税务局局长履行基层党建工作“第一责任人”职责情况报告

税务局局长积极履行基层党建“第一责任人”职责，推动党建工作与业务工作深度融合，成效显著。下面是网友整理编辑的税务局局长履行基层党建工作“第一责任人”职责情况报告相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！

税务局局长履行基层党建工作“第一责任人”职责情况报告一、工作开展情况与成果展示(一)以政治建设为统领，把握党建“主航向”将政治建设置于党建工作的核心位置，始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。在推进“三表率一模范”机关创建工作进程中，深入开展党纪学习教育活动。于“我为群众办实事”实践活动期间，税务局系统精心制定便民利民举措[X]条，建立健全各项制度机制[X]项，切实解决群众面临的“急难愁盼”问题达[X]件，群众满意度高达[X]%,党纪学习教育工作成果得到市委工作专班的高度认可与表扬。在人才队伍建设方面，高度关注人才的发掘与培养，机关招录并重用各类人才[X]名，人事组织工作在全市测评中荣膺第一名。(二)切实履行主体责任，精耕党建“责任田”秉持着管方向、抓全局的工作理念，主持召开[X]次党委会，专题研讨党建工作，深入联点社区[X]次，积极推进基层党建工作。推行支部工作清单制度，扎实开展党支部书记“双述双评”工作。把党建工作纳入机关干部绩效考评体系，严格落实民主评议党员制度。积极组织全体党员深入学习《中国共产党支部工作条例》等法规制度文件，确保“三会一课”制度落到实处。领导干部带头讲党课，共组织各类党建活动[X]次，有效增强了党员的政治素养、党性意识和责任担当。(三)严守纪律底线，构筑廉政“防护堤”积极主动配合市委巡察和审计工作，层层压实责任，精心抓好整改“后半篇文章”,截至目前，巡察审计反馈的[X]个问题已基本整改到位。强化廉政警示教育，全系统召开警示教育大会[X]次，邀请纪委书记作廉政报告，通过通报典型案例、违纪人员现身说法等形式，增强党员干部的法纪意识，坚守法纪底线。每逢长假前夕，安排纪检组长为机关党员讲授廉政党课，时刻敲响廉政警钟。在群众身边的不正之风和腐败问题集中整治行动中，对[X]名涉嫌违法违纪的干部进行立案审查调查。(四)围绕中心服务大局，担当发展“护航者”1.税收职能高效履行。主要税收指标成绩斐然，达成“保三争二拼第一”的目标。全市一般公共预算收入达到[X]亿元，收入规模位列全省第三，同比增长[X]%,增速位居全省第二，其中税收收入占比高达[X]%,收入质量优于全省平均水平。。税源管理工作扎实推进，夯实了税收收入基础。一方面，强化税收征管力度，加强对重点税源的监控与管理，确保税款应收尽收；另一方面，积极挖掘潜在税源，优化纳税服务，吸引更多企业入驻，拓宽税源渠道。2.民生保障积极助力。发挥财政税收在民生保障中的关键作用，在稳岗就业方面，发放稳岗返还资金[X]亿元，资金总量和惠企数量在全省名列前茅；城乡低保标准提升至[X]元/月，特困人员生活救助供养标准提高到[X]元/月，均处于全省领先地位。。通过降税减费政策为全市企业减轻综合成本约[X]亿元，助力企业轻装上阵。及时分配下达中央直达资金[X]亿元，确保资金迅速惠及基层、企业和群众。加大财力下沉力度，强化国库库款保障，切实提升基层财政“三保”水平。3.产业升级大力推动。深入贯彻创新驱动发展战略，全市财政科技支出[X]亿元，同比增长[X]%,超出财政支出平均增幅[X]个百分点。积极安排专项资金推动制造业高质量发展，其中科技创新专项资金[X]亿元、打造先进制造业基地专项资金[X]亿元、服务业发展引导资金[X]万元，有效促进先进制造业和现代服务业深度融合。。努力汇聚创新要素资源，安排人才开发资金[X]亿元，吸引高端创新人才集聚，为产业转型升级注入强大动力。4.财政可持续性稳步提升。在收支管理方面，狠抓收支运行管理工作。一方面，加强税源涵养，强化税收收入组织工作，保障财政收入持续稳定增长；另一方面，秉持以收定支原则，严格把控支出关口，践行政府过紧日子、群众过好日子的理念。。在资金分配上，秉持量入为出、精打细算、有保有压的原则，持续优化财政收支结构，稳步提高财政可持续保障能力。二、现存主要问题剖析(一)党建责任履行存在短板党建工作推进过程中，缺乏持之以恒的毅力，全面从严治党的压力传导不够彻底。部分基层党支部书记未能充分履行党建责任，投入的时间和精力有限，工作成果缺乏亮点，基层党支部的战斗堡垒作用未能得到充分彰显。(二)谈心谈话深度不足经常性的谈心谈话工作未能有效开展，与班子成员的谈心谈话较多，而与基层党员干部的交流较少；业务工作交流占据主导，思想动态沟通较少。有时谈心谈话仅停留在表面形式，批评与自我批评未能及时开展，斗争精神有所欠缺，敞开心扉深入探讨思想、查找问题根源不够彻底，效果不尽人意。(三)党员教育管理失之于宽日常管理中，对党员干部的教育引导不够严格细致，个别党员的党性意识、担当精神和攻坚克难的勇气有所不足。在推动重点工作时，主动作为的积极性不高，创新意识淡薄，解决实际问题的能力有待提升。面对少数干部出现的不良倾向和问题苗头，未能及时进行纠正和严肃批评教育。(四)意识形态工作有待加强全系统内党员干部的先进典型挖掘和培养工作不够深入，未能充分利用身边典型事迹教育引导广大党员干部。新媒体宣传工作力度薄弱，在新形势下的舆论引导能力有待提高。网络舆情应对的规章制度尚不完善，网络意识形态工作存在潜在风险。三、问题根源探寻(一)理论学习深度不够在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面，未能深入领悟其精髓并用以指导党建工作实践，导致党建工作方法缺乏创新，习惯沿用传统思维和模式开展工作。(二)压力传导机制不完善在党员干部的教育引导方面，力度和深度均有所欠缺，管理不够严格，对个别党员干部的不当言行未能及时进行批评教育，责任未能层层压实，导致压力传导不畅。(三)考核体系不够健全党建工作考核机制存在缺陷，量化指标不够精确，可操作性不强，未能充分调动党支部书记开展党建工作的积极性和主动性，对基层党建工作中的先进典型宣传推广力度不足。(四)党建工作精力投入有限党务工作者多为兼职人员，日常工作繁忙，难以全身心投入党建工作，致使党建工作时松时紧，在一定程度上影响了基层党组织功能的有效发挥。四、下一步整改措施规划(一)深化政治引领，筑牢思想根基把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的核心任务，深入学习党的二十大精神以及习近平总书记的重要讲话和指示批示精神。持续开展大规模学习与培训活动，将学习成果转化为提升工作能力与水平的有效途径，体现于勇于担当、积极作为的实际行动中，贯穿于推动税务事业高质量发展的全过程。(二)加强支部建设，提升组织活力持续推进基层党支部“五化”建设，将提升组织力作为强化基层党组织建设的根本举措。致力于将基层党组织打造成为宣传党的政策、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚固战斗堡垒。进一步关注党务干部的成长与发展，积极为其营造良好的工作环境。(三)强化责任担当，压实党建责任进一步加强党性修养和党性锻炼，不断提升自身综合素质。带头履行管党治党的政治责任，坚守底线思维，坚持问题导向，积极开展调查研究，主动解决实际问题。认真履行党建工作“第一责任人”职责，树立正确的政绩观，层层压实党建工作责任，切实将党建工作落到实处。(四)健全制度体系，规范党建工作以党章为根本遵循，以党纪为准绳，遵循党的民主集中制原则，紧密结合机关党建工作实际，不断完善机关党建工作制度。构建科学合理的党建目标考核体系，及时发现并整改问题，推进机关党建工作朝着科学化、制度化、规范化方向发展。