市总工会党组2025年上半年抓基层党建工作总结

市总工会党组持续强化基层党建，提升组织力，推进工作创新，增强服务职工效能。下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。

市总工会党组2025年上半年抓基层党建工作总结今年以来，市总工会党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真学习贯彻习近平总书记考察重要讲话精神，聚焦“两高四着力”，坚定不移推进全面从严治党，不断提升机关党建成效，推动工会工作高质量发展，为奋力谱写中国式现代化我市实践新篇贡献工会力量。一、主要工作情况（一）坚持党建引领，以扎实有效的理论武装确保工会工作正确方向。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高“政治三力”，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是建立健全党的创新理论学习长效机制。发挥党组领学示范作用，党组中心组每年开展集体学习不少于6次，党组成员积极参加学习研讨。认真落实“第一议题”、党支部理论学习研讨制度，每周印发一期党建学习资料汇编，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神。注重青年干部理论素质提升，机关青年理论学习小组每2个月开展一次主题学习活动，扎实办好“工会大讲堂”，至今已举办30期专题讲座。二是深入学习宣传贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。通过召开市总常委（扩大）会议、全委会议、党组会议传达学习贯彻，在机关举办青年干部演讲比赛、座谈交流、征文等活动，在全市工会系统广泛开展宣传宣讲等多种方式，深入贯彻落实习近平总书记给郑州圆方集团重要回信、在同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话、在全国劳模表彰大会上的重要讲话等，学好用好《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》。三是扎实开展党内集中性教育。结合市总工会实际，强化组织领导，认真组织实施，着力抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等，提升党员干部政治素养和作风能力。（二）筑牢党建根基，多措并举推动机关党的建设质效持续提升。坚持从党建工作基础性项目出发，主体责任、第一责任、一岗双责逐级压实，制度建设和机制创新齐头并进，党员教育和激励表彰双管齐下，不断提升机关党建工作质效。一是压实领导责任以上率下。党组书记带头落实“第一责任人”职责，每年主持召开机关全面从严治党工作会议、基层党组织述职评议会议，定期召开党组会议听取党建工作汇报，对重要工作、重要事项及时安排部署。完善党组成员基层党建联系点机制，党组成员认真履行“一岗双责”，积极参加所在和联系点党支部主题党日、集体学习等活动，听取分管部门、单位党组织党建工作情况汇报。二是深化党建工作守正创新。健全“四个一”党建工作机制，做到每周有学习、每月有提示、每季有讲座、半年有考核，年初动员部署、年中提醒督导与年终述职评议考核相呼应，不断夯实党建工作基层基础。政策研究室党支部被评为第二批市直机关党建示范点。宣传教育部党支部获评市直机关党建和业务融合创新案例一等奖、全市党内组织生活优秀案例一等奖。机关党建工作连续5年位列市直机关先进位次。三是激发党员队伍生机活力。严格落实“三会一课”等党的组织生活制度，经常性组织党员干部举办演讲比赛、座谈交流、主题征文等活动，认真落实“双报到”制度，积极参加工会机关干部赴基层蹲点活动，抓实青年干部学习教育，依托青年工作委员会、青年理论学习小组先后开展“明使命、悟责任、勇担当”等专题教育活动和演讲比赛11次。四是营造风清气正政治生态。组织党员干部认真学习领会《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《中国共产党纪律处分条例》，召开机关警示教育会，组织党员干部到监狱听取服刑人员现身说法，到法院旁听职务犯罪庭审，及时传达学习典型案例，以案促学、以案促改。（三）深化党建赋能，以党建工作扎实成效引领保障工会工作高质量开展。认真贯彻中央、市委决策部署，切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众基本职责，重点实施“五大行动”、突出办好“十件实事”，以实际行动服务“两高四着力”。一是不断强化职工思想政治引领。深化千万职工大宣讲大教育，打造“工人大思政课”，擦亮“劳模匠星”主题宣传品牌，开展“劳模工匠进校园”等线上线下宣讲活动夯实团结奋斗思想根基。深入推进工会万场文化活动进基层，引领广大职工群众坚定不移听党话、跟党走。二是广泛动员职工建功立业创新创造。扎实推进产业工人队伍建设改革，聚焦全市“7+28+N”产业链群，每年开展重点工程建设竞赛、重点企业节能减排绿色发展竞赛。组织动员劳模先进人物、先进集体积极参与乡村振兴劳模出彩活动。三是大力推进工会工作法治化建设。修订实施《市工会条例》。构建“工会+人社+法院”劳动争议调裁诉对接工作机制。全面推行劳动法律监督“一函两书”，为职工提供法律援助。深化集体协商，持续提升全市百人以上建会企业集体协商动态建制率。四是着力解决职工群众急难愁盼问题。做好常态化送温暖和困难帮扶工作，深入开展全市工会百场就业创业服务等活动，提供免费就业服务、免费健康体检，广泛开办职工子女爱心托管班，支持对环卫工人提供免费早餐。五是持续深化工会改革和建设。成功召开市工会十六大，选举产生市总工会新一届领导班子。实施大抓基层行动，坚持工会资源经费向基层倾斜。大力推进新就业形态劳动者建会入会。二、下一步工作打算（一）夯实组织基础，着力提升党建引领力。严格执行支部换届制度，选优配强支部班子，完善支委会议事规则，坚持“共议、共决、共办”原则，定期召开支委会研究党建与业务融合事项，压实全面从严治党责任清单。实施“党务干部能力提升计划”，组织支部委员参加市级机关党务培训，开展“优秀党务工作者”“青年学习标兵”评选，推动班子成员在思想淬炼、实践锻炼中作表率。同时，深化“五星支部”创建，优化“三会一课”、主题党日、政治生日等活动形式，建立支部健康指数动态评价机制，力争年内获评市级机关示范党支部。（二）践行群众路线，增强基层党组织服务效能。落实“四下基层”“双报到双服务”要求，深化“双联双促”结对共建，组织党员下沉企业、社区、园区，走访调研新业态劳动者、困难职工群体，建立“需求清单—资源清单—项目清单”三张清单，年内计划解决职工急难愁盼问题50件以上。实施“青年党员赋能计划”，通过“导师带徒”“岗位练兵”“技能比武”等载体，推动青年党员在劳动争议调解、集体协商等一线岗位提素质、强本领，培育市级以上青年岗位能手3名。（三）推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领工运事业发展。聚焦产业工人队伍改革、新就业形态劳动者权益保障等重点任务，实施“党建+工建”攻坚行动，将党建工作成效纳入工会业务考核指标。深化党工建指导员队伍建设，选派党员干部进驻重点企业指导工会组建，年内实现规上企业工会组建率达95%、百人以上企业集体协商覆盖率达80%。创新“娘家人·暖心事”服务品牌，整合工会法律援助、困难帮扶、技能培训等资源，打造线上线下融合的服务矩阵。同时，总结推广“党建引领工会改革”经验做法，力争形成2项省级以上创新成果，为推动工会工作走在前列提供坚强政治保证。