区法院院长在2025年区法院党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会上的讲话

强调加强党风廉政建设，深化反腐败斗争，提升司法公信力，确保公正廉洁司法。以下由网友整理分享的“区法院院长在2025年区法院党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会上的讲话”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

1/7区法院院长在2025年区法院党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会上的讲话区法院院长在2025年区法院党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会上的讲话同志们：今天，我们召开全区法院党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委四次全会精神，全面落实最高人民法院、省市委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，总结2024年工作，分析当前形势，部署2025年任务，并以典型案例为镜鉴，开展警示教育，推动全面从严治党、从严治院向纵深发展。下面，我讲三方面意见。一、肯定成绩、正视问题，切实增强党风廉政建设和反腐败工作的责任感紧迫感过去一年，全区法院坚持以党的政治建设为统领，坚决扛起全面从严治党主体责任，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。但也要清醒看到，形势依然严峻复杂，必须保持永远在路上的坚韧和执着。（一）坚持政治引领，管党治党责任进一步压实。始终把党的政治建设摆在首位，严格执行《中国共产党政法工作条例》，扎实开展两个确立主题教育，通过党组会第一议题、中心组学习、专题党课等形式，推动全院干警深刻领悟两个确立的决定性意义。院党组切实履行主体责任，召开党风廉政建设专题会议4次，制定责任清单，层层签订责任书，构建四责协同机制。党组书记履行第一责任人职责，班子成员落实一岗双责，通过廉政谈话、列席部门会议、督导专项工作等方式，推动压力传导到底到边。（二）强化正风肃纪，司法作风进一步好转。紧盯四风问题新表现，开展司法作风突出问题集中整治，组建专项督查组开展明察暗访12次，建立庭审规范评分表对98场庭审进行量化考评，整改诉讼服务窗口冷硬横推问题7个，推动裁判文书智能校对系统全覆盖，将低级错误率从％降至％。严格执行防止干预司法三个规定，开展专题培训8场次，制作动漫解读视频在两级法院滚动播放，月填报率从75％提升至％，对2名不如实填报的干警予以诫勉谈话并全院通报。深化为群众办实事实践活动，推出24小时自助立案终端、跨域立案协作等22项创新举措，建立好差评实时反馈机制，群众满意度较去年提升个百分点，达％。（三）深化标本兼治，监督效能进一步提升。健全审判权力运行监督机制，制定《院庭长监督管理办法》，明确四类案件识别标准，纳入平台监管案件占比达15％。强化内部审计和财务监督，完成专项审计3项，整改问题9个。运用监督执纪四种形态，处理违纪违法干警8人，其中党纪政务处分3人，组织处理5人。特别是严肃查处了执行局原副局长王某受3/7贿案，在全院开展以案促改专项活动，形成强大震慑。在肯定成绩的同时，必须清醒认识到，我们的工作还存在薄弱环节：一是少数干警政治意识淡化，就案办案、机械司法现象仍有发生；二是四风问题隐形变异，违规吃喝、违规收受礼品礼金问题禁而未绝；三是审判执行领域廉政风险突出，自由裁量权滥用、选择性执行等问题易发多发；四是监督执纪宽松软现象依然存在，个别部门零查处零问责。这些问题警示我们，反腐败斗争形势依然严峻复杂，必须保持清醒头脑，坚决打好攻坚战、持久战。二、突出重点、精准发力，以更高标准推进党风廉政建设和反腐败斗争2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是推动法院工作高质量发展的攻坚之年。要坚持以党的自我革命引领司法革命，重点抓好五方面工作：（一）强化政治监督，确保党的绝对领导落到实处。一要严明政治纪律政治规矩。持续开展两个维护对标对表行动，建立政治监督台账，对贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署情况开展回头看。二要深化党建业务融合。实施党建＋审判创新工程，在重大案件审理、执行攻坚中成立临时党支部，推动党建工作与审判执行同频共振。三要严肃党内政治生活。严格落实三会一课、民主生活会等制度，用好批评与自我批评武器，坚决反对七个有之，做到五个必须。（二）深化作风建设，持之以恒纠治四风顽疾。一要靶向整治形式主义官僚主义。开展文山会海专项治理，发文、会议数量同比再压减10％；建立基层联系点制度，院领导每年到法庭调研不少于2个月。二要重拳整治享乐主义奢靡之风。紧盯重要节点，通过大数据筛查、财务稽核等方式，严查违规吃喝、违规发放津补贴等问题。三要大力弘扬新风正气。开展司法良知培育行动，选树勤廉典型，举办法官讲坛，推动形成以清为美、以廉为荣的价值导向。（三）完善监督体系，扎紧扎牢制度笼子。一要健全审判权力运行制约机制。推行全流程在线监督，实现立案、审判、执行、归档各环节可追溯、可预警；建立专业法官会议与审判委员会衔接机制，对重大疑难案件实行双把关。二要强化内部监督合力。完善督察部门与审管办、政治部协同机制，每季度开展联合督察；发挥人民陪审员、律师、当事人监督作用，构建大监督格局。三要深化司法公开。推进裁判文书、庭审活动、执行信息三大公开平台升级，主动接受社会监督，让司法权在阳光下运行。（四）保持高压态势，坚决惩治司法腐败。一要突出重点领域整治。开展巩固教育整顿成果专项行动，聚焦审判执行、招标采购、干部选拔等关键环节，建立廉政风险点动态排查机制。二要严查违纪违法行为。对干预司法、以案谋私、充当诉讼掮客等问题零容忍，发现一起、查处一起；建立行贿人黑名单制度，推动受贿行贿一起查。三要深化以案促改。对5/7查处的典型案件，实行一案五剖析（剖析案发原因、制度漏洞、监管盲点、思想根源、整改方向），制作警示教育片，用身边事教育身边人。（五）加强队伍建设，锻造过硬法院铁军。一要严把选人用人关。落实凡提四必要求，建立干部廉政档案活页夹，对拟提拔干部开展政治体检；实施青蓝工程，选派年轻干部到信访、执行一线锻炼。二要提升履职能力。开展司法能力提升年活动，举办廉政专题培训、庭审观摩、裁判文书评比，推行老带新传帮带机制。三要落实暖警爱警措施。建立干警心理健康服务中心，完善职业保障制度，对因公负伤、遭受不实举报的干警及时澄清正名。三、压实责任、狠抓落实，确保党风廉政建设各项任务落地见效全面从严治党永远在路上，必须以时时放心不下的责任感，推动管党治党责任层层落实、环环相扣，确保党风廉政建设各项部署从纸上落到地上。（一）拧紧责任链条，构建全覆盖责任体系。院党组要充分发挥头雁效应，将党风廉政建设与审判执行工作同谋划、同部署、同推进。一是强化关键少数示范引领。党组书记要履行第一责任人职责，每季度主持召开党组专题会议，研究廉政风险防控、以案促改等重点工作；班子成员要严格落实一岗双责，每半年到分管部门开展廉政谈话全覆盖，对信访举报、审务督察中发现的苗头性问题，通过一对一提醒、点对点督办，防止小问题演变成大错误。二是压实部门主体责任。部门负责人要签订《廉政建设责任状》，建立廉政日志制度，对干警思想动态、八小时外行为实行周记录、月研判；对立案、审判、执行等关键岗位人员，实行轮岗交流＋廉政承诺双重管理，破除利益固化风险。三是健全责任传导机制。推行三级责任清单，将党组主体责任、班子成员分管责任、部门负责人直接责任细化为58项具体任务，实行项目化推进、清单化管理，对履责不力的部门，由院领导约谈并限期整改，推动责任压力直达神经末梢。（二）完善考评机制，树立激励担当鲜明导向。坚持把考核指挥棒作用贯穿党风廉政建设全过程。一是优化考核指标体系。将党风廉政建设权重提升至25％，设置政治忠诚、司法作风、廉洁自律等6大类20项考核指标，对落实三个规定不力、被群众投诉属实的实行一票否优。二是创新红黄蓝三色预警。对部门廉政建设情况实行月度评分、季度通报，对连续两月排名后三位的部门挂蓝牌警示，部门负责人需向党组作说明；对连续两季度挂蓝牌的挂黄牌整改，取消评优资格；对全年挂黄牌的直接挂红牌，对部门负责人启动问责程序。三是严格一案双查追责。对干警违纪违法案件，既追究当事人责任，又倒查部门负责人监管责任、分管领导领导责任。2024年，我院对1起执行领域违纪案件启动一案双查，问责部门负责人1人、分管领导1人，在全院形成强烈警示效应。7/7（三）打造特色品牌，厚植廉洁司法文化根基。坚持以文化人、以廉润心，让廉洁理念融入法院工作血脉。一是深化清廉法院创建。开展无违纪部门廉洁标兵双创活动，对连续三年零违纪的部门授予清廉示范岗流动红旗，对廉洁标兵在晋职晋级、评先评优中优先推荐。二是用活红色资源育廉。挖掘本地红色文化中的廉洁基因，打造红色法庭廉政文化长廊，组织干警到革命纪念馆开展沉浸式廉政教育，让红色精神与廉洁理念同频共振。三是创新廉政宣传载体。开设廉政微课堂，每周推送廉政警句、案例解析；制作《法官说廉》系列短视频，以动漫形式解读三个规定、防止干预司法负面清单；举办廉洁家书征集活动，引导干警家属当好廉内助，共同筑牢单位＋家庭双防线。同志们，全面从严治党是新时代党的自我革命的伟大实践。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态，推动全区法院党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新成效，为奋力推进法院工作现代化提供坚强保障！谢谢大家！