优一先”、优秀网格党建指导员、青年文明号、优秀共青团员、青年岗位能手、百佳员工、晋嬗之花、优秀员工、先进工作者等多项评先评优活动。召开“荣耀奋斗颂党恩，砥砺前行谱新章”荣誉表彰大会，组织“忻移有你，感恩同行”歌唱祖国活动和“迎国庆升国旗”仪式等群众性主题实践活动，弘扬主旋律、传递正能量。二是宣传宣讲引导推广。围绕“学习宣传贯彻党的二十大及二十届三中全会精神”“满弓、星火、秋收、燎原”行动、“领题破题合力攻坚”等主题，组织进行经验总结亮点提炼典型宣传。充分利用楼宇电视、院内展板等宣传阵地，结合党员活动室、职工之家、小家、小小家建设等，积极开展中央精神、上级部署及先进典型的宣传，营造浓厚的企业文化氛围。通过领导干部带头讲、支部书记专项讲、党建指导员示范讲，深入宣传党的精神理论和习近平文化思想。在传统节日或重大节点，积极开展员工心理关爱活动，如三八节情绪管理沙龙、中高考员工子女心理辅导等，帮助解决情感困惑、家庭困扰，帮助缓解工作生活压力。（四）深化实事为民，争当责任引领的模范。公司牢记“央企姓党”政治属性，勇担驻忻央企责任，始终坚持“客户为根，服务为本”的服务理念，把满足人民美好生活需要作为企业践行社会责任追求目标，实现公司服务“永远在线”。一是扎实推进心级服务。创新推出6大类24项“心级服务”体系，通过信号优化、服务到家等举措，为客户打造舒心、贴心、暖心的全天候服务体验。面对极端天气考验，公司铁军始终冲锋在前，汛期昼夜抢修基站保障万家通信，雪灾中顶风冒雪搭建应急通信网络，为政府应急指挥、道路交通及水电供热等民生系统恢复提供强力通信支撑。二是助力乡村振兴扶危济困。先后派驻12支工作队28人助力脱贫攻坚、乡村振兴，累计消费帮扶296.07万元；践行集团爱“心”行动先心病儿童救助计划，五期项目累计为全市125名儿童进行免费筛查，26名贫困患儿进行了手术救治，手术成功率100%。三是筑牢网信安全防线。持续加强网络安全保障体系和能力建设，严格落实断卡行动管控举措，严控新增异常入网，快速排查异常号码，助力精准打击电信诈骗窝点，持续营造清朗网络空间。二、主要工作亮点公司党委坚持党建引领、发展为要，认真贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，围绕党建工作各项工作任务，扎实履行全面从严治党主体责任，党建质量持续提升，经营业绩再创新高，持续发力助力地方经济发展。（一）政治建设方面，圆满完成党委换届，及时成立撤销基层党支部，有效提升基层党支部贯彻民主集中制水平，高质量开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导广大党员干部员工学纪、知纪、明纪、守纪。（二）党业融合方面，深化迭代“五个融合”，收入份额和家宽份额提升均居全省前列，政企市场领先地位持续巩固，重点产品收入持续领先，降本增效成效较好。通过网格党建指导员工作，不断推动党员在基层网格中充分发挥先锋模范作用。（三）全面从严治党方面，持续完善“大监督”工作格局，推动“三道防线”联合发力，促进各类监督与公司治理体系相互协同，推动全面从严治党向基层延伸、在基层见效。三、下一步工作打算（一）突出政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航，建立五学联动机制（党委领学、支部研学、专家讲学、线上助学、实践促学），严格落实党委“第一议题”制度，每季度组织领导班子政治忠诚度测评，建立重大决策政治效果评估机制。结合庆祝新中国成立76周年，策划“红色记忆·国企担当”主题教育活动，通过老国企人口述历史、红色教育基地实景教学等方式，强化国之重器的政治认同。（二）强化组织建设。实施基层党组织建设强基提质工程，动态优化党支部设置，在科研攻关团队、混改企业新设党支部覆盖率确保100%。推行支部星级评定管理，制定包含18项指标的考核体系，对后进支部实施五个一帮扶（1名党委成员联系、1个先进支部结对、1份整改清单、1次专项培训、1场述职评议）。创新互联网+党建模式，开发具备会议管理、党费缴纳、民主评议等功能的党建APP，实现组织生活线上留痕、党员积分自动生成。加强党务干部队伍建设，按照不低于在岗职工总数1%的比例配齐专职党务干部，建立双向交流机制，全年安排20%业务骨干与党务干部轮岗锻炼。（三）深化党业融合。深化“党建+”品牌创建，开展揭榜挂帅行动，围绕技术“卡脖子”问题设立党员创新工作室，将年度营收增长目标的30%分解为党员责任指标。构建价值党建评价体系，设置政治效益、经济效益、社会效益三类12项融合指标，每季度发布党业融合指数排行榜。试点红色董事会制度，在子公司治理中嵌入党建述职环节，把党组织推荐意见作为管理层任用的前置程序，推动党建工作从软指标变为硬约束。