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强调女性在社会发展中的重要作用，呼吁持续推动性别平等与职业发展机会，共同构建和谐工作环境，如何更好地实现这一目标？下面是网友整理分享的在2025年三八国际劳动妇女节女职工座谈会上的讲话相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！
1/3在2025年三八国际劳动妇女节女职工座谈会上的讲话在2025年三八国际劳动妇女节女职工座谈会上的讲话?各位女职工代表、同志们：?春风和煦，万物竞发。值此第115个三八国际劳动妇女节来临之际，我们齐聚一堂，共话巾帼担当，共绘发展蓝图。首先，我代表集团党委，向在座各位以及全体女职工致以节日的问候和崇高的敬意！向长期关心支持妇女事业发展的职工家属和社会各界表示衷心感谢！过去一年，集团女性职工以巾帼不让须眉的豪情，在改革攻坚、创新创效、服务民生中书写了浓墨重彩的篇章。今天，我想围绕致敬她力量、守护她权益、激扬她梦想三个维度，与大家交流三点意见。一、?致敬她力量：以奋斗之姿书写发展答卷?新时代的女性，是集团高质量发展的生力军、创新突破的开拓者、和谐社会的建设者。?在改革攻坚中展现巾帼担当。过去一年，集团女性技术骨干牵头完成5项核心技术攻关，其中张丽娟团队研发的智能仓储管理系统实现效率提升40％，年节约成本超千万元；李敏带领的海外项目团队克服时差与文化差异，推动一带一路重点项目提前3个月竣工。数据显示，集团女职工占比达46％，女性中层干部比例较20xx年增长18％，真正以半边天撑起一片天。?在服务民生中传递巾帼温度。从社区志愿服务到乡村振兴帮扶，女职工身影处处可见。王芳等12名女职工连续3年参与春蕾助学计划，资助山区女童56名；刘艳带领的巾帼服务队开展家电维修、健康义诊等惠民活动48场，惠及群众万人次。这些行动诠释了柔肩担重任的深刻内涵?。?在文化传承中彰显巾帼智慧。通过巾帼书香读书会、家风故事汇等活动，女职工带头弘扬传统文化。去年集团评选的10户最美家庭中，女职工家庭占比达80％，成为和谐企业建设的亮丽名片。二、?守护她权益：以制度之力传递企业温度?让每位女性职工享有平等发展机会、获得全面关怀保障，是集团党委的庄严承诺。?构建职业发展双通道。建立管理序列与技术序列并行的晋升机制，2024年有32名女职工通过技术职称评定进入专家库；实施巾帼成长计划，组织人工智能、绿色金融等专题培训26场，覆盖女职工1200人次?。未来将试点女职工创新工作室，为科研攻关提供专项资源支持。?完善权益保障暖心网。升级雏鹰护航计划，为孕期、哺乳期职工提供弹性办公、健康咨询等8项专属服务；设立心理健康驿站，聘请专业心理咨询师开展压力疏导；试点亲子办公日，让女职工兼顾家庭与工作。今年计划投入300万元改造母婴关爱室爱心托管班，切实解决后顾之忧。?筑牢反歧视防火墙。严格执行《女职工劳动保护特别规定》，将性别平等纳入干部考核指标；开通巾帼维权热线，2024年妥善处理职场纠纷7起，维护女职工合法权益?。下一步将联合工会开展《妇女权益保障法》普法宣传月活动，坚决抵制3/3隐性歧视。三、?激扬她梦想：以创新之志绘就未来蓝图?站在十四五规划攻坚之年，我们要以更高站位、更宽视野、更大格局开创妇女工作新局面。?争做创新转型先锋队。把握数字化机遇，鼓励女职工参与智慧物流、新能源等新兴领域项目。设立500万元巾帼创新基金，重点支持女性主导的科研项目；开展AI＋职业技能大赛，培育30名女性数字化领军人才?。?勇当绿色发展排头兵。在碳达峰行动中发挥女性独特优势。组织巾帼节能标兵评选，推广李秀梅团队光伏＋农业生态模式；筹建绿色家风实践基地，通过垃圾分类培训、旧物改造比赛等活动，带动5万户家庭践行低碳生活?。?打造幸福企业示范窗。深化家庭友好型职场建设，试点远程办公周错峰育儿假；开展职场礼仪与形象管理培训，帮助女职工提升职业素养；举办巾帼榜样进班组活动，邀请全国三八红旗手开展事迹巡讲，激发干事热情?。?同志们！?习近平总书记强调：妇女是物质文明和精神文明的创造者，是推动社会发展和进步的重要力量。让我们以此次座谈会为契机，继续发扬自尊、自信、自立、自强的精神，在践行新发展理念中勇立潮头，在服务国家战略中再建新功，共同谱写新时代巾帼华章！最后，衷心祝愿大家节日快乐、芳华永驻，在集团的广阔舞台上绽放更加绚丽的光彩！谢谢大家！