市委机要保密局党支部2025年上半年党建工作总结

市委机要保密局党支部强化理论学习，深化组织建设，提升党员素质，增强服务意识，严格保密纪律。下面是网友整理分享的市委机要保密局党支部2025年上半年党建工作总结相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

市委机要保密局党支部2025年上半年党建工作总结今年以来，市委机要保密局党支部深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，构建以“政治铸心、学习润心、服务初心、纪律护心”为核心的“四心”党建格局，系统推进“四强”党支部建设，实现党建与业务深度融合、互促互进，有力保障党和国家秘密安全“坚强卫士”职责落实。一、主要工作情况（一）以“政治铸心”强化政治功能，筑牢“四强”党支部的“根”与“魂”。坚持把“政治铸心”摆在首位，确保支部建设始终沿着正确政治方向前进。一是把准政治方向，构建“三位一体”政治引领体系。强化理论武装。建立“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于机要保密工作和党的建设的重要论述作为支部学习“必修课”，通过“支部书记领学+支委专题研学+党员分组深学”三级学习机制，确保理论学习入脑入心，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严守政治纪律。以“党管保密、党管密码”原则为根本遵循，将“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，在重大任务、敏感节点中检验党员政治忠诚，坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”，确保党中央关于机要保密工作的决策部署在支部落地生根。突出政治功能。将政治标准贯穿支部工作全过程，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，通过“主题党日+政治教育”“红色教育基地现场教学”等形式，增强党员的政治认同感和使命感，使支部成为传达党的声音、落实党的要求的“神经末梢”。二是聚焦政治功能提升，推动党建与业务同频共振。建立“双融双促”机制。围绕机要保密核心业务，设立“党员先锋岗”“党员责任区”，将政治要求融入业务流程，例如在重大会议活动保密保障中成立“党员攻坚小组”，以“政治过硬”保障“业务过硬”，实现“党建红”引领“保密蓝”。强化政治担当。面对新形势下的保密风险挑战，支部主动牵头开展“政治能力+业务能力”双提升行动，组织党员参与保密技术研发、应急预案演练，在维护国家秘密安全中彰显政治担当，使支部成为攻坚克难的“战斗堡垒”。（二）以“学习润心”建强支部班子，夯实“四强”党支部的组织基础。通过“学习润心”打造“政治强、业务精、作风硬”的支委班子，为“四强”党支部建设提供坚强组织保障。一是打造“学习型”支委班子，提升履职能力。实施“支委能力提升计划”。建立支委成员“政治理论+业务技能+党务知识”三维学习清单，通过参加上级党组织培训、与先进支部结对共建、轮岗交流实践等方式，提升支委统筹协调、议事决策、抓党建促业务的能力，避免“班子软、业务散”问题。落实“一岗双责”机制。支委成员既分管业务工作，又承担党建责任，定期召开支委会议研究党建与业务融合难点问题，形成“支委带头学、班子带头干”的示范效应，带动支部整体工作提质增效。二是完善班子运行机制，增强支部凝聚力。规范议事决策流程。严格执行民主集中制，明确支委会议事范围和决策程序，对支部重要事项实行“集体研究、民主决策”，杜绝“一言堂”，提升班子决策的科学性和公信力。强化班子作风建设。支委成员带头践行“严真细实快”工作作风，通过“支委联系党员”“定期谈心谈话”制度，及时了解党员思想动态和实际困难，解决“两张皮”问题，营造“班子成员一条心、党员群众一股劲”的良好氛围。（三）以“服务初心”锻造党员队伍，激发“四强”党支部的内生动力。牢记“为党分忧、为国尽责、为民服务”的“服务初心”，凝聚党员力量，打造一支“忠诚干净担当”的过硬队伍。一是强化宗旨教育，筑牢“服务初心”。开展“保密为民”主题实践活动。结合机要保密工作“保安全、保发展”的职责使命，组织党员深入机关单位、企业、社区开展“保密知识宣讲”“涉密风险排查”等志愿服务，将“服务大局、服务群众”理念融入日常工作，让党员在服务中践行初心使命。树立先进典型。选树“岗位标兵”“保密尖兵”等先进党员，通过“党员微故事分享会”“榜样就在身边”主题党日等形式，用身边人、身边事教育引导党员，激发“比学赶超”的内生动力，形成“一名党员一面旗”的示范效应。二是搭建成长平台，提升党员综合素养。实施“青蓝工程”。针对年轻党员占比高的特点，建立“老党员带新党员”结对帮扶机制，在密码技术应用、涉密文件管理等专业领域开展“传帮带”，帮助年轻党员快速成长为业务骨干。开展“能力淬炼”行动。组织党员参与“保密技能比武”“应急处突演练”“公文写作竞赛”等活动，通过“以赛促学、以练提能”提升党员的专业能力和实战水平，使党员队伍成为“平时能看出来、关键时刻站得出来、危急时刻能豁出来”的先锋力量。（四）以“纪律护心”强化作用发挥，巩固“四强”党支部的纪律保障。以“纪律护心”为底线，通过严管厚爱结合、激励约束并重，确保支部党员知敬畏、存戒惧、守底线，以严明纪律保障支部作用有效发挥。一是构建“三不腐”纪律监督体系，筑牢廉洁防线。强化纪律教育。常态化开展“保密纪律学习月”活动，组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国保守国家秘密法》等党纪国法，通过“典型案例警示教育”“廉政风险点排查”等形式，让党员深刻认识“泄密就是犯罪、失责就要问责”，做到警钟长鸣。完善监督机制。建立“支部纪检委员+党员监督员”双重监督体系，对涉密文件流转、密码设备使用等关键环节开展“嵌入式”监督，定期排查“八小时外”廉政风险，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，防止小问题演变成大错误。严肃执纪问责。对违反保密纪律、工作失职失责的党员，坚持“零容忍”态度，依规依纪严肃处理，以“纪律刚性”保障“队伍纯洁性”，维护支部的权威性和战斗力。二是突出正向激励，激发支部作用发挥效能。建立“严管厚爱”激励机制。将纪律约束与人文关怀相结合，对严守纪律、业绩突出的党员，在评优评先、晋升提拔中优先考虑；对遇到困难的党员，通过“支部送温暖”“党员互助基金”等方式提供帮助，增强党员的归属感和向心力。聚焦中心任务发挥支部作用。在重大安保、应急处突、专项检查等急难险重任务中，以支部为单位组建“党员突击队”，明确“任务清单+责任清单”，通过“亮身份、亮职责、亮承诺”，推动党员在攻坚克难中发挥先锋模范作用，使支部真正成为“召之即来、来之能战、战之必胜”的坚强集体。二、下一步工作打算（一）突出政治引领。持续深化“第一议题”制度落实，将习近平总书记关于保密工作的重要论述作为党委中心组学习、支部“三会一课”的核心内容。结合保密宣传教育月开展红色保密故事会系列活动，组织党员干部赴革命纪念馆实地研学，强化保密就是保党的执政地位的政治自觉。建立政治生态分析研判机制，每季度对党员干部思想动态开展1次专题调研，确保机要队伍绝对忠诚可靠。（二）深化党业融合。在重大活动保障、网络安全检查等任务中设立党员先锋岗，组建跨部门攻坚突击队。实施青蓝工程，安排20名业务骨干与年轻干部结对，通过跟班学习、实战演练提升核心涉密岗位履职能力。修订完善《保密局党员干部行为规范》，将保密纪律执行情况纳入年度考核一票否决项，推动党建责任与保密责任同落实。（三）严格落实全面从严治党主体责任。制定《党风廉政建设责任清单》，每半年开展1次保密执法廉政风险排查。组织参观廉政教育基地、观看警示教育片等五个一活动，重点加强对涉密项目审批、经费使用等关键环节的监督。深化“四不两直”作风督查，建立问题整改台账，推动形成严真细实快的工作作风，为新时代保密工作高质量发展提供坚强组织保障。