审计局关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育“回头看”情况报告

审计局强化中央八项规定精神学习，持续深化教育，严格自查自纠，确保整改到位，成效显著！以下是小编为您整理分享的“审计局关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育“回头看”情况报告”相关内容，供您学习参考！

1/9审计局关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育“回头看”情况报告审计局关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育回头看情况报告习近平总书记强调，作风建设永远在路上，要持之以恒落实中央八项规定精神。市审计局高度重视深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将其作为重要政治任务。通过开展学习教育回头看，进一步巩固成果、查找不足、强化整改，推动全局作风建设不断迈向新台阶，为审计工作高质量发展提供坚实作风保障。一、成效显著，学习教育成果丰硕习近平总书记指出，党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。市审计局在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，严格落实相关要求，取得了显著成效。（一）学习研讨深入，思想认识提升。一是坚持理论学习贯穿始终。将学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为主线，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，组织学习新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》等内容。在回头看期间，新开展学习研讨〔...〕场次，通过集中学习、个人自学等方式，让全体审计干部深刻领会作风建设的重要性，增强了贯彻落实的思想自觉。二是结合案例深入研讨。以反面典型案例为镜，组织干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，开展交流研讨。通过剖析案例中的作风问题根源，引导干部反思自身在工作中的不足，累计开展案例研讨〔...〕次，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。三是领导干部带头讲党课。党员领导干部发挥示范引领作用，按要求讲好专题党课，围绕作风建设主题，结合审计工作实际，为党员干部讲授党课〔...〕次，教育引导干部树立正确的政绩观和价值观，以优良作风推动审计工作高质量发展。四是丰富学习形式载体。通过举办专题讲座、观看纪录片《八项规定改变中国》等形式，丰富学习教育内容，累计参与人数达〔...〕人次，让干部更加直观地感受中央八项规定精神带来的巨大变化，营造了良好的学习氛围。（二）问题查摆深入，精准查找病灶。一是多途径全面查摆。对照《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》和《隐形变异的作风问题清单》，充分运用审计监督等自身职能优势，结合纪检监察、巡视巡察等途径，刀刃向内查找问题。共对照更新问题清单〔...〕条，涵盖了工作作风、廉洁自律等多个方面，确保问题查找无死角。二是严格审核把关。党组织及学习教育工作专班对下级党组织查摆问题清单进行严格审核，要求问题查摆做到全、深、准、实。通过层层把关，退回重新修改问题清单〔...〕份，确保了问题清单的质量，为后续整改奠定了坚实基础。三是深化警示教育。按要求开展警示教育，通过观看警示教育片、通报典型案例等形式，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，累计开展警示教育3/9活动〔...〕次，受教育人数达〔...〕人次，用身边事教育身边人，让干部知敬畏、存戒惧、守底线。四是建立问题台账。对查摆出来的问题进行梳理汇总，建立详细的问题台账，明确问题性质、责任主体和整改时限，实现问题整改闭环管理，共建立问题台账〔...〕个，确保每个问题都能得到有效跟踪和解决。（三）集中整治有力，问题整改见效。一是制定有效整改措施。针对查摆出来的问题，制定了可操作、可评估、有时限、能见效的整改措施，更新整治措施〔...〕条。明确了责任领导、责任科室和整改时间表，确保整改工作有章可循。二是稳步推进整改落实。按照责任分工和计划安排，扎实推进各项整改措施落实。定期对整改情况进行调度，召开整改调度会〔...〕次，及时解决整改过程中遇到的问题，确保整改工作按序时进度推进。三是专项整治突出问题。按照有关要求，组织开展集中整治违规吃喝，针对违规收送礼品礼金、侵害群众利益、不担当不作为等突出问题，动真碰硬开展集中整治。共查处相关问题〔...〕起，处理〔...〕人，形成了强大震慑。四是健全长效制度机制。通过整改整治，推动健全完善作风建设常态化长效化制度机制，修订完善相关制度〔...〕项，堵塞制度漏洞，从源头上防止问题反弹回潮，以制度建设巩固整改成果。（四）开门教育务实，群众满意度提升。一是及时公开整改情况。领导班子将立行立改、集中整治等情况向党员、群众通报，各党组采取召开内部会议、公示等适当方式，通报情况〔...〕次。通过公开透明的方式，接受群众监督，增强了群众对审计工作的信任。二是解决群众急难愁盼。领导干部带头走好新时代党的群众路线，深入基层调研，了解群众需求，切实解决群众关心的问题。围绕民生领域审计工作，推动解决了一批群众反映强烈的问题，党委和政府所列重点民生事项，已完成〔...〕个，让群众感受到了学习教育带来的实际成效。三是党员干部担当作为。组织党员、干部立足审计岗位，在推动高质量发展、加强基层治理等方面发挥作用，在完成急难险重任务中冲锋在前。在〔...〕审计项目中，党员干部主动担当，发现并督促整改问题〔...〕个，为规范财政资金使用、保障民生福祉等发挥了积极作用，让群众可感可及。（五）组织领导有力，工作保障到位。一是压实领导责任。党组压紧压实领导责任，切实发挥牵头抓总作用，防止过关心态、一阵风想法。班子成员带头落实各项要求，形成了以上率下的良好氛围，确保学习教育各项任务落到实处。二是强化分类指导。突出抓好领导干部、新提拔干部等重点人群的学习教育，结合审计机关不同层级、不同岗位实际，加强分类指导。针对审计一线干部，注重在项目现场开展学习教育，累计开展现场学习教育〔...〕次，增强了学习教育的针对性和实效性。三是加强宣传引导。做好宣传引导工作，通过内部刊物、宣传栏等渠道，宣传中央八项规定精神和学习教育成果，发布相关宣传信息〔...〕条，同时防止低级红高级黑，营造了良好的舆论氛围。四是发挥督导作用。督导组有效发挥作用，定5/9期对各科室、下属单位进行督促指导，共开展督导检查〔...〕次，督促指导所去地方和单位切实解决有关突出问题，确保学习教育不走过场。二、问题剖析，正视不足促提升虽然市审计局在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中取得了一定成效，但对照党中央要求和群众期待，仍存在一些不足。（一）学习深度与广度有待拓展。一是理论学习不够深入。部分干部对习近平总书记关于作风建设的重要论述理解还不够深刻，存在浅尝辄止现象，在学懂弄通做实上还有差距。对中央八项规定精神相关制度文件的学习，缺乏系统性和整体性，未能完全做到学思用贯通、知信行统一。二是学习形式创新不足。主要以集中学习、个人自学等传统方式为主，虽然开展了一些专题讲座等活动，但新颖性和吸引力不够，未能充分利用新媒体等平台优势，导致部分干部参与学习的积极性不高，学习效果有待提升。三是学习覆盖有盲区。个别偏远地区审计站点或因项目任务重等原因，存在学习教育开展不及时、不充分的情况，部分临时聘用人员等群体的学习教育还不够深入，未能实现学习教育全方位、无死角覆盖。（二）问题查摆与整改精准度需提高。一是问题查摆不够精准。部分科室和干部在查摆问题时，存在避重就轻现象，对一些深层次、隐性问题挖掘不够，更多地停留在表面问题上。对一些新形式、新变种的四风问题敏感度不高，未能及时发现和梳理相关问题，导致问题清单不够全面、精准。二是整改措施针对性不强。部分整改措施存在笼统模糊、可操作性不强的问题，没有充分结合具体问题和实际工作情况，导致整改效果打折扣。对于一些复杂问题，缺乏系统的整改思路和长效机制，未能从根本上解决问题。三是整改落实进度不平衡。不同科室和项目之间整改落实进度存在差异，部分科室能够按时按质完成整改任务，但仍有个别科室存在拖延现象，对整体整改工作推进产生了一定影响，未能形成整改工作的强大合力。（三）作风建设长效机制需完善。一是制度执行不够严格。虽然建立了一系列作风建设制度，但在实际执行过程中，存在制度落实不到位的情况。部分干部对制度的严肃性认识不足，存在侥幸心理，在一些具体工作中未能严格按照制度规定办事，导致制度的约束作用未能充分发挥。二是监督检查机制不完善。内部监督检查存在薄弱环节，监督方式较为单一，主要以定期检查为主，缺乏常态化、动态化的监督手段。对一些重点领域和关键环节的监督缺乏深度和广度，未能及时发现和纠正一些倾向性、苗头性问题。三是考核评价体系不健全。对干部作风建设的考核评价指标不够细化、量化，缺乏科学合理的评价标准和方法，难以准确衡量干部在作风建设方面的表现，导致考核评价结果对干部的激励和约束作用不明显。三、未来规划，持续发力再深化针对存在的问题，市审计局将以更坚定的决心、更有力的举措，持续抓好整改整治工作，推动深入贯彻中央八项规定精7/9神学习教育走深走实。（一）强化理论武装，提升学习质效。一是深化理论学习。坚持把学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为首要政治任务，制定详细的学习计划，通过专题研讨、专家辅导等形式，深入学习领会其核心要义、精神实质和实践要求，每周安排至少〔...〕小时集中学习，每月开展一次专题研讨，确保学深悟透。二是创新学习形式。充分利用新媒体平台，打造线上＋线下学习模式，推出作风建设微课堂、线上知识竞赛等活动，增强学习的趣味性和吸引力。定期组织干部到红色教育基地开展现场教学，传承优良作风，激发学习热情，每年至少开展〔...〕次现场教学活动。三是扩大学习覆盖。加强对偏远地区审计站点和临时聘用人员等群体的学习教育管理，通过建立学习小组、线上推送学习资料等方式，确保学习教育不漏一人。定期对学习情况进行检查考核，将学习成果纳入干部年度考核内容，推动学习教育全覆盖、常态化。（二）精准查摆整改，解决突出问题。一是深入查摆问题。进一步拓宽问题查摆渠道，充分发挥审计监督职能优势，结合巡视巡察、纪检监察等结果，全方位、多角度查找作风建设方面存在的问题。聚焦审计工作中的重点领域和关键环节，深入剖析问题根源，每季度开展一次问题自查自纠活动，确保问题查摆全面、深入、精准。二是优化整改措施。针对查摆出来的问题，坚持问题导向，制定更加具体、可操作的整改措施，明确责任人和整改时限，建立整改台账，实行销号管理。加强对整改措施的审核把关，确保整改措施具有针对性和实效性，对不符合要求的整改措施及时退回重新制定。三是加快整改进度。强化整改工作调度，每月召开一次整改工作推进会，及时掌握整改进展情况，协调解决整改过程中遇到的问题。对整改不力、进展缓慢的科室和个人，进行严肃问责，确保所有问题按时按质整改到位，实现整改工作清零见底。（三）完善长效机制，巩固作风建设成果。一是严格制度执行。加强对作风建设制度的宣传教育，让全体干部深刻认识制度的重要性，增强制度意识。建立制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查，对违反制度规定的行为，严肃追究责任，确保制度刚性执行，以制度管人管事，形成良好的作风建设秩序。二是健全监督体系。构建全方位、多层次的监督体系，整合内部监督资源，加强纪检监察、审计业务等部门之间的协同配合，形成监督合力。充分发挥群众监督作用，设立举报信箱和举报电话，畅通群众举报渠道，及时受理群众举报投诉，实现对干部作风的常态化监督。三是完善考核评价。进一步细化量化干部作风建设考核评价指标，将作风表现纳入干部绩效考核、评先评优等内容，建立科学合理的考核评价机制。对作风建设成效显著的科室和个人，进行表彰奖励；对作风问题突出的，实行一票否决，通过考核评价激励干部自觉遵守作风建设规定，营造良好的工作氛围。（四）加强组织领导，压实工作责任。一是强化责任担当。9/9党组要切实履行主体责任，班子成员要落实一岗双责，将作风建设与审计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开专题会议，研究解决作风建设中存在的问题，每年至少召开〔...〕次作风建设专题会议，层层压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强分类指导。针对不同层级、不同岗位的审计干部，制定差异化的作风建设指导方案，加强分类指导。特别是对新入职干部和关键岗位干部，要开展针对性的教育培训，引导其树立正确的作风观念，扣好职业生涯的第一粒扣子，每年至少开展〔...〕次针对性培训。三是做好宣传引导。持续加强作风建设宣传工作，通过官方网站、微信公众号等平台，及时宣传中央八项规定精神和局内作风